Verbesserung der Qualität der Humanressourcen für Verlagsaktivitäten

Verbesserung der Qualität der Personalschulung für vietnamesische Verlagsaktivitäten. Foto: Trang Ha

Am 28. August organisierte die Zentrale Propagandaabteilung in Hanoi in Abstimmung mit der Akademie für Journalismus und Kommunikation und dem NationalenPolitischen Verlag die Nationale Wissenschaftskonferenz zum Thema „Verbesserung der Qualität der Personalschulung für vietnamesische Verlagsaktivitäten, um den Entwicklungsanforderungen in der neuen Periode gerecht zu werden“.

In seiner Rede auf dem Workshop sagte Außerordentlicher Professor Dr. Pham Minh Son, Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation, dass dies eine sehr bedeutsame wissenschaftliche Aktivität sei, die dazu beitrage, 20 Jahre Umsetzung der Richtlinie Nr. 42-CT/TW zusammenzufassen und den aktuellen Stand der Personalschulung für die Verlagsbranche in jüngster Zeit zu bewerten.

Gleichzeitig ist es eine Gelegenheit für Führungskräfte, Wissenschaftler und Experten aus Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Ausbildungseinrichtungen und Verlagsagenturen, zu forschen, zu diskutieren und Orientierungen, Aufgaben, Lösungen und Empfehlungen an Partei und Staat vorzuschlagen, um die Qualität der Personalausbildung für vietnamesische Verlagsaktivitäten weiter zu verbessern und den Entwicklungsanforderungen in der nächsten Zeit gerecht zu werden.

Außerordentlicher Professor Dr. Pham Minh Son sagte auch, dass die Akademie für Journalismus und Kommunikation bei ihren aktuellen Schulungsaktivitäten im Bereich des Verlagswesens derzeit mit vielen gemeinsamen Herausforderungen konfrontiert sei, wie etwa: Die Qualität der Schulungsergebnisse sei noch immer uneinheitlich; Druck durch fehlende Ausbildungsressourcen im Hinblick auf Lehrpersonal, Einrichtungen und Techniken; Die theoretische Forschung und die praktische Zusammenfassung der Veröffentlichungen verlaufen noch immer langsam und haben mit der Praxis nicht Schritt gehalten …

Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Minh Son – Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation. Foto: Quynh Giang

Außerordentliche Professorin Dr. Do Thi Quyen, Vorsitzende des Universitätsrats der Hanoi University of Culture, sprach auf dem Workshop über dieses Thema und schlug eine Reihe von Lösungen vor, um die Qualität der Personalschulung für vietnamesische Verlagsaktivitäten zu verbessern.

„Erstens müssen wir uns auf die Aus- und Weiterbildung des Lehrpersonals konzentrieren. Zweitens müssen wir Ausbildungseinrichtungen mit Agenturen und Unternehmen vernetzen, die Ausbildungsprodukte verwenden, und in der Region und weltweit international bei der Ausbildung im Allgemeinen und der Aus- und Weiterbildung des Lehrpersonals im Ausbildungssektor im Besonderen zusammenarbeiten.“

Drittens: Innovation in der Ausbildung, von der Form über die Programminhalte bis hin zu den Inhalten der einzelnen Fächer. Viertens: Stärkung des Systems an Lernmaterialien (einschließlich Lehrbüchern, Monographien und Referenzen), um der Ausbildungsarbeit zu dienen“, betonte Außerordentlicher Professor Quyen.

Assoc.Prof.Dr. Do Thi Quyen – Vorsitzende des Universitätsrats der Hanoi University of Culture. Foto: Quynh Giang

Austausch im Workshop, MSc. Pham Tuan Vu, stellvertretender Direktor der Abteilung für Verlagswesen, Druck und Vertrieb im Ministerium für Information und Kommunikation, betonte ebenfalls, wie wichtig die Entwicklung der Humanressourcen in der Verlags-, Druck- und Vertriebsbranche in der neuen Periode sei.

„Die Realität zeigt, dass die Humanressourcen – ein Team aus sachkundigen, kreativen, enthusiastischen, engagierten und verantwortungsbewussten Menschen – das wertvollste und wichtigste Kapital sind, das über Erfolg oder Misserfolg im Wettbewerb und die Verwirklichung von Vision und Mission im Entwicklungsprozess von Verlagen, Vertriebseinheiten und Druckereien entscheidet“, erklärte Meister Vu.

Dr. Tran Chi Dat, Direktor und Chefredakteur des Information and Communication Publishing House, bekräftigte, dass für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie zur Förderung der Entwicklung des Bereichs Veröffentlichung, Druck und Vertrieb von Publikationen im Zeitraum 2021 bis 2025 eine schrittweise digitale Transformation der Verlagstätigkeiten erforderlich sei. Verlage und Buchvertriebsunternehmen müssen über ein Team fähiger Mitarbeiter verfügen, um die Anforderungen und Ansprüche der digitalen Transformation zu erfüllen.

Dr. Tran Chi Dat schlug außerdem zahlreiche Lösungen zur Förderung der Personalentwicklung vor, um den Anforderungen der digitalen Transformation der Verlagsaktivitäten im heutigen Vietnam gerecht zu werden. Insbesondere wird die Notwendigkeit betont, dass Ausbildungseinrichtungen das Bewusstsein für die digitale Transformation schärfen und die Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Schulleitung, des Personals und der Dozenten im Umgang mit Technologien fördern und verbessern müssen.

Gleichzeitig ist es notwendig, rasch ein System digitaler Universitäten/digitaler Berufsbildungszentren und digitaler Ausbildungszentren in den Ausbildungsstätten für Verlage und Vertrieb auf- und auszubauen.

Quelle: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo