Auf die Arbeiter von Nghe An warten viele gute Beschäftigungsmöglichkeiten.

Willst du nach Hause zurückkehren, um einen Job zu finden?

Mit dem Wunsch, in seine Heimatstadt zurückzukehren, um sein Leben zu stabilisieren und in der Nähe seiner Frau und Kinder zu sein, kehrte Herr Nguyen Nam Son aus der Gemeinde Nghi Long im Bezirk Nghi Loc aus Korea zurück. Seit vielen Monaten sucht er nun schon nach Arbeitsmöglichkeiten in seinem Heimatland, doch trotz seines Maschinenbau-Abschlusses aus Korea hat er noch keinen geeigneten Arbeitgeber gefunden. Dieses Mal erfuhr Herr Son aus den Medien, dass im WHA-Industriepark bis zu 12.000 neue Arbeitsplätze geschaffen werden, darunter viele auf Mechanik spezialisierte Unternehmen. Herr Son sagte: „Ich denke, dass das Gehalt von 7 bis 15 Millionen VND, das die Unternehmen öffentlich an ihren Ständen ausschreiben, ein ideales Gehalt für die Arbeitnehmer im Bezirk Nghi Loc und den angrenzenden Gebieten ist, wenn die Arbeitnehmer keine Unterkunft bezahlen und zu Hause essen müssen.“

Herr Nguyen Nam Son, Gemeinde Nghi Long, Bezirk Nghi Loc (hellblaues Hemd), informiert sich am Rekrutierungsstand der Kyungshin Company über offene Stellen. Foto: Thanh Nga

Nach Rücksprache mit hiesigen Personalagenturen sagte Herr Nguyen Nam Son, er habe sich zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Einheit beworben, die dieses Mal 500 Arbeitskräfte suchte, mit einem Gehalt von 12 Millionen VND für Facharbeiter. „Aufgrund meiner Recherchen weiß ich, dass es sich um eine Großproduktionseinheit handelt, deren Aufträge aus Ländern wie Korea, Japan usw. importiert werden. Die Arbeit wird also reibungslos laufen und die Arbeiter müssen sich keine Sorgen über einen Mangel an Arbeit machen“, sagte Herr Son.

Frau Nguyen Thi Hoi in meiner Gemeinde Nghi, Bezirk Nghi Loc (hellblaues Hemd) informiert sich über geeignete Arbeitsmöglichkeiten. Foto: Thanh Nga

Wie Herr Son arbeitete Frau Nguyen Thi Hoi in meiner Gemeinde Nghi Loc im Bezirk Nghi Loc an vielen Orten im Süden und Norden, aber weil sie weit weg musste, hatte sie nicht viel Geld gespart. Frau Hoi sagte, sie habe in einem Industriegebiet in der Nähe ihres Zuhauses Informationen über eine Anstellung erhalten und deshalb beschlossen, dorthin zurückzukehren, um herauszufinden, ob es dort eine geeignete Einheit gäbe. „Nachdem ich viele Jahre weit weg gearbeitet habe, möchte ich jetzt, da ich alt bin, nach Hause zurückkehren, um in der Nähe meiner Familie zu sein“, erzählte Frau Nguyen Thi Hoi weiter.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Bui Dinh Long, traf sich auf der Jobmesse mit Unternehmen und Arbeitnehmern. Foto: Thanh Nga

Neben den Arbeitern, die weit weg arbeiten, gibt es auch Schüler von Berufsschulen wie dem Vinh Industrial – Handicraft College, der Vinh Technical Pedagogical University, der Nghe An University, dem Vietnam – Korea Industrial Technical College und dem Viet Duc Vocational College. Auch das College of Digital Economics 1… kam mit dem Wunsch zum Festival, mehr über den Rekrutierungsbedarf und die Anforderungen neuer Berufe zu erfahren, die von Arbeitgebern priorisiert werden. Nguyen Tuan Anh, ein Student am Vietnam - Korea Industrial Technical College, sagte: „Ich studiere Fahrzeugtechnik und hoffe, in Zukunft bei einem Unternehmen in der Nähe meines Wohnorts mit einem guten Gehalt zu arbeiten.“ Ich sehe, dass die Unternehmen vor allem ungelernte Arbeitskräfte einstellen und nur wenige Automobilingenieure, was mir etwas Sorgen bereitet. Ich wünsche mir, dass es mehr Arbeitsplätze für Fachkräfte in der Automobiltechnik wie uns gibt.

Viele Arbeitnehmer aus den südlichen und nördlichen Provinzen kamen zur Jobmesse zurück, um sich über offene Stellen zu informieren. Foto: Thanh Nga

Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung des Innenministeriums arbeiten in Nghe An derzeit bis zu 700.000 Arbeitnehmer außerhalb der Provinz und fast 100.000 Arbeitnehmer im Ausland. Daher ist die Aufgabe, den Arbeitern dabei zu helfen, „ihre Farmen zu verlassen, ohne jedoch ihre Heimatstädte zu verlassen“, für die Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften von besonderer Bedeutung.

