Das Ziel besteht darin, für die Amtszeit des 12. Kongresses der Jugendunion auf allen Ebenen (2022–2027) und für die darauffolgende Amtszeit eine Quelle für Nachfolgekader zu schaffen und so der Partei und dempolitischen System eine Quelle qualifizierter junger Kader zur Verfügung zu stellen.
Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang unterzeichnete am 11. Mai die Entscheidung 489/QD-TTg, mit der er das Projekt „Ausbildung von Funktionären der Jugendgewerkschaft“ genehmigte. Ho Chi Minh Kommunistische Jugendunion" Zeitraum 2023 – 2027.
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Qualität und Wirksamkeit der Ausbildung von Gewerkschaftskadern deutlich zu verbessern und so zur Verbesserung der Kapazität, Praktikabilität, Beratungskompetenz sowie Organisation und Umsetzung von Gewerkschaftskadern auf allen Ebenen beizutragen. Zudem soll ein Team von Gewerkschaftskadern mit starkem politischen Willen, guten moralischen Qualitäten, einem gesunden Lebensstil sowie vorbildlichem, ehrgeizigem und revolutionärem Willen aufgebaut werden, die in ihrem Beruf professionell und kompetent sind und über ausreichende Kapazitäten verfügen, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Periode und der internationalen Integration gerecht zu werden.
Schaffen Sie eine Quelle für Nachfolgekader für die Amtszeit des 12. Kongresses der Jugendunion auf allen Ebenen (2022–2027) und die nächste Amtszeit; stellen Sie eine Quelle für qualifizierte junge Kader für die Partei und das politische System bereit.
Das konkrete Ziel des Projekts besteht darin, dass 90 % der für Schlüsselpositionen vorgesehenen Kader der Jugendunion in Wissen, Fachkenntnissen und Arbeitsfertigkeiten geschult werden. 80 % der Voll- und Teilzeitkader der Jugendunion auf allen Ebenen werden in den Bereichen Fachwissen, Fachkenntnisse und Arbeitsfertigkeiten der Jugendunion, des Verbands und des Teams auf den neuesten Stand gebracht und geschult, was zur Verbesserung der Kapazität und Standardisierung des Kaderteams der Jugendunion auf allen Ebenen beiträgt.
100 % Schlüsselkader der Gewerkschaft Beamte auf Provinz-, Bezirks- und Bundesebene werden geschult, um ihre Management-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz zu verbessern.
Eine der Aufgaben und Lösungen des Projekts ist Bewusstsein schaffen von Gewerkschaftskadern. Konkret geht es darum, die Politik der Partei und des Staates zur Kaderarbeit, insbesondere zur Ausbildung und Förderung von Gewerkschaftskadern, bei Gewerkschaftskadern auf allen Ebenen zu propagieren, zu verbreiten und ihnen ein umfassendes Verständnis zu vermitteln.
Die grundlegenden Inhalte des Kaderausbildungsprojekts der Jugendgewerkschaft für den Zeitraum 2023–2027 werden gründlich erarbeitet. Die Jugendgewerkschaftsorganisationen aller Ebenen werden aufgefordert, proaktiv Pläne oder Projekte zu entwickeln und diese dem Parteikomitee und den Behörden derselben Ebene zur Genehmigung vorzulegen. Das Programm ist flexibel gestaltet und kann an vielen Orten und zu vielen Themen eingesetzt werden.
Weitere Aufgaben und Lösungen des Projekts sind die Entwicklung von Programmen und die Verbesserung der Qualität von Schulungen. Konkret erforscht, entwickelt und veröffentlicht die Organisation Schulungsprogramme für Gewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen, die der neuen Situation gerecht werden. Das Programm ist flexibel gestaltet und kann an vielen Standorten und zu verschiedenen Themen eingesetzt werden.
In dem mit den Programmen von Zentraler Jugendverband Organisieren Sie die Ausbildung und Förderung entsprechend der Berufsbezeichnung: Provinzialer Jugendgewerkschaftssekretär und Kader, die die Stelle des Provinzialen Jugendgewerkschaftssekretärs planen; Stellvertretender Provinzialer Jugendgewerkschaftssekretär und Kader, die die Stelle des Stellvertretenden Provinzialen Jugendgewerkschaftssekretärs planen; Bezirksjugendgewerkschaftssekretär und Kader, die die Stelle des Bezirksjugendgewerkschaftssekretärs planen; Organisieren Sie die Ausbildung für den Kommunaler Jugendgewerkschaftssekretär und Kader, die die Stelle des Kommunaler Jugendgewerkschaftssekretärs planen.
Darüber hinaus Förderung von Kenntnissen, Fachkenntnissen und Grundfertigkeiten in der Jugendbund-, Vereins- und Teamarbeit; Förderung je nach Fach- und Berufsfeld: Propaganda; Organisation; Aufsicht und Betreuung; Jugend sammeln und zusammenführen; Schuljugendbund; Studentenvertretung; Kinderarbeit; Geschäftsstelle.
Schulung neuer Programme zur Bewältigung der internationalen Integration: Start-up und Innovation; Digitale Transformation und digitale Wirtschaft im Zeitalter der industriellen Revolution 4.0; Schulung von Kenntnissen und Fähigkeiten in Führung und Management; Schulung eines Teams von Dozenten und Reportern.
Jedes Jahr legen die Jugendverbände auf Provinz- und Gemeindeebene sowie die angeschlossenen Jugendverbände auf der Grundlage der Situation, der Bedürfnisse und der Bedingungen vor Ort und in der Einheit Ziele fest, entwickeln Pläne und Programme und organisieren Schulungskurse für die Kader der Jugendverbände im Rahmen der Dezentralisierung der Verwaltung.
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