Am 26. November 2024 organisierte die Vietnam National Petroleum Group ( Petrolimex /Group) in der Stadt Vung Tau eine Schulungskonferenz zur Inspektion und Lieferung von Erdöl auf dem Wasserweg in einer kombinierten Form aus direktem und Online-Unterricht.
Den Vorsitz der Konferenz führten Vorstandsmitglieder – Generaldirektor von Petrolimex Dao Nam Hai, stellvertretender Generaldirektor Nguyen Quang Dung, stellvertretender Generaldirektor Nguyen Xuan Hung sowie Vertreter der Fachabteilungen der Gruppe. Knapp 250 Delegierte, darunter Studierende, Führungskräfte und Verantwortliche für berufliche Tätigkeiten bei den Petrolimex-Mitgliedsunternehmen, nahmen persönlich an der Konferenz teil und nutzten 40 Online-Verbindungen.
Schwerpunkt der Konferenz waren Wissensvermittlung, die Aktualisierung der Konzernvorschriften sowie internationale Praktiken zur Erdölinspektion und -lieferung auf dem Wasserweg. Im Rahmen des Schulungsprogramms besuchten Delegierte und Auszubildende außerdem das K2 Petroleum Terminal – Petrolimex Ba Ria – Vung Tau und informierten sich über das aktuelle Technologiesystem, die Tanks, die Import-/Export-Kais usw.
Die Lehrinhalte werden von Dozenten und Experten der Intertek Inspection Company vermittelt – einer Inspektionsgruppe mit über 130-jähriger Geschichte und Entwicklung. Derzeit ist die Intertek Group eine führende Gruppe in vielen Inspektionsbereichen wie beispielsweise Agrarprodukte, Textilien, Erdöl … mit über 44.000 Mitarbeitern, 1.000 Niederlassungen und Prüfräumen in über 100 Ländern auf der ganzen Welt . Die Intertek Vietnam Company wurde 1998 gegründet und verfügt derzeit über ein Team von über 700 Mitarbeitern, 8 Prüfräumen und Niederlassungen in den 6 wichtigsten Provinzen/Städten Vietnams. Intertek Vietnam ist eines der führenden Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, gutem Ruf und einem Team aus professionellen und hochspezialisierten Inspektoren bei der Bereitstellung von Erdölinspektionsdiensten auf dem vietnamesischen Markt im Besonderen und in der Region im Allgemeinen.
Dao Nam Hai, Vorstandsmitglied und Generaldirektor von Petrolimex, betonte auf der Konferenz, dass der Mensch bei Petrolimex stets im Mittelpunkt, als Subjekt, als wichtigste Ressource und als treibende Kraft der Unternehmensentwicklung stehe. Der Vorstand der Gruppe betont die Bedeutung von Schulungsmaßnahmen sowie die Aktualisierung und Förderung von Fachwissen und Fähigkeiten. Ausgehend von der aktuellen Situation und den praktischen Anforderungen müssen die Fachabteilungen der Gruppe, die Unternehmen und die Auszubildenden im Rahmen der Schulungskonferenz zur Bewertung und Lieferung von Erdöl auf dem Wasserweg folgende Kerninhalte vermitteln:
Erstens: Halten Sie sich an die Rechtsstaatlichkeit. Aktualisieren Sie regelmäßig die Rechtsdokumente, Verfahren und Vorschriften des Konzerns im Zusammenhang mit dem Empfang und der Lieferung von Erdöl auf dem Wasserweg, um die Einhaltung der Bedingungen und Verbesserungen des Systems der technischen Einrichtungen und der technologischen Ausrüstung sicherzustellen. Organisieren Sie die Verbreitung und Weitergabe an alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens, um das Bewusstsein für Management-, Verwaltungs-, Rechts-, Organisations- und Disziplinarfragen zu schärfen und sicherzustellen, dass die Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Empfang und der Lieferung von Erdöl auf dem Wasserweg strikt den Sicherheitsvorschriften entsprechen und die Qualität und Quantität des gelieferten Erdöls gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und den Vorschriften des Konzerns sichergestellt werden.
