Keine Einkommensungleichheit mehr
Dabei handelt es sich um neue Inhalte, die von vielen Delegierten bei der Diskussion des Beamten- und Beamtengesetzentwurfs diskutiert wurden.
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Neben dem Gehalt werden den Beamten zahlreiche weitere Einnahmequellen zur Verfügung stehen. Dies verspricht eine deutliche Erhöhung der Beamteneinkommen. |
Bei der Diskussion über das überarbeitete Gesetz über Kader und Beamte sagten viele Abgeordneteder Nationalversammlung , dass es neben der Ausgestaltung der Beamtengehälter auf der Grundlage der Arbeitspositionen auch Maßnahmen zur Motivation der Kader und Beamten geben müsse, darunter auch eine faire Gehalts- und Bonuspolitik, die an Leistung und Arbeitsbedingungen gekoppelt sei.
In Bezug auf diesen Inhalt erklärte die Regierung, dass der Gesetzesentwurf den Kadern und Beamten das Recht auf weitere Einkünfte entsprechend den Ergebnissen und Produkten ihrer Arbeitsstelle und im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen des Landes hinzugefügt habe.
Auf Grundlage dieser Regelung wird die Regierung die zuständigen Behörden anweisen, die Ausgabennormen (mit Ausnahme der Gehaltsausgaben) je nach Produkt für jeden Arbeitsplatz zu ermitteln und zu regulieren.
Ziel dieser Regelung ist es, die Einkommen von Beamten und Staatsbediensteten an Ergebnis, Leistungsfähigkeit und Arbeitsproduktivität zu knüpfen.
„Davon ausgehend werden Kader und Beamte motiviert, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern, indem sie das Prinzip eines dem Wert ihrer Arbeit entsprechenden Einkommens sicherstellen: ‚Mehr arbeiten, mehr bekommen, weniger arbeiten, weniger bekommen‘. So wird das Problem der Einkommensungleichheit schrittweise gelöst“, heißt es im erläuternden Bericht der Regierung.
Insbesondere was die Rechte von Kadern und Beamten in Bezug auf Gehälter, Prämien und gehaltsbezogene Regelungen betrifft, sieht der Entwurf des überarbeiteten Gesetzes über Kader und Beamte vor, dass diese Anspruch auf Gehälter, Prämien und andere Einkünfte haben, die auf den Ergebnissen und Produkten der ausgeübten Tätigkeit basieren und im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen des Landes und der Region stehen.
Darüber hinaus haben Beamte und Angestellte Anspruch auf Überstundenvergütung, Nachtarbeitsvergütung, Dienstreisezuschüsse und weitere gesetzlich vorgeschriebene Leistungen. Im Vergleich zum aktuellen Gesetzentwurf sieht dieser Entwurf eine zusätzliche Überstundenvergütung vor.
Darüber hinaus haben Kader und Beamte, die in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen oder in anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen und Tätigkeiten arbeiten, Anspruch auf Zulagen und Vorzugsregelungen gemäß den Vorschriften.
Bekommen Beamte auch für versäumten Urlaub eine Vergütung?
Bei der Diskussion dieses Gesetzentwurfs hatten viele Delegierte vorgeschlagen, die Zahl der jährlichen freien Tage für Beamte und Staatsbedienstete zu erhöhen und diese möglicherweise über die gesamte Arbeitszeit hinweg anzusammeln. Darüber hinaus gab es Bedenken hinsichtlich der Regelung zur Zahlung eines zusätzlichen Betrags in Höhe des Gehalts für nicht genommene freie Tage.
In dieser Hinsicht ist das Innenministerium der Ansicht, dass die Regelungen zum Jahresurlaub für Beamte und Staatsbedienstete im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs umgesetzt werden sollten, um eine gemeinsame Basis und Harmonie zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor zu gewährleisten.
Die Höhe der Zahlung eines Betrags in Höhe des Gehalts für nicht genommene Urlaubstage ist im geltenden Recht geregelt, um die Rechte von Kadern und Beamten in Fällen zu gewährleisten, in denen sie aus beruflichen Gründen keinen Urlaub vereinbaren oder nicht alle Urlaubstage nehmen können.
Darüber hinaus wird die Regierung konkrete Inhalte zu Prozessen, Verfahren und Bedingungen festlegen, um die Konsistenz bei der Umsetzung sicherzustellen.
Der Entwurf des überarbeiteten Gesetzes über Kader und Beamte sieht vor, dass Kader und Beamte gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts Anspruch auf Jahresurlaub, Feiertage, persönlichen Urlaub und unbezahlten Urlaub haben.
Nehmen Kader und Beamte aus beruflichen Gründen ihren Jahresurlaub nicht oder nicht vollständig in Anspruch, wird ihnen für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage zusätzlich zu ihrem Gehalt ein Betrag in Höhe ihres Gehalts ausgezahlt.
Darüber hinaus wird Kadern und Beamten das Recht auf Studium, wissenschaftliche Forschung und Teilnahme an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Aktivitäten garantiert, mit Ausnahme der vorgeschriebenen Aktivitäten. Sie genießen Vorzugsbehandlungen bei der Wohnungsversorgung, der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und anderen gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen. Im Falle einer Verletzung oder eines Todesfalls bei der Ausübung ihrer Dienstpflichten gelten für sie dieselben Behandlungs- und Regelungen wie für Kriegsinvaliden oder sie werden als Märtyrer anerkannt.
Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf über Kader und Beamte am 24. Juni auch von der Nationalversammlung geprüft und verabschiedet wird.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg
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