Petrovietnam führt von Grund auf Innovationen durch und erreicht zweistelliges Wachstum

Petrovietnam führt von Grund auf Innovationen durch und erreicht zweistelliges Wachstum

Um sich auf die Umsetzung und Erfüllung der oben genannten Ziele zu konzentrieren, hat der Parteivorstand der Gruppe ab Anfang 2025 die Resolution 950-NQ/DU zur Führung bei der Umsetzung von Aufgaben im Jahr 2025 herausgegeben.

Innovation von Grund auf, herausragende Entwicklung

Das Arbeitsthema für 2025 wurde vom Parteikomitee der Gruppe wie folgt festgelegt: „Innovation von Grund auf; Entwicklung herausragender Modelle; Integration in globale Ketten; Verbesserung des Energiewissens; Durchbruch beim Wachstum; Schaffung einer nachhaltigen grünen Wende“.

Dementsprechend setzt Petrovietnam seine politischen , produktionsbezogenen und geschäftlichen Aufgaben weiterhin effektiv um und konzentriert sich bei der Betriebsstrategie und Unternehmensführung auf „Innovation von Grund auf“. Zu den strategischen Zielen von Petrovietnam zählen unter anderem: das Streben nach Übertreffen der 12 Ziele der Resolution des Parteitags der Gruppe und der Resolution zur Anpassung und Ergänzung der Resolution des 3. Parteitags der Gruppe für die Amtszeit 2020–2025; Aufgaben, Lösungen der Resolution und andere Ziele im Plan 659-KH/DU vom 7. Oktober 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Gruppe zur Organisation einer Nachahmungskampagne mit dem Ziel, die Ziele der Resolution der Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 zu erreichen und zu übertreffen. Gleichzeitig die Parteitage auf allen Ebenen und den 4. Kongress des Parteikomitees der Gruppe für die Amtszeit 2025–2030 erfolgreich organisieren und die Einhaltung des Plans und der Anforderungen sicherstellen; Streben Sie danach, die besten Ergebnisse bei den Managementplanzielen für 2025 der Gruppe und jeder Einheit zu erzielen. Streben Sie insbesondere danach, das Ziel eines „zweistelligen“ Wachstums für 2025 zu erreichen.

Dies ist das Leitprinzip der Gruppe, um eine Grundlage für nachhaltiges Wachstum zu schaffen und so den Anforderungen der nationalen Wirtschaftsentwicklung und dem Ziel der globalen Energiewende gerecht zu werden.

Konferenz zur Zusammenfassung der Arbeit von Petrovietnam im Jahr 2024 und zur Aufgabenverteilung im Jahr 2025

Strategische Projekte beschleunigen, Potenziale nutzen, Wachstumsimpulse setzen

Petrovietnam hat strategische Projekte als treibende Kraft für das Erreichen des zweistelligen Wachstumsziels bis 2025 identifiziert. Der Konzern konzentriert sich darauf, wichtige Projekte in den Bereichen Strom, Öl und Gas sowie Flüssigerdgas (LNG) zügig voranzutreiben und deren termingerechte Inbetriebnahme sicherzustellen, um so zur Umsatzgenerierung beizutragen. LNG-Projekte erhalten besondere Aufmerksamkeit, nicht nur um den heimischen Energiebedarf zu decken, sondern auch als wichtige Komponente der Exportstrategie, die Petrovietnam dabei unterstützt, seine Integration in die globale Lieferkette zu verbessern.

Darüber hinaus konzentriert sich Petrovietnam weiterhin auf den Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere auf Offshore-Windkraft und neue Energieprojekte. Dies ist nicht nur eine notwendige Entwicklung, um den Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung gerecht zu werden, sondern eröffnet auch Möglichkeiten, das große Potenzial der grünen Energiebranche auszuschöpfen. Die Lösung von Schwierigkeiten bei Schlüsselprojekten und die Umstrukturierung des Investitionsportfolios schaffen die Voraussetzungen für die Verbesserung der Betriebseffizienz und die Optimierung der Ressourcen des Konzerns.

Baustelle für eine Offshore-Windkraftanlage im PTSC-Hafen.

Gleichzeitig setzt der Konzern zunehmend fortschrittliche Managementlösungen sowie wissenschaftliche und technologische Erkenntnisse auf Projekte, um die Kapazität zu optimieren, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Kosten zu senken. All diese Bemühungen tragen nicht nur dazu bei, die Stabilität von Petrovietnam zu wahren, sondern ermöglichen auch bahnbrechende Neuerungen, spielen eine führende Rolle in der nationalen Energiewirtschaft und tragen zum Wirtschaftswachstum des Landes bei.

Petrovietnam identifizierte außerdem neue treibende Kräfte im Energiesektor, darunter Strom, Flüssigerdgas, Erdöl und Offshore-Energie. Darüber hinaus beschleunigte das Unternehmen die Inbetriebnahme neuer Projekte und löste Probleme bei schwierigen Projekten, um neue Einnahmen und Cashflows zu generieren. Produktivität, Kapazität und Effizienz der Öl- und Gasaktivitäten wurden durch digitale Transformation, Innovation sowie Wissenschaft und Technologie verbessert. Zudem wurden Geschäfte und internationale Kooperationen aktiv gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten genutzt. Eine effektive Unternehmenskultur wurde gefördert, wobei der menschliche Faktor die größte treibende Kraft in der Führung von Petrovietnam darstellte. Dieser Faktor wurde als Grundlage für erfolgreiche Leistungen beim Parteiaufbau und bei der Leitung von Produktions- und Geschäftsaufgaben angesehen.