Zweitens müssen die Gruppe und ihre Unternehmen und General Corporations bei der Erneuerung und Modernisierung des technischen Infrastruktursystems proaktiv, aktiv und mutig vorgehen, indem sie innovatives und kreatives Denken beim Aufbau technischer Lösungen und Managementlösungen anwenden, Automatisierung und eine umfassende digitale Transformation bei der Erdöllieferung auf dem Wasserweg umsetzen und Fairness, Transparenz und Objektivität sicherstellen, beispielsweise durch den Einsatz einer neuen Generation von Messgeräten (Coriolis) bei der Erdöllieferung auf dem Wasserweg, die Anwendung intelligenter Berichterstattung (BI) bei Management und Datenanalyse usw., um so die Qualität der Erdöllieferung zu verbessern, Verluste zu reduzieren, Motivation zur Verbesserung der Produktion und der Geschäftseffizienz zu schaffen und das Einkommen der Arbeitnehmer zu verbessern.
Drittens muss die Arbeit im Bereich des Empfangs und der Lieferung von Erdöl über Wasserwege auf die grüne Transformationsorientierung des Konzerns ausgerichtet sein und eine Reihe spezifischer Ziele umfassen, wie etwa: Minimieren von Erdölverlusten, Begrenzen der Menge an Erdölverdunstung, Minimieren der Wartezeiten und Lieferzeiten von Schiffen, Verwendung umweltfreundlicherer Typen (LNG, grünes Ethanol, ...) ... wobei der Schwerpunkt auf der Erforschung und Anwendung einer Reihe von Kernlösungen liegt, wie etwa: Lösungen zur Dampfrückgewinnung während des Imports/Exports von Erdöl über Wasserwege, Anwendung der Rohrkompressionsmethode bei der Erdöllieferung, automatisches Leckerkennungssystem im Technologiesystem (Leckage), intelligentes Kameraüberwachungssystem ...
Viertens: Entwicklung von Kriterien und Mechanismen zur Auswahl unabhängiger Bewertungsorganisationen auf Grundlage von Bewertungen von Kapazitätsprofilen, Erfahrungen, Berufszertifikaten, technischer Ausrüstung, Rechtsdokumenten und Leistungsbeurteilungen, um die Verantwortung und Rolle der Bewertungsorganisationen bei der Bewertung von Erdöl zu stärken; dringende Fertigstellung entsprechender Verfahren zur Ergänzung der Benennung unabhängiger Bewertungsorganisationen zur Durchführung von Bewertungen für die inländische Erdöllieferung und Entwicklung eines Mechanismus zur Verwaltung der Bewertungsaktivitäten durch tatsächliche Überwachung und Analyse von Bewertungsdaten.
Fünftens: Die Schulung des gesamten Personals im Bereich Lieferung, Messung, Qualitäts- und Mengenkontrolle von Erdöl sowie der damit verbundenen Gesetze muss verstärkt werden. Darüber hinaus müssen sich der Konzern und seine Tochtergesellschaften und Generalunternehmen auf die Verbesserung und Förderung des materiellen und geistigen Lebens der Arbeitnehmer, einschließlich der Besatzungsmitglieder und des Personals in Lagern und Häfen, konzentrieren.
Die vom 25. bis 28. November 2024 stattfindende Schulungskonferenz zur Inspektion und Lieferung von Erdöl auf dem Wasserweg vermittelt nicht nur fundiertes Wissen und praktische berufliche Fähigkeiten, sondern demonstriert auch das Engagement von Petrolimex, Investitionen in die Gewährleistung von Sicherheit, Schutz, Qualität und Quantität von Erdöl, die Reduzierung von Verlusten, die Vorreiterrolle bei der digitalen Transformation und Energiewende in der Erdölindustrie stets Priorität einzuräumen und das Verantwortungsbewusstsein, die Innovation und die Kreativität der Petrolimex-Mitarbeiter stark zu fördern, um Erfolge anlässlich des 70. Jahrestages der Gründung der Gruppe zu erzielen und zum Aufbau des Landes in der „neuen Ära – der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes“ beizutragen.
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Quelle: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/petrolimex-tap-huan-cong-tac-giam-dinh-va-giao-nhan-xang-dau-duong-thuy.html
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