Während seines gesamten revolutionären Lebens war Präsident Ho Chi Minh in seiner Arbeit stets vorbildlich, seiner Verantwortung bewusst und widmete sich dem Dienst am Vaterland und dem Volk. Viele Kader und Parteimitglieder in der Provinz folgen dem Beispiel von Onkel Ho und konkurrieren aktiv miteinander. Sie bewahren den Geist des Mutes zu denken, des Mutes zu handeln, des Mutes, Verantwortung zu übernehmen und streben danach, zugewiesene Aufgaben gut zu erledigen.
In Phuc Yen City werden derzeit viele Projekte umgesetzt. Die Fläche des Landes, die wiederhergestellt und gerodet werden muss, ist ziemlich groß. Die Situation im Zusammenhang mit Petitionen, Beschwerden und Denunziationen (KNTC) kann sich verkomplizieren.
Im Jahr 2019 kam es in der Stadt Phuc Yen laut einer Überprüfung des Lenkungsausschusses zur Handhabung komplizierter, langwieriger Massenproteste in der Provinz zu 27 komplizierten, langwierigen Massenprotesten. Diese Fälle bestehen schon seit langer Zeit, manche von ihnen dauern 10 bis 20 Jahre, ohne gelöst zu werden.
Der Chefinspektor der Stadt Phuc Yen, Ta Quang Trung, sagte: „Die große Menge an Arbeit und die neue Position des Chefinspektors der Stadt setzen mich ziemlich unter Druck. Als Parteimitglied und mit dem Vertrauen der Stadtführung bin ich jedoch entschlossen, den Pioniergeist aufrechtzuerhalten, etwas zu wagen, Verantwortung zu übernehmen und mich zu bemühen, die Stadtführung bei der Aufnahme guter Bürger, der Lösung von Beschwerden und Anzeigen zu beraten und zu unterstützen, die Entstehung von „Brennpunkten“ zu verhindern, zur Stabilisierung der Sicherheits- und Ordnungslage beizutragen und die sozioökonomische Entwicklung zu fördern.“
In seiner Funktion als Stadtinspektor riet Genosse Ta Quang Trung dem Volkskomitee der Stadt proaktiv, eine Arbeitsgruppe einzurichten, um die komplizierten, langwierigen Massenproteste in der Gegend zu lenken und zu lösen. Genosse Trung verbrachte viel Zeit damit, jeden Fall sorgfältig zu studieren, die Ursachen und Schwierigkeiten ungelöster Fälle klar zu verstehen … von dort aus klassifizierte er die Fälle und schlug Lösungen vor, um sie im Einklang mit den richtigen Verfahren und Befugnissen zu lösen.
Dank der engen Anleitung und Unterstützung der Arbeitsgruppe zur Lösung der langjährigen, komplizierten Fälle von Massenprotesten in der Provinz und der Bemühungen des Parteikomitees und der Regierung der Stadt Phuc Yen, einschließlich der direkten Rolle des Stadtinspektors, konnten bis Anfang 2023 in der Stadt nur zwei langjährige, komplizierte Fälle von Massenprotesten gelöst werden. Streben Sie danach, die mit dem Provinzparteikomitee vereinbarten Ziele bis Ende 2023 vollständig zu lösen und zu erreichen. Tragen Sie dadurch dazu bei, das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung der Partei und die Verwaltung des Staates zu stärken.
Um die Partei praktisch aufzubauen und zu korrigieren, die vorbildliche Führungsrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führer, Manager, Leiter von Agenturen, Orten und Einheiten, bei der Ausbildung einer revolutionären Ethik zu fördern und Erscheinungsformen des Individualismus zu verhindern und zu bekämpfen, hat das Provinzparteikomitee in den letzten Jahren regelmäßig den Beschluss Nr. 21 des Zentralkomitees der Partei (13. Amtszeit), die Richtlinie Nr. 05 desPolitbüros , die Resolution Nr. 4 des Zentralkomitees und die Vorschriften zur vorbildlichen Verantwortung der Kader und Parteimitglieder verbreitet und umgesetzt.
Dementsprechend muss jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Leiter des Parteikomitees und der Parteibehörden und jede Einheit das Bewusstsein schärfen, das Verantwortungsbewusstsein fördern, die revolutionäre Ethik regelmäßig pflegen und praktizieren, proaktiv und vorbildlich die Ideologie, Ethik und den Stil von Ho Chi Minh studieren und befolgen, aktiv am Wettbewerb teilnehmen und sich bemühen, viele Schwierigkeiten und Engpässe vor Ort und in den Sektoren zu beseitigen.
Seitdem hat sich Vinh Phuc zu einem der Lichtblicke der sozioökonomischen Entwicklung des Landes entwickelt. Aufbau eines starken Partei- und politischen Systems, Aufrechterhaltung der Landesverteidigung und Sicherheit; Das materielle und geistige Leben der Menschen in der Provinz wird schrittweise verbessert und aufgewertet.
Neben Kadern und Parteimitgliedern, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, gibt es immer noch Kader und Parteimitglieder, die Angst davor haben, Fehler zu machen, Angst vor dem Scheitern haben, Angst vor Disziplin haben oder die eine abwartende und auf das Kollektiv vertrauende Denkweise haben, Angst vor Verantwortung haben und unentschlossen sind.
Um die „Krankheit“ der Angst vor Verantwortung unter Kadern und Parteimitgliedern zu „behandeln“ und zu verhindern, haben das Provinzparteikomitee und das Provinzvolkskomitee die Mechanismen und Richtlinien im Zusammenhang mit der Kaderarbeit schrittweise verbessert. Insbesondere die Veröffentlichung der vorübergehenden Verordnung Nr. 07 des Provinzparteikomitees zur Förderung und zum Schutz dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit wird als Schutzschild zum Schutz selbstbewusster und innovativer Kader angesehen.
Bereitstellung detaillierter und spezifischer Leitlinien zu den Bedingungen für die Anwendung von Anreiz- und Schutzmechanismen; Prozess der Implementierung innovativer und kreativer Inhalte; Inspektion, Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit sowie Klärung der Verantwortlichkeiten und Befugnisse von Kadern, Parteikomitees und der kollektiven Führung von Behörden und Einheiten zum Schutz dynamischer und kreativer Kader.
Neben den Richtlinien und Leitlinien des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees forderte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees vor Kurzem die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, die offizielle Depesche Nr. 280 des Premierministers zur Berichtigung und Stärkung der Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit von Kadern, Agenturen und Orten gründlich zu verstehen und strikt umzusetzen.
Von dort aus müssen wir entschlossen die Situation überwinden, in der Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Druck ausüben, Verantwortung vermeiden, sich nicht trauen, etwas zu tun, zu beraten, Vorschläge zu machen und sich nicht trauen, Verantwortung zu übernehmen. Verbessern Sie die Effektivität und Effizienz der Staatsverwaltung und stärken Sie das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen.
Thu Nhan
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)