Das Dienstmädchen brachte ein Kind zur Welt, und die ganze Familie wurde zu Haushälterinnen, um sich um die Mutter zu kümmern.

Eine Familie aus Hsinchu, Taiwan (China), erregte in den sozialen Medien Aufsehen, als sie die Geschichte ihrer Haushaltshilfe teilte. Die indonesische Haushaltshilfe war angestellt, um die Großmutter der Hausbesitzer zu betreuen. Sie arbeitete fünf Monate lang für die Familie.

Am 11. September setzten bei der Frau die Wehen ein und sie brachte im Haus des Hausbesitzers ein gesundes Baby zur Welt.

Das Dienstmädchen brachte selbst ein gesundes Baby zur Welt (Foto: SCMP).

Zuvor hatte die gesamte Familie der Haushälterin keine Ahnung von der Schwangerschaft des Dienstmädchens. Die Frau trug stets weite Kleidung, sodass niemandem etwas Ungewöhnliches auffiel. Vor ihrer Arbeitsaufnahme in Taiwan (China) hatte sie sich einer Gesundheitsuntersuchung unterzogen, in deren Akten jedoch keine Schwangerschaft vermerkt war.

Es ist wahrscheinlich, dass die Frau ihre Krankenakten gefälscht hat. Nachdem das ausländische Dienstmädchen entbunden hatte, musste sich die ganze Familie abwechselnd um die alte Frau, die Mutter und das Neugeborene kümmern.

Gemäß den Bestimmungen in Taiwan (China) wird ein Arbeitgeber, der eine schwangere oder frischgebackene Arbeitnehmerin kündigt, mit einer Geldstrafe von 1,5 Millionen NTD (umgerechnet über 1,1 Milliarden VND) belegt und verliert für zwei Jahre das Recht, neue Arbeitnehmer einzustellen. Daher befindet sich der Vermieter in einer sehr schwierigen Lage.

Laut lokalen Medienberichten hat der Internationale Verband der Hausangestellten und Familien in Taiwan (China) nach Eingang der Beschwerde den Fall angenommen und wird die Hausangestellte unterstützen.

Die Frau gab an, der leibliche Vater des Kindes lebe in Indonesien. Sie wolle das Kind zu ihm zurückschicken, damit er sich um es kümmere, während sie selbst bei ihrer jetzigen Familie bleibe und arbeite. Der Verein bestätigte, die Hausangestellte bei der Erfüllung ihres Wunsches zu unterstützen.

Die Informationen über den Vorfall lösten in der taiwanesischen (chinesischen) Öffentlichkeit große Debatten aus, da die unglückliche Partei, die mit allerlei anstrengenden Problemen konfrontiert war, die Gastfamilie war.

„Ich stimme der Regelung zu, dass Arbeitgeber schwangere oder frischgebackene Arbeitnehmerinnen nicht entlassen dürfen, aber in diesem speziellen Fall ist meiner Meinung nach der ungerechtfertigte Vermieter der bemitleidenswerteste“, kommentierte ein Internetnutzer.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm