VNG ist stolz darauf, im fünften Jahr in Folge von der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) als „ACCA Approved Employer“ anerkannt zu werden. Dies bestätigt sein herausragendes Engagement für die Entwicklung des Personals im Finanz- und Rechnungswesen und seine Vorreiterrolle in einem Arbeitsumfeld mit internationalem Standard.
Im Jahr 2025 wurde VNG von der ACCA in zwei wichtigen Kategorien ausgezeichnet. Die Kategorie „Trainee Development“ (Platin-Level) würdigt die herausragende Qualität der Schulungsprogramme und die umfassende Unterstützung von Praktikanten und Mitarbeitern, die eine ACCA-Zertifizierung anstreben. Sie unterstützt sie dabei, berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Gleichzeitig würdigt die Kategorie „Professional Development“ die Bemühungen von VNG, kontinuierliche Schulungsprogramme und Strategien zur Kapazitätsentwicklung zu implementieren, die den Mitarbeitern helfen, ihre Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern und die ACCA-Mitgliedsstandards einzuhalten.
VNGs Strategie zur menschlichen Entwicklung
Laut VNG-Geschäftsbericht 2024 ist die Personalentwicklungsstrategie – insbesondere die Entwicklung hochqualifizierter Mitarbeiter – mit der Ausrichtung auf ein globales Technologieunternehmen die tragende Säule des Unternehmens. VNG hat interne Schulungsprogramme implementiert und mit internationalen Organisationen wie ACCA zusammengearbeitet. Im Jahr 2024 wurden so mehr als 10.000 Schulungsstunden für Mitarbeiter aller Ebenen – vom Praktikanten bis zur Führungskraft – bereitgestellt.
Das Unternehmen fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Mehr als 70 % der Mitarbeiter nehmen jährlich an mindestens einem intensiven Schulungsprogramm teil. Darüber hinaus legt VNG durch Mentoring-Programme und interne Jobrotation einen klaren Plan zur persönlichen Entwicklung fest und schafft ein gleichberechtigtes, vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitern hilft, ihr Potenzial zu entfalten und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Diese Bemühungen stärken nicht nur die Position von VNG im Finanz- und Rechnungswesen, sondern zeigen auch ein starkes Engagement für nachhaltige Personalentwicklung und internationale Integration. Zwei ACCA-Zertifizierungen belegen VNGs Investitionen in ein professionelles, global standardisiertes Arbeitsumfeld. Mit strategischer Weitsicht und Engagement wird VNG auch weiterhin Pionierarbeit bei der Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten für das Personal leisten und gleichzeitig aktiv zur Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens in Vietnam beitragen.
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Quelle: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/acca-approved-employer.html
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