Entwicklung einer hochqualifizierten Belegschaft für das neue Hai Phong

Studenten des Hai Phong Technical College während der Übungsstunde

Um dieses Potenzial effektiv zu nutzen, ist die Entwicklung geeigneter Fachkräfte entscheidend. Die Stadt überprüft und passt derzeit aktiv ihre Richtlinien an, fördert die Vernetzung beruflicher Ausbildungseinrichtungen und zielt darauf ab, hochqualifizierte Arbeitskräfte für die neuen Entwicklungsanforderungen aufzubauen.

Richtlinien dringend überprüfen

Das Netzwerk der Berufsbildungseinrichtungen in Hai Phong entwickelt sich mit dem Ziel, Autonomie und soziale Integration zu fördern. Es umfasst 40 Berufsbildungseinrichtungen (18 staatliche, 22 private) und 11 Unternehmen, die sich an den Berufsbildungsaktivitäten beteiligen. Die jährliche Teilnehmerzahl in den drei Stufen (Hochschule, Sekundarstufe I, Sekundarstufe II) beträgt rund 65.000 Personen.

Laut einer Überprüfung des Provinzvolksrats gibt es in Hai Duong fast 8.700 Betriebe mit rund 380.000 Beschäftigten, die größtenteils ungelernte Arbeitskräfte sind oder eine Ausbildung von weniger als drei Monaten absolviert haben. Das Berufsbildungsnetzwerk umfasst derzeit 33 Berufsbildungseinrichtungen und -betriebe mit einer jährlichen Teilnehmerzahl von rund 38.000.

Im Bereich der Berufsbildungsförderung gibt es in Hai Phong vier Fördergruppen mit neun geförderten Berufen. Schüler und Studierende dieser Berufe erhalten gemäß den geltenden Bestimmungen eine Ermäßigung der Studiengebühren um 50 %. Absolventen von Mittel- und Oberschulen, die eine Berufsausbildung absolvieren, werden mit 900.000 VND pro Monat und Schüler gefördert. Vollzeitbeschäftigte Berufsschullehrer erhalten 10 Millionen VND pro Kurs und Person, Gastlehrer 3 Millionen VND pro Person.

Die Provinz Hai Duong setzt zwei Förderprogramme für acht Berufsfelder um: Fachkräfte mit mittlerer und Hochschulbildung erhalten Unterstützung zwischen 5 und 20 Millionen VND pro Person; Fachkräfte mit geringerer Ausbildungsdauer (unter drei Monaten) erhalten 2 Millionen VND pro Person. Drei der von beiden Regionen geförderten Berufsfelder überschneiden sich (Logistik, Industrieelektronik, Informationstechnologie) – allesamt Schlüsselberufe und Vorreiter der industriellen Ausrichtung beider Regionen. Die Ähnlichkeiten im Mechanismus der Personalentwicklung durch Weiterbildung bilden die Grundlage für eine gemeinsame Politik nach dem Zusammenschluss.

Aktiv "Gemeinsamkeiten finden"

Die Stadt Hai Phong und die Provinz Hai Duong liegen beide im Roten-Fluss-Delta – einer der Regionen mit dem höchsten Bedarf an Fachkräften im Land. Sie verfügen über ein gut ausgebautes Industrieparksystem, eine günstige Verkehrsinfrastruktur, einen positiven Strukturwandel der Wirtschaft, eine große Bevölkerung und ein hohes Bildungsniveau. Beide Regionen investieren kontinuierlich in die Berufsausbildung und die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte.

In Hai Phong werden den öffentlichen Berufsbildungseinrichtungen jährlich fast 400 Milliarden VND für laufende Kosten, die Anschaffung und Instandsetzung von Einrichtungen und Lehrmitteln zugewiesen. Ab 2021 wird die Stadt gemäß Beschluss Nr. 31 des Stadtvolksrats über 375 Milliarden VND für den Bau des Technischen Colleges Hai Phong (Phase 1) bereitstellen. Im Jahr 2024 werden gemäß Regierungsverordnung Nr. 81 rund 13 Milliarden VND für Studiengebührenbefreiungen und -ermäßigungen sowie zur Unterstützung der Lernkosten von Lernenden im Berufsbildungssystem bereitgestellt.

In Hai Duong stellte das Provinzvolkskomitee im Mai 2025 gemäß Beschluss Nr. 24 des Provinzvolksrats knapp 105,9 Milliarden VND aus Mehreinnahmen und Einsparungen der Jahre 2024 und 2025 zur Unterstützung von Lehrkräften an öffentlichen Einrichtungen bereit. Insbesondere Lehrkräfte an öffentlichen Berufsbildungs- und Weiterbildungszentren, deren laufende Kosten noch nicht gedeckt sind, erhalten monatlich 700.000 bis 1 Million VND.

Neben der Optimierung der Mechanismen zur Unterstützung des Lehrpersonals besteht auch in den Berufsbildungseinrichtungen dringender Handlungsbedarf hinsichtlich der Organisation und des Personaleinsatzes. Nguyen Hong Hai, Direktor des Zentrums für Berufsbildung und Weiterbildung im Bezirk Ninh Giang (Provinz Hai Duong), erklärte: „Das Zentrum verfügt derzeit über 35 Mitarbeiter, die in diesem Jahr neun Kurse betreuen. Im Bezirk gibt es jedoch noch keine weiterführenden Schulen oder Hochschulen, um den steigenden Bedarf an Berufsausbildung zu decken. Daher empfiehlt das Zentrum den Stadtverantwortlichen und den zuständigen Behörden und Ämtern, nach dem Zusammenschluss von Hai Phong und Hai Duong verstärkt auf die Einstellung zusätzlicher Lehrkräfte zu achten, um den Bedarf an einer Ausweitung des Ausbildungsangebots und einer Verbesserung der Ausbildungsqualität in der kommenden Zeit zu decken.“

Aus einer anderen Perspektive mobilisieren die beiden Regionen aktiv soziale Ressourcen, um die Effektivität der Berufsbildung zu verbessern. Laut Dinh Minh Tuan, stellvertretender Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Hai Phong, wurden zahlreiche Kooperationsmodelle zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen umgesetzt, darunter die Aufnahme von Praktikanten und Absolventen, die Einstellung nach der Ausbildung und die gemeinsame Ermittlung des Personalbedarfs. Insbesondere die Berufsbildungseinrichtungen in Hai Phong und Hai Duong entwickeln schrittweise einen Mechanismus zur Vernetzung mit Unternehmen in Form von Ausbildungsaufträgen – ein Beitrag zur Stärkung der Initiative und der Verbindung zwischen Schulen und Arbeitsmarkt.

Mit dem gemeinsamen Willen und den gemeinsamen Entwicklungszielen organisierten die Innenämter von Hai Phong und Hai Duong kürzlich ein gemeinsames Arbeitsprogramm. Auch die Bildungs- und Ausbildungsämter beider Kommunen stimmten sich ab, um zahlreiche Inhalte im Zusammenhang mit den gemeinsamen Mechanismen und Richtlinien nach dem Zusammenschluss zu erörtern. Im Sinne einer proaktiven Zusammenarbeit definierten die beiden Kommunen klar die Ausrichtung und verfolgen das Ziel, die Qualität und Quantität der Arbeitskräfte in Hai Phong nach dem Zusammenschluss zu verbessern, insbesondere durch die Gewinnung, Entwicklung und Bindung hochqualifizierter Arbeitskräfte.

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