Die Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen ist der Ansicht, dass moderne Frauen selbstbewusst in die Gesellschaft eingetreten sind und in allen Lebensbereichen Erfolg haben. (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Interviewpartnerin)
Dies ist die Ansicht der Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen – Gründerin und CEO von InnEdu und eine der 20 inspirierendsten Frauen des Jahres 2021, ausgewählt von Forbes Vietnam .
Wie beurteilen Sie im Kontext der modernen Gesellschaft die Rolle vietnamesischer Frauen bei der Förderung von Kreativität und Innovation in Bereichen wie Wirtschaft, Kunst und Technologie?
In Vietnam genießen Frauen im Vergleich zu einigen Ländern der Region und der Welt viele Vorteile. Meiner Beobachtung nach gibt es keine offene Geschlechterdiskriminierung, was der erste wichtige Vorteil ist.
Darüber hinaus verfügen Frauen von Natur aus über Vorstellungskraft und Kreativität, multidimensionales Denken und flexible Problemlösungsfähigkeiten. Heute sind sie selbstbewusster, erzielen berufliche Erfolge und erhalten Unterstützung von ihren Familien. Dadurch treten sie mutig in die Gesellschaft ein und leisten einen Beitrag zu Innovationen.
Die Präsenz von Frauen im Innovationsbereich wird immer deutlicher, insbesondere im Zeitalter von Industrie 4.0 und künstlicher Intelligenz, wodurch sich ihnen viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung eröffnen. Ihre Rolle in diesem Prozess gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Moderne Frauen sind nicht länger auf die Küche oder die Familie beschränkt. Sie wählen proaktiv passende Karrieren, bringen ihr Berufsleben in Einklang und sind in allen Lebensbereichen selbstbewusst und erfolgreich.
Eine der bemerkenswertesten Veränderungen ist die finanzielle Unabhängigkeit und die proaktive Denkweise. Frauen von heute wissen, wie sie ihre Zeit einteilen, ihr Leben intelligent organisieren und beide Rollen erfolgreich ausfüllen. Insbesondere wissen sie, wie sie sich von unnötigen Zwängen befreien, Technologie nutzen, um ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
Was sind ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen für vietnamesische Frauen, die in traditionelle Berufe oder neue Berufsfelder einsteigen wollen?
Die größte Herausforderung für Frauen sind nicht äußere Hindernisse, sondern das Selbstvertrauen. Oft setzen sich Menschen selbst Grenzen. Wenn Frauen jedoch Selbstvertrauen haben und inspiriert sind, verlassen sie mutig ihre Komfortzone, wagen Neues und behaupten sich.
Auch Familien spielen eine entscheidende Rolle dabei, Töchter zu ermutigen, neue Berufsfelder zu erkunden, insbesondere die Informationstechnologie. Vorbei sind die Zeiten, in denen Informationstechnologie ausschließlich mit Programmierung gleichgesetzt wurde – einer Tätigkeit, die KI übernehmen kann. Heute schätzt dieses Feld Kreativität, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Lösungen zu finden – Fähigkeiten, in denen Frauen hervorragende Leistungen erbringen können.
Heute haben Frauen mehr Möglichkeiten, Zugang zu hochwertiger Bildung zu erhalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln, wodurch sie eine starke Position in der Gesellschaft einnehmen. Frauen verfügen über vielseitige und umfassende Denkfähigkeiten, was zu ihrer zunehmenden Beteiligung an Entscheidungsprozessen, Führungspositionen und unternehmerischen Tätigkeiten führt. Entscheidend ist, dass Frauen proaktiv Chancen ergreifen und Risiken eingehen, um Erfolg zu haben.
Wie überwinden Sie Ihrer Meinung nach die Hindernisse und Herausforderungen im Leben und im Beruf?
Mädchen sollten schon früh zur Teilnahme an Programmen und Aktivitäten ermutigt werden, die Innovation und Kreativität fördern. Eltern legen dabei den Grundstein für das Selbstvertrauen ihrer Töchter.
Auch Lehrkräfte spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Selbstvertrauen und der Schaffung von Möglichkeiten für Schülerinnen und Schüler, an allen Aktivitäten teilzunehmen, insbesondere im Bereich der Informationstechnologie. Dies ist die erste und sehr wichtige Grundlage. Welche Faktoren beeinflussen aus Ihrer Sicht das Selbstvertrauen und den Erfolg von Frauen im Berufs- und Privatleben?
