Der Bezirk Tan Lap ist ein Vorreiterbeispiel für den Einsatz von Technologie als Schlüsselinstrument zur Verbesserung der Servicequalität für Bürger und Unternehmen. Unter der engen Führung des Parteikomitees und des Volkskomitees, wobei Herr Tran Duc Nhat, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks, den digitalen Transformationsprozess leitete, hat der Bezirk Tan Lap bahnbrechende Erfolge erzielt.
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| Herr Tran Duc Nhat, Vorsitzender des Volkskomitees des Tan Lap Ward, lenkte und ermutigte die Bewohner direkt, technologische Hürden zu überwinden und sich schrittweise mit digitalen Diensten vertraut zu machen. |
Herr Tran Duc Nhat erkannte frühzeitig die entscheidende Rolle der digitalen Transformation und entwickelte Aktionspläne, die er schrittweise mit klaren Zielen umsetzte und spezialisierten Abteilungen spezifische Aufgaben zuwies. Er trieb zudem die rasche Konzentration des Personals auf die digitale Transformation voran. Tan Lap war die erste Gemeinde, die ein Technologie- und Expertenteam zur Unterstützung bei administrativen Abläufen einrichtete. Dieses Team agierte wie eine Art „Feuerwehrteam“, das jederzeit bereit war, bei technischen Problemen und Störungen einzugreifen und diese umgehend zu beheben. So half es den Menschen, ihre Ängste im Umgang mit technischen Problemen abzubauen und einen reibungslosen Ablauf administrativer Verfahren zu gewährleisten. Unternehmen, Fachkräfte mit technologischen Kenntnissen und IT-Lehrkräfte wurden mobilisiert, um technische Unterstützung vor Ort zu leisten und digitales Wissen zu vermitteln.
„Alle Aktivitäten zur digitalen Transformation müssen an konkreten Ergebnissen, der Zufriedenheit der Bevölkerung und der Unternehmen sowie an echtem Wirtschaftswachstum gemessen werden. Dabei kommt der Führungskraft eine entscheidende Rolle zu, indem sie den digitalen Transformationsprozess in Dak Lak steuert, leitet, umsetzt und für dessen Effektivität verantwortlich ist. Das Motto lautet: „Wahrhaft denken – Wahrhaft sprechen – Wahrhaft handeln – Echte Ergebnisse erzielen – Den Menschen echten Nutzen bringen“ – Genosse , Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees, Leiter des Lenkungsausschusses für Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und digitale Transformation der Provinz Dak Lak.“ |
Der Pioniergeist und das mutige Handeln des Vorsitzenden des Volkskomitees des Wahlkreises schaffen nicht nur ein effizientes Arbeitsumfeld, sondern inspirieren und ermutigen die Bevölkerung auch, sich am digitalen Transformationsprozess zu beteiligen und eine digitale Regierung für das Volk aufzubauen.
Bei Simexco Daklak (2-9 Daklak Import-Export Company Limited) gilt Herr Le Duc Huy, Vorstandsvorsitzender, als treibende Kraft hinter dem digitalen Transformationsprozess des Unternehmens. Er konzentriert sich nicht nur auf die strategische Planung, sondern hat Simexco Daklak mit unerschütterlicher Entschlossenheit direkt auf ihrem umfassenden Weg der digitalen Transformation geleitet.
Herr Huy scheut sich nicht, in den sozialen Medien präsent zu sein. Er betreibt eigene TikTok-Kanäle und streamt live auf Facebook, um Produkte zu bewerben und direkt mit Partnern und Kunden zu interagieren. Dabei teilt er Geschichten über Kaffee und Markttrends mit Kaffeeliebhabern weltweit. Darüber hinaus investiert er Zeit, um seine Mitarbeiter direkt im Umgang mit digitalen Tools, der Content-Erstellung und der Interaktion auf diesen Plattformen anzuleiten und zu unterstützen.
Die wegweisende Führung von Herrn Huy hat eine starke Kettenreaktion ausgelöst und bei allen Mitarbeitern von Simexco Daklak Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und den proaktiven Einsatz von Technologie gefördert. Diese praxisnahe Anleitung und sein vorbildliches Führungsstil haben dazu beigetragen, die Kluft zwischen Technologie und Mensch zu überbrücken und die digitale Transformation in konkrete, regelmäßige, zugängliche und umsetzbare Maßnahmen für alle Mitarbeiterebenen zu verwandeln.
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| Herr Le Duc Huy, Vorstandsvorsitzender von Simexco Daklak, nutzt einen Livestream, um über soziale Medien für Produkte zu werben und Geschichten rund um Kaffee zu erzählen. |
Dank der Führung von Herrn Huy und dem Managementteam hat Simexco Daklak bedeutende Erfolge bei der Umsetzung einer umfassenden digitalen Transformation erzielt. Dies zeigt sich in der Einführung eines elektronischen Auftragsmanagementsystems, Online-Meetings, der Digitalisierung von Einkaufs- und Versandprozessen sowie der Qualitätskontrolle von Input und Output. Insbesondere hat Simexco Daklak ein Farmer-Managementsystem implementiert, dessen Daten für 26.576 Kaffeebauern digitalisiert und nachvollziehbar sind. Dadurch werden die EUDR-Standards für die Herkunft von Kaffee erfüllt, ohne dass es zu Entwaldung kommt. Die Implementierung digitaler Technologien hat klare Ergebnisse gebracht und zur Optimierung der Mitarbeiterproduktivität, zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, zur Senkung der Betriebskosten und zur Verkürzung der Entscheidungszeiten für die Führungskräfte durch zeitnahe und präzise Berichterstattung beigetragen. Im Jahr 2024 war Simexco Daklak das einzige Unternehmen in der Provinz Dak Lak, das mit dem „National Brand and National Quality Gold Award“ ausgezeichnet wurde.
Diese positiven Faktoren zeigen deutlich, dass für eine erfolgreiche digitale Transformation ein klares Leitprinzip und eine Führungspersönlichkeit unerlässlich sind. Die Provinz Dak Lak hat die Bedeutung der digitalen Transformation erkannt und fördert daher weiterhin die Rolle ihrer Führungskräfte beim Aufbau einer digitalen Gesellschaft, einer digitalen Verwaltung und einer digitalen Wirtschaft.
Quelle: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/
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