Textilproduktion bei der Scavi Hue Company (Illustrationsfoto)

Immer mehr Menschen kündigen gleichzeitig ihre Sozialversicherungsbeiträge

Frau Nguyen Thi Ha, 39, ehemalige Fabrikarbeiterin im Industriegebiet Phong Dien, hat gerade nach 12 Jahren Sozialversicherungsschutz das Verfahren zur Beantragung einer einmaligen Sozialversicherungszahlung abgeschlossen. Frau Ha sagte: „Aufgrund der Art meiner Arbeit sitze ich viel und bewege mich wenig. Nach einer allgemeinen Gesundheitsuntersuchung wurden bei mir Arthritis sowie Nacken- und Schulterschmerzen diagnostiziert. Da mein Gesundheitszustand schlecht war, beschloss ich, meine Kündigung einzureichen. Obwohl die Sozialversicherungsagentur mich dazu ermutigt hatte, weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um später eine Rente zu erhalten, reichte mein Geld aufgrund der schwierigen Bedingungen nicht mehr aus, um die Beiträge weiter zu zahlen. Ich wollte eine größere Summe Geld erhalten, um ein Unternehmen zu gründen, also schloss ich das Verfahren zur Beantragung einer einmaligen Sozialversicherungszahlung ab.“

Wie Frau Ha beschloss auch Frau Tran Thi Thu Ly, eine Produktionstechnikerin bei der Scavi Hue Company, nach zehn Jahren und fünf Monaten Sozialversicherungsschutz, ihre Stelle zu kündigen und die Formalitäten für eine einmalige Sozialversicherungsleistung in Höhe von über 124 Millionen VND zu erledigen. Für eine Arbeitnehmerin wie Frau Ly ist das eine hohe Summe, doch langfristig verliert sie viele andere Leistungen und erhält im Rentenalter keine Rente, was für ihre Kinder und Enkel eine Belastung darstellt.

Untersuchungen zufolge gehört Phong Dien zu den Orten mit einer relativ hohen Zahl von Menschen, die gleichzeitig ihre Sozialversicherungsansprüche aufgeben. In den ersten beiden Monaten des Jahres haben mehr als 100 Personen diesen Prozess abgeschlossen. Diese Zahl ist um ein Vielfaches höher als zuvor. Dies ist eine äußerst besorgniserregende Tatsache, die nicht nur die Arbeitnehmerrechte, sondern auch die sozioökonomische Situation sowie die Ziele, Bemühungen und Entschlossenheit der Regierung bei der Umsetzung der Sozialversicherungspolitik für alle Menschen beeinträchtigt.

Die Sozialversicherungsbeamten von Phong Dien raten den Arbeitnehmern, ihre Sozialversicherungsbeiträge nicht auf einmal zu kündigen, und ermutigen sie dazu.

Laut Le Dinh Hoa, Direktor der Sozialversicherung des Distrikts Phong Dien, liegt der Grund für die steigende Zahl der Arbeitnehmer in dieser Region, die ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen, teilweise an den Auswirkungen der Wirtschaftskrise. Diese hat zu Auftragsengpässen bei den Unternehmen und zahlreichen Schwierigkeiten für die Arbeitnehmer geführt. Diese entscheiden sich daher dafür, ihre Sozialversicherung auf einmal zu kündigen, um Geld für ihren Lebensunterhalt zu haben. Darüber hinaus möchten manche Menschen ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen, um sofortige Leistungen zu erhalten und sie in ihr Geschäft, ihren Handel oder für persönliche Ausgaben zu investieren. Nach dem chinesischen Neujahrsfest kehrten außerdem viele Arbeitnehmer, die im Ausland oder in Provinzen und Städten des Landes arbeiteten, über Tet nach Hause zurück und nahmen ihre Arbeit nicht wieder auf. Auch sie entschieden sich dafür, ihre Sozialversicherung auf einmal zu kündigen, anstatt sie weiter zu behalten, bis sie eine neue Stelle gefunden hatten.

