Viele neue Richtlinien und Innovationen in der medizinischen Ausbildung

Um die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern, müssen die Personalressourcen „synchron“ sein. Welchen Schwerpunkt wird die Medizinbranche im Jahr 2025 auf die Verbesserung der Qualität des medizinischen Personals legen?

Ärzte und Krankenschwestern bei der Arbeit in einem Krankenhaus – Foto: NAM TRAN

Lösungen zur Verbesserung der Qualität des medizinischen Personals, zur Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere Vorschläge für Richtlinien für Studenten ...

Umfassende Innovation in der Ausbildung medizinischer Fachkräfte

Gesundheitsminister Dao Hong Lan bekräftigte, dass das Ministerium die Ausbildung des Personals im medizinischen Sektor umfassend reformiere. Die Ausbildung basiere auf Kompetenzstandards, um ausreichend Personal in Quantität und Qualität sicherzustellen.

Insbesondere hat das Gesundheitsministerium erste Schritte unternommen, um die Ausbildung medizinischen Personals zu erneuern. Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungskompetenzstandards und Vorschriften zur Fachausbildung. Das Netzwerk der Ausbildungseinrichtungen für Gesundheitspersonal wird sowohl im öffentlichen als auch im nicht-öffentlichen Bereich weiter ausgebaut und die Ausbildungsschwerpunkte werden erweitert.

Das Gesundheitsministerium hat einen Beschluss zur Genehmigung des Projekts zur Entwicklung medizinischer Humanressourcen für den Zeitraum 2023–2030 erlassen, mit der Vision, bis 2050 eine ausreichende Zahl medizinischer Humanressourcen aufzubauen und dabei Qualität, professionelle Kapazitäten und medizinische Ethik sicherzustellen. Dadurch wird die Fähigkeit zur Gesundheitsfürsorge und -verbesserung der Menschen verbessert, um den Zielen von Gerechtigkeit, Effizienz, Entwicklung und internationaler Integration gerecht zu werden.

Benötigen Sie hochqualifizierte Humanressourcen

Im Gespräch mit Tuoi Tre sagte Professor Nguyen Huu Tu, Rektor der Medizinischen Universität Hanoi : „Die Qualität des medizinischen Personals bedarf großer Aufmerksamkeit. Mit der neuen Netzwerkplanung werden viele Krankenhäuser zu Fachkliniken und Krankenhäusern, die internationalen Standards entsprechen.“

Daher ist es notwendig, dass diese Krankenhäuser über hochqualifiziertes Personal sowie moderne Einrichtungen und Maschinen verfügen.

Qualifiziertes Personal im Gesundheitssektor entsteht nicht von selbst, sondern muss von Grund auf durch die Ausbildung an hochwertigen Universitäten entstehen und dann schrittweise verbessert werden.

Um ein besseres Gesundheitssystem aufzubauen, sind Investitionen in die Verbesserung der Ausbildungsqualität an Universitäten äußerst wichtig und dringend, und sie sollten einen Schritt voraus sein, insbesondere bei nationalen Schlüsselschulen, der „Hauptmaschine“ des Ausbildungssystems. Wenn die „Maschinen“, die das medizinische Personal ausbilden, nicht gesund sind, kann der Erfolg des gesamten Systems nicht garantiert werden.

Derzeit ist es mit vielen Schwierigkeiten verbunden, den Umfang der Ausbildung zu erweitern und gleichzeitig die Qualität der Ausbildung zu verbessern, da die Universitäten ihre Autonomie wahren und regelmäßig in ihre Einrichtungen investieren müssen, während die Ressourcen begrenzt sind.

Das medizinische Personal arbeitet hart, das Einkommen ist nicht hoch – Foto: NAM TRAN

Benötigen synchrone Investitionen

Herr Tran Van Thien, stellvertretender Direktor des Hanoi National University Hospital – Hanoi National University, teilt die Meinung von Professor Tu und sagte auch, dass zur Verbesserung der Kapazitäten zur Ausbildung von Humanressourcen im medizinischen Sektor synchrone Investitionen erforderlich seien.

