Am 15. Oktober 2025 gab das 13. Zentralkomitee der Partei den vollständigen Text der Entwürfe bekannt, die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt werden sollen, um Stellungnahmen von Abgeordneten der Nationalversammlung, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen, Massenorganisationen, Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung einzuholen.
In den dem 14. Kongress vorgelegten Entwurfsdokumenten befindet sich Anhang 5 mit einer Zusammenfassung der Parteiaufbauarbeit während der 13. Kongressperiode sowie den Richtlinien, Aufgaben und Lösungsansätzen für die Parteiaufbauarbeit während der 14. Kongressperiode.
Anhang 5 ist in zwei Abschnitte gegliedert: Ergebnisse der Parteiaufbauarbeit während der 13. Kongressperiode; Anweisungen, Aufgaben und Lösungen für die Parteiaufbauarbeit während der 14. Kongressperiode.
Bestätigung von Durchbrüchen und Exzellenz in Führung, Steuerung und Umsetzung
In den Ergebnissen der Parteiaufbauarbeit während der XIII. Kongressperiode stellt Anhang 5 die Umsetzung von 10 Aufgaben zum Parteiaufbau, 3 Schlüsselaufgaben und 3 bahnbrechenden Lösungen dar, die vom XIII. Kongress festgelegt wurden, insbesondere eine Reihe revolutionärer und epochaler Politiken und Aufgaben, auf deren Führung und Leitung sich das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat unter der Leitung des Generalsekretärs mit einer sehr neuen, drastischen, effektiven, umfassenden, synchronen und tiefgreifenden Umsetzungsmethode konzentriert haben, wodurch sehr wichtige Ergebnisse erzielt und eine Grundlage für den festen Eintritt unseres Landes in eine neue Ära geschaffen wurde, eine Ära des Strebens nach reicher, starker und prosperierender Entwicklung.
Anhang 5 enthält konkrete Einschätzungen der Ergebnisse der politischen, ideologischen und ethischen Aufbauarbeit der Partei sowie der Massenmobilisierungsarbeit während der Legislaturperiode des 13. Parteitags.
Dem Anhang zufolge konzentrierten sich das Zentralkomitee und die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen mit großer politischer Entschlossenheit weiterhin auf die Innovation, die Verbesserung des Organisationsapparates und die Steigerung der operativen Effizienz des politischen Systems und erzielten dabei sehr wichtige Ergebnisse.
Insbesondere seit Oktober 2024 haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat, aufbauend auf den Ergebnissen der siebenjährigen Umsetzung der Resolution 18, mit strategischer Weitsicht und langfristiger Ausrichtung ein Gesamtmodell des politischen Systems sorgfältig geprüft und entwickelt. Die Umstrukturierung und Straffung der Apparatorganisation wurde umfassend umgesetzt, einschließlich der internen Struktur von Behörden und Organisationen auf zentraler und lokaler Ebene. Dabei wurden die Provinzgrenzen angepasst, zweistufige lokale Regierungen organisiert, die Organisation auf Bezirksebene eingestellt und Gemeindeverwaltungen in einem beispiellosen Umfang zusammengelegt. Dies spiegelt die Entschlossenheit wider, die Apparatorganisation des politischen Systems grundlegend, stark und historisch bedeutsam zu reformieren.
Um das neue Organisationsmodell umzusetzen, haben wir in kürzester Zeit das System der Parteiordnung, die Verfassung, Gesetze usw. synchron überarbeitet, ergänzt und neu verkündet. Dadurch wurde eine solide politische und rechtliche Grundlage geschaffen, damit der Apparat normal, kontinuierlich und reibungslos funktionieren kann und somit der Weg für die Entwicklung geebnet wird.
Die Verbreitungs- und Umsetzungsarbeit wurde grundlegend erneuert. Die Arbeitsinhalte wurden so gestaltet und gesteuert, dass sie dringlich, entschlossen, synchron, demokratisch, wissenschaftlich und hocheffektiv umgesetzt werden konnten. Dies gewährleistete die Führung der Partei, die Verwaltung des Staates, die Kontrolle des Volkes, die Wahrung der Prinzipien, die Einhaltung der Vorschriften und das konsequente und beharrliche Verfolgen der gesteckten Ziele. Bis heute hat das gesamte politische System alle Ziele erreicht und den Zeitplan durch die zügige Umsetzung eines enormen Arbeitsaufwands übertroffen.
Die in jüngster Zeit erzielten Ergebnisse haben den Durchbruch und die Überlegenheit in Führung, Steuerung und Umsetzung bestätigt:
(1) Das Organisationssystem, die Partei, der Staat, die Organe der Vaterländischen Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen von der zentralen bis zur lokalen Ebene werden synchron, straff, effektiv und effizient reorganisiert.
(2) Die Tätigkeit der Parteidelegationen und der Parteivorstände wird beendet, neue Parteikomitees werden auf zentraler und Provinzebene eingerichtet; viele Agenturen und Einheiten, die direkt der zentralen und Provinzebene unterstehen, sowie interne Ansprechpartner werden reduziert.
