Der begeisterte und kreative Gewerkschaftsführer

Am 28. Juli wurde Do Van Tang, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, als einem von zehn Gewerkschaftsführern im ganzen Land der vierte Nguyen Van Linh-Preis im Jahr 2024 verliehen. Dies ist eine ehrenvolle Auszeichnung, mit der typische, fortschrittliche Beispiele der Nachahmerbewegung für „Innovation, Kreativität und Effizienz in Gewerkschaftsaktivitäten“ gewürdigt und gelobt werden.

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, erhielt den Nguyen Van Linh Award. Foto: Vu Hang

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, ist aus der Basis hervorgegangen und war viele Jahre lang direkt in der Arbeiter-, Beamten- und Werktätigenbewegung aktiv. Er ist stets ein begeisterter „Führer“, der sich für die Arbeiter und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens einsetzt.

Als Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam Coal and Minerals Trade Union (TKV), des Arbeitsverbandes der Provinz Quang Ninh für die Amtszeit 2023–2028 und Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Coal Selection Company strebt Herr Do Van Tang stets nach Innovation in Ideologie, Organisation und Führungsmethoden gemäß dem Motto von Praktikabilität und Effizienz. Er übt seine repräsentative Funktion aus und wahrt und schützt die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, damit die Gewerkschaftsorganisation gestärkt werden kann. Herr Tang betonte, dass Gewerkschaftsmitglieder den Arbeitnehmern ihr ganzes Herz und ihre Zuneigung widmen und eine umfassende Sozialpolitik für sie sicherstellen müssen. Das Team der Gewerkschaftskader muss aus Personen ausgewählt werden, die die Arbeitsrealität direkt erlebt haben und die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer verstehen. Und das Wichtigste ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre alles mit Herz und Verantwortung tun. Nur dann können sie ihre Rolle als Stimme und Vertreter der Arbeitnehmerinteressen verstehen, teilen und erfüllen.

Voller Enthusiasmus und Begeisterung hat er in seinen acht Jahren als Gewerkschaftsvorsitzender zusammen mit dem Vorstand und der Geschäftsführung der Unternehmensgewerkschaft viele Lösungen zur Effizienzsteigerung der Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, indem die Automatisierung einiger Produktionseinheiten vorangetrieben wurde. Der Einsatz von Informationstechnologie im Management wurde gestärkt; schrittweise Anpassung an den Integrationsprozess der Industriellen Revolution 4.0, um aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen zu erfüllen. Gewerkschaftsmitglieder wurden mobilisiert, um Informationstechnologie in Management, Betrieb und Gewerkschaftsaktivitäten einzusetzen; die digitale Transformation wurde gemäß dem Fahrplan von TKV und dem Unternehmen umgesetzt. Dadurch wurden stabile Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer erhalten; die Arbeitsbedingungen verbessert und für das Leben der Arbeiter, Beamten und Hilfsarbeiter gesorgt. Dadurch ist das Durchschnittsgehalt von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern kontinuierlich gestiegen. Lag es 2015 bei 6,9 Millionen VND/Person/Monat, so wird es im Jahr 2023 bei 13,2 Millionen VND/Person/Monat liegen; in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 erreichte es 13,9 Millionen VND/Person/Monat, was 120 % des Plans entspricht.

Der Höhepunkt der Gewerkschaftsaktivitäten des Unternehmens während der Zeit von Herrn Tangs Führung war die praktische Organisation von Nachahmungsbewegungen, um sicherzustellen, dass Nachahmung als Hebel zur Beschleunigung aller Aktivitäten genutzt wird. Er und der Gewerkschaftsvorstand koordinierten die effektive Umsetzung der Nachahmungsbewegungen des Arbeiterverbandes der Provinz Quang Ninh und der von TKV ins Leben gerufenen Nachahmungsbewegungen mit der Berufsorganisation. Dies trug dazu bei, den Geist zu stärken, Schwierigkeiten zu überwinden und die Aufgaben des Unternehmens zu erfüllen. Typisch ist die kreative Arbeiterbewegung, die technische Innovationsinitiativen fördert. Während dieser Zeit verzeichnete das Unternehmen 1.733 anerkannte technische Innovationsinitiativen im Wert von über 33,4 Milliarden VND; 127 Nachahmungsprojekte wurden registriert, um anspruchsvolle Projekte in der Produktion durchzuführen und das Leben von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern im Gesamtwert von über 27,38 Milliarden VND zu verbessern.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, überreicht den Arbeitern Geschenke