Aufbau einer Kultur der Effizienz und Innovation

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, hat Petrovietnam eine Reihe von Schlüsselaufgaben und -lösungen umgesetzt. Dementsprechend legt Petrovietnam besonderes Augenmerk auf den Parteiaufbau. Der Konzern konzentriert sich weiterhin auf die Innovation von Führungsmethoden, die Verbesserung der Kapazitäten der Parteikomitees auf allen Ebenen und die strikte Umsetzung von Vorschriften im Zusammenhang mit der Anwendung digitaler Technologien zur Modernisierung der Parteiaufbauarbeit. Dieser Geist zeigt sich in der Organisation, Verbreitung und gewissenhaften Umsetzung von Parteibeschlüssen, der Straffung des Organisationsapparats und der effektiven Umstrukturierung von Unternehmen, um neue Antriebskräfte zu schaffen und alte Antriebskräfte für die nachhaltige Entwicklung des Konzerns zu erneuern. Die Vorbereitung und erfolgreiche Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 wird auch als wichtige Gelegenheit angesehen, ein Team aus kompetenten, mutigen und angesehenen Mitarbeitern aufzubauen und so die wirksame Umsetzung der Entwicklungsstrategie des Konzerns in der neuen Periode sicherzustellen.

Öl- und Gasarbeiter arbeiten hart, sind kreativ und streben danach, politische, Produktions- und Geschäftsaufgaben erfolgreich zu erfüllen (Illustrationsfoto)

Neben dem Parteiaufbau strebt Petrovietnam auch die Verbesserung der Unternehmenskultur, die Anhebung des Niveaus und die tiefe Verankerung der Petrovietnam-Kultur an. Dies geschieht in Verbindung mit der Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil. Dies ist nicht nur die Grundlage für ein professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch für gute Leistungen im Bereich der sozialen Sicherheit und unterstreicht die Verantwortung des Konzerns gegenüber der Gemeinschaft.

Bei der Erfüllung seiner politischen Aufgaben konzentriert sich Petrovietnam auf die Perfektionierung von Mechanismen und Richtlinien für Kernbereiche wie Öl- und Gasexploration und -förderung, Gasindustrie, Elektrizitätswirtschaft und erneuerbare Energien. Dementsprechend wird es die Entwicklung der Entwicklungsstrategie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 abschließen und die erfolgreiche Umsetzung der vom Politbüro in Schlussfolgerung 76-KL/TW vom 24. April 2024, der Resolution 38/NQ-CP der Regierung vom 20. August 2024 und des vom Premierminister genehmigten Umstrukturierungsprojekts der Gruppe sicherstellen.

Gleichzeitig müssen Strategien, Produktions- und Geschäftspläne angepasst werden, um im In- und Ausland mit ausländischen Unternehmen mit großem Potenzial konkurrieren zu können. Außerdem müssen schrittweise Anpassungen vorgenommen werden, um der Marktnachfrage und den Vorschriften für nachhaltige Entwicklung gerecht zu werden und so Ressourcen für die Entwicklung bahnbrechender Bereiche wie der Elektrizitätswirtschaft und der erneuerbaren/neuen Energien zu schaffen.

LNG Thi Vai Terminal

Im Finanzbereich konzentriert sich der Konzern auf ein gutes Cashflow-Management, die Optimierung der Kapitalnutzung und den Aufbau eines modernen Managementsystems unter Anwendung internationaler Finanzstandards. Auch Investitionen werden gefördert, um das Investitionsportfolio effektiv zu verwalten und schwache Projekte zu sanieren. Strategische Bereiche wie erneuerbare Energien, Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation stehen im Konzern weiterhin im Vordergrund. Ziel ist es, Durchbrüche in Produktion und Geschäft zu erzielen, Sicherheit zu gewährleisten, die Umwelt zu schützen, Kraftstoffe umzuwandeln und so für Ökologisierung und nachhaltiges Wachstum zu sorgen.

Um den Erfolg sicherzustellen, hat Petrovietnam einen spezifischen Umsetzungsplan mit klarer Zuweisung der Verantwortlichkeiten an jede Führungsebene und jede angeschlossene Einheit entwickelt. Alle verfolgen das gemeinsame Ziel: die effektive, transparente und nachhaltige Erreichung der gesetzten Ziele für die Zukunft von Petrovietnam und des Landes.

Die Unternehmenskultur spielt in der Entwicklungsstrategie von Petrovietnam eine wichtige Rolle. Mit dem Ziel, die Kultur von Petrovietnam zu fördern und zu vertiefen, schafft der Konzern nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld, sondern fördert auch soziale Verantwortung durch Sozialversicherungsprogramme und die Auseinandersetzung mit Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Lebensweise.

Darüber hinaus ist der Innovationsgeist weiterhin die treibende Kraft und ermutigt Mitarbeiter und Arbeiter, Initiativen und bahnbrechende Lösungen in Management und Produktion zu entwickeln. Dies ist nicht nur ein Faktor, der den Unterschied ausmacht, sondern auch eine Grundlage dafür, dass Petrovietnam seine Position als Wirtschaftslokomotive behaupten kann.

Mit einer klaren Entwicklungsstrategie will Petrovietnam nicht nur seine Aufgaben im Jahr 2025 erfolgreich abschließen, sondern auch eine Grundlage für Innovation und nachhaltige Entwicklung schaffen. Der Konzern ist entschlossen, seine Position als Wirtschaftsmotor zu behaupten und aktiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beizutragen, insbesondere im Kontext einer neuen Ära mit vielen Chancen, aber auch Herausforderungen. 2025 wird ein Wendepunkt sein und Petrovietnams bemerkenswertes Wachstum auf dem Weg zu neuen Höhen markieren, indem das Unternehmen ständig innovativ ist, kreiert und durchbricht, um weiter zu kommen.

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Quelle: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412