Viele Meinungen lehnen den Vorschlag zur Anhebung des Rentenalters ab.

Am 5. November äußerten zahlreiche Delegierte am Rande der Nationalversammlung ihre Ablehnung des Vorschlags, das Renteneintrittsalter auf 65 Jahre anzuheben, um das von Professor Nguyen Thien Nhan (ehemaliger Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt) zuvor in der Nationalversammlung vorgeschlagene zweistellige Wirtschaftswachstumsziel zu erreichen. Gleichzeitig betonten sie die Notwendigkeit, die weitreichenden gesellschaftlichen Auswirkungen einer Umsetzung dieses Vorschlags sorgfältig zu prüfen und umfassend zu bewerten.

Báo Tin Tức•05/11/2025

Bildunterschrift — Die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation der Nationalversammlung aus Hai Phong ) beantwortet Fragen von Reportern der VNA. Foto: Hai Ngoc/VNA

Laut der Delegierten Nguyen Thi Viet Nga (Hai Phong) basiert der Vorschlag von Professor Nguyen Thien Nhan, das Renteneintrittsalter auf 65 Jahre anzuheben, auf der Berechnung, die Arbeitsproduktivität zu steigern, die nationalen Ressourcen zu stärken und der Bevölkerungsalterung entgegenzuwirken. Dieser Vorschlag bedarf einer eingehenden Prüfung. Um die Arbeitsproduktivität zu steigern, die Berufserfahrung älterer Führungskräfte zu nutzen oder das Problem der Bevölkerungsalterung zu lösen, gibt es jedoch viele andere Lösungsansätze, die nicht zwangsläufig eine Anhebung des Renteneintrittsalters erfordern. Wir können Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Menschen schaffen, indem wir Mechanismen und Richtlinien entwickeln, die es gesunden und engagierten Senioren ermöglichen, nach dem Eintritt in den Ruhestand weiterhin freiwillig und ohne regulatorische Einschränkungen zu arbeiten.

Laut dem Delegierten wurde das Renteneintrittsalter kürzlich auf 60 Jahre für Frauen und 62 Jahre für Männer angehoben. Diese Anhebung stößt jedoch nicht bei allen Arbeitnehmern auf breite Zustimmung. Tatsächlich weisen die verschiedenen Branchen und Berufe unterschiedliche Merkmale auf, und auch die Belastungen variieren. Beschäftigte in körperlich anstrengenden Berufen möchten nach Erfüllung ihrer Sozialversicherungspflichten frühzeitig in Rente gehen. Die Anhebung des Renteneintrittsalters enttäuscht diese Menschen jedoch, da sie nun mehrere Jahre weiterarbeiten müssen, anstatt nach den alten Regelungen nach jahrelanger harter Arbeit in den Ruhestand gehen und ihre Rentenleistungen genießen zu können. Somit entspricht die Anhebung des Renteneintrittsalters nicht unbedingt den Wünschen aller Arbeitnehmer.

Darüber hinaus führte der Delegierte aus, dass eine Anhebung des Rentenalters erhebliche Auswirkungen auf die bestehenden Sozialversicherungsprogramme hätte, darunter Programme für ältere Menschen, Rentenfonds und Sozialversicherungsträger. Vor allem aber würde sie den Druck auf die Beschäftigungschancen junger Menschen massiv erhöhen. Wenn die ältere Generation von Fachkräften weitere drei Jahre im Dienst bleibt, verliert die jüngere Generation die Chance auf eine Anstellung und verpasst die beste Zeit des Erwerbslebens – die Phase, in der Arbeitnehmer besonders leistungsfähig und motiviert sind. Dies hätte gravierende Folgen für die nächste Generation und würde den Entwicklungsprozess erheblich behindern. Daher müssen wir die möglichen Auswirkungen einer Umsetzung dieses Vorschlags äußerst sorgfältig prüfen und bewerten.

Der Delegierte Pham Van Hoa (Delegation Dong Thap ) teilte diese Ansicht und erklärte, die Anhebung des Rentenalters sei eine äußerst weitreichende Maßnahme mit tiefgreifenden Auswirkungen auf alle Lebensbereiche und die Gesellschaft. Eine sorgfältige Bewertung, die die Interessen aller Beteiligten – Staat und Arbeitnehmer – berücksichtigt, sei unerlässlich. Viele Arbeitnehmer möchten ihre Arbeitszeit nicht verlängern, da sie nach jahrelanger Arbeit erschöpft sind. Sie möchten ihre verbleibende Zeit mit ihren Familien verbringen, solange sie noch gesund sind. Sie wollen keine Kürzungen ihrer Versicherungsbeiträge nach Erfüllung ihrer Versicherungspflichten hinnehmen. Auch der Staat möchte keine hohen zusätzlichen Kosten tragen und gleichzeitig eine Reihe anderer Richtlinien ändern müssen.

Der Delegierte betonte, dass wir kürzlich das Renteneintrittsalter angehoben und spezifische Regelungen für Fälle verlängerter Erwerbstätigkeit, wie beispielsweise für Wissenschaftler und Fachkräfte in bestimmten Berufsfeldern, eingeführt haben. Diese Maßnahme trägt den unumgänglichen Bedürfnissen im Entwicklungsprozess des Landes Rechnung und ermöglicht es Menschen mit entsprechender Leistungsfähigkeit und langjähriger Berufserfahrung, selbst zu entscheiden, ob sie ihre Arbeit fortsetzen möchten oder nicht. Somit hat diese Maßnahme die Anhebung des Renteneintrittsalters teilweise ersetzt. Anstatt das Renteneintrittsalter für alle Arbeitnehmer anzuheben, haben nun einige das Recht, freiwillig über ihre weitere Erwerbstätigkeit zu entscheiden. Daher ist eine Anhebung des Renteneintrittsalters, wie sie vorgeschlagen wurde, derzeit nicht notwendig.

Laut dem Delegierten Nguyen Quang Huan ( Ho-Chi-Minh -Stadt) sollte der Vorschlag zur Anhebung des Rentenalters zwar in Betracht gezogen werden, es bedürfe jedoch eines konkreten Fahrplans und zuständiger Behörden für eine objektive und umfassende Bewertung. Die Realität in Vietnam zeige, dass sich die Lebensqualität und die durchschnittliche Lebenserwartung deutlich verbessert hätten. Daher seien viele Menschen über 60 Jahre noch sehr gesund, geistig rege und könnten ihren bisherigen Berufen weiterhin nachkommen. Eine Anhebung des Rentenalters würde den Verlust von Arbeitskräften in dieser Altersgruppe reduzieren.

Weltweit mussten Länder mit einer stark alternden Bevölkerung Arbeitskräfte importieren, um den Arbeitskräftemangel zu beheben. Daher sollte auch eine Anhebung des Rentenalters erwogen werden. Dabei müssen jedoch alle relevanten Faktoren berücksichtigt werden. Spezialisierte Institutionen und Organisationen mit dem nötigen Fachwissen und den erforderlichen Kompetenzen sind erforderlich, um mehrdimensionale Forschung und Evaluation durchzuführen oder die Meinungen von Arbeitnehmern einzuholen und diese vor einer endgültigen Entscheidung zu synthetisieren.

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