Aktuelle Regelungen zur Berechnung der Lehrergehälter zum chinesischen Neujahrsfest

Um die Sicherheit während der Feiertage zum chinesischen Neujahr zu gewährleisten, haben die meisten Schulen beschlossen, die Lehrer während dieser Zeit im Schichtdienst einzusetzen.

Bislang haben die meisten Kommunen den Ferienplan für das chinesische Neujahr 2025 für Lehrer und Schüler bekanntgegeben. Je nach Planung variiert die Anzahl der freien Tage. Mancherorts haben Schüler und Lehrer neun oder zehn Tage frei, anderswo bis zu 17.

Lam Dong und Hanoi sind mit 9 Tagen die beiden Regionen mit den wenigsten Tet-Ferien für Schüler und Lehrer im Land. Die Region mit den meisten Ferien ist Kon Tom mit 17 Tagen, die vom 24. Januar bis zum 9. Februar (d. h. vom 25. Dezember bis zum 12. Januar) dauern.

Lehrer haben das Recht, während des Tet-Festes die Arbeit zu verweigern. (Illustrationsfoto)

Gemäß den Bestimmungen des Bildungsministeriums werden die Lehrkräfte und Angestellten der Schulen während der Feiertage zum chinesischen Neujahr im Schichtdienst eingeteilt. Viele Lehrkräfte und Schulmitarbeiter fragen sich, ob sie im Falle ihrer Teilnahme an den Feiertagen zum chinesischen Neujahr 2024 Überstundenvergütung erhalten und wie diese berechnet wird.

Gemäß Artikel 13 des Beamtengesetzes erhalten Lehrer während der Tet-Feiertage ihr volles Gehalt. Es besteht keine Dienstpflicht für Lehrer während der Tet-Feiertage. Sollten Lehrer jedoch fünf Tage lang Dienst leisten, wird ihnen Überstundenvergütung gezahlt.

Lehrer, die während des Tet-Festes zur Arbeit eingeteilt sind und deren Arbeitstag nicht auf die 5 freien Tage gemäß den Vorschriften fällt, werden lediglich als Verwaltungsarbeit betrachtet und erhalten keine Überstundenvergütung wie bei den 5 Arbeitstagen während des Tet-Festes.

Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches legt fest, dass die Löhne für Überstunden und Nachtarbeit wie folgt berechnet werden: Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet und bezahlten freien Tagen Überstunden leisten, erhalten mindestens 300 %, wobei Feiertagslöhne, Tet-Löhne und bezahlte freie Tage für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet werden.

Die Überstundenvergütung für Mitarbeiter und Lehrkräfte wird nach folgender Formel berechnet: Koeffizient (Gehalt + Positionszulage, Lehrtätigkeit, Dienstalter) x Grundgehalt (2.340.000 VND): Tagessatz (22 Tage/8 Stunden) = Stundenlohn. Überstundenvergütung x 300 % (Überstundenvergütung).

Zum Beispiel beträgt das Gesamtgehalt der Angestellten und Lehrer 13 bis 19 Millionen VND pro Monat, dazu kommt noch der tägliche Tet-Dienstlohn (8 Stunden) von etwa 1,7 bis 2,6 Millionen VND (nur Überstundenvergütung).

Darüber hinaus erhalten Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, berechnet nach dem Lohnstückpreis bzw. dem tatsächlich für einen normalen Arbeitstag gezahlten Lohn.

Arbeitnehmer, die nachts Überstunden leisten, erhalten zusätzlich zu ihrer Vergütung gemäß den oben genannten Bestimmungen einen Zuschlag von 20 % ihres Gehalts, berechnet nach dem Gehaltseinheitspreis oder dem Gehalt für die tagsüber geleistete Arbeit an Feiertagen und Tet.

An Nhi

Quelle: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html