„Förderung eines Teams von Nghe-An-Unternehmern mit großen Ambitionen, Mut und Intelligenz“

(Dan Tri) – Der Vorsitzende des Zentralen Komitees für Innere Angelegenheiten betonte, dass Nghe An den Talenten wahrlich „den roten Teppich ausrollen“ müsse und drastische Maßnahmen ergreifen müsse, um ein Team von Nghe-An-Geschäftsleuten mit großem Mut und Intelligenz zu fördern und weiterzuentwickeln…

Verlagerung von der Korruptionsbekämpfung hin zur proaktiven Identifizierung und Früherkennung aus der Ferne

In seiner Rede auf dem 20. Parteitag der Provinz Nghe An (Amtszeit 2025-2030), der am Morgen des 2. Oktober stattfand, sagte der Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, dass nach 40 Jahren der Erneuerung die Grundlagen, das Potenzial, die Position und das internationale Ansehen unseres Landes auf ein neues Niveau gehoben worden seien.

Der Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, hielt eine Rede auf dem Kongress (Foto: Organisationskomitee).

Die Revolution bei der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems und die jüngsten strategischen Entscheidungen der Partei haben eine historische Chance geschaffen, einen Wendepunkt für die bahnbrechende Entwicklung des Landes in der neuen Ära, eine große Chance für Nghe An und andere Provinzen in der kommenden Legislaturperiode.

Laut Herrn Trac steht Nghe An jedoch auch vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Insbesondere die Denkweise, der Stil und die Arbeitsweise der Mitarbeiter, Parteimitglieder, vor allem der Führungskräfte und Manager, entsprechen nicht mehr den Anforderungen der neuen Aufgaben; der Aufstiegswille, das Selbstvertrauen und die Innovationskraft sind noch begrenzt; die Gefahr, gegenüber anderen Regionen ins Hintertreffen zu geraten, ist sehr hoch.

Der Vorsitzende der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten forderte die Delegierten auf, Chancen, Vorteile, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu erörtern und zu klären sowie einen hohen Konsens über die Richtungen, Aufgaben und Durchbrüche zu erzielen, die zur Erreichung der vom Kongress festgelegten Ziele festgelegt werden sollen.

Herr Phan Dinh Trac schlug vor, dass die Provinz Nghe An ihr Denken und Handeln grundlegend überdenken und die bisherige Entwicklungsstarre überwinden müsse. Dazu müsse die Provinz klar identifizieren, was und wo die neuen Triebkräfte und Ressourcen für Wachstum liegen.

Der Vorsitzende des Zentralen Innenausschusses schlug vier entscheidende Maßnahmen für die Provinz Nghe An vor, um ihre Ziele zu erreichen. Er betonte, dass die Provinz alles daransetzen müsse, Investitionen und Talente anzuziehen. Dafür benötige die Provinz herausragende Mechanismen und müsse entschlossen handeln, um ein Team ambitionierter, mutiger, intelligenter, engagierter und visionärer Unternehmer aufzubauen, zu fördern und weiterzuentwickeln.

Der entscheidendste Faktor für die Umsetzung des Kongressbeschlusses sind die Menschen, die mit dem Organisationsapparat verbunden sind, allen voran die Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen. Daher schlug Herr Phan Dinh Trac vor, dass sich die Provinz Nghe An auf den Aufbau eines in jeder Hinsicht wirklich sauberen, starken und vorbildlichen Partei- und politischen Systems konzentrieren solle; dies sei eine zentrale Aufgabe.

Der 20. Kongress des Provinzparteikomitees von Nghe An, Amtszeit 2025-2030, wurde am Morgen des 2. Oktober eröffnet (Foto: Organisationskomitee).

Der Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten hob die Notwendigkeit einer verstärkten Machtkontrolle hervor und betonte, dass die Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität gemäß der Anweisung von Generalsekretär To Lam entschlossen und beharrlich vorangetrieben werden müsse.

