Qualitativ hochwertige Humanressourcen sind der Schlüssel zum Aufbau eines starken Landes im neuen Zeitalter.

Am 8. Oktober organisierten das Nationale Politische Verlagshaus, die Zentrale Propaganda- und Massenmobilisierungskommission, das Gesundheitsministerium und die Medizinische Universität Hanoi in Hanoi eine nationale wissenschaftliche Konferenz mit dem Thema „Strategischer Durchbruch im Bereich Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen im neuen Kontext“.

Säulenrolle, Voraussetzung

Ziel des Workshops ist es, zur Klärung zentraler Fragen der Personalentwicklung beizutragen, um dem Aufbau und Schutz der Nation in der neuen Periode zu dienen und praktische Beiträge zum Prozess der Vorbereitung der Dokumente für den 14. Nationalen Parteitag zu leisten.

Prof. Dr. Phung Huu Phu, ehemaliges Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ehemaliger stellvertretender Leiter der Zentralen Propaganda- und Bildungskommission; Dr. Vu Thanh Mai, stellvertretender Leiter der Zentralen Propaganda- und Bildungskommission; Associate Prof. Dr. Vu Trong Lam, Direktor – Chefredakteur des Nationalen Politikverlags Truth; Prof. Dr. Tran Van Thuan, stellvertretender Gesundheitsminister; Associate Prof. Dr. Phan Thi Thu Huong, Vorsitzende des Rates der Medizinischen Universität Hanoi, leiteten den Workshop.

Dr. Vu Thanh Mai, stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Propaganda und Massenmobilisierung, leitete den Workshop. Foto: M.Chi

In seinem Einführungsbericht zum Workshop erklärte Dr. Vu Thanh Mai, stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Propaganda und Massenmobilisierung, dass der Workshop vor dem Hintergrund der Vorbereitung Vietnams auf eine neue Entwicklungsphase stattfand. Ziel sei es, Vietnam bis Mitte des 21. Jahrhunderts zu einer mächtigen und wohlhabenden Nation auf Augenhöhe mit den Weltmächten aufzubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, hat unsere Partei drei strategische Durchbrüche identifiziert, bei denen die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen, eine zentrale Rolle spielt und eine Voraussetzung dafür ist.

Laut Dr. Vu Thanh Mai wurde dieser Standpunkt vom verstorbenen Generalsekretär Nguyen Phu Trong auf dem 13. Nationalkongress bekräftigt und von Generalsekretär To Lam weiter betont: „Hochqualifizierte Humanressourcen sind der entscheidende Faktor für die Verwirklichung des Strebens nach schneller und nachhaltiger Entwicklung.“

Der Workshop verdeutlichte die theoretischen und praktischen Grundlagen, bewertete den aktuellen Stand der Personalentwicklung, insbesondere der Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte, richtig und wies auf Einschränkungen und Engpässe hin. Er prognostizierte den nationalen und internationalen Kontext, neue Trends in Wissenschaft und Technologie, die digitale Transformation und die internationale Integration und ermittelte so den Bedarf an Personal, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte. Er schlug bahnbrechende Standpunkte und Lösungen vor, wobei besonderes Augenmerk auf spezifische Mechanismen zur Gewinnung und Nutzung von Talenten, zur Vervollkommnung des Rechtssystems, zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit und zur Förderung der Rolle aller Ebenen, Sektoren und Einheiten bei der Ausbildung und Nutzung von Personal, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte, gelegt wurde.

Notwendigkeit bahnbrechender Strategien für die Entwicklung der Humanressourcen

Delegierte diskutieren beim Workshop. Foto: M.Chi

In seinem Vortrag auf dem Workshop zum Aufbau eines Personalteams in zentralen Parteiagenturen, um die Anforderungen der digitalen Transformation zu erfüllen, konzentrierte sich Außerordentlicher Professor Dr. Vu Trong Lam, Direktor und Chefredakteur des National Political Publishing House, auf die Analyse der Anforderungen an das Personal im Kontext der von Partei und Staat geförderten digitalen Transformation. Außerordentlicher Professor Dr. Vu Trong Lam schlug sieben Lösungen zum Aufbau eines Personalteams vor, das die Anforderungen der digitalen Transformation erfüllt, und betonte dabei die Schaffung einer digitalen Arbeitsumgebung in Parteiagenturen, in der die digitale Transformation als Instrument zur Verbesserung der Betriebseffizienz, der Koordinierungsprozesse, der Informationsverarbeitung und der politischen Empfehlungen genutzt wird.

In Bezug auf die Personalentwicklung im Zeitalter der nationalen Entwicklung betonte Prof. Dr. Vu Van Hien, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, dass neben der strategischen Beratung von Partei und Staat auch Empfehlungen für neue und bahnbrechende Strategien zur Personalentwicklung gegeben werden sollten. Bildung und Ausbildung müssten innovativ, schülerzentriert und arbeitsmarktorientiert sein. Der Privatsektor müsse als tragende Säule bei der Suche und Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für das Land betrachtet werden.

Um hochqualifizierte Humanressourcen zu entwickeln und einen Elite-Staatsdienst im Dienste der Bevölkerung aufzubauen, schlug Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ba Chien, Direktor der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management, acht Lösungsgruppen vor: Aufbau einer Strategie zur Personalentwicklung; Verbesserung der Rekrutierungsqualität; Schulung und Entwicklung von Fähigkeiten; Aufbau attraktiver Vergütungs- und Beförderungsmechanismen; Förderung von Innovationen; Verbesserung der internationalen Zusammenarbeit sowie regelmäßige Bewertung und Verbesserung.

Humanressourcen-Workshop für Ehemänner.jpg — Prof. Dr. Phung Huu Phu, ehemaliges Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ehemaliger stellvertretender Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, hielt eine Rede. Foto: M.Chi

Auf dem Workshop tauschten die Teilnehmer zahlreiche praktische Erfahrungen aus und betonten die Rolle von Personalentwicklungsstrategien im Zusammenhang mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes, dem digitalen Transformationsprozess und eng mit Forschung und Anwendung verknüpften Ausbildungsmodellen. Die Präsentationen hatten alle theoretischen und praktischen Wert und waren sich einig: Qualifizierte Humanressourcen sind der Schlüsselfaktor für die nationale Wettbewerbsfähigkeit.

In seinen Schlussbemerkungen betonte Prof. Dr. Phung Huu Phu, ehemaliges Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ehemaliger stellvertretender Leiter der zentralen Propagandaabteilung, dass die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen nicht nur eine dringende Notwendigkeit, sondern auch eine langfristige, kontinuierliche Aufgabe sei, die die gleichzeitige Beteiligung des gesamten politischen Systems, aller Ebenen, Sektoren, Agenturen und Einheiten erfordere.

Der Workshop klärte viele theoretische und praktische Fragen, lieferte wichtige politische Vorschläge und trug dazu bei, die Führung und Ausrichtung der Partei und des Staates bei der Strategie zur Entwicklung der Humanressourcen zu unterstützen, insbesondere im Hinblick auf hochqualifizierte Humanressourcen in der neuen Ära.

Quelle: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html