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Personen ab 75 Jahren ohne Rente erhalten eine Altersrente.

Báo Dân SinhBáo Dân Sinh16/10/2023

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Der (geänderte) Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes sieht vor, dass vietnamesische Bürger ab 75 Jahren, die weder eine Rente noch andere monatliche Sozialversicherungsleistungen beziehen, eine vom Staatshaushalt garantierte soziale Altersrente erhalten sollen.

Dies ist der Vorschlag der Regierung im Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert). Die Höhe der monatlichen Sozialrente wird von der Regierung im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts im jeweiligen Zeitraum geregelt.

Der Staat ermutigt die Gemeinden, je nach ihren sozioökonomischen Bedingungen und ihrer Fähigkeit, den Haushalt auszugleichen, soziale Ressourcen zu mobilisieren, um zusätzliche Unterstützung für Empfänger von Sozialrenten bereitzustellen.

Die Renten werden den Bürgern per Post zugestellt.

Die Renten werden den Bürgern per Post zugestellt.

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) beauftragt die Regierung außerdem,der Nationalversammlung Bericht zu erstatten, um über die schrittweise Herabsetzung des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen im Einklang mit der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts in jedem Zeitraum zu entscheiden.

Nach Angaben der Regierung wird die Senkung des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen von 80 auf 75 Jahre dazu beitragen, den Kreis der Leistungsempfänger zu erweitern, sodass rund 800.000 ältere Menschen zusätzlich Sozialrentenleistungen und eine Krankenversicherung erhalten.

Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und Sozialversicherungsbeiträge (einschließlich Pflicht- und freiwilliger Beiträge) gezahlt haben, aber noch keinen Anspruch auf Rente haben (weniger als 15 Beitragsjahre) und noch nicht alt genug sind, um Sozialleistungen zu beziehen (noch nicht 75 Jahre alt), können sich für den Bezug von monatlichen Leistungen aus der Sozialversicherung für den Zeitraum bis zum Erreichen des Rentenalters entscheiden. Die Höhe der monatlichen Leistungen richtet sich nach der Beitragsdauer, dem Gehalt und dem monatlichen Einkommen des Arbeitnehmers in der Sozialversicherung. Gleichzeitig besteht für die Dauer des Bezugs der monatlichen Leistungen Anspruch auf eine staatlich finanzierte Krankenversicherung.

Die Regierung ist überzeugt, dass diese Regelung dazu beitragen wird, die Zahl der Empfänger monatlicher Leistungen zu erhöhen, ohne den Staatshaushalt wesentlich zu erhöhen. Gleichzeitig wird der Basisfonds der Sozialversicherung nicht beeinträchtigt, da die monatlichen Leistungen nach dem Beitragsprinzip erfolgen, das sich aus den Beiträgen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zum Sozialversicherungsfonds ergibt.

Berechnungen zufolge beträgt die Versicherungsdauer für Arbeitnehmer mit dem aktuellen durchschnittlichen Monatsgehalt fünf Jahre. Wenn Arbeitnehmer keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten, sondern monatliche Leistungen beziehen, können sie bereits mit dem Renteneintrittsalter mindestens die Sozialrente beziehen, anstatt erst mit 75 Jahren warten zu müssen.

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) übernimmt auch die aktuellen Umsetzungsbestimmungen: Die vom Staatshaushalt garantierten Sozialrentenleistungen werden weiterhin von den Kommunen umgesetzt, ebenso wie andere Maßnahmen für ältere Menschen. Die vom Sozialversicherungsfonds garantierten monatlichen Rentenleistungen werden von der Sozialversicherungsagentur umgesetzt.

Voraussichtlich werden 3 Millionen weitere Menschen der Sozialversicherungspflicht unterliegen

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) fügt außerdem fünf Gruppen hinzu, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, darunter: Geschäftshaushaltseigentümer (mit Geschäftsregistrierung); Geschäftsleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals bei Unternehmen und Muttergesellschaften, Manager und Betreiber von Genossenschaften, die kein Gehalt beziehen; Teilzeitbeschäftigte (Arbeitnehmer, die unter flexiblen Regimen arbeiten); Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen, ähnlich wie Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene; in Fällen, in denen kein Arbeitsvertrag oder eine Vereinbarung mit einem anderen Namen vorliegt, deren Inhalt aber die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Verwaltung, den Betrieb und die Aufsicht einer Partei gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 zeigt. Es wird erwartet, dass die Gesamtzahl der Personen, die erweitert werden und die Möglichkeit zur Teilnahme haben, etwa 3 Millionen Menschen betragen wird.

STARK


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