Insbesondere muss Nghe An den Schwerpunkt der Antikorruptions-, Verschwendungs- und Negativitätsarbeit verlagern, indem er Prävention, proaktive Identifizierung, Prognose, Warnung, Aufdeckung und angemessene Behandlung von Verstößen frühzeitig und aus der Ferne vornimmt und verhindert, dass sich kleine Verstöße zu größeren anhäufen.

Korrupte, negative und schwache Beamte müssen konsequent überprüft und ersetzt werden.

Eine neue, zentrale Aufgabe dieser Amtszeit besteht laut dem Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten darin, den Fokus auf Führung und Steuerung zu legen, damit das Zwei-Ebenen-Regierungsmodell auf lokaler Ebene reibungslos, effektiv und effizient funktioniert; wirklich ehrlich und volksnah ist und die Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung verbessert; der neue Apparat muss besser sein als der alte; alle legitimen Anliegen der Bevölkerung müssen von der Basis aus bearbeitet und gelöst werden.

Die aktuelle Anforderung besteht darin, den Denk- und Arbeitsstil des politischen Systems grundlegend zu verändern: von „administrativer Führung“ hin zu „Entwicklung fördern und gestalten“, von „administrativen Anordnungen“ hin zu „Zuhören, Verstehen und Begleiten“ der Menschen und Unternehmen; getreu dem Motto „Lokale Entscheidung, lokale Handlung, lokale Verantwortung“.

Der Kongress wählte den 20. Provinzialen Parteivorstand für die Amtszeit 2025-2030, bestehend aus 68 Mitgliedern (Foto: Organisationskomitee).

Die Revolution im Organisationsapparat hat der Gemeindeebene eine völlig neue Stellung und Rolle verliehen: Sie ist nun die Ebene, die die Sozioökonomie in der Gemeinde direkt verwaltet, betreibt und entwickelt, die Ebene, die den Menschen nahesteht und direkt alle Probleme der Menschen löst.

Die Kader auf Gemeindeebene müssen über umfassende und spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen, sich in dem Gebiet auskennen, ihre Arbeit kompetent ausführen, engagiert und fleißig sein, dem Volk wirklich dienen und die notwendigen Arbeitsbedingungen und Mittel erhalten, um ihre ihnen übertragenen Aufgaben gut erfüllen zu können.

Der Vorsitzende des Zentralen Komitees für Innere Angelegenheiten wies darauf hin, dass das Provinzparteikomitee von Nghe An die Funktionsweise des politischen Systems auf Gemeindeebene genau überwachen, präzise und vollständig identifizieren und unverzüglich beheben oder den zuständigen Behörden Lösungsvorschläge unterbreiten müsse, insbesondere in Bezug auf Personalbesetzung, die Anordnung von Fach- und technischem Personal, die Infrastruktur für die digitale Transformation und die Hauptverwaltung.

Er schlug vor, dass die Provinz Nghe An umfassend entwickelte Gemeindeclusterzentren untersucht und aufbaut, die den lokalen Gegebenheiten entsprechen.

Darüber hinaus muss die Provinz die Kontrolle, Aufsicht, Anleitung und Schulung verstärken, um sicherzustellen, dass das politische System auf Gemeindeebene reibungslos, effektiv und effizient funktioniert und den Menschen und Unternehmen ohne Unterbrechung, Stagnation oder Versäumnis von Aufgaben dient, sondern sich jeden Tag verbessern und an der Zufriedenheit der Menschen und Unternehmen gemessen werden muss.

Laut dem Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten bieten der Parteitag und die Revolution bei der Umstrukturierung der Organisation Gelegenheiten, das Personal, insbesondere Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen, zu überprüfen, zu bewerten und neu zu ordnen.

„Wir müssen korrupte, negative und schwache Kader, die die Anforderungen nicht erfüllen, die Verantwortung vermeiden oder fürchten, die sich nicht trauen, Dinge zu tun, denen es an Fleiß und Professionalität mangelt, konsequent aussortieren und ersetzen; gleichzeitig müssen wir Kader respektieren, fördern und schützen, die den Wunsch haben, einen Beitrag zu leisten, die sich Schwierigkeiten und Herausforderungen stellen, die es wagen zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen zum Wohle aller voranzutreiben“, betonte der Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm