Start-up-Bemühungen
Die Apothekerin Doan Thi Hong Tham entschied sich für die Herstellung und den Handel medizinischer Produkte zur Verbesserung der Gesundheit der Verbraucher und gründete 2017 Hygie & Panacee LLC. Hygie und Panacee sind die Namen zweier Töchter des antiken griechischen Gesundheitsgottes Asklepios, die sich auf den Anbau und die Verarbeitung von Medikamenten zur Förderung der menschlichen Gesundheit spezialisiert haben. Frau Thams Ziel ist es, den medizinischen Wert landwirtschaftlicher Produkte zu nutzen und zu steigern und Produkte herzustellen, die der menschlichen Gesundheit zuträglich sind. Anders als Tee, der mit Wasser und Abfallprodukten hergestellt wird, wird medizinischer Tee in Form von löslichem Pulver und konzentrierten Wirkstoffen verarbeitet und löst sich bei Gebrauch schnell in warmem Wasser auf. Seit 2019 hat das Unternehmen folgende medizinische Tees auf den Markt gebracht: Ingwer-Zitronengras-Tee, Lotusherz-Passionsblumentee, violetter Gemüsetee, Fischminztee, Chrysanthementee … Frau Tham möchte Produkte auf nationalen und internationalen E-Commerce-Plattformen sowie in sozialen Netzwerken bewerben … die von den Kunden gut angenommen und unterstützt werden. Derzeit läuft ihre Kräutertee-Produktionsanlage stabil, die Produktionslinie erfüllt die ISO 22000:2018-Norm (Lebensmittelsicherheitszertifizierung nach internationalen Standards).
Ausstellung von OCOP-Produkten und Startups von Unternehmen und Genossenschaften in Frauenbesitz beim Workshop „Stärkung der Macht der Frauen bei der Entwicklung der digitalen Wirtschaft , der grünen Wirtschaft, der digitalen Transformation und von Unternehmensgründungen“.
Frau Chau Ngoc Dieu ist eine Khmer-Frau aus der Provinz An Giang . Sie gründete erfolgreich ein Unternehmen zur Herstellung von Palmhonigprodukten unter dem Markennamen Palmania. Frau Dieu erklärte: „Palmania hat zwei Produktlinien: 100 % rein biologisch und natürlich. Mit dem Ziel, den Wert einheimischer Produkte zu steigern, investiert Palmania in Technologie, um köstliche Palmhoniggläser in auffälliger Verpackung herzustellen und den Nährwert dieses Geschenks der Natur zu erhalten.“ Derzeit werden die Produkte in Bio- und Naturkostläden, großen Supermärkten in vielen Provinzen und Städten sowie über E-Commerce-Plattformen verkauft. Diese Spezialität wird insbesondere auch in anspruchsvolle europäische Märkte exportiert und hat zahlreiche internationale Auszeichnungen erhalten.
In jüngster Zeit haben Frauen im ganzen Land und insbesondere in der Stadt Can Tho ihre Rolle in der wirtschaftlichen Entwicklung gestärkt. Viele Produktions- und Geschäftsmodelle haben zu mehr Effizienz geführt, sowohl zu ihrem eigenen Reichtum als auch zur Schaffung von Arbeitsplätzen für die lokale Bevölkerung. Typische Beispiele sind das Start-up-Modell aus Rattan und Bambus von Frau Truong Thi Bach Thuy, Generalbevollmächtigte der Rattan- und Bambus-Kooperative Thuy Tuyet, und Frau Lu Thi Nhat Hang, Direktorin der Ngu Thuong Mekong-Kooperative für Kreislaufwirtschaft in der Landwirtschaft . Viele Start-up-Frauen haben sich aktiv und effektiv an der Umsetzung des Programms „Eine Gemeinde, ein Produkt“ (OCOP) beteiligt.