Laut Herrn Thien geht es in der medizinischen Ausbildung nicht nur um die Behandlung von Krankheiten, sondern auch um die „Behandlung von Patienten“. Dieselbe Krankheit, aber unterschiedliche Patienten benötigen unterschiedliche Behandlungsmethoden. Deshalb ist für Medizinstudenten neben der theoretischen Ausbildung die Praxis sehr wichtig.

„Derzeit ist die praktische Arbeit der Medizinstudenten an den Fakultäten noch mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen konfrontiert. Viele Fakultäten verfügen nicht über ausreichende Praxiseinrichtungen und es gibt keinen effektiven Koordinierungsmechanismus zwischen den Ausbildungsstätten und den Krankenhäusern, mit Ausnahme einiger Fakultäten mit angeschlossenen Krankenhäusern“, sagte Herr Thien.

Zuvor hatte das Ministerium für Bildung und Ausbildung Ende 2023 einen Entwurf eines zusammenfassenden Berichts über die Planung des Netzwerks von Hochschulen und pädagogischen Einrichtungen für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 vorgelegt.

Unter den 18 nationalen Schlüsseluniversitäten gibt es laut Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zwei Schulen im Gesundheitssektor, nämlich die Hanoi Medical University und die Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy.

Neben der Thai Nguyen University sind vier Schulen als regionale Universitäten geplant, darunter die Vinh University, die Nha Trang University, die Tay Nguyen University und die Can Tho University.

Vorschlag von Richtlinien zur Unterstützung von Medizinstudenten, wie sie in der Ausbildung sind

Laut Statistiken des Gesundheitsministeriums haben in nur 18 Monaten (vom 1. Januar 2021 bis zum 30. Juni 2022) landesweit 9.680 medizinische Mitarbeiter gekündigt oder ihre Stelle aufgegeben. Das Gesundheitsministerium nannte außerdem vier Gründe, warum Gesundheitspersonal seine Arbeit aufgibt oder aufgibt.

Einer davon ist Arbeitsdruck, Arbeitsüberlastung und gleichzeitig hohe Arbeitsintensität über lange Zeiträume ohne freie Tage.

Zweitens sind aufgrund des geringen Einkommens die Anziehungskraft und die Behandlungsmöglichkeiten privater medizinischer Einrichtungen höher als die öffentlicher medizinischer Einrichtungen.

Drittens aufgrund des Drucks, der durch den Mangel an medizinischer Ausrüstung und Einrichtungen zur Durchführung beruflicher Aufgaben entsteht. Dies hat die Entwicklung der beruflichen Qualifikation und Leistungsfähigkeit des medizinischen Personals eingeschränkt.

Viertens liegt es am Druck der Gesellschaft, der Familie, der Verwandten und sogar am Druck der Patienten und ihrer Familien.

Das Gesundheitsministerium hat vor Kurzem vorgeschlagen, dass die Regierung sich mit der Anwerbung von Fachkräften im Gesundheitssektor befassen und entsprechende Maßnahmen und Anreize schaffen solle. Darin schlug das Ministerium vor, eine Reihe von Maßnahmen zur Unterstützung von Medizinstudenten zu prüfen, die denen der Pädagogik gleichwertig sind.

Insbesondere empfiehlt das Gesundheitsministerium, dass die Regierung darauf achtet, Strategien und Regelungen zu entwickeln und umzusetzen, die darauf abzielen, im medizinischen Sektor Arbeitskräfte anzuwerben.

Weisen Sie die zuständigen Behörden an, eine Reihe von Anreiz- und Anziehungsmaßnahmen zu prüfen und zu genehmigen, die denen im Bildungssektor entsprechen. So können beispielsweise Medizin- und Pharmaziestudenten staatliche Unterstützung für Studiengebühren erhalten, die den Studiengebühren der Ausbildungsstätte entsprechen, an der sie studieren. Unterstützung bei der Deckung der Lebenshaltungskosten während des Studiums.

Herr Tran Van Thien glaubt auch, dass die Unterstützung Studenten dazu bewegen wird, Medizin zu studieren. Darüber hinaus bedarf es auch politischer Maßnahmen zur Reform der Gehalts- und Zulagenregelungen für medizinisches Personal im Allgemeinen sowie für die medizinische Grundversorgung, abgelegene Gebiete, Grenz- und Inselgebiete usw., um medizinisches Personal für die Einrichtungen zu gewinnen.

