Die schlichte Schönheit des jungen Geschäftsmanns Hoang Thinh An

Im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung hat sich Frau Hoang Thinh An vor allem durch ihre Tätigkeit im Gesundheitswesen einen Namen gemacht. Dies prägte sie nachhaltig und formte eine Frau, die stets von Mitgefühl und dem Wunsch, sich um alle Menschen zu kümmern, geprägt ist. Deshalb stehen für sie die Menschen immer im Mittelpunkt ihres Handelns.

Auf einem Wirtschaftsforum im Jahr 2024 erläuterte CEO Hoang Thinh An ihre Philosophie des Personalmanagements. Sie stellt stets den Menschen in den Mittelpunkt aller Aktivitäten und ist überzeugt, dass ein ideales Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne respektiert und gehört wird und sein Potenzial voll ausschöpfen kann, eine große kollektive Stärke hervorbringt.

Frau Hoang Thinh An geht stets mit Begeisterung an ihre Arbeit.

Darüber hinaus legt CEO Hoang Thinh An besonderen Wert auf die Schaffung eines freundlichen und offenen Arbeitsumfeldes und fördert die wechselseitige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, denn ihrer Ansicht nach arbeiten Mitarbeiter mit einem Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität, wenn sie sich respektiert, gehört und befähigt fühlen.

„In meiner Tätigkeit im Gesundheitswesen liegen mir die Gefühle und die Stimmung der Patienten besonders am Herzen. Deshalb müssen meine Mitarbeiter vor allem positive Eigenschaften besitzen. Hoang Thinh An ist für die Mitarbeiter ein Ort, an dem sie sich austauschen, voneinander lernen und sich weiterentwickeln können. Wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, arbeiten sie effektiver und sind stärker mit dem Unternehmen verbunden“, so Frau An.

Frau Hoang Thinh An mit einem strahlenden Lächeln.

Auf ihrem Weg mit älteren Menschen, die unter Knochen- und Gelenkproblemen, Stress, Erschöpfung, Schlaflosigkeit oder Verdauungskrankheiten leiden, ist sich Frau Hoang Thinh An stets bewusst, dass sie diese Menschen langfristig begleiten muss. Deshalb investiert die Geschäftsführerin aktuell verstärkt in professionelle Schulungsprogramme, Soft Skills und Erfahrungsaustausch, um die Fachkenntnisse und Arbeitsfähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern. So erlangen die Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für die Produkte und die Bedürfnisse der Kunden und können ihnen die bestmögliche und einfühlsamste Beratung und Betreuung bieten.

Frau An ist überzeugt, dass Mitarbeiter, die das Produkt umfassend verstehen und sich ihm mit vollem Engagement widmen, die humanistischen Werte des Produkts vollumfänglich vermitteln und den Nutzern so nicht nur zu körperlicher Gesundheit, sondern auch zu innerem Frieden verhelfen können. Ihr Ziel ist es außerdem, eine Nutzergemeinschaft aufzubauen, in der die Mitglieder Erfahrungen austauschen, sich gegenseitig ermutigen und unterstützen und so ein positives und wertschätzendes Umfeld schaffen.

Frau Hoang Thinh An vergisst nie, die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen, selbst die kleinsten. Sie ist überzeugt, dass ein aufrichtiges Lob große Motivation entfachen kann. Dies beweist, dass Frau An nicht nur für jeden Mitarbeiter einen klaren Karriereplan erstellt und ihnen so Orientierung für ihre berufliche Entwicklung gibt, sondern auch ihre Leistungen durch Auszeichnungen, Geschenke und gemeinsame Ausflüge würdigt, um den Teamgeist zu fördern und zu stärken.

Als Unternehmerin in der Ernährungsbranche hat Frau Hoang Thinh An hohe Verpflichtungen, die mit den Kernwerten Ehrlichkeit, Verantwortung, Kreativität und Solidarität im Kollektiv verbunden sind.

MAI HA

Quelle: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html