(3) Die Verwaltungseinheiten werden gemäß dem neuen Modell organisiert, gleichzeitig werden die Verwaltungseinheiten auf Provinz- und Gemeindeebene zusammengelegt; 29 Verwaltungseinheiten auf Provinzebene werden zusammengelegt und reduziert, 7.277 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene werden reduziert, Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene werden nicht organisiert; das lokale Militär- und Polizeisystem, die Inspektionen, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Behörden und Einheiten der vertikalen Verwaltung werden reorganisiert, die lokalen Parteiorganisationen werden gemäß dem Modell der Organisation zweistufiger Verwaltungseinheiten mit den Behörden, Einheiten und Organisationen des politischen Systems synchronisiert; die von Partei und Staat zugewiesenen soziopolitischen Organisationen und Massenvereinigungen werden auf allen Ebenen direkt der Vaterländischen Front unterstellt.
(4) Die Richtlinien und Vorschriften der Partei, die Gesetze des Staates, die Vorschriften der Vaterländischen Front und der Organisationen sind synchron zu verkünden, wobei bei der Umsetzung der Vereinbarung eine volle politische und rechtliche Grundlage gewährleistet wird; Funktionen, Aufgaben und Organisationsstrukturen von Behörden und Organisationen sind umfassend, unverzüglich und angemessen zu erforschen, zu verkünden, zu ergänzen und zu ändern, um sicherzustellen, dass Behörden, Einheiten, Organisationen, Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes kontinuierlich und reibungslos arbeiten und so zur Steigerung von Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit beitragen, ohne die Arbeit zu unterbrechen, Aufgaben, Bereiche und Felder unbesetzt zu lassen und die normalen Aktivitäten von Behörden, Einheiten, Organisationen, der Gesellschaft und der Bevölkerung vor, während und nach der Vereinbarung zu beeinträchtigen.
Gleichzeitig konzentrierten sich Politbüro und Sekretariat darauf, die dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees sowie die Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Behörden und Einheiten auf zentraler Ebene zu führen, zu lenken und auszurichten, um Pläne und Strategien zur weiteren Optimierung der öffentlichen Dienste, Schulen, Bildungseinrichtungen, medizinischen Einrichtungen und Staatsbetriebe sowie zur Reorganisation der internen Behörden und Organisationen des politischen Systems zu entwickeln. Ziel war es, die Dezentralisierung und Machtübertragung in eine moderne, bürgernahe und basisorientierte Richtung zu lenken.
Die Umsetzung der Gehaltsabrechnungsoptimierung zur Verbesserung der Personalqualität hat zu deutlichen Veränderungen geführt, die gesteckten Ziele erreicht und zur Entlastung des Staatshaushalts beigetragen. Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die von der Umstrukturierung, der Personaloptimierung und der Wiederwahl von Kadern betroffen sind, wurden umgehend erlassen und umgesetzt. Dies schuf günstige Bedingungen für die schrittweise Umstrukturierung und die Verbesserung der Qualifikation von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.
Die Ergebnisse der Reform zur Straffung des politischen Systems zeigen, dass es sich um eine sehr richtige und präzise Politik handelt, die auf einer strategischen Vision für die langfristige nationale Entwicklung beruht, von historischer Bedeutung ist, von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung unterstützt wird und von der internationalen Öffentlichkeit hoch geschätzt wird; Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System, insbesondere der zweistufige Verwaltungsapparat auf lokaler Ebene, gewährleisten eine Straffung, effektive und effiziente Abläufe, sind bürgernah, nah an der Basis, im Grunde reibungslos, stabil und dienen der Bevölkerung besser.
Der Personalarbeit wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet und sie ist von vielen Neuerungen geprägt.
Gemäß Anhang 5 wird der Personalarbeit besondere Bedeutung beigemessen, wobei zahlreiche Innovationen zur schrittweisen Entwicklung eines Teams von Beamten auf allen Ebenen beitragen. Viele Richtlinien und Lösungen im Personalbereich sind institutionalisiert und durch Verordnungen, Regeln und Verfahren konkretisiert, um Konsistenz, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten.
