Phuc Thanh wurde 1996 in Hanoi geboren und hat sich mit seinem einzigartigen Stil der „Reimtechnik“ einen Namen in der Content-Erstellungsbranche gemacht. Von Telefonen bis hin zu Autos – er hat alles Trockene mit Poesie versehen, um es aufzulockern.
Phuc Thanh gibt nicht vor, ein Kritiker zu sein, sondern bezeichnet sich selbst als einen Einführer, einen echten Einführer.
„Ich denke, meine Stärke lag schon immer darin, kurze Inhalte zu erstellen. Mit einer Dauer von weniger als zwei Minuten kann ich keine tiefen Gefühle oder detaillierten Rezensionen vermitteln. Daher definiere ich meine Rolle als Vorsteller, nicht als Rezensent.
Phuc Thanh: 5 Jahre lang gearbeitet, ohne dass es jemand wusste, einmal „ein Feuer gelöscht“ und berühmt geworden ( Video : Doan Thuy – Dinh Tung).
Ich habe vielen Kunden und Marken gesagt: „Kurztexte sind am besten geeignet, um die Zielgruppe auf die Existenz des Produkts aufmerksam zu machen. Für eine echte Rezension braucht man jedoch ein längeres Format mit genügend Zeit zur Analyse“, erklärte er.
Derzeit ist Phuc Thanh auf Social-Networking-Plattformen wie TikTok, Facebook und YouTube aktiv und zieht dank seines humorvollen Tons, seines cleveren Wortspiels und seiner Fähigkeit, prägnante, aber wertvolle Informationen zu vermitteln, Hunderttausende von Followern an.
Im Gespräch mit Reporter Dan Tri sprach der „Technologie-Poet“ offen über seinen beruflichen Werdegang, die unbekannten Stationen und wie er inmitten unzähliger, sich täglich ändernder Trends in den sozialen Netzwerken seinen eigenen Stil beibehält.
Plötzlich berühmt geworden durch "Feuerwehr"
Was haben Sie gemacht, bevor Sie ein berühmter Content-Ersteller wurden?
- Bevor ich ein bekannter Inhaltsersteller war, war ich ein unbekannter Inhaltsersteller.
Ich habe in den unterschiedlichsten Berufen gearbeitet: Kameramann, Drehbuchautor, Editor, Fotograf. Später habe ich auch die Social-Media-Plattform von AutoPro betreut – und das ziemlich lange.
Bevor Phuc Thanh ein bekannter Content-Ersteller wurde, war er ein unbekannter Content-Ersteller.
Der Wendepunkt kam, als ich die Leitung des Kurzvideos übernahm. Zunächst beauftragte ich einige Leute mit der Kamera. Doch nach einer Weile übernahm niemand mehr diese Aufgabe, also beschloss ich, selbst im Bild zu stehen und ein oder zwei Folgen zu drehen. Unerwartet eröffnete mir diese „Feuerwehrarbeit“ eine völlig neue Richtung.
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Entspringen Ihre Reimworte Ihrer wahren Persönlichkeit oder versuchen Sie damit, beim Einstieg in den Beruf des Content-Erstellers eine „einzigartige Note“ zu schaffen?
- Eigentlich bin ich nicht der Typ, der gut schreiben kann. Ich denke nur, dass ich ein bisschen „schlüpfrig“ bin (lacht).
Reime, Wortspiele und Witze waren schon immer ein Teil meiner Persönlichkeit. Wenn ich mit Freunden spreche, nutze ich diese Stile oft, um die Stimmung aufzulockern.
Phuc Thanh sagte, dass seine einzigartige Art, sich in den Videos vorzustellen, teilweise auf seine alltägliche Sprechweise zurückzuführen sei.
Früher, als ich noch hinter den Kulissen arbeitete, hatte ich nicht viele Möglichkeiten, mich auszudrücken. Aber seit der Entwicklung von Kurzvideoplattformen stehen die eindrucksvollen und humorvollen Elemente im Vordergrund. Ich habe das Gefühl, dass ich den Raum habe, meine wahre Natur zu entfalten.