Insbesondere der Gewerkschaftsvorsitzende Do Van Tang erklärte, dass es in den Jahren 2022 und 2023 zehn Initiativen zur Förderung der Mobilität von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten gegeben habe. Typische Beispiele hierfür sind Lösungen zur Betreuung von Arbeitnehmern und Waisen, Behinderten, Autisten und Kindern von Arbeitnehmern des Unternehmens anlässlich des Mittherbstfestes 2022; Lösungen zur Organisation von Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2023; die Bekanntgabe eines Plans zur Organisation eines Wettbewerbs zur Erstellung eines Propagandavideoclips „Gewerkschaft im Herzen“, der auf dem sozialen Netzwerk Facebook des Unternehmens veröffentlicht werden soll, und spezifischer Bewertungsregeln; die Organisation einer Eröffnungszeremonie als Reaktion auf den Aktionsmonat für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, den Arbeitnehmermonat 2022, direkt in der Halle und online über die Software MSTeam …

Darüber hinaus verfügt er auch über zahlreiche Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten, wie etwa: Automatisierung einiger Produktionslinien, verstärkter Einsatz von Automatisierung im Management, schrittweise Anpassung an den Integrationsprozess der Industrie 4.0, um aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen zu erfüllen, Gewerkschaftsmitglieder zu mobilisieren, Informationstechnologie in Management, Betrieb und Gewerkschaftsaktivitäten einzusetzen und die digitale Transformation gemäß der Roadmap von TKV und dem Unternehmen umzusetzen.

Bemerkenswert an den Gewerkschaftsaktivitäten ist auch, dass Herr Tang gemeinsam mit dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft zahlreiche Maßnahmen zur effektiven Betreuung der Mitarbeiter ergriffen hat: So wurden 22 Treffen und Dialoge im Unternehmen und in den einzelnen Abteilungen mit 3.368 Mitarbeitern und 185 Gutachten organisiert; 195 Rechtsberatungen für 20.748 Personen durchgeführt; 550 Mitarbeiter wurden bei der Kündigung von Arbeitsverträgen unterstützt; Rentenregelungen wurden geregelt und Treffen mit 590 Arbeitern, Beamten und Rentnern organisiert. Die Unternehmensgewerkschaft hat für 3.108 Mitarbeiter Reisen, Urlaube und unterstützende Behandlungen im Gesamtwert von über 1,2 Milliarden VND finanziert; die Gesundheitsfürsorge und der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter wurden koordiniert, regelmäßige Gesundheitschecks für 20.496 Personen durchgeführt und Berufskrankheiten bei 5.600 Personen erkannt.

Mit seinem Einsatz und seiner Hingabe für die Gewerkschaftsorganisation hat Herr Tang seine Pflichten und Verantwortlichkeiten erfüllt, die Mitglieder der Cua Ong Coal Selection Union direkt angeleitet und gemeinsam mit dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft die Aufgaben umgesetzt und erfolgreich abgeschlossen und die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens immer stärker gemacht, sodass sie zu einer verlässlichen Unterstützung für die Arbeitnehmer geworden ist und zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen hat.

Der Gewerkschaftsvorsitzende Do Van Tang ist stets voller Enthusiasmus und Leidenschaft bei der Arbeit für Arbeiter, Beamte und Gewerkschaften. Neben dem ehrenwerten Nguyen Van Linh Award wurde er auch mit einer Verdiensturkunde des Premierministers geehrt sowie mit einer Verdiensturkunde und einer Urkunde für kreative Arbeit von der Vietnamesischen Allgemeinen Konföderation der Arbeiter. Fünf Jahre in Folge wurde ihm der Titel eines Basiskämpfers verliehen. Jedes Jahr wurde er als Parteimitglied bewertet, das seine Aufgaben hervorragend erfüllt hat. Der größte Erfolg und Stolz für ihn und den Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens ist jedoch die Verbreitung und Kennzeichnung der stolzen Entwicklung der Aktivitäten der Arbeiter, Beamten, Werktätigen und Gewerkschaften der Cua Ong Coal Selection Company während ihrer 64-jährigen Reise des Aufbaus, Wachstums und der Entwicklung.

Quelle: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html