Durchführung grundlegender, umfassender und synchroner Überarbeitungen und Veröffentlichung von Vorschriften zur Personalarbeit: Planung, Dezentralisierung des Managements; Standards und Kriterien für die Personalbeurteilung; System der Titel und Positionen; Schulungen zur politischen Theorie; interner politischer Schutz…; Fokus auf wichtige Phasen wie die regelmäßige und kontinuierliche Personalbeurteilung; die Personalbeurteilung wird zunehmend demokratischer, objektiver und substanzieller gestaltet; die Bewertung von Qualitäten, Fähigkeiten und Ansehen des Personals wird mit den zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben sowie spezifischen Ergebnissen verknüpft, schwaches Personal wird umgehend ersetzt; die Anzahl der Stellvertreter von Behörden und Organisationen im politischen System, die Anzahl der Mitglieder von Exekutivausschüssen, Ständigen Ausschüssen und stellvertretenden Sekretären von Provinz- und Stadtparteikomitees wird für die Amtszeit 2025–2030 so ausgerichtet, dass die Anzahl der Parteikomiteemitglieder und stellvertretenden Sekretäre in den verschiedenen Gebieten, Behörden, Organisationen und Einheiten des politischen Systems der Realität entsprechend und nicht nivelliert wird, wobei die Besonderheiten von Einheiten, die Fusionen und Übernahmen durchführen, berücksichtigt werden…
Insbesondere wurden erstmals 100 % der Vorkehrungen für Provinz- und Stadtparteisekretäre sowie Leiter von Inspektionskomitees auf Gemeindeebene getroffen, die nicht aus der Region stammten; 50 % der Leiter von Inspektionskomitees auf Provinzebene stammten nicht aus der Region, und die Regelung für Leiter von Inspektionskomitees auf Provinzebene, die nicht aus der Region stammten, wurde ab Beginn der Amtszeit 2025-2030 abgeschlossen; ein Plan wurde entwickelt, um Personal für die Vorsitzenden der Volkskomitees der Provinzen und Städte sowie für die Hauptinspektoren der Provinzen und Städte bereitzustellen, die nicht aus der Region stammten, während und nach dem 14. Nationalen Parteitag.
Neben den Anweisungen, Aufgaben und Lösungsansätzen für die Parteibildungsarbeit während der Legislaturperiode des 14. Parteitags heißt es in Anhang 5, dass wir die drei in den Dokumenten des 13. Parteitags festgelegten Durchbrüche weiterhin konkretisieren und entschlossen und synchron umsetzen werden. Diese drei Durchbrüche umfassen:
Die Fähigkeit zur Selbstinnovation und Selbstverbesserung soll gestärkt werden, um die Effektivität und Effizienz der Parteiführung und -verwaltung zu steigern und das Vertrauen der Bevölkerung zu festigen und auszubauen. Der Fokus liegt auf der Optimierung der Institutionen und der Verbesserung der Fähigkeit zur Formulierung von Parteipolitiken und -richtlinien. Die Formulierung, Verkündung und Umsetzung von Parteipolitiken und -richtlinien, insbesondere die Verabschiedung von Resolutionen, soll innovativ gestaltet werden. Die Verwaltungsreform innerhalb der Partei soll vorangetrieben, ein Durchbruch bei der digitalen Transformation der Parteiarbeit erzielt und die Grundlage für die Bildung eines synchronen digitalen Ökosystems zur Unterstützung der Parteiaktivitäten geschaffen werden. Dadurch sollen der Aufbau und die Reform der Partei sowie ein sauberes und starkes politisches System gestärkt werden.
Die Organisation des politischen Systems soll gemäß dem neuen Modell effektiv umgesetzt werden, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und den Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht zu werden. Die Arbeit der Kader soll kontinuierlich und konsequent modernisiert werden, um Objektivität, Demokratie, Substanz und Effizienz sicherzustellen. Dies gilt insbesondere für die Beurteilung und Bewertung der Kader gemäß dem Prinzip „Manche rein, manche raus“, „Manche auf, manche runter“. Die Qualität der Kader auf allen Ebenen soll verbessert werden, insbesondere die der strategischen und der Basis-Kader mit fortschrittlichen Denk- und Managementfähigkeiten, die dem neuen Organisationsmodell und den Anforderungen der bahnbrechenden Entwicklung des Landes entsprechen. Innovative Denkansätze, optimierte Mechanismen und Strategien sollen genutzt werden, um Talente zu entdecken, zu gewinnen und einzusetzen, insbesondere in strategischen und Schlüsselsektoren und -feldern. Dynamische, kreative Kader, die mutig denken, mutig handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen, sollen gefördert und geschützt werden, um die treibende Kraft für die rasche und nachhaltige Entwicklung des Landes zu sein.
Stärkung von Disziplin und Ordnung, Förderung der Dezentralisierung und strikte und wirksame Machtkontrolle. Besonderes Augenmerk auf die Kontroll-, Aufsichts- und Disziplinierungsarbeit der Partei; entschlossene und beharrliche Förderung des Kampfes gegen Korruption, Verschwendung und Negativität…
Siehe Anhang 5 mit einer Zusammenfassung der Parteibildungsarbeit während der 13. Kongressperiode und die Anweisungen, Aufgaben und Lösungen für die Parteibildungsarbeit während der 14. Kongressperiode hier .
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/phu-luc-5-ve-tong-ket-cong-tac-xay-dung-dang-nhiem-ky-dai-hoi-xiii-post1070556.vnp
![[Foto] Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, empfängt den Ersten Vizepräsidenten des Föderationsrates der Föderalen Versammlung der Russischen Föderation.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764648408509_ndo_br_bnd-8452-jpg.webp&w=3840&q=75)
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