„In der Autoindustrie zu arbeiten ist wie in der Landwirtschaft zu arbeiten, weil es von Gott abhängt.“
Haben Sie schon einmal das Gefühl gehabt, dass Ihnen die Worte fehlen und Sie in den Strudel der ständigen Inhaltserstellung geraten sind?
- Ja! In diesem Beruf gibt es nicht nur bei mir, sondern auch bei vielen anderen Content-Erstellern Zeiten, in denen sie stagnieren. Für Thanh persönlich ist das Problem die „Lesekompetenz“.
Ständiges Arbeiten und Überlastung des Geistes sind normal. Es ist schwierig, stecken zu bleiben. Aber ich habe gelernt, rechtzeitig aufzuhören. Nicht um mich auszuruhen, sondern um meinem Gehirn Ruhe zu gönnen. Und dann kommt mir irgendwann alles in den Sinn, woran ich denken muss.
Jedes Mal, wenn ich dieses Gefühl des Erstickens überwinde, sehe ich, dass Vietnamesisch immer noch riesig ist und es viele Dinge gibt, die ich nutzen und anwenden kann.
Etwas zu erschaffen ist schwierig. Doch die Arbeit in der Auto- und Motorradindustrie bringt ein weiteres Problem mit sich. Diese Produkte sind nicht leicht auszuleihen. Denn sich ein Auto zum Filmen auszuleihen ist etwas völlig anderes als ein Telefon oder Kopfhörer auszuleihen.
Zum Filmen braucht man ein echtes Auto. Und um ein Auto zu haben, braucht man Beziehungen und Vertrauen, und das lässt sich nicht über Nacht aufbauen.
Wie konnte Thanh also in der Zeit, als er ein unbekannter Inhaltsersteller war, Produkte zum Testen ausleihen?
Zuvor habe ich bei AutoPro gearbeitet, einem renommierten Unternehmen in der Automobilbranche. Als ich dort anfing, war es jedoch nicht einfach, einen Ausstellungsraum zu finden, um ein Auto auszuleihen.
Laut Phuc Thanh ist es etwas völlig anderes, sich zum Filmen ein Auto auszuleihen, als sich ein Telefon oder Kopfhörer auszuleihen.
Zuerst musste ich mich vorstellen: „Ich komme von dieser Seite, von jener Seite …“, aber in Wirklichkeit hatten sie keinen Grund, mir zu glauben oder sich an mich zu erinnern. Alles musste im Kleinen beginnen.
Ich erinnere mich noch an eine Zeit, in der ich regelmäßig in den Ausstellungsraum ging, nur um zu fragen, ob ich Fotos machen und Artikel für sie schreiben könnte. Als sie sahen, dass ich ernsthaft arbeitete, sorgfältig fotografierte und die Autos respektierte, wurden sie flexibler.
Zuerst durfte ich das Auto in eine bessere Ecke des Ausstellungsraums fahren, dann durfte ich damit vor die Tür fahren, dann noch ca. 100-200m nach draußen und schließlich: „Okay, du kannst damit überall hin mitnehmen und filmen.“
Ich habe Jahre gebraucht, um dieses Vertrauen zu gewinnen. Es gibt keine Abkürzungen. Das ist etwas, was die meisten Leute nicht sehen, wenn sie sich meine wenigen Minuten langen Videos online ansehen.
Als mein Chef mir die Aufgabe zuwies, hatte ich nicht viel Zeit zum Nachdenken. Mein Chef ist sehr zielstrebig, und diese Einstellung hat mich auch beeindruckt. Ich erinnere mich, dass ich schon in den ersten ein oder zwei Tagen mehrere Autohäuser in Hanoi abfragen musste, um ein Auto auszuleihen.
Zuerst durfte ich das Auto in eine bessere Ecke des Ausstellungsraums fahren, dann durfte ich damit vor die Tür fahren, dann noch ca. 100-200m nach draußen und schließlich: „Okay, du kannst damit überall hin mitnehmen und filmen.“
Da ich den Artikel sofort haben musste, knüpfte ich in diesen zwei Tagen Kontakte und schaffte es, das erste Auto zu bekommen, das ich zum Filmen mitbringen konnte.
