Die Ergebnisse der jüngsten von der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Dong Nai durchgeführten Meinungsumfrage zeigten, dass der Prozentsatz der Kader und Parteimitglieder, die die Aufgabe, mit gutem Beispiel voranzugehen, hervorragend erfüllten, bei über 15,6 % lag und der Prozentsatz derjenigen, die die Aufgabe, mit gutem Beispiel voranzugehen, bei über 75 % lag.
Vom individuellen Bewusstsein zum kollektiven Handeln
Das Parteikomitee der Provinz Dong Nai hat die Ideologie, Moral und den Stil Ho Chi Minhs bei Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten, Gewerkschaftsmitgliedern und Vereinsmitgliedern gründlich verstanden und konsequent umgesetzt. Gleichzeitig werden die Vorschriften der Partei und des Provinzparteikomitees zur vorbildlichen Verantwortung umgesetzt. Dabei wird die Vorreiterrolle der Führungspersönlichkeiten der Parteikomitees, Behörden, Agenturen, Einheiten und Ortsgruppen betont. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees sieht die bahnbrechenden Inhalte in der Förderung des Bewusstseins für „Selbstreflexion“, „Selbstkorrektur“ und „Worte gehen Hand in Hand mit Taten“.
Daher wählen Parteikomitees und Behörden aller Ebenen jedes Jahr dringende und wichtige Themen aus, deren Prüfung und Lösung im Mittelpunkt steht. Dies ist auch ein Umfeld und eine Herausforderung für die Leiter von Einheiten und Gemeinden, um ihren Mut sowie ihre Führungs- und Managementkompetenz unter Beweis zu stellen. Das praktische Handeln, das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil werden von vielen als richtungsweisender Kompass angesehen.
Die Zollbehörde der Provinz Dong Nai hat das Modell „disziplinierter, professioneller und kreativer Zollbeamter und Beamter“ umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der effektiven Umsetzung digitaler und intelligenter Zollverfahren liegt. Genosse Nguyen Phuc Tho, Parteisekretär und stellvertretender Direktor der Behörde, sagte: „Beim Aufbau der Behörde lege ich größten Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Solidarität. Dabei ist die Vorbildfunktion für die Führungskraft von größter Bedeutung.“
Der Anführer selbst ist derjenige, der zuerst mit gutem Beispiel vorangeht. Mit gutem Beispiel voranzugehen bedeutet hier nicht, ein Image aufzubauen, zu fördern oder belohnt zu werden, sondern ein Pionier bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu sein, sich um die Lösung alltäglicher Aufgaben zu bemühen und die Disziplin aufrechtzuerhalten, damit Kader und Beamte zu ihm aufschauen und ihm folgen können. Dieser Geist ist heute unter den Anführern der Zweigstellen der Zollbehörde weit verbreitet. Genosse Tho wählt einfache Dinge, um zu lernen und Onkel Ho nachzueifern. Er gilt als jemand, der „weniger redet, mehr tut“, sich der Arbeit widmet und entschlossen Lösungen für die Probleme und Schwierigkeiten von Basiseinheiten und Unternehmen vorschlägt. In den letzten drei Jahren in Folge wurde er als Parteimitglied bewertet, das seine Aufgaben hervorragend erfüllt hat.
Dem Beispiel führender Beamter folgend, reagierte das gesamte Team begeistert auf das Modell, wodurch die Zollbehörde der Provinz Dong Nai im Ranking der 35 Provinz- und Gemeindezollbehörden des Landes zur führenden Einheit wurde und bei der Steuererhebung den vierten Platz in der gesamten Branche einnahm. Insbesondere hat sich die Zeit für die Zollabfertigung von Waren verkürzt, Kosten für Unternehmen gespart und es gab fast keine Beschwerden über die Servicebereitschaft und das Verhalten von Beamten und Staatsbediensteten. Drei Jahre in Folge wurden die Parteiorganisation und die Verwaltung der Zollbehörde der Provinz Dong Nai von ihren Vorgesetzten für die hervorragende Erfüllung ihrer Aufgaben gelobt.
Die meisten Parteikomitees in der Provinz Dong Nai haben die Bedeutung einer Vorbildfunktion mit konkreten und angemessenen Inhalten in jeder Periode voll und ganz erkannt, um stets ethische Standards und einen angemessenen Lebensstil zu wahren und die Rolle und Verantwortung der Führungskraft zu fördern, insbesondere im Hinblick auf innovatives Denken, Dynamik, Kreativität und Mut zum Denken und Handeln. Die Vorbildfunktion wird auch mit dem ernsthaften Engagement umgesetzt, die im Geiste der Resolution 4 des Zentralkomitees (12. Amtszeit) und der Schlussfolgerungen der 4. Zentralkomiteekonferenz (13. Amtszeit) überprüften Einschränkungen und Mängel zu überwinden.
