In einer Petition einer Mitarbeitervertretung von Amazon hieß es: „Arbeitnehmer brauchen ein Mitspracherecht bei Entscheidungen, die unser Leben betreffen.“ Amazon gab an, dass schätzungsweise 300 Mitarbeiter teilgenommen hätten, die Organisatoren berichteten jedoch von 2.000 Protestierenden.
Dieser Schritt der Amazon-Mitarbeiter folgt auf eine Reihe von Entlassungen in jüngster Zeit. Anfang Januar kündigte Amazon an, mehr als 18.000 Mitarbeiter zu entlassen. Insgesamt hat der E-Commerce-Riese seit dem vergangenen Herbst 27.000 Mitarbeiter freigestellt.
Diesen Monat ordnete das Unternehmen an, dass Büroangestellte mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückkehren müssen. Die Petition führt Amazons Rückkehr-ins-Büro-Richtlinie und deren Auswirkungen auf das Klima als Beweis dafür an, dass die Unternehmensführung „uns in die falsche Richtung führt“.
Bis zum Nachmittag des 31. Mai hatten 1.922 Amazon-Mitarbeiter die Petition unterzeichnet. Laut dem vergangene Woche veröffentlichten Jahresbericht beschäftigt das Unternehmen derzeit weltweit mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter.
In einer Stellungnahme gegenüber ABC News verteidigte Amazon-Sprecher Brad Glasser die Entscheidung, die Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro aufzufordern. Er argumentierte, dies habe zu mehr Energie, Zusammenarbeit und Verbundenheit geführt. Er räumte ein, dass die Umstellung nach einer Phase des Homeoffice Zeit brauche, versicherte aber, dass die Abteilungen daran arbeiteten, den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Bezüglich der Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf das Klima sagte Glasser, er werde sich weiterhin dafür einsetzen, bis 2040 Klimaneutralität zu erreichen.
Die Umsätze führender globaler Technologieunternehmen sind seit Beginn der Covid-19-Pandemie gesunken, als Milliarden von Menschen weltweit von zu Hause aus lernten und arbeiteten und auf Lieferdienste und virtuelle Verbindungen angewiesen waren. Viele Aktien haben jedoch in den letzten Monaten aufgrund des Optimismus hinsichtlich des Potenzials von KI einen starken Kursanstieg verzeichnet. Die Amazon-Aktie beispielsweise ist seit dem 1. März um fast 30 % gestiegen.
Die jüngsten Proteste forderten unternehmensweite Richtlinienänderungen und verbesserte Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten. Ziel war es, Amazons Kosten-Nutzen-Analyse bei Entscheidungen zu verändern, die sich erheblich auf farbige Beschäftigte, Frauen, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Behinderungen und andere marginalisierte Gruppen auswirken.
(Laut ABC News)
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