Welche weiteren Schwierigkeiten hatten Sie in den ersten Jahren Ihrer Unternehmensgründung, abgesehen von der Schwierigkeit, das Vertrauen für die Ausleihe von Produkten zu gewinnen?
Ich komme aus der Medienbranche, aber als ich in die Automobilbranche einstieg, war das buchstäblich ein „leeres Blatt Papier“. Von der Bearbeitung bis zur Fotografie war alles völlig anders als in anderen Bereichen. Autos sind große, komplexe Produkte, die nicht emotional gestaltet werden können.
Phuc Thanh hatte viele Schwierigkeiten, als er zum ersten Mal in die Autotestbranche einstieg.
Neben den Fähigkeiten ist dies auch ein Problem der Prozessoptimierung. Ein Auto zu haben bedeutet nicht unbedingt, dass man auch fotografieren kann, denn zunächst wird einem niemand das Auto liefern. Ich muss zum Standort des Autos fahren, was oft umständlich ist, und ich kann weder Zeit noch Aufnahmebedingungen vorausplanen.
Ich scherze oft, dass der Autobau wie die Landwirtschaft sei, weil er völlig vom Wetter abhängt. Zu viel Sonne verbrennt das Licht, zu viel Bewölkung lässt die Farben schlecht aussehen und Regen verhindert die Aufnahmen. Die Ausrüstung ist umständlich und die menschliche Kraft begrenzt.
Damals fuhr ich noch mit dem Motorrad zur Arbeit, hatte eine Nasennebenhöhlenentzündung und musste jede Woche bei 37–38 Grad Celsius von Ha Dong nach Long Bien fahren. Obwohl ich müde war, musste ich trotzdem pünktlich filmen, fotografieren und posten.
Manche Menschen überwinden die Aufgabe, andere geben auf.
Jetzt ist es etwas besser. Einige große Showrooms stellen mir ihre Räumlichkeiten zur Verfügung, sodass ich vor Ort fotografieren kann. Allerdings sind Aufnahmen im Showroom oft nicht so gut wie Aufnahmen im Freien. Außerdem ist die Miete eines Studios teuer, und unabhängige Inhalte sind nicht immer erschwinglich.
Ich ertappe mich dabei, mehr als eine Nummer zu erstellen.
„Ich selbst erstelle auch Inhalte mit einzigartigen Elementen, aber ich setze mir immer eine Grenze“, erzählte Phuc Thanh.
Viele Leute denken, man müsse Kritik üben oder Kontroversen auslösen, um mit seinen Videos Zuschauer zu gewinnen. Was halten Sie von dieser Ansicht?
Viele Menschen glauben, sie müssten kritische und provokante Inhalte erstellen, um Aufrufe zu erhalten. Doch bei genauerem Hinsehen erkennt man, dass diese Inhalte seltsam sind und nur wenige sich trauen, sie zu erstellen. Deshalb erregen sie Aufmerksamkeit.
Themen, zu denen viele Kommentare und viele gegensätzliche Meinungen auftauchen, liegen im gesellschaftlichen Interesse. Wer sich damit beschäftigt, kann Interaktionen schaffen. Viele junge Menschen nutzen Inhalte mittlerweile in dieser Richtung.
Ich selbst erstelle auch Inhalte mit einzigartigen Elementen, setze mir aber immer Grenzen und möchte diese nicht überschreiten. Das ist mein persönliches Prinzip, meine Berufsethik, die ich stets aufrechterhalte.
Ich führe zwar weiterhin Debatten, aber nur innerhalb meines Arbeitsgebiets, also in Bereichen, in denen ich über fundiertes Wissen und Erfahrung verfüge. Ich befasse mich nicht mit gesellschaftlichen Themen, die zu weit gefasst sind oder über meinen Horizont hinausgehen. Interessierte diskutieren, aber zumindest ist es ein Gespräch im richtigen Kontext und in der richtigen Rolle.