Als Vorsitzender des Provinzparteikomitees hat Genosse Nguyen Hong Linh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees Dong Nai, einen beispielhaften Arbeitsstil geschaffen, der eng mit der Realität verbunden ist. Er legt Wert darauf, im Dialog mit der Bevölkerung direkt auf die sich aus der Realität ergebenden Probleme einzugehen und so die Lösung berechtigter Anliegen umgehend voranzutreiben. Dieser Arbeitsstil trägt dazu bei, den Arbeitsgeist der Führungsteams auf allen Ebenen der Region zu fördern und bemerkenswerte Veränderungen herbeizuführen. Die deutlichsten Verbesserungen sind im Bereich der Verwaltungsreform zu beobachten.
Die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen als Maßstab für die Leistungen des öffentlichen Dienstes hat das Team der „öffentlichen Bediensteten“ schrittweise einen zivilisierten, höflichen und freundlichen Arbeitsstil entwickelt, der von der Bevölkerung geschätzt wird. Die Zufriedenheitsrate mit der Bearbeitung von öffentlich auf dem Nationalen Portal des öffentlichen Dienstes veröffentlichten Anmerkungen und Empfehlungen der Bürger erreichte 2023 80 %; die Zufriedenheitsrate mit der Entgegennahme und Bearbeitung von Verwaltungsverfahren lag bei 91,6 %. Bemerkenswert ist, dass der Verwaltungsreformindex der Provinz Dong Nai im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 um 19 Plätze stieg und Platz 32 von 63 Provinzen und Städten belegte.
Machen Sie weiterhin eine klare Veränderung
Drei Jahre nach der Umsetzung des Beschlusses Nr. 01-KL/TW desPolitbüros vom 18. Mai 2021 hat das Studium und die Befolgung von Onkel Ho in der Provinz Dong Nai zu synchronen, umfassenden und tiefgreifenden Veränderungen geführt. Laut der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees sind diese Ergebnisse vor allem darauf zurückzuführen, dass sich die lokalen Parteikomitees auf die Identifizierung zentraler und bahnbrechender Aufgaben konzentriert und deren Umsetzung geleitet und geleitet haben, insbesondere indem sie dringende und dringliche Probleme ausgewählt haben, auf deren Lösung sie sich konzentrieren. Kader und Parteimitglieder haben ihr Verantwortungsbewusstsein bewahrt, sind bereit, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, sind bestrebt, ihre Aufgaben gut zu erfüllen und achten darauf, auf die berechtigten Empfehlungen und Hoffnungen der Bevölkerung zu reagieren. Die Arbeit, Beispiele für „gute Menschen und gute Taten“ zu propagieren und zu verbreiten, ist innovativ und kreativ und wirkt in der gesamten Gesellschaft überzeugend und anziehend.
In Wirklichkeit gibt es jedoch immer noch viele Führungskräfte, Manager, Leiter von Behörden, Einheiten und Kommunen, die ihren Pionier- und Vorbildcharakter nicht wirklich gefördert haben; es mangelt ihnen immer noch an Entschlossenheit in Leitung und Management; ihr Arbeitsstil ist nicht wissenschaftlich und nicht basisnah, was bei neuen Problemen an der Basis unweigerlich zu Verwirrung führt. Einigen Kadern und Parteimitgliedern mangelt es an Vorbildcharakter, was die Pflege und Ausübung von Ethik und Lebensweise angeht. Um die Qualität des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Lebensweise in der kommenden Zeit auf der Grundlage der in der Praxis gewonnenen Erkenntnisse weiter zu verbessern, bekräftigt der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Dong Nai weiterhin, dass Vorbildfunktion einen der Kerninhalte darstellt, ganz im Sinne von „oben zuerst, unten später“, „drinnen zuerst, draußen später“, „Parteimitglieder gehen zuerst, das Land folgt“.
Dementsprechend müssen die Leiter von Behörden, Einheiten und Ortschaften den oben genannten Geist gründlich verinnerlichen und konsequentere Anweisungen geben. Gleichzeitig muss die persönliche Verantwortung für eine vorbildliche Arbeitsweise und Lebensführung gestärkt werden. An jedem Ort und in jeder Einheit sollen zwei bis vier kollektive Beispiele, zwei bis drei typische individuelle Beispiele und zwei typische Vorbilder für das Studium und die Umsetzung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise entwickelt und in der gesamten Partei empfohlen und nachgeahmt werden. Dies ist auch ein Versuch, das Motto für 2024 zu konkretisieren: „Studieren und Umsetzen von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise zum Aufbau einer Kultur und eines Volkes in Dong Nai für eine umfassende Entwicklung“.
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Quelle: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html
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