Entwicklung der intellektuellen Arbeitskräfte im Zeitalter der nationalen Modernisierung.

Der stellvertretende Premierminister Nguyen Chi Dung hat soeben den Beschluss Nr. 2711/QD-TTg unterzeichnet, mit dem die Nationale Strategie zur Entwicklung von Intellektuellen in der Phase der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes bis 2030 mit einer Vision bis 2045 (die Strategie) genehmigt wird.

Ein Foto von vietnamesischen Intellektuellen bei der Feier zum 80. Jahrestag des Nationalfeiertags am 2. September. (Foto: DUY LINH)

Die Strategie zielt darauf ab, eine hochqualifizierte und rational strukturierte vietnamesische intellektuelle Belegschaft zu entwickeln, die als treibende Kraft für die rasche Entwicklung moderner Produktivkräfte dienen und die digitale Transformation, Innovation und internationale Integration vorantreiben soll. Sie wird ein Schlüsselfaktor für Vietnam sein, um sein Ziel zu erreichen, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und einem höheren mittleren Einkommen und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen zu werden und gleichzeitig zur Bewältigung globaler und regionaler Herausforderungen beizutragen.

Ziel ist es, bis 2030 die intellektuelle Belegschaft quantitativ und qualitativ auszubauen. Der Fokus liegt dabei auf hochqualifizierten Fachkräften in Schlüssel- und Schlüsselbereichen. Dabei wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Sektoren und Fachrichtungen angestrebt, insbesondere in abgelegenen, benachteiligten und schwierigen Gebieten. Die Entwicklung ist eng mit der Umsetzung der Ziele, Aufgaben und Lösungen der 10-jährigen sozioökonomischen Entwicklungsstrategie 2021–2030 sowie den Entwicklungsstrategien verschiedener Sektoren, Fachrichtungen und Regionen verknüpft. Bis 2030 sollen 12 Vollzeitkräfte in Forschung, Technologieentwicklung und Innovation pro 10.000 Einwohner zur Verfügung stehen und damit eine besonders wichtige Produktivkraft darstellen. Der Anteil der Studierenden in den Bereichen Grundlagenwissenschaften, Ingenieurwesen und Technologie soll mindestens 35 % erreichen, darunter mindestens 6.000 Doktoranden und 20.000 Studierende in Talentförderprogrammen. Der Anteil der in Hightech- und strategischen Branchen tätigen Fachkräfte soll auf 25 % steigen. Es soll sichergestellt werden, dass mindestens 40 % der Beschäftigten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation Frauen und Angehörige von Minderheiten sind und in diesen Bereichen in Arbeit, Forschung, Lehre und Führungspositionen tätig sind. Darüber hinaus weist der Beschluss Ministerien, Sektoren, Kommunen und relevanten Behörden konkrete Aufgaben zur Umsetzung der Strategie zu.

Quelle: https://nhandan.vn/phat-trien-doi-ngu-tri-thuc-trong-thoi-ky-hien-dai-hoa-dat-nuoc-post930578.html