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| Ein Gewerkschaftsfunktionär an der Basis in Dong Nai trägt seine Meinung zum Entwurf des politischen Berichts bei, der auf dem 14. Nationalkongress der vietnamesischen Gewerkschaften vorgelegt werden soll. |
Im Vorfeld des 14. Nationalkongresses der vietnamesischen Gewerkschaften äußerten Gewerkschaftsfunktionäre sowie zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in der Provinz Dong Nai viele Erwartungen an die Gewerkschaftsorganisation.
Erwartungen an verbesserte Lebensbedingungen für die Arbeitnehmer.
Beobachtungen in verschiedenen Betrieben und Unternehmen der Provinz Dong Nai zeigen Folgendes: Kader und Gewerkschaftsmitglieder hoffen, dass der Kongress praktische und wirksame Lösungen zur Verbesserung der Betriebsabläufe und zur besseren Berücksichtigung der materiellen und immateriellen Belange der Beschäftigten vorlegen wird. Die Gewerkschaften müssen weiterhin ihrer Rolle als verlässliche Stütze für ihre Mitglieder und Beschäftigten gerecht werden.
Herr Duong Cong Khue, Mitglied der Gewerkschaft der Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (Bezirk Trang Bom), erklärte: Angesichts steigender Preise und der zunehmenden Automatisierung und Digitalisierung hofft er, dass der 14. Nationale Gewerkschaftskongress Vietnams praxisnahe Lösungen bietet und die anstehenden Beschlüsse sich auf die Belange der Arbeitnehmer konzentrieren, um nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen. Darüber hinaus wünscht er sich, dass Sozialleistungen wie Sozialwohnungen, Kindergärten, Schulen für Kinder von Arbeitnehmern und Gesundheitsleistungen berücksichtigt werden, um den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern konkrete Vorteile zu bieten.
Der 14. Nationale Kongress des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGB) für die Amtszeit 2026–2031 findet vom 3. bis 5. Juni in Hanoi statt. 780 Delegierte, die fast 10 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer landesweit vertreten, werden teilnehmen. Der Kongress wird die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für den Zeitraum 2023–2026 zusammenfassen und bewerten, die Ziele, Aufgaben und angestrebten Erfolge für die neue Amtszeit festlegen und den Vorstand des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für die 14. Amtszeit wählen.
Frau Nguyen Thi Lan, Angestellte bei Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Bien Hoa), sagte: „Ich erwarte vom Kongress zahlreiche neue Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Gewerkschaftsmitglieder. Gleichzeitig soll er sich darauf konzentrieren, die Voraussetzungen für Arbeitnehmer zu schaffen, damit diese sich weiterbilden, ihre Qualifikationen verbessern und ihre Arbeitsplätze und ihr Einkommen sichern können. Insbesondere sind kostenlose Schulungs- und Karriereprogramme notwendig, um älteren Arbeitnehmern und solchen, die vom technologischen Wandel betroffen sind, zu helfen, den Anschluss nicht zu verlieren und ihre Arbeitsplätze schnell wieder zu festigen.“
Frau Le Thi Ha, Arbeiterin in einem Holzverarbeitungsbetrieb (Stadtteil Tam Phuoc), äußerte ihre Besorgnis um den Schutz der Rechte und Interessen der Angestellten. Laut Frau Ha kommt es in einigen Betrieben immer noch vor, dass Löhne verspätet gezahlt und Sozialversicherungsbeiträge nicht entrichtet werden, was sich unmittelbar auf das Leben, die Rechte und die Arbeitsplatzsicherheit der Angestellten auswirkt. Frau Ha hofft daher, dass die Gewerkschaft ihre Aufsichtsfunktion weiterhin wahrnimmt, sich umgehend zu Wort meldet und wirksame Lösungen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte umsetzt, um so zu einem harmonischen Arbeitsklima im Unternehmen beizutragen.
Die Organisation der Aktivitäten auf der Basisebene stärken.
Viele Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder äußerten den Wunsch, dass die übergeordneten Gewerkschaftsverbände die Basis weiterhin eng begleiten und die Gewerkschaftsfunktionäre vor Ort, insbesondere in nichtstaatlichen Betrieben, regelmäßig unterstützen und ihre Kompetenzen stärken. Wenn Gewerkschaftsfunktionäre über ausreichendes Rechtswissen, Dialog- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit verfügen, arbeitsrechtliche Probleme zu lösen, haben ihre Stimmen als Vertreter der Arbeitnehmer im Umgang mit Arbeitgebern mehr Gewicht.
Darüber hinaus werden die gewerkschaftlichen Aktivitäten an der Basis durch die Unterstützung übergeordneter Gewerkschaften zunehmend effektiver und tragen so zur Verbesserung von Einkommen, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen für die Beschäftigten bei. Dies stärkt zudem das Vertrauen der Mitglieder in die Gewerkschaftsorganisation und trägt dazu bei, dass jeder einzelne Beschäftigte stolz darauf ist, Mitglied der vietnamesischen Gewerkschaft zu sein.
Herr Le Nhat Truong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde An Vien), erklärte: Angesichts der besonderen Größe des Unternehmens mit fast 17.000 Beschäftigten erwartet er vom neuen vietnamesischen Gewerkschaftskongress zahlreiche wegweisende Richtlinien und Lösungen, die der praktischen Situation gerecht werden und die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer in der heutigen Zeit besser erfüllen. Insbesondere im Kontext der Veränderungen im gewerkschaftlichen Organisationsmodell müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Aktivitäten inhaltlich und methodisch praxisnah und mitgliedernah gestalten. Sie sollten verstärkt Aktivitäten organisieren, die das kulturelle und spirituelle Wohlbefinden der Gewerkschaftsmitglieder fördern und so die Bindung zwischen Gewerkschaftsmitgliedern, Gewerkschaft und Unternehmen stärken.
Als Delegierter der Provinz Dong Nai auf dem 14. Nationalkongress der vietnamesischen Gewerkschaften erklärte Herr Pham Trung Thuyen, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vedan Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde Phuoc Thai): Nach der Lektüre des dem Kongress vorgelegten Entwurfs des Politischen Berichts stellte er fest, dass dieser die Lebensrealität der Arbeitnehmer genau widerspiegelt und die Rolle und Verantwortung der Gewerkschaften im neuen Zeitalter klar aufzeigt. Herr Thuyen hofft, dass der Kongress sich auf die Aus- und Weiterbildung von Gewerkschaftsfunktionären, die Förderung der digitalen Transformation der Gewerkschaftsarbeit und die Stärkung des Dialogs konzentrieren wird, um die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer zu berücksichtigen.
Die Meinungen, Gedanken und Erwartungen der Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder sind eine wichtige Informationsquelle für den Kongress, um realitätsnahe Ziele und Aufgaben zu entwickeln und zu diskutieren. Sie dienen auch als Triebkraft für die Gewerkschaftsorganisation, sich stetig weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben, um ihre Rolle als Partner der Arbeitnehmer im neuen Zeitalter zu bekräftigen. Voller Zuversicht und Erwartung glauben Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder, dass der Kongress der neuen Legislaturperiode ein großer Erfolg wird, neue Entwicklungswege für die Gewerkschaftsorganisation eröffnet und dazu beiträgt, die Wünsche ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer besser zu erfüllen.
Nguyen Hoa
Quelle: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
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