Kommunikation stärken

Der einmalige Bezug von Sozialversicherungsbeiträgen ist kurzfristig vorteilhaft, langfristig jedoch schädlich. Denn sobald der Arbeitnehmer einmal sozialversichert ist, entfällt die gesamte Sozialversicherungspflicht des Arbeitnehmers, und auch die sonstigen Leistungen des Arbeitnehmers sind deutlich eingeschränkter als die Teilnahme an der Sozialversicherung, bis die Voraussetzungen für den Rentenbezug erfüllt sind.

Herr Le Dinh Hoa betonte, dass die Bezirkssozialversicherung mit den zuständigen Abteilungen und Zweigstellen zusammengearbeitet habe, um die Situation zu begrenzen, dass Arbeitnehmer ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen. Ziel sei es, die Bedeutung und den Wert einer monatlichen Rente und insbesondere der Teilnahme an der Sozialversicherung umfassend zu kommunizieren, damit sie im Ruhestand eine Rente beziehen, ihren Lebensunterhalt sichern und eine kostenlose Krankenversicherungskarte erhalten können. Gleichzeitig müsse den Menschen klargemacht werden, dass die Zeit, in der sie Sozialversicherungsbeiträge zahlen, das Ergebnis des Arbeitsprozesses sei, eine Anhäufung von Einkommen, solange sie noch gesund seien, um für den Ruhestand sparen zu können.

Was die Art der Kommunikation angeht, so erklärte Vo Ba Binh, Mitarbeiter der Sozialversicherung des Bezirks Phong Dien, dass die Einheit proaktiv Zalo-Gruppen eingerichtet habe, um Kontakte zu Unternehmen und entsprechenden Abteilungen zu knüpfen und Artikel zur vietnamesischen Sozialversicherung zu veröffentlichen. Außerdem seien Informationstafeln zu den Leistungen und Vorteilen einer fortgesetzten Sozialversicherung aufgestellt worden, damit die Menschen die Informationen verstehen und ihre Sozialversicherung nicht auf einmal kündigen. Wenn Mitarbeiter zur einmaligen Beantragung einer Sozialversicherung in die zentrale Anlaufstelle kommen, berät, erklärt und mobilisiert das Personal die Mitarbeiter weiterhin, um die Zahl der Personen, die die Verfahren zur einmaligen Beantragung einer Sozialversicherung durchführen, so gering wie möglich zu halten.

Um die Arbeitnehmer zu ermutigen, sich Zeit für die Teilnahme an der Sozialversicherung zu nehmen, anstatt sie auf einmal zu erhalten, hat die Sozialversicherung der Provinz laut dem Leiter der Sozialversicherung der Provinz viele synchrone Lösungen umgesetzt, darunter umfassende Innovationen bei Inhalt, Form und Kommunikationsmethoden, um Informationen bereitzustellen, die öffentliche Meinung zu orientieren und den Arbeitnehmern zu helfen, die menschliche Bedeutung der Sozialversicherungspolicen voll und ganz zu verstehen.

Andererseits muss die Verknüpfung von Sozialversicherungspolitik, Arbeitslosenversicherung und Beschäftigungspolitik gestärkt werden, um Arbeitnehmer zu unterstützen, Arbeitsplätze zu erhalten und Arbeitslose schnellstmöglich wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Außerdem müssen Kommunikationskonferenzen koordiniert werden und Arbeitnehmer müssen dazu angehalten werden, ihre Sozialversicherungsansprüche nicht auf einmal zu kündigen. Die vietnamesische Sozialversicherung empfiehlt den Ministerien und Zweigstellen insbesondere, die Sozialversicherungspolitik und -systeme zu überprüfen und zu verbessern. Außerdem sollte eine Änderung des Sozialversicherungsgesetzes in Erwägung gezogen werden, um die Beitragsdauer für den Bezug einer Mindestrente von derzeit 20 Jahren auf 15 Jahre oder sogar 10 Jahre zu verkürzen, ganz im Sinne der Resolution Nr. 28 des Zentralkomitees der Partei zur Reform der Sozialversicherungspolitik.

Artikel und Fotos: DANKE HUONG