Förderung der Tradition der Labor Hero-Einheit

25 Jahre nach der Verleihung des Ehrentitels „Held der Arbeit“ fördert die Pflegeabteilung des Vietnam-Schweden Uong Bi-Krankenhauses weiterhin die Stärke der Solidarität und ist stets bestrebt, die zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Im September 2025 wurde der Einheit vom Präsidenten die Arbeitsmedaille erster Klasse verliehen, was ihre Position als Leitmotiv des Gesundheitssektors von Quang Ninh bestätigte.

Patienten, die im Vietnam-Schweden-Krankenhaus Uong Bi behandelt werden. Foto: Nguyen Hoa

Das Pflegesystem des vietnamesisch-schwedischen Uong Bi-Krankenhauses wurde schon sehr früh entwickelt, als noch kein Krankenhaus in Vietnam über ein pflegerisches Organisationssystem zur Leitung der Patientenversorgung verfügte. Konkret wurde das Modell des Pflegeausschusses unmittelbar nach der Inbetriebnahme des Krankenhauses eingeführt (Beschluss Nr. 57/QD-BYT des Gesundheitsministers vom 24. Januar 1981). 1983 wurde mit Hilfe schwedischer Experten der Pflegeausschuss des Krankenhauses gegründet, der der Abteilung für medizinische Angelegenheiten unterstellt war und die Patientenversorgung im Krankenhaus organisieren, durchführen und überwachen sollte.

1985 gestattete das Gesundheitsministerium dem Krankenhaus die Einrichtung einer Pflegeabteilung unter der Leitung des Verwaltungsrats. Diese war eine von zwei Abteilungen landesweit, die ein Modell zur Verwaltung der Pflegearbeit nach einem vertikalen System erprobten, das von der Leiterin der Pflegeabteilung über die Oberschwestern des Blocks bis hin zu den Oberschwestern der Abteilung und den Pflegekräften reichte. Seit 1990 wird dieses Modell landesweit repliziert. Die Pflegeabteilung des Vietnam-Schweden Uong Bi-Krankenhauses hat sich in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickelt, von der beruflichen Arbeit über die Ausbildung und wissenschaftliche Forschung bis hin zur Umsetzung technischer Innovationsinitiativen.

Die Pflegeabteilung des vietnamesisch-schwedischen Uong Bi-Krankenhauses ist ein Pionier bei der kreativen und an die lokale Praxis angepassten Anwendung des „Modells der umfassenden Teamversorgung“. Das Modell verfolgt den Ansatz einer umfassenden Patientenversorgung und trägt so zur Verkürzung der Behandlungstage und Kostensenkung bei sowie zur Zufriedenheit von Patienten und Angehörigen (jährliche Umfrageergebnisse zeigen, dass über 90 % der Patienten und Angehörigen zufrieden sind). In den vergangenen 10 Jahren hat die Abteilung die Übertragung dieses Modells auf 22 Krankenhäuser und medizinische Zentren in der nördlichen Region unterstützt. Gleichzeitig hat sie 90 Delegationen mit Tausenden von Beamten, darunter Krankenhausleiter, Abteilungsleiter und Krankenhausoberschwestern sowie Abteilungsoberschwestern aus Provinzen und Städten des ganzen Landes zu Besuchen und Studienzwecken empfangen.

Krankenschwestern im Vietnam-Schweden Uong Bi Hospital kümmern sich um schwerkranke Patienten. Foto: Pham Giang (Mitwirkender)

Die Stärkung des Managements und die Verbesserung der Qualität der umfassenden Patientenversorgung ist eines der wichtigsten Ziele der Pflegeabteilung des Vietnam – Sweden Uong Bi Hospital. In den vergangenen Jahren hat die Einheit kontinuierlich 10 Indikatoren für die Pflegequalität erstellt, Trends beobachtet und analysiert … als Grundlage für die Entwicklung von Plänen und Vorschlägen für Interventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Qualität der professionellen Arbeit. Jedes Jahr hat die Abteilung mehr als 20 Inspektionen und Überwachungen durchgeführt, um bestehende Probleme zu erkennen und rechtzeitig Korrekturmaßnahmen vorzuschlagen. Jeden Monat hat die Abteilung Inspektionen und Bewertungen der Umsetzung von Verfahren und Vorschriften zur Aktualisierung und Überarbeitung organisiert. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei stets auf der Überprüfung, Überwachung und Forderung der Umsetzung von Hygieneverfahren, der Vorbeugung von Krankenhausinfektionen, der Umsetzung von 5S, der Reinigung der Umgebung, um zur Aufrechterhaltung eines „grünen, sauberen, schönen“ Krankenhauses beizutragen … Darüber hinaus ist es wichtig, auf die Schulung des Personals zu achten; Humanressourcen und medizinische Geräte und Systeme optimal, wirtschaftlich und sicher zu nutzen.

Um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern, hat das Personal der Pflegeabteilung des Vietnam-Schweden Uong Bi Krankenhauses   hat aktiv Forschungsthemen umgesetzt oder an der Forschung im Bereich Patientenversorgung und -service mitgewirkt und dabei Innovationen und technische Verbesserungen eingesetzt. Von 2012 bis heute haben die Mitarbeiter der Abteilung an der Umsetzung von insgesamt 22 Themen und Initiativen mitgewirkt. Typische Beispiele sind:   „Verbesserung des Formulars zur Erfassung medizinischer Anweisungen und zur Überwachung der in der Notaufnahme angewandten Pflege“, „Verbesserung der Mittel zur Unterstützung des Transports von Patienten vom Bett auf die Trage und umgekehrt“, „Verbesserung des mobilen Sauerstoffflaschenhalters, der mit dem Patienten transportiert werden soll“, „Erhöhung der Warnstufe für Patienten mit Allergien“...

Von 2012 bis heute hat die Pflegeabteilung stets den Titel eines hervorragenden Arbeitskollektivs erhalten, viermal das Verdienstzertifikat des Gesundheitsministeriums erhalten, 2011 die Arbeitsmedaille zweiter Klasse und 2025 die Arbeitsmedaille erster Klasse.

Die Krankenpflege ist ein Beruf im Gesundheitswesen. Pflegekräfte sind diejenigen, die gemeinsam mit Ärzten die Diagnose und Behandlung von Patienten übernehmen und sich um deren körperliche und geistige Gesundheit kümmern.  

Die Resolution des 16. Provinzparteitags für die Amtszeit 2025–2030 legt folgende Ziele fest: 68 Krankenhausbetten/10.000 Personen (davon 65 öffentliche Betten/10.000 Personen und 3 private Betten/10.000 Personen); 19 Ärzte/10.000 Personen; 8 Universitätsapotheker/10.000 Personen; 33 Krankenschwestern/10.000 Personen; die Krankenversicherungsquote der Bevölkerung erreicht 100 %.

Hoang Giang

Quelle: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html