Bekämpfung der Korruption und Gewährleistung der Verantwortlichkeit von Führungskräften.

Die Bekämpfung von Korruption und Verschwendung wird von unserer Partei und unserem Staat seit langem als zentrale und fortlaufende Aufgabe angesehen, da es sich dabei um „innere Feinde“ handelt, die das Vertrauen der Bevölkerung untergraben und die Entwicklung des Landes behindern.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 veröffentlichten das Zentralkomitee, das Politbüro und das Sekretariat über 100 wichtige Dokumente zum Parteiaufbau sowie zur Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und anderen negativen Entwicklungen. Die Nationalversammlung verabschiedete Dutzende von Gesetzen und Resolutionen; die Regierung erließ mehr als 300 Resolutionen, Dekrete und Richtlinien, um die Politik und die Standpunkte der Partei zu institutionalisieren.

Die Staatsanwaltschaft hat neue Ermittlungen in 1.776 Fällen mit 4.038 Angeklagten wegen Korruption, Wirtschaftskriminalität und Machtmissbrauch eingeleitet. Diese Zahlen belegen die unerschütterliche Entschlossenheit der Partei und des Staates im Kampf gegen „innere Feinde“.

Die Erfahrung zeigt, dass Korruption und unethische Praktiken dort wahrscheinlicher werden, wo Führungskräfte kein Vorbild sind, ihre Führungsrolle vernachlässigen oder ihre Verantwortung missachten. Daher ist es ein wichtiger Schritt, die Vorbildfunktion und die Verantwortung von Führungskräften zu betonen. Dies trägt dazu bei, den Fokus von der „Bekämpfung“ auf die „Prävention“ zu verlagern, Verstöße frühzeitig und vorausschauend zu erkennen und zu melden sowie umgehend dagegen vorzugehen. So wird verhindert, dass sich kleinere Verstöße zu schwerwiegenden Delikten ausweiten. Dies betonte Genosse To Lam , Generalsekretär und Leiter des Zentralen Lenkungsausschusses zur Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und unethischen Praktiken, auf der Sitzung des Lenkungsausschusses am 7. Juli.

Der Gesetzentwurf zur Änderung und Ergänzung mehrerer Artikel des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption (voraussichtlich in der kommenden 10. Sitzung der Nationalversammlung vorgelegt) führt die oben genannten Inhalte weiter aus und fügt folgende Bestimmung hinzu: Der Leiter einer Behörde, Organisation oder Einheit, die Korruption in ihrem Zuständigkeitsbereich zulässt, ohne diese proaktiv aufzudecken und zu bekämpfen, wird mitverantwortlich gemacht. Diese Bestimmung verschärft die Rechenschaftspflicht, beendet die passive Haltung, auf Meldungen von Untergebenen zu warten, und stellt einen wichtigen Schritt hin zu einem effektiveren Kampf gegen Korruption dar.

Sind die Verantwortlichkeiten von Führungskräften klar definiert, können sie ihre Rolle effektiv wahrnehmen und Korruption in ihren Zuständigkeitsbereichen proaktiv aufdecken und bekämpfen, um so einer Haftung zu entgehen. Dies ist insbesondere im Kontext der Einführung eines zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells von Bedeutung. Auf der Basisebene (Stadtteile, Gemeinden, Sonderzonen) ist die Macht in den Bereichen Landmanagement, Investitionen, öffentliche Dienstleistungen und allen Bereichen, die das Leben und die Wirtschaft der Bevölkerung direkt betreffen, nun stärker dezentralisiert und delegiert.

Macht birgt untrennbar das Risiko von Korruption und Missbrauch, insbesondere an der Basis, also in den Bereichen, die den Menschen und Unternehmen am nächsten stehen. Wenn Führungskräfte an der Basis wirklich vorbildlich handeln und ihre Aufgaben erfüllen, darunter die Kontrolle der Macht und die Korruptionsprävention, bilden sie einen wichtigen Schutzschild gegen Korruption an der Wurzel.

Wenn Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen und volle Verantwortung übernehmen, wenn Vorgesetzte ehrlich sind, ist es für Untergebene schwierig, sich korrupt zu verhalten. Führungskräfte, denen es an vorbildlichem Verhalten mangelt und die ihre Verantwortung missachten, werden es schwer haben, ein sauberes und starkes System aufzubauen. Vorbild sein bedeutet nicht nur, Worte zu sprechen; es muss sich in Taten zeigen, in Transparenz bei der Offenlegung von Vermögenswerten, im Umgang mit den täglichen Angelegenheiten und im Umgang mit den Mitarbeitern.

Die Verantwortung von Führungskräften muss mit ihren organisatorischen und umsetzungstechnischen Fähigkeiten verknüpft sein, mit transparenten Rechenschaftsmechanismen und klarer Aufsicht. Nur wenn die Verantwortung anhand konkreter Indikatoren quantifiziert wird, wie beispielsweise der Anzahl der durch Selbstprüfung aufgedeckten Fälle, der Bearbeitungszeit und der Abhilfequote, kann eine fundierte Bewertung erfolgen.

Die Stärkung der Rechenschaftspflicht von Führungskräften im Kampf gegen Korruption muss durch konkrete gesetzliche Regelungen institutionalisiert werden. Dies ist zugleich eine politische Notwendigkeit, ein Bekenntnis zu ethischen Grundsätzen im öffentlichen Dienst, um sicherzustellen, dass Macht streng kontrolliert und zum Wohle aller eingesetzt wird.

Je größer die Macht, desto größer die Verantwortung; die Wahrnehmung dieser Verantwortung stärkt das Vertrauen der Bevölkerung. Wenn Führungskräfte ihre Verantwortung vollumfänglich wahrnehmen, werden Antikorruptionsmaßnahmen substanzielle Veränderungen bewirken, die zum Aufbau eines sauberen und starken Systems beitragen, das Vertrauen der Bevölkerung festigen und eine Grundlage für nachhaltige Entwicklung schaffen.

KIEU PHONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/phong-chong-tham-nhung-va-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post813656.html