Manche Leute denken, dass der Beruf des Rezensenten ein Beruf ist, der „Speichel für Geld verkauft“. Was halten Sie von dieser Aussage?
- Ich scherze oft mit meinen Freunden, dass mein Erfolg andere Leute denken lässt, ich sei reich, aber zu sagen, dass ich „Geld verdiene“, ist nicht ganz richtig.
Phuc Thanh gibt zu, dass er nicht reich an Geld, aber reich an Berufserfahrung ist.
Es bietet mir mehr Möglichkeiten, Geld zu verdienen als meine vorherigen Jobs. Aber nicht jede Content-Erstellung bringt viel Geld ein. Und es ist nicht möglich, nach ein oder zwei Jahren erfolgreich zu sein.
Ich weiß, dass manche Leute das betrachten und denken: „Sie sind jetzt seit etwa zwei Jahren dabei. Ich muss also in etwa zwei bis drei Jahren nur noch anfangen, und dann kann ich dorthin kommen, wo Sie jetzt sind.“
Aber nur wenige wissen, dass ich in den letzten 5-6 Jahren Inhalte erstellt habe, an die sich niemand mehr erinnert. Nicht nur ich oder dieser Job, sondern jeder Job erfordert einen Prozess des Lernens, Tuns, Übens und Durchhaltens.
Ich denke, wenn junge Leute diesen Beruf betrachten und denken, dass ein beliebter Clip ausreicht, um zu „leben“, liegen sie mit ihren Erwartungen etwas falsch. Ein angesagtes Video zu erstellen ist nicht schwer, aber dafür zu sorgen, dass die nächsten zehn Videos weiterhin Zuschauer haben – das ist der Beruf.
Dieser Beruf bietet mir mehr Auswahlmöglichkeiten – hinsichtlich Kunden, Arbeitsweise und Einkommen –, aber ich nehme nicht jede Gelegenheit wahr. Es gibt große Deals, die nicht passen, aber ich lehne sie trotzdem ab, weil ich weiß: Wenn die Qualität erst einmal verloren hat, ist es schwierig, das Vertrauen zurückzugewinnen.
Sind Sie also „reich“?
Ich glaube, ich bin noch nicht reich, aber ich verfüge über eine große Berufserfahrung und Beziehungen, die man mit Geld nicht kaufen kann. Jedes Mal, wenn mir eine Marke vertraut, der Showroom nach Feierabend öffnet, um Autos auszuliefern, oder einfach ein Zuschauer schreibt: „Ich werde mich entscheiden, nachdem ich Ihren Kanal gesehen habe.“
Ich ertappe mich dabei, mehr als eine Nummer zu erstellen.
Die Content-Industrie hat ihr goldenes Zeitalter hinter sich, bestimmen Sie Ihre "Farbe", bevor Sie sich verpflichten
Ist dies Thanh zufolge eine „goldene“ Zeit für diejenigen, die sich mit Leidenschaft der Inhaltserstellung widmen, oder ist der aktuelle Markt „gesättigt“?
Wenn wir es als „golden“ bezeichnen im Sinne von „es ist leicht, berühmt zu werden, es ist leicht, Geld zu verdienen“, dann ist es das meiner Meinung nach nicht mehr.
Für mich war diese Zeit die Covid-19-Pandemie – als alle zu Hause blieben und die Nachfrage nach Inhalten sprunghaft anstieg. Damals wurde alles sehr einfach und schnell akzeptiert.
Wenn wir es als „golden“ bezeichnen im Sinne von „es ist leicht, berühmt zu werden, es ist leicht, Geld zu verdienen“, dann ist es das meiner Meinung nach nicht mehr.
Ich glaube nicht, dass der Markt rückläufig ist, aber er hat seinen Höhepunkt definitiv überschritten. Fast jeder ist sich mittlerweile bewusst, dass er Inhalte erstellen sollte, vom Unternehmer bis zum Büroangestellten. Jeder möchte Eindruck machen und seine Persönlichkeit zum Ausdruck bringen.
