Frauen haben im Leben viele Belastungen. Illustration: Vocal Media
Dieser Artikel fasst die unterschiedlichen Perspektiven zahlreicher Autoren und Experten zusammen und erörtert, wie der Internationale Frauentag am sinnvollsten gefeiert werden kann.
Wenn Frauen auf die Straße gehen
Der Internationale Frauentag ist mehr als nur ein Feiertag im Kalender.
Die Idee zu diesem Tag stammt ursprünglich aus dem Jahr 1909 von der Sozialistischen Partei Amerikas und wurde dann 1910 von der deutschen Feministin Clara Zetkin auf der Frauenkonferenz in Kopenhagen (Dänemark) zu einem weltweiten Ereignis gemacht.
Im Jahr 1917 markierte eine große Demonstration russischer Frauen, die „Brot und Frieden “ forderten, den Wendepunkt und führte dazu, dass der 8. März offiziell zum Jahrestag erklärt wurde.
Kristen Ghodsee, Professorin an der University of Pennsylvania (USA), betonte, dass dieser Protest nicht nur ein Aufruf an die Frauen gewesen sei, sondern auch die Teilnahme von Männern angezogen habe und damit den Weg für große Veränderungen in der damaligen russischen Gesellschaft geebnet habe.
Seit 1975 würdigen die Vereinten Nationen (UN) diesen Tag und haben ihn zu einer globalen Plattform für die Gleichstellung der Geschlechter gemacht. Laut projectf.com.au leitet UN Women – eine 2010 gegründete Organisation – derzeit die Kampagne zum 8. März. Dabei stehen Themen wie Lohngefälle, reproduktive Rechte, Bildung und Gerechtigkeit für Frauen im Mittelpunkt.
Die ursprüngliche Bedeutung dieses Tages – ein Aufruf zum Handeln und Kampf – scheint jedoch mancherorts zu verblassen und Blumensträußen und leeren Wünschen Platz zu machen.
Wie feiert man die Form?
Obwohl der 8. März weithin gefeiert wird, ist er nicht unumstritten.
Scout McCraw äußerte sich 2016 in einem Forumsbeitrag skeptisch gegenüber der Einführung eines eigenen Tages zu Ehren von Frauen. Sie argumentierte: Wenn wir die Leistungen von Frauen würdigen wollen, warum ehren wir sie dann nicht jeden Tag, anstatt nur am 8. März?
McCraw verglich den 8. März mit dem Black History Month und sagte, er sei wie ein vorübergehendes „Pflaster“, das Jahrhunderte der Ungerechtigkeit überdeckte, nach dem alles wieder zur „Normalität“ zurückgekehrt sei.
McCraws Argument ist, dass die Beschränkung der Anerkennung auf einen Tag vom anhaltenden Kampf um Gleichberechtigung ablenken kann.
Maria Meziani, eine junge Autorin auf voicesofyouth.org, stellte die Frage, ob die Einrichtung eines Tages für Frauen eine Manifestation von umgekehrtem Sexismus sei.
Meziani argumentiert, dass die Feier des Internationalen Frauentags den Eindruck erwecken könne, Frauen seien schwach und bräuchten einen besonderen Tag, um Anerkennung zu finden, statt Gleichberechtigung als selbstverständlich zu betrachten.
In der Ukraine bezeichnete die Bloggerin Zoya Kazanzhy den Internationalen Frauentag laut Rferl als „den künstlichsten und heuchlerischsten Feiertag“. Sie kritisierte, wie der Tag zu einem Anlass für das Verschenken von Blumen und Schokolade umfunktioniert worden sei, weit entfernt von seinem ursprünglichen Ziel, für Frauenrechte zu kämpfen.
„Oberflächliche Liebesbekundungen können das Leben von Frauen, die wirklich Probleme haben, nicht verbessern“, schrieb Sarah Vine in der Daily Mail.
Diese Meinungen scheinen eine gemeinsame Realität widerzuspiegeln: Der Internationale Frauentag verliert allmählich seinen Kampfgeist und wird zu einem formellen Feiertag.
Manchen Meinungen zufolge ist der 8. März derzeit zu formal. Illustration: Fault Magazine
Bildpolitur
Einer der größten Kritikpunkte am 8. März besteht darin, dass Unternehmen ihn dazu nutzen, ihr Image aufzupolieren, anstatt sich tatsächlich für die Verbesserung der Frauenrechte einzusetzen.
Feministische Werbekampagnen sind weit verbreitet, doch in vielen Unternehmen herrschen weiterhin Lohnunterschiede und unfaire Arbeitsumgebungen.
So sorgte beispielsweise die McDonald's Corporation am 8. März für Kontroversen, als sie als Zeichen der Unterstützung für Frauen ihr Logo auf den Kopf stellte und ein „W“ (die Abkürzung für „Women“) daraus machte. Dies entpuppte sich jedoch als Marketingtrick, da der Konzern laut Daily Sabah keine wirklichen Reformen zur Verbesserung der Rechte weiblicher Arbeitnehmer durchführte.
Wann wird es weltweit Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern geben?
Trotz Fortschritten bleibt die Ungleichheit der Geschlechter ein ernstes Problem. Laut Equality Now könnte es ohne stärkere Maßnahmen 286 Jahre dauern, bis weltweit echte Gleichberechtigung der Geschlechter erreicht ist.
Wichtige Themen sind das geschlechtsspezifische Lohngefälle, der Mangel an Frauen in Führungspositionen und geschlechtsspezifische Gewalt.
In diesem Zusammenhang fordern viele Aktivisten, den 8. März zu einem Anlass für echte Veränderungen zu machen, statt nur Grüße, Blumensträuße und Geschenke zu verteilen. Aufklärungsarbeit zur Geschlechtergleichstellung, Rechtsreformen und Veränderungen der Organisationskultur sind wichtigere Prioritäten.
Internationaler Frauentag im wahrsten Sinne des Wortes
Viele Menschen glauben, dass die Verbesserung der Lebensqualität von Frauen im Alltag wichtiger ist, als sich nur auf Blumen und Geschenke zu konzentrieren. Illustration: Shutterstock
Wie kann der 8. März also wirklich bedeutsam sein, wenn die Gefahr besteht, dass er durch Kommerzialisierung und Formalisierung verwässert wird?
Projectf empfiehlt Unternehmen, den Tag zu nutzen, um die Stimme der Frauen zu würdigen, interne Richtlinien zu verbessern und ihre Mitarbeiter über die Gleichstellung der Geschlechter aufzuklären.
Die Rolle der Männer als Verbündete in diesem Kampf wird stärker betont als je zuvor, denn ein kultureller Wandel ist nur möglich, wenn beide Geschlechter beteiligt sind.
Anstatt Geschenke zu machen und Blumen zu kaufen, sollten wir uns auf Veranstaltungen konzentrieren, die Lohngleichheit, Zugang zu Bildung und Gerechtigkeit fördern, schlägt Daily Sabah vor.
Equality Now ruft dazu auf, Organisationen zu unterstützen, die sich für die Rechte von Frauen einsetzen, insbesondere da in den USA weniger als 2 % der Spendengelder den Rechten von Frauen und Mädchen gewidmet sind.
Quelle nguoiduatin
Quelle: https://baotayninh.vn/ngay-8-3-co-thuc-su-can-tang-qua-mua-hoa-a187146.html
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