Die zweite Jobmesse fand am 27. April mit der Teilnahme von 15 Unternehmen im Industriepark WHA Nghe An statt. Der Stellenbedarf liegt bei bis zu 12.000 Stellen, darunter sowohl ungelernte als auch ausgebildete Arbeitskräfte. Stellenangebote bieten ein attraktives und stabiles Einkommen mit zahlreichen Sozialleistungen. Professionelles Arbeitsumfeld, viele Aufstiegsmöglichkeiten, Schwerpunkt auf Branchen wie: Elektrizität, Elektronik, Autoteile, Maschinenbau, Bekleidung …

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Die Organisation einer Jobmesse ist eine der sehr wichtigen und praktischen Maßnahmen, die viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer eröffnet, die in ihrer Heimat Nghe An nach Arbeit in traditionellen und neuen Produktionsbereichen suchen. ist eine Gelegenheit für Arbeitnehmer, die weit weg arbeiten, das Arbeitsumfeld in ihrer Heimatstadt direkt kennenzulernen und so eine größere Auswahl an geeigneten Stellen und Arbeitsplätzen zu haben. Darüber hinaus ist die Veranstaltung sehr praxisorientiert und bietet den Schülern wertvolle Informationen zur Orientierung in ihrem zukünftigen Beruf – der Berufsausbildung.

Herr Le Tien Tri – Leiter des Verwaltungsrats der südöstlichen Wirtschaftszone

Stärkung der Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage

Die zweite Jobmesse im Jahr 2025 am 27. April ist eine Veranstaltung nach dem Erfolg der ersten Jobmesse im VSIP Nghe An Industrial Park (im Februar 2025) als Teil einer Reihe von Aufgaben und Lösungen zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 33-CT/TU und des Projekts Nr. 40-DA/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage, der Lösung von Beschäftigungsproblemen, der Gewinnung von Arbeitskräften für inländische Unternehmen und FDI-Unternehmen in der Provinz Nghe An im Zeitraum 2025–2030, mit dem Ziel, einen gesunden, fortschrittlichen und wirklich effektiven wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt aufzubauen; Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen.

Genosse Bui Dinh Long traf sich mit Arbeitern auf der Jobmesse. Foto: Thanh Nga

Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd. ist mit einem Stand auf der Jobmesse vertreten, verfügt über 100 % Investitionskapital aus China, ist auf die Herstellung optischer Linsen spezialisiert und hofft, potenzielle Kandidaten zu finden, insbesondere junge Menschen, die mit Begeisterung und Eifer ihre Karriere vorantreiben und sich dem Unternehmen langfristig widmen möchten.

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Im Rahmen dieser Jobmesse bewerben wir uns um 1.500 Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen, von einfachen Arbeitern über technische Positionen bis hin zu Führungskräften. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung durch Schulungsprogramme, klare Karrierewege und ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld.

Herr Cao Du Phong – Direktor von Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.

Laut Frau Nguyen Thi Bich Lien, Leiterin der WHA Group und der WHA Industrial Zone Joint Stock Company: „In den nächsten drei Jahren wird der Personalbedarf in der WHA Industrial Zone in vielen Fertigungsbereichen stark steigen.“ 12.000 Arbeitskräfte im Jahr 2025 benötigt; Im Jahr 2026 werden 15.000 Arbeitskräfte benötigt, im Jahr 2027 weitere 15.000. Allein im Jahr 2025 werden in den Fabriken aufgrund der Inbetriebnahme vieler großer Fabriken 2.000 Büroangestellte und technisch ausgebildete Arbeiter benötigt, insbesondere fast 10.000 ungelernte Arbeiter. Für lernwillige, disziplinierte und fortschrittliche Menschen stehen die Jobchancen weit offen. Frau Lien sagte außerdem, dass die WHA sich verpflichtet fühle, weiterhin mit Schulen, Ausbildungszentren und lokalen Behörden zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer im WHA-Industriepark nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Karrieremöglichkeiten und eine Zukunft hätten.

Der Vorsitzende des Verwaltungsrats der südöstlichen Wirtschaftszone, Le Tien Tri, überreichte den Vertretern der Unternehmen mit Ständen auf der Jobmesse Blumen. Foto: Thanh Nga

Um Angebot und Nachfrage effektiv zu verknüpfen, bekräftigte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Bui Dinh Long: „Der Erfolg der ersten Jobmesse im Jahr 2025 mit mehr als 42.000 angebotenen Stellenangeboten und der Vermittlung von mehr als 12.000 Arbeitnehmern ist ein anschaulicher Beweis für die Wirksamkeit des Dreiparteien-Koordinationsmodells zwischen Regierung – Unternehmen – Ausbildungseinrichtungen.“

Um diese Erfolge fortzusetzen, sagte Bui Dinh Long, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz: „Es ist notwendig, den Dreiparteien-Koordinationsmechanismus bei der Berufsorientierung, der Einteilung der Studierenden und der Verknüpfung der Ausbildung mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu perfektionieren. insbesondere in Schlüsselbereichen wie: Elektrizität, Elektronik, Mechanik, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik, Fremdsprachen und Soft Skills. Darüber hinaus müssen Unternehmen angemessene Vergütungsrichtlinien entwickeln, die auf ein zivilisiertes und sicheres Arbeitsumfeld ausgerichtet sind. Identifizieren Sie Mitarbeiter als wertvolles Kapital, um über entsprechende Vergütungsrichtlinien zu verfügen.

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Quelle: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-tot-dang-cho-don-lao-dong-nghe-an-10296125.html