Der erste Faktor, der Frauen Selbstvertrauen und Erfolg verleiht, ist die Erziehung, die ihnen vermittelt, dass es kein endgültiges Scheitern gibt, sondern nur Misserfolge. Selbst wenn nicht alle ihre Bemühungen zum gewünschten Ergebnis geführt haben, bedeutet das nicht, dass sie gescheitert sind. Ähnlich wie der weltberühmte Erfinder Thomas Edison, der über 10.000 Mal scheiterte, die Glühbirne zu erfinden. Er nannte es jedoch nie ein Scheitern, sondern sah darin Lernmöglichkeiten. „Ich bin nicht gescheitert. Ich habe nur 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.“
Er sagte einmal: „Viele Misserfolge im Leben sind darauf zurückzuführen, dass die Menschen nicht erkennen, wie nah sie dem Erfolg sind und ihre Arbeit aufgeben.“ Nach Tausenden von Fehlschlägen berührte Edison eines Tages versehentlich einen kleinen Knopf an seinem Mantel und rief aus: „Da ist er ja! Das werde ich für den Glühfaden verwenden!“
Deshalb ist es am wichtigsten, Frauen schon früh zu vermitteln, dass Scheitern kein Ziel, sondern Teil des Weges zum Erfolg ist. Wenn sie keine Angst vor dem Scheitern haben, sind sie bereits auf dem Weg zu ihrem eigenen Erfolg.
Eltern müssen auch ihre Denkweise ändern und aufhören, ihren Töchtern veraltete Vorstellungen einzuimpfen, wie zum Beispiel: „Lerne weniger, heirate und kümmere dich später um die Familie.“ Wenn Erwachsene diese Vorurteile immer wieder verbreiten, rauben sie ihren Kindern unbewusst Selbstvertrauen, Chancen und Träume. Anstatt Grenzen zu setzen, sollten sie ihren Töchtern die Möglichkeit geben, Neues auszuprobieren, die Welt zu entdecken und ihren Leidenschaften nachzugehen.
Welchen Rat würden Sie als jemand, der im Bereich Innovation arbeitet, jungen Frauen geben, die nach Ausgeglichenheit und Glück im modernen Leben streben?
Es gibt kein Patentrezept für jede Frau. Glück ist kein Ziel, sondern eine Reise der ständigen Selbstverbesserung, der Selbstentdeckung und der Selbstvervollkommnung.
Taktgefühl, Hingabe und Selbstaufopferung einer Frau bilden stets das Fundament einer glücklichen Familie. Die Initiative zu ergreifen und Liebe zu zeigen, ist ein typisches Merkmal selbstbewusster, moderner Frauen.
In dieser neuen Ära bieten sich Frauen in unserem Land vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Um selbstbewusst aufzutreten und diese Chancen optimal zu nutzen, sollten Frauen meiner Meinung nach ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten ausbauen, insbesondere jene, die im digitalen Zeitalter unerlässlich sind, wie Informationstechnologie, Programmierung, Projektmanagement und Soft Skills. Gleichzeitig ist es wichtig, globale Trends und Kulturen zu kennen, um im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein.
Wichtig ist, dass Frauen sich eine lebenslange Lernbereitschaft bewahren und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten stetig erweitern, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Frauen – strebt nach Aufstieg, strebt nach Führung, strebt danach, zu glänzen…
In dieser neuen Ära haben Frauen in unserem Land tatsächlich viele Möglichkeiten, sich selbst weiterzuentwickeln. (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Interviewpartnerin)
Welche Faktoren beeinflussen Ihrer Meinung nach das Selbstvertrauen und den Erfolg von Frauen im Beruf und im Leben?
