In einem kürzlich an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung (NASC) übermittelten Bericht zur Sparsamkeit und Verschwendungsbekämpfung für die 26. NASC-Sitzung erklärte Finanzminister Ho Duc Phoc, dass bis Ende 2021 die ungenutzten Mittel aus dem Zentralhaushalt für die Gehaltsreform etwa 54.517 Milliarden VND betrugen, wovon fast 82 Milliarden VND auf Ministerien und Zweigstellen entfielen. Die Kommunen verfügten zudem über einen Überschuss von 208.457 Milliarden VND für die Gehaltsreform.
Somit weist der Haushalt bis Ende 2021 einen Überschuss von fast 263 Milliarden VND für die Gehaltsreform auf, die jedoch noch nicht umgesetzt wurde. Bezüglich des Überschusses bis Ende 2022 erklärte das Finanzministerium, es fordere die zuständigen Stellen zur Meldung auf und werde diese gemäß den Vorschriften den zuständigen Behörden vorlegen.
Gemäß den Bestimmungen der Resolution 27 des Zentralkomitees und der Resolution 23 der Nationalversammlung über den nationalen Finanzplan sowie die Kreditaufnahme und Rückzahlung der Staatsschulden für die fünf Jahre 2021–2025 forderte das Zentralkomitee die Regierung auf, eine umfassende Reform der Gehaltspolitik zu prüfen und Mittel dafür bereitzustellen, einschließlich Gehaltsstufen, Gehaltstabellen, Koeffizienten und Zulagen. Dies soll sicherstellen, dass das Gehalt tatsächlich ein Hebel zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und -effizienz ist.
Gleichzeitig fordert die Resolution der 5. Sitzung (Juni 2023) der Nationalversammlung die Regierung auf, ihre Ressourcen auf die Umsetzung der Gehaltsreform zu konzentrieren und in der 6. Sitzung (die im kommenden Oktober stattfindet) über den Fahrplan für die Gehaltspolitikreform Bericht zu erstatten.
Zur Erläuterung dieser Angelegenheit sagte der Finanzminister, dass diese Agentur den staatlichen Haushaltsrahmen für 2024, den Dreijahreshaushaltsplan (2024–2026), erstelle und darin einen Fahrplan für die Umsetzung der Gehaltsreform gemäß Resolution 27 vorschlage. Dies werde die Grundlage für die Verwendung der Mittel zur Umsetzung der Gehaltsreform bilden, d. h. für die Bestimmung des Betrags, der zurückgelegt, aber noch nicht verwendet wurde.
In dem Bericht heißt es, dass das Finanzministerium die gesamten ungenutzten Mittel der Gehaltspolitikreform jedes Ministeriums, Sektors und jeder Kommune zum 31. Dezember 2022 prüfen, Statistiken erstellen und der Nationalversammlung darüber Bericht erstatten wird. Außerdem wird es einen Mechanismus vorschlagen, um ungenutzte Mittel der Gehaltspolitikreform für die richtigen Zwecke und effektiv zu verwalten und einzusetzen und so Verluste und Verschwendung zu vermeiden.
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