Genehmigung des Projekts zur Ausbildung von Funktionären der Jugendgewerkschaft für den Zeitraum 2023

Ziel ist es, eine Quelle für Nachfolgerkader für die Amtszeit des 12. Kongresses der Jugendunion auf allen Ebenen (2022–2027) und die darauffolgende Amtszeit zu schaffen; um der Partei und dem politischen System eine Quelle qualifizierter junger Kader zur Verfügung zu stellen.

Vizepremierminister Tran Luu Quang unterzeichnete am 11. Mai den Beschluss 489/QD-TTg zur Genehmigung des Projekts „Ausbildung von Funktionären der Jugendgewerkschaft“. Ho-Chi-Minh -Kommunistische Jugendunion, Zeitraum 2023–2027.

Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die Qualität und Effektivität der Ausbildung von Gewerkschaftskadern grundlegend zu verbessern und so zur Steigerung der Kapazität, der praktischen Anwendung, der Beratungskompetenz und der Umsetzungsorganisation der Gewerkschaftskader auf allen Ebenen beizutragen; ein Team von Gewerkschaftskadern aufzubauen, das über einen starken politischen Willen, gute moralische Eigenschaften, einen gesunden Lebensstil, einen vorbildlichen, ehrgeizigen und revolutionären Willen verfügt; professionell und kompetent in ihrem Beruf und mit ausreichenden Kapazitäten ausgestattet, um den Anforderungen der neuen Phase und der internationalen Integration gerecht zu werden.

Schaffung einer Quelle für Nachfolgerkader für die 12. Amtszeit des Jugendkongresses auf allen Ebenen, Amtszeit 2022-2027 und die darauffolgende Amtszeit; Bereitstellung einer Quelle für qualifizierte junge Kader für die Partei und das politische System.

Delegierte, die am 12. Nationalen Kongress der Jugendunion teilnehmen.

Das konkrete Ziel des Projekts ist es, 90 % der geplanten Jugendgewerkschaftsfunktionäre für Schlüsselpositionen in Wissen, Fachkompetenz und praktischen Fähigkeiten zu schulen. 80 % der haupt- und nebenberuflichen Jugendgewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen werden in den fachlichen Kenntnissen, der Expertise und den praktischen Fähigkeiten der Jugendgewerkschaft, des Jugendverbands und des Jugendteams weitergebildet und geschult. Dies trägt zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und zur Standardisierung der Jugendgewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen bei.

100% wichtige Gewerkschaftsfunktionäre Beamte auf Provinz-, Bezirks- und Zentralebene werden geschult, um ihre Management-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz zu verbessern.

Eine der Aufgaben und Lösungen des Projekts ist Bewusstsein schärfen von Gewerkschaftskadern. Konkret geht es darum, den Gewerkschaftskadern auf allen Ebenen die Politik der Partei und des Staates in Bezug auf die Kaderarbeit, insbesondere die Ausbildung und Förderung von Gewerkschaftskadern, zu vermitteln, zu verbreiten und gründlich zu verstehen.

Die grundlegenden Inhalte des Kaderschulungsprojekts der Jugendunion für den Zeitraum 2023–2027 sollen gründlich erfasst werden. Die Jugendorganisationen aller Ebenen werden aufgefordert, proaktiv Pläne oder Projekte zu entwickeln und diese dem Parteikomitee sowie den zuständigen Behörden zur Genehmigung vorzulegen. Das Programm ist flexibel gestaltet und kann an verschiedenen Orten und zu unterschiedlichen Themen angewendet werden.

Weitere Aufgaben und Lösungsansätze des Projekts umfassen die Entwicklung von Programmen und die Verbesserung der Qualität von Schulungen. Konkret erforscht, entwickelt und veröffentlicht die Organisation Schulungsprogramme für Gewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen, die auf die neue Situation zugeschnitten sind. Das Programm ist flexibel gestaltet und kann an verschiedenen Orten und zu unterschiedlichen Themen angewendet werden.

In welcher, mit den Programmen von Zentraler Jugendverband Organisation von Schulungen und Fördermaßnahmen entsprechend den jeweiligen Positionen: Provinzjugendverbandssekretär und Kader, die sich für die Position des Provinzjugendverbandssekretärs bewerben; Stellvertretender Provinzjugendverbandssekretär und Kader, die sich für die Position des stellvertretenden Provinzjugendverbandssekretärs bewerben; Bezirksjugendverbandssekretär und Kader, die sich für die Position des Bezirksjugendverbandssekretärs bewerben; Organisation von Schulungen für Gemeindejugendverbandssekretäre und Kader, die sich für die Position des Gemeindejugendverbandssekretärs bewerben.

Darüber hinaus Förderung von Wissen, Fachkompetenz und grundlegenden Fähigkeiten in den Bereichen Jugendarbeit, Vereinsarbeit und Teamarbeit; Förderung je nach Fachkompetenz und Beruf: Propaganda; Organisation; Inspektion und Aufsicht; Zusammenkunft und Vereinigung von Jugendlichen; Schuljugendverbände; Studentenverbände; Kinderarbeit; Büro.

Entwicklung neuer Programme zur Förderung der internationalen Integration: Start-up und Innovation; Digitale Transformation und digitale Wirtschaft im Zeitalter der Industrie 4.0; Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in Führung und Management; Ausbildung eines Teams von Dozenten und Journalisten.

Jährlich legen die Provinz-, Gemeinde- und angeschlossenen Jugendverbände auf der Grundlage der Situation, der Bedürfnisse und der Gegebenheiten des jeweiligen Ortes und der einzelnen Einheiten Ziele fest, entwickeln Pläne und Programme und organisieren Schulungen für die Kader der Jugendverbände entsprechend den Managementebenen.

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