Der erste Faktor, der Frauen Selbstvertrauen und Erfolg verleiht, ist die Erziehung, die ihnen vermittelt, dass es kein endgültiges Scheitern gibt, sondern nur Misserfolge. Selbst wenn nicht alle ihre Bemühungen zum gewünschten Ergebnis geführt haben, bedeutet das nicht, dass sie gescheitert sind. Ähnlich wie der weltberühmte Erfinder Thomas Edison, der über 10.000 Mal scheiterte, die Glühbirne zu erfinden. Er nannte es jedoch nie ein Scheitern, sondern sah darin Lernmöglichkeiten. „Ich bin nicht gescheitert. Ich habe nur 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.“
Er sagte einmal: „Viele Misserfolge im Leben sind darauf zurückzuführen, dass die Menschen nicht erkennen, wie nah sie dem Erfolg sind und ihre Arbeit aufgeben.“ Nach Tausenden von Fehlschlägen berührte Edison eines Tages versehentlich einen kleinen Knopf an seinem Mantel und rief aus: „Da ist er ja! Das werde ich für den Glühfaden verwenden!“
Deshalb ist es am wichtigsten, Frauen schon früh zu vermitteln, dass Scheitern kein Ziel, sondern Teil des Weges zum Erfolg ist. Wenn sie keine Angst vor dem Scheitern haben, sind sie bereits auf dem Weg zu ihrem eigenen Erfolg.
Eltern müssen auch ihre Denkweise ändern und aufhören, ihren Töchtern veraltete Vorstellungen einzuimpfen, wie zum Beispiel: „Lerne weniger, heirate und kümmere dich später um die Familie.“ Wenn Erwachsene diese Vorurteile immer wieder verbreiten, rauben sie ihren Kindern unbewusst Selbstvertrauen, Chancen und Träume. Anstatt Grenzen zu setzen, sollten sie ihren Töchtern die Möglichkeit geben, Neues auszuprobieren, die Welt zu entdecken und ihren Leidenschaften nachzugehen.
Welchen Rat würden Sie als jemand, der im Bereich Innovation arbeitet, jungen Frauen geben, die nach Ausgeglichenheit und Glück im modernen Leben streben?
Es gibt kein Patentrezept für jede Frau. Glück ist kein Ziel, sondern eine Reise der ständigen Selbstverbesserung, der Selbstentdeckung und der Selbstvervollkommnung.
Taktgefühl, Hingabe und Selbstaufopferung einer Frau bilden stets das Fundament einer glücklichen Familie. Die Initiative zu ergreifen und Liebe zu zeigen, ist ein typisches Merkmal selbstbewusster, moderner Frauen.
In dieser neuen Ära bieten sich Frauen in unserem Land vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Um selbstbewusst aufzutreten und diese Chancen optimal zu nutzen, sollten Frauen meiner Meinung nach ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten ausbauen, insbesondere jene, die im digitalen Zeitalter unerlässlich sind, wie Informationstechnologie, Programmierung, Projektmanagement und Soft Skills. Gleichzeitig ist es wichtig, globale Trends und Kulturen zu kennen, um im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein.
Wichtig ist, dass Frauen sich eine lebenslange Lernbereitschaft bewahren und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten stetig erweitern, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Frauen – strebt nach Aufstieg, strebt nach Führung, strebt danach, zu glänzen…
Die Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen ist Gründerin und CEO von InnEdu und wurde von Forbes Vietnam zu einer der 200 inspirierendsten Frauen des Jahres 2021 gekürt . Sie ist seit 30 Jahren im Bildungsbereich tätig und hat drei Funktionen innegehabt: als Lehrerin, Ausbildungsspezialistin und Inhaberin von InnEdu, einem auf STEAM spezialisierten Bildungsunternehmen.
Frau Diem Quyen ist außerdem Dozentin in Innovationsprogrammen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und Jurorin bei lokalen und nationalen Wettbewerben für kreative Lehrkräfte. Sie hat über 100.000 Führungskräfte und Lehrkräfte im Bildungsbereich in mehr als 40 Provinzen und Städten in den Bereichen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Anwendung von Informationstechnologie im Unterricht, kreative Lehrmethoden und die Förderung positiver Motivation bei Schülern geschult.
2014 nahm sie am Global Education Forum in Spanien teil und wurde als erste Vietnamesin von Microsoft als Microsoft Innovative Educator Expert Fellow ausgezeichnet. Im Oktober 2020 wurde ihr Unternehmen InnEdu der erste globale Trainingspartner von Microsoft in Vietnam. Sie war eine von 18 Jurorinnen und die einzige asiatische Teilnehmerin beim Global Innovative Educator Forum 2015 in den USA.
Baoquocte.vn
Quelle: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
![[Video] Die Kunst der Herstellung von Dong-Ho-Volksmalereien wurde von der UNESCO in die Liste der dringend zu schützenden Kunsthandwerke aufgenommen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
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