Hoffe, dass die Regierung Studiengebühren unterstützt

Als Absolvent der Medizinischen Universität Hanoi ist Herr Giang A Chinh (30 Jahre alt, arbeitet in einem Krankenhaus in Hanoi) davon überzeugt, dass dieser Vorschlag dazu beitragen wird, talentierte Menschen anzuziehen und Medizinstudenten zu unterstützen.

Meine Eltern verkauften ihre Büffel und Kühe, um mir das Studium zu ermöglichen. Glücklicherweise erhielt ich auch einige Stipendien, um die zusätzlichen Kosten zu decken. Tatsächlich erhalten der Bildungssektor, die Polizei und das Militär alle Unterstützungsleistungen.

Gleichzeitig ist die medizinische Ausbildung sehr hart, die Studienzeit lang und das Gehalt nach dem Abschluss ist dasselbe wie bei anderen Ausbildungsstufen. Daher ist mehr Unterstützung erforderlich, um künftiges medizinisches Personal anzuwerben“, erklärte Herr Chinh.

Trainingsqualität verbessern, Praxiszertifikate prüfen

Im Arbeitsbericht für den Gesundheitssektor 2024 stellte das Gesundheitsministerium fest, dass die Qualität der Ausbildung von Gesundheitspersonal nicht den tatsächlichen Bedürfnissen entspreche und dass die spezifischen Richtlinien für die Ausbildung von Gesundheitspersonal nicht gestärkt worden seien.

Die Zahl der Medizinstudenten und Doktoranden hat sich um ein Vielfaches erhöht, die Zahl der Praxiskliniken hat jedoch kaum zugenommen. Die Möglichkeiten für Studierende und Auszubildende, mit Patienten in Kontakt zu kommen, haben deutlich abgenommen.

Professor Nguyen Huu Tu, Rektor der Medizinischen Universität Hanoi, sagte, dass zudem das Krankenhauspraxissystem traditioneller Ausbildungseinrichtungen überlastet sei, weil viele neue Schulen und neue Programme eröffnet worden seien, diese aber über keine eigenen Praxiseinrichtungen verfügten. Diese Situation beeinträchtigt die Qualität sowohl traditioneller als auch neuer Ausbildungseinrichtungen.

Um ihre Autonomie besser umsetzen und ihre Ressourcen maximieren zu können, benötigen die Universitäten dringend zusätzliche politische Mechanismen, wie etwa Mechanismen für den Transfer und die Entwicklung von Technologieprodukten.

Um sowohl die Anzahl als auch die Qualität des hochqualifizierten medizinischen Personals zu erhöhen und so die neue Entwicklungsphase zu unterstützen, ist die Regierung an der Entwicklung wichtiger „Mainstream“-Schulen interessiert und konzentriert sich auf Investitionen in diese, damit die Schulen ihre Kapazitäten um ein Vielfaches gegenüber ihrer aktuellen Kapazität steigern können. Damit wird ein Durchbruch bei der Sicherstellung eines nachhaltigen, hochqualifizierten Personals erzielt, das internationalen Standards entspricht.

Um die Qualität des Gesundheitspersonals zu verbessern, wird sich das Gesundheitsministerium außerdem mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung abstimmen, um Investitionsmittel für Einrichtungen zu mobilisieren und die Kapazität des Lehrpersonals zu verbessern und so die Ausbildungsqualität (einschließlich der theoretischen und praktischen Ausbildung) an Gesundheitsuniversitäten zu verbessern.

Organisieren Sie außerdem eine Prüfung zur Beurteilung der Eignung der Ärzte durch den National Medical Council. Gleichzeitig sollten die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung der Vorschriften zur kontinuierlichen Weiterbildung verstärkt werden, um das medizinische Wissen, die Fähigkeiten und das Fachwissen des medizinischen Personals auf dem neuesten Stand zu halten.

Quelle: https://tuoitre.vn/nhieu-chinh-sach-moi-doi-moi-trong-dao-tao-y-te-20250101080208193.htm