Teilzeitaktivisten auf kommunaler Ebene: Bedenken an der Schwelle zur Umstrukturierung des Organisationsapparats

Die Neuordnung und Straffung despolitischen Systems ist eine richtige Politik der Partei und steht im Einklang mit den Anforderungen an Innovation und die Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Regierung auf allen Ebenen. Im Zuge dieser Politik werden in der Provinz Tausende von Teilzeitbeschäftigten auf kommunaler Ebene, dem verlängerten Arm der Regierung für die Bevölkerung, ihre Arbeitsplätze aufgeben oder neue Stellen erhalten müssen. Da sie ihre gewohnten Jobs, denen sie lange Zeit anvertraut waren, nicht mehr ausüben können, machen sie sich Sorgen um die Zukunft.

Frau Truong Thi Thuy, Büro des Parteikomitees der Viet Hung-Kommune (Van Lam)

Die 33-jährige Truong Thi Thuy ist seit sieben Jahren im Büro des Parteikomitees der Kommune Viet Hung (Van Lam) tätig und hatte dort viele Positionen inne: Vizepräsidentin des Bauernverbands der Kommune, stellvertretende Sekretärin des Jugendverbands der Kommune und Büroangestellte des Parteikomitees der Kommune. Sie absolvierte eine Ausbildung in Politikwissenschaft an der Akademie für Journalismus und Propaganda und verfügt über einen Magister in Parteiaufbau und Staatsverwaltung der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh . In den vergangenen sieben Jahren hat Frau Thuy die ihr zugewiesenen Aufgaben immer gut erfüllt. Mit der Umsetzung der Gemeindeordnung und dem Aufbau einer zweistufigen lokalen Regierung müssen Frau Thuy und sechs andere Teilzeitkräfte der Kommune Viet Hung jedoch ihre Jobs aufgeben.

Frau Thuy erklärte: „Früher konzentrierten sich die Maßnahmen nur auf Beamte und Staatsbedienstete. Nun hat die Zentralregierung die Einführung eines Systems für nicht berufstätige Arbeitnehmer angeordnet, was uns sehr freut. Wir hoffen jedoch, dass die Maßnahmen die Arbeitsstelle und die tatsächliche Beitragszeit berücksichtigen und nicht nur auf der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge basieren.“

Frau Thuys Gedanken spiegeln die alltägliche Realität der Laienarbeiter auf Gemeindeebene in der Provinz wider. Herr Dang Van Tam (Jahrgang 1989), stellvertretender Kommandant des Militärkommandos der Gemeinde Hai Thang (Tien Lu), sagte: „Obwohl ich nicht auf der Gehaltsliste stehe, sind meine Arbeitsstandards, meine Verantwortungen und mein Arbeitspensum denen eines Beamten in nichts nachstehen. Tatsächlich habe ich sogar noch mehr direkten Kontakt mit den Menschen und arbeite häufiger mit ihnen zusammen.“ Im Zuge der Rationalisierung des Organisationsapparats werden Laienarbeiter wie ich ihre Stellen aufgeben müssen. Ich bin über 35 Jahre alt und es ist sehr schwierig, eine geeignete neue Stelle zu finden. Daher brauchen wir einen Mechanismus zur Unterstützung der Schaffung neuer Arbeitsplätze.

Herr Tam wies darauf hin, dass das Gemeindegebiet nach der Umstrukturierung größer sein wird. Wenn die Zahl der Beamten nicht steigt, wird es schwierig sein, Arbeitsplätze zu sichern. Daher hoffe ich, dass die Zentralregierung die weitere Beschäftigung von Teilzeitkräften in Form von Arbeitsverträgen oder Arbeitsunterstützung in Erwägung zieht, um die betriebliche Effizienz zu gewährleisten und die psychische Stabilität derjenigen zu erhalten, die schon lange im Job sind.

In der Gemeinde Pham Hong Thai (Khoai Chau) gibt es derzeit neun Teilzeitbeschäftigte. Herr Nguyen Thanh Oai, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Pham Hong Thai, erklärte: „Das Team der Teilzeitbeschäftigten der Gemeinde hat ihre Fähigkeiten und Qualifikationen gefördert, mit Enthusiasmus und Verantwortungsbewusstsein gearbeitet und ist zu einem „verlängerten Arm“ geworden, der den reibungslosen Ablauf der Regierungsarbeit unterstützt.“ Insbesondere viele junge Menschen werden hinsichtlich ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten zunehmend standardisiert. Indem wir ihre Denkweise verstehen, erwarten sie bald neue, ausreichend wirksame und praktikable Richtlinien. Wir hoffen auch, ihnen die Möglichkeit zu geben, Saisonverträge oder geeignete Jobs im Dorf zu übernehmen.

Obwohl sie nur Teilzeitkräfte sind, arbeiten sie dennoch Vollzeit, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen (Im Bild: Teilzeitkräfte im Bezirk An Tao (Stadt Hung Yen)

Nach Angaben des Innenministeriums gibt es in der Provinz Hung Yen derzeit rund 1.500 Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene. Die Entwicklung einer angemessenen Altersversorgung für diese Arbeitskräfte stellt nicht nur eine Anerkennung ihrer Leistungen dar, sondern dient auch als Grundlage für eine humane und verantwortungsvolle Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

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