Ich denke, man sollte nicht mit der Erwartung starten, „schnell Geld zu verdienen“. Definieren Sie zunächst klar, welche Inhalte Sie erstellen möchten, wen Sie ansprechen möchten und welche Farbe diese haben. Wenn Sie diese Dinge nicht definieren, gehen Sie leicht in Tausenden anderer Ersteller unter – und werden manchmal wieder zum Inhaltskonsumenten statt zum Ersteller.
Der Unterschied liegt heute nicht mehr in der Technik oder dem Image, sondern in der Einstellung zum Beruf. Bist du fleißig? Traust du dich, deine Prinzipien einzuhalten? Lernst du und bildest dich weiter? Ich denke, das ist wahres Gold in einer Zeit, in der jeder gleichzeitig berühmt sein kann.
Personal Branding ist das, wofür sich die Leute an Sie erinnern.
Kann Thanh einige Methoden nennen, die jungen Menschen helfen, ihre persönliche Note in der digitalen Umgebung zu finden?
Ich wurde eingeladen, viel zum Thema Personal Branding zu erzählen. Aber ehrlich gesagt, als ich im August/September 2022 zum ersten Mal zu Schannel kam und mich mit Herrn Huy, meinem jetzigen Chef, unterhielt, war ich noch nicht ganz im Bilde und verstand nicht wirklich, was „Personal Branding“ ist und wie man es positioniert.
Heute möchte ich Ihnen die einfachste Definition geben: Personal Branding ist das, woran sich andere Menschen über Sie erinnern, auch wenn Sie nicht da sind.
Im Zeitalter sozialer Medien, in dem wir uns gegenseitig über Bildschirme sehen, ist Ihre persönliche Marke nicht nur etwas, das Sie bewusst aufbauen. Es geht darum, wie Sie sprechen, kommentieren und interagieren. Es geht darum, mit wem Sie sich treffen, was Sie tragen, welches Telefon Sie benutzen, welche Schuhe Sie tragen und sogar welchen Hintergrund Sie für Ihre Videos wählen …
Laut Thanh beobachten wir uns im Zeitalter der sozialen Medien gegenseitig viel über Bildschirme, sodass Personal Branding nicht nur etwas ist, das man absichtlich aufbaut.
All diese Faktoren, ob beabsichtigt oder nicht, prägen das Bild, das andere von Ihnen haben. Und als ich damals begann, mein „persönliches Image“ zu formen, war das zum Glück recht gut, da ich teilweise oft mit vielen Automodellen auftrat, insbesondere mit Luxusautos, die damals für die Zuschauer in Vietnam noch recht fremd waren.
Heutzutage ist die Nutzung von KI zur Erstellung von Videoinhalten auf Social-Media-Plattformen sehr beliebt, auch ohne dass echte Menschen beteiligt sind. Glauben Sie, dass dies eine Herausforderung für Rezensenten darstellt?
Ich wage nicht, etwas über die Zukunft zu sagen. Aber so wie ich jetzt Inhalte erstelle, teile ich sie normalerweise in zwei Teile: einen für die Synthese und einen für die Kreation.
Meiner Meinung nach ist KI derzeit erst auf der Syntheseebene, und die Kreativität kann die des Menschen noch nicht übertreffen. Ich habe auch einige KI-Tools ausprobiert, um Wortspiele zu ermöglichen. Das Ergebnis sind zwar ein paar individuelle Ideen, aber ein flüssiges, zusammenhängendes und einzigartiges Skript ist noch nicht möglich.
Kurz gesagt: KI ist derzeit lediglich ein unterstützendes Werkzeug. Und ich denke, wenn wir sie nicht als Konkurrenz betrachten, können wir sie durchaus als Begleiter betrachten, der uns zu unserer Weiterentwicklung antreibt.
Danke Thanh für den Chat!
Quelle: https://dantri.com.vn/cong-nghe/phuc-thanh-5-nam-lam-nghe-khong-ai-biet-mot-lan-chua-chay-lai-noi-danh-20250424135918569.htm
![[Foto] Generalsekretär To Lam nimmt an der Einführung von drei digitalen Plattformen teil, die der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW dienen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/2/d7fb7a42b2c74ffbb1da1124c24d41d3)
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