Der enthusiastische und kreative Gewerkschaftsführer

Am 28. Juli wurde Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, als einer von zehn Gewerkschaftsführern im ganzen Land der vierte Nguyen Van Linh Award im Jahr 2024 verliehen. Dies ist eine ehrenvolle Auszeichnung, mit der typische, fortschrittliche Beispiele der Nachahmungsbewegung „Innovation, Kreativität und Effizienz in Gewerkschaftsaktivitäten“ gewürdigt und gewürdigt werden.

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, erhielt den Nguyen Van Linh Award. Foto: Vu Hang

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, ist aus der einfachen Bevölkerung aufgewachsen und war viele Jahre lang direkt an der Bewegung der Arbeiter, Beamten und Hilfsarbeiter beteiligt. Er war immer ein begeisterter „Führer“, der sich für die Arbeiter und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens einsetzte.

Als Mitglied des Exekutivkomitees der Gewerkschaft der vietnamesischen Kohle- und Mineralindustrie (TKV), des Gewerkschaftsbundes der Provinz Quang Ninh für die Amtszeit 2023–2028 und Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Coal Selection Company strebt Herr Do Van Tang stets nach Innovationen in Ideologie, Organisation und Führungsmethoden gemäß dem Motto von Praktikabilität und Effizienz. Er übt seine repräsentative Funktion gut aus und wahrt und schützt die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, damit die Gewerkschaftsorganisation stärker werden kann. Herr Tang erklärte, dass Gewerkschaftsmitglieder ihren Arbeitnehmern ihr ganzes Herz und ihre Zuneigung widmen und ihnen umfassende Sozialpolitik bieten sollten. Das Team der Gewerkschaftsfunktionäre sollte aus Personen ausgewählt werden, die die Arbeitsrealität direkt erlebt haben und die Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer verstehen. Und das Wichtigste ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre alles aus ihrem „Herzen“ und ihrer Verantwortung heraus tun. Nur dann können sie ihre Rolle als Stimme der Arbeitnehmerinteressen verstehen, teilen und gut erfüllen.

Voller Enthusiasmus und Begeisterung hat er in seinen acht Jahren als Gewerkschaftsvorsitzender gemeinsam mit dem Vorstand und dem Exekutivausschuss der Unternehmensgewerkschaft viele Lösungen zur Effizienzsteigerung der Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, indem er die Automatisierung einiger Produktionseinheiten vorangetrieben hat. Die Anwendung von Informationstechnologie im Management wurde verstärkt; schrittweise Anpassung an den Integrationsprozess der Industriellen Revolution 4.0, um aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen zu erfüllen. Gewerkschaftsmitglieder wurden mobilisiert, um Informationstechnologie in Management, Betrieb und Gewerkschaftsaktivitäten einzusetzen; die digitale Transformation wurde gemäß dem Fahrplan von TKV und dem Unternehmen umgesetzt. Dadurch wurden stabile Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer erhalten; die Arbeitsbedingungen verbessert und das Leben von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern gefördert und verbessert. Dies hat dazu geführt, dass das Durchschnittsgehalt von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern kontinuierlich gestiegen ist. Wenn das Durchschnittsgehalt 2015 6,9 Millionen VND/Person/Monat erreichte, wird es bis 2023 13,2 Millionen VND/Person/Monat erreichen; in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 wird es 13,9 Millionen VND/Person/Monat erreichen, was 120 % des Plans entspricht.

Der Höhepunkt der Gewerkschaftsaktivitäten des Unternehmens während der Amtszeit von Herrn Tang war die praktische Organisation von Nachahmungsaktionen, um sicherzustellen, dass diese als Hebel zur Beschleunigung aller Aktivitäten genutzt wurden. Er und der Exekutivausschuss der Gewerkschaft koordinierten die Umsetzung der Nachahmungsaktionen des Gewerkschaftsbundes der Provinz Quang Ninh und der von TKV ins Leben gerufenen Nachahmungsaktionen mit der Berufsorganisation. Dies trug dazu bei, den Geist zu stärken, Schwierigkeiten zu überwinden und die Aufgaben des Unternehmens zu erfüllen. Typisch ist die kreative Arbeiterbewegung, die technische Innovationsinitiativen fördert. Während dieser Zeit verzeichnete das Unternehmen 1.733 anerkannte technische Innovationsinitiativen im Wert von über 33,4 Milliarden VND; 127 Nachahmungsprojekte wurden registriert, um schwierige Projekte in der Produktion durchzuführen und dem Leben von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern im Gesamtwert von über 27,38 Milliarden VND zu dienen.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, überreicht den Arbeitern Geschenke

