Die schlichte Schönheit des jungen Geschäftsmannes Hoang Thinh An

Im Laufe ihrer Karriere wurde Frau Hoang Thinh An vor allem durch ihre Tätigkeit als Gesundheitsdienstleisterin im medizinischen Bereich bekannt. So entwickelte sich eine Frau, die stets Mitgefühl und den Wunsch hatte, sich um andere zu kümmern. Deshalb sind für sie die Menschen immer der wichtigste Faktor, der alles bestimmt.

Auf einem Wirtschaftsforum im Jahr 2024 teilte CEO Hoang Thinh An ihre Philosophie des Personalmanagements. Sie stellt den Menschen stets in den Mittelpunkt aller Aktivitäten und ist davon überzeugt, dass ein ideales Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne respektiert wird, ihm zugehört wird und er seine Fähigkeiten optimal entfalten kann, große kollektive Stärke schafft.

Frau Hoang Thinh An ist immer mit Begeisterung bei der Arbeit.

Darüber hinaus legt CEO Hoang Thinh An besonderen Wert auf die Schaffung eines freundlichen und offenen Arbeitsumfelds und fördert die wechselseitige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Denn wenn sich Mitarbeiter respektiert, angehört und bestärkt fühlen, arbeiten sie ihrer Meinung nach mit dem höchsten Verantwortungsbewusstsein und der größten Kreativität.

„Da ich im Gesundheitswesen arbeite, sind mir die Gefühle und die Stimmung der Patienten besonders wichtig. Deshalb müssen meine Mitarbeiter in erster Linie Menschen mit guter Laune sein. Die Mitarbeiter von Hoang Thinh An betrachten die Umgebung als ihr Zuhause, wo sie sich austauschen, lernen und weiterentwickeln können. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, arbeiten sie effektiver und sind dem Unternehmen stärker verbunden“, so Frau An.

Frau Hoang Thinh An mit einem strahlenden Lächeln.

Frau Hoang Thinh An arbeitet eng mit älteren Menschen zusammen, die unter Knochen- und Gelenkproblemen, Stress, Müdigkeit, Schlaflosigkeit und Verdauungsbeschwerden leiden. Sie ist sich stets bewusst, dass sie einen langen Weg mit ihnen gehen muss. Deshalb investiert die Geschäftsführerin derzeit in professionelle Schulungsprogramme, Soft Skills und Erfahrungsaustausch, um den Mitarbeitern zu helfen, ihr Wissen und ihre Arbeitskompetenzen zu verbessern. Dadurch erhalten die Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für die Produkte und neue Kundensegmente und können ihnen so die bestmögliche und umfassendste Beratung und Betreuung bieten.

Frau An ist davon überzeugt, dass die Mitarbeiter die humanistischen Werte des Produkts nur dann umfassend vermitteln können, wenn sie das Produkt wirklich verstehen und stets engagiert sind. So können sie den Nutzern nicht nur zu körperlicher Gesundheit, sondern auch zu geistiger Ruhe verhelfen. Ihr Ziel ist es außerdem, eine Community von Produktnutzern aufzubauen, in der sie Erfahrungen austauschen, sich gegenseitig ermutigen und unterstützen und so einen positiven und liebevollen Lebensraum schaffen können.

Frau Hoang Thinh An würdigt auch die Leistungen ihrer Mitarbeiter, selbst die kleinsten. Sie ist überzeugt, dass ein aufrichtiges Kompliment große Motivation erzeugen kann. Dies beweist, dass Frau An nicht nur für jeden Mitarbeiter einen klaren Karriereplan erstellt und ihm so hilft, eine Richtung für seine eigene Entwicklung zu finden, sondern auch die Beiträge der Mitarbeiter durch Preisverleihungen, Geschenke und Ausflüge würdigt, um den Arbeitsgeist zu fördern und zu verbessern.

Als Unternehmerin in der Ernährungsbranche hat Frau Hoang Thinh An hohe Verpflichtungen, die mit den Grundwerten Ehrlichkeit, Verantwortung, Kreativität und Solidarität in einem Kollektiv verbunden sind.

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