Umstellung von der Korruptionsbekämpfung auf proaktive Identifizierung und Früherkennung aus der Ferne
In seiner Rede auf dem 20. Parteitag der Provinz Nghe An (Legislaturperiode 2025–2030), der am Morgen des 2. Oktober stattfand, sagte der Vorsitzende der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, dass die Grundlagen, das Potenzial, die Position und das internationale Ansehen unseres Landes nach 40 Jahren der Erneuerung auf ein neues Niveau gehoben worden seien.
Der Vorsitzende der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, hielt auf dem Kongress eine Rede (Foto: Organisationskomitee).
Die Revolution bei der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems und die jüngsten strategischen Entscheidungen der Partei haben eine historische Chance geschaffen, einen Wendepunkt für die bahnbrechende Entwicklung des Landes in der neuen Ära, eine große Chance für Nghe An und andere Provinzen in der kommenden Amtszeit.
Laut Herrn Trac steht Nghe An jedoch auch vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Insbesondere die Denkweise, der Stil und die Arbeitsmethoden der Mitarbeiter, Parteimitglieder, insbesondere der Führungskräfte und Manager, haben mit den Anforderungen der neuen Aufgaben nicht Schritt gehalten. Der Wunsch nach Aufstieg, das Selbstvertrauen und der Durchbruch sind noch begrenzt. Das Risiko, hinter anderen Standorten zurückzubleiben, ist sehr hoch.
Der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten forderte die Delegierten auf, Chancen, Vorteile, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu diskutieren und zu klären und einen hohen Konsens über die Richtungen, Aufgaben und Durchbrüche zu erzielen, die zur Erreichung der vom Kongress gesetzten Ziele festgelegt werden müssen.
Herr Phan Dinh Trac schlug vor, dass die Provinz Nghe An ihr Denken und Handeln grundlegend erneuern und die alte Entwicklungsträgheit mutig überwinden müsse. Dazu müsse die Provinz klar erkennen, wo die neuen treibenden Kräfte und Ressourcen für Wachstum liegen.
Der Leiter des Zentralkomitees für innere Angelegenheiten schlug vier Durchbrüche für die Provinz Nghe An vor, um ihre Ziele zu erreichen. Er betonte, dass die Provinz wirklich „den roten Teppich ausrollen“ müsse, um Investitionen und Talente anzuziehen. Die Provinz müsse über hervorragende Mechanismen verfügen und drastische Maßnahmen ergreifen, um ein Team von ehrgeizigen, mutigen, intelligenten, engagierten und visionären Unternehmern in Nghe An aufzubauen, zu fördern und zu entwickeln.
Der wichtigste Faktor für die Umsetzung der Kongressresolution sind die Menschen im Organisationsapparat, vor allem die Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen. Daher schlug Herr Phan Dinh Trac vor, dass sich die Provinz Nghe An auf den Aufbau eines wirklich sauberen, starken und in jeder Hinsicht vorbildlichen Partei- und politischen Systems konzentrieren sollte. Dies sei eine Schlüsselaufgabe.
Der 20. Kongress des Parteikomitees der Provinz Nghe An, Amtszeit 2025–2030, wurde am Morgen des 2. Oktober eröffnet (Foto: Organisationskomitee).
Der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten wies auf die Frage der Stärkung der Machtkontrolle hin und trieb gemäß den Anweisungen von Generalsekretär To Lam entschlossen und beharrlich die Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität voran.
Insbesondere muss Nghe An den Schwerpunkt seiner Arbeit zur Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität auf Prävention, proaktive Identifizierung, Prognose, Warnung, Erkennung und angemessene, frühzeitige und weitreichende Behandlung von Verstößen verlagern und darf nicht zulassen, dass sich kleine Verstöße zu größeren anhäufen.
Korrupte, negative und inkompetente Beamte müssen mutig überprüft und ersetzt werden.
Eine neue, zentrale Aufgabe dieser Amtszeit besteht laut dem Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten darin, sich auf Führung und Leitung zu konzentrieren, damit das Zwei-Ebenen-Regierungsmodell auf lokaler Ebene reibungslos, effektiv und effizient funktioniert, wirklich ehrlich und bürgernah ist und die Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung verbessert. Der neue Apparat muss besser sein als der alte. Alle berechtigten Forderungen der Bevölkerung müssen von der Basis aus bearbeitet und gelöst werden.
Die aktuelle Anforderung besteht darin, die Denk- und Arbeitsweise des politischen Systems deutlich zu verändern: von der „Verwaltungsführung“ hin zum „Dienen und Schaffen von Entwicklung“, von der „Verwaltungsanordnung“ hin zum „Zuhören, Verstehen und Begleiten“ der Menschen und Unternehmen; nach dem Motto „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität handelt, die Lokalität trägt die Verantwortung“.
Der Kongress wählte den 20. Provinzvorstand der Partei für die Amtszeit 2025–2030, der aus 68 Mitgliedern besteht (Foto: Organisationskomitee).
Durch die Revolution im Organisationsapparat hat die Ebene der Kommune eine völlig neue Position und Rolle erhalten: die Ebene, die die Sozialökonomie in der Kommune direkt verwaltet, betreibt und entwickelt, die Ebene, die dem Volk nahe steht und alle Probleme des Volkes direkt löst.
Die Kader auf Kommunalebene müssen über umfassende und spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen in den ihnen zugewiesenen Bereichen verfügen, sich in der jeweiligen Region auskennen, ihre Arbeit kompetent ausführen, engagiert und fleißig sein, dem Volk wirklich dienen und über garantierte Arbeitsbedingungen und -mittel verfügen, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen zu können.
Der Vorsitzende des Zentralkomitees für innere Angelegenheiten wies darauf hin, dass das Parteikomitee der Provinz Nghe An Engpässe und Unzulänglichkeiten im Funktionieren des politischen Systems auf Gemeindeebene, insbesondere in Bezug auf die Personalausstattung, die Bereitstellung von Fach- und technischem Personal, die Infrastruktur für die digitale Transformation und die Zentrale, genau überwachen, genau und vollständig identifizieren und umgehend beheben bzw. den zuständigen Behörden entsprechende Vorschläge zur Behebung unterbreiten müsse.
Er schlug vor, dass die Provinz Nghe An umfassend entwickelte, den örtlichen Gegebenheiten entsprechende Gemeindeclusterzentren untersuchen und bauen sollte.
Darüber hinaus muss die Provinz die Inspektion, Aufsicht, Anleitung und Ausbildung verstärken, um sicherzustellen, dass das politische System auf Gemeindeebene reibungslos, effektiv und effizient funktioniert und den Menschen und Unternehmen ohne Unterbrechung, Stagnation oder Aufgabenvernachlässigung dient. Es muss sich jedoch täglich verbessern und an der Zufriedenheit der Menschen und Unternehmen gemessen werden.
Laut dem Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten sind der Parteitag und die Revolution in der Organisationsumstrukturierung eine Gelegenheit, das Personal, insbesondere die Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen, zu überprüfen, zu bewerten und neu zu organisieren.
„Wir müssen korrupte, negative und schwache Kader, die den Anforderungen nicht gerecht werden, Verantwortung vermeiden oder fürchten, die sich nicht trauen, Dinge zu tun, denen es an Fleiß und Professionalität mangelt, mutig aussortieren und ersetzen. Gleichzeitig müssen wir Kader respektieren, ermutigen und schützen, die den Wunsch haben, etwas beizutragen, die es wagen, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, die es wagen zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen zum Wohle der Allgemeinheit zu entwickeln“, betonte der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten.
Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm
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