Laut Gewerkschaftsvorsitzendem Do Van Tang wurden 2022–2023 zehn Initiativen zur Förderung der Arbeitnehmer-, Beamten- und Arbeiterbewegung sowie der Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt. Typische Beispiele hierfür sind Lösungen zur Betreuung von Arbeitnehmern und Waisen, behinderten und autistischen Kindern sowie Kindern von Arbeitnehmern des Unternehmens anlässlich des Mittherbstfestes 2022; Lösungen zur Organisation von Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2023; die Bekanntgabe eines Plans zur Organisation eines Wettbewerbs zur Erstellung eines Propagandavideoclips „Gewerkschaft im Herzen“, der auf dem sozialen Netzwerk Facebook des Unternehmens gepostet wird, und spezifischer Bewertungsregeln; die Organisation einer Eröffnungszeremonie als Reaktion auf den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und -hygiene, den Arbeitermonat 2022, direkt in der Halle und online über die Software MSTeam …

Darüber hinaus verfügt er über zahlreiche Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten, wie etwa: Automatisierung einiger Produktionslinien, verstärkter Einsatz von Automatisierung im Management, schrittweise Anpassung an den Integrationsprozess der Industrie 4.0, um aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen zu erfüllen, Mobilisierung der Gewerkschaftsmitglieder zur Anwendung von Informationstechnologie in Management-, Betriebs- und Gewerkschaftsaktivitäten sowie Umsetzung der digitalen Transformation gemäß der Roadmap von TKV und dem Unternehmen.

Ein weiterer bemerkenswerter Aspekt der Gewerkschaftsaktivitäten ist, dass Herr Tang gemeinsam mit dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft viele Maßnahmen zur wirksamen Betreuung der Mitarbeiter ergriffen hat: Organisation von 22 Treffen und Dialogen im Unternehmen und in den Einheiten mit 3.368 Mitarbeitern und 185 Gutachten; Bereitstellung von 195 Rechtsberatungen für 20.748 Personen; Koordinierung der Unterstützung von 550 Mitarbeitern bei der Beendigung von Arbeitsverträgen; Teilnahme an der Regelung von Ruhestandsfragen und Organisation von Treffen mit 590 Arbeitern, Beamten und Rentnern. Die Unternehmensgewerkschaft hat für 3.108 Mitarbeiter Touren, Urlaube und unterstützende Behandlungen im Gesamtwert von über 1,2 Milliarden VND bereitgestellt; Koordinierung der Gesundheitsfürsorge und des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für 20.496 Personen, Untersuchung und Erkennung von Berufskrankheiten bei 5.600 Personen …

Mit seinem Einsatz und seiner Hingabe für die Gewerkschaftsorganisation hat Herr Tang seine Pflichten und Verantwortlichkeiten erfüllt und die Mitglieder der Cua Ong Coal Selection Union direkt und gemeinsam mit dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft angeleitet, Aufgaben zu verteilen, auszuführen und hervorragend abzuschließen sowie die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens immer stärker zu machen, eine zuverlässige Unterstützung für die Arbeitnehmer zu werden und zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen.

Gewerkschaftsvorsitzender Do Van Tang engagiert sich stets mit Enthusiasmus und Leidenschaft für die Arbeiter, Beamten und Gewerkschaften. Neben dem ehrenwerten Nguyen Van Linh Award wurde er auch mit einer Verdiensturkunde des Premierministers sowie einer Verdiensturkunde und einer Urkunde für kreative Arbeit des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes geehrt. Fünf Jahre in Folge wurde ihm der Titel eines Basiskämpfers verliehen. Jedes Jahr wurde er als Parteimitglied bewertet, das seine Aufgaben hervorragend erfüllte. Der größte Erfolg und Stolz für ihn und den Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens ist jedoch die Verbreitung und Kennzeichnung der stolzen Entwicklung der Arbeiter-, Beamten-, Werktätigen- und Gewerkschaftsaktivitäten der Cua Ong Coal Selection Company während der 64 Jahre des Aufbaus, Wachstums und der Entwicklung.

Quelle: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html