Unterstützung der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen
Beim Workshop „Stärkung der Frauenposition bei der Entwicklung der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft, der digitalen Transformation und der Unternehmensgründung“ kommentierte Frau Le Thuy Ngoc Lan, Vizepräsidentin der Union der Freundschaftsorganisationen der Stadt Can Tho: „Vietnamesische Frauen sind seit jeher eine wichtige Kraft für Innovation, Integration und nachhaltige Entwicklung des Landes und leisten in allen Bereichen großartige Beiträge. Insbesondere im Kontext der vierten industriellen Revolution und dem Trend zur Entwicklung der grünen und digitalen Wirtschaft wird die Rolle der Frauen immer stärker betont. Viele Frauen beteiligen sich an Unternehmensgründungen, Innovationen, der Entwicklung nachhaltiger und umweltfreundlicher Geschäftsmodelle und der Nutzung digitaler Technologien zur Verbesserung der Produktion und Geschäftseffizienz.“
Experten zufolge eröffnet die Revolution 4.0 zwar viele neue Beschäftigungsmöglichkeiten, bringt aber auch viele Herausforderungen für Arbeitnehmerinnen mit sich. Frauen sind nach wie vor mit zahlreichen Barrieren und Einschränkungen beim Zugang zu Kapital, Technologie und Marktinformationen konfrontiert; es mangelt ihnen an Managementfähigkeiten; soziale Vorurteile bestehen weiterhin... Master Ngo Thi Tuyet Em, Direktorin des Zentrums für Frauenentwicklung im Mekong-Delta, sagte: „Trotz zahlreicher Förderprogramme und -maßnahmen haben Frauen im Mekong-Delta nach wie vor Schwierigkeiten, einen festen Arbeitsplatz zu finden, und ihr Einkommen ist unzureichend. Die Quote der weiblichen Arbeitnehmerinnen, die im Mekong-Delta eine Berufsausbildung erhalten, ist mit etwa 13,2 % die niedrigste im Land, während der nationale Durchschnitt bei 20 % liegt. Vielen Frauen fehlen nach wie vor die Fähigkeiten, sich selbstständig zu machen, den Beruf zu wechseln, und es mangelt ihnen an sozialen Kompetenzen, was es ihnen erschwert, den Bedarf des Arbeitsmarktes zu decken: Dienstleistungen, Industrie, Logistik...“.
Dr. Cao Minh Tuan von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Can Tho sagte: „Internationale Studien zeigen, dass Frauen, insbesondere in Entwicklungsländern, häufig einen schlechteren Zugang zum Internet und zu Technologie haben als Männer. Der Bericht des UN-Entwicklungskoordinationsbüros (2025) zeigt auch, dass Frauen in ländlichen Gebieten und ethnischen Minderheiten größere Schwierigkeiten beim Zugang zu digitalen Fähigkeiten, technischer Ausrüstung und Online-Geschäftsmöglichkeiten haben … Dr. Cao Minh Tuan ist davon überzeugt, dass die digitale Transformation zu einer nationalen Strategie wird. Daher sollte die volle Ausschöpfung des Potenzials weiblicher Arbeitskräfte als eine der strategischen Prioritäten angesehen werden.
Auf dem Workshop äußerten sich viele dazu, dass Partei und Staat umfassende, synchrone und mehrdimensionale Programme und Strategien entwickeln müssen, um die Schwierigkeiten und Herausforderungen zu lösen und die Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen zu verbessern. Außerdem sollten weiterhin Programme zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und berufliche Weiterbildung für weibliche Arbeitnehmer und Führungskräfte aufgebaut werden, um sicherzustellen, dass sie fair und nachhaltig an der Entwicklung der digitalen Wirtschaft teilhaben und davon profitieren. Darüber hinaus sollte es bevorzugte Kapitalförderungsmaßnahmen für Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil geben. Speziell für Frauen in ländlichen Gebieten sollten Schulungsprogramme zur digitalen Transformation organisiert werden. Außerdem sollte ein Netzwerk grüner und kreislauforientierter landwirtschaftlicher Unternehmen aufgebaut und ein Raum für die Verbindung von Produktion, Konsum und Markt geschaffen werden. Darüber hinaus müssen Frauen ihren Glauben, ihre Entschlossenheit und ihre Kreativität bewahren und mutig Pionierarbeit für Innovation und nachhaltige Entwicklung leisten.
Artikel und Fotos: KIEN QUOC
Quelle: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html
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