Das Renteneintrittsalter wurde erhöht
Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 legt fest, dass Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen für die Beitragszahlung in der Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes erfüllen, Anspruch auf Rente haben, wenn sie das Rentenalter erreichen.
Das Renteneintrittsalter der Beschäftigten unter normalen Arbeitsbedingungen wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es für männliche Beschäftigte im Jahr 2028 62 Jahre und für weibliche Beschäftigte im Jahr 2035 60 Jahre beträgt.
Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht es sich jährlich um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.
Demnach beträgt das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen im Jahr 2024 61 Jahre; für weibliche Arbeitnehmer beträgt es unter normalen Bedingungen 56 Jahre und 4 Monate (derzeit beträgt das Renteneintrittsalter unter normalen Bedingungen für Männer 60 Jahre und 9 Monate und für Frauen 56 Jahre).
Die Anhebung des Renteneintrittsalters wird im Jahr 2024 auch die Bedingungen für den Bezug von Renten verändern.
Arbeitnehmer, die unter normalen Arbeitsbedingungen der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, haben Anspruch auf Rente, wenn sie unter folgende Bedingungen fallen:
Bei Eintritt in den Ruhestand müssen mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge geleistet worden sein und das Rentenalter erreicht sein (Männer 61 Jahre, Frauen 56 Jahre und 4 Monate).
Wer mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt und 15 Jahre lang in einem körperlich anstrengenden, giftigen, gefährlichen oder besonders körperlich anstrengenden, giftigen, gefährlichen Beruf gearbeitet hat… Das Renteneintrittsalter beträgt für Männer mindestens 56 Jahre und für Frauen mindestens 51 Jahre und 4 Monate, außer in Fällen, in denen das Gesetz etwas anderes vorsieht.
Sie müssen mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt und mindestens 15 Jahre im Untertagebau gearbeitet haben. Das Renteneintrittsalter beträgt für Männer mindestens 51 Jahre und für Frauen mindestens 46 Jahre und 4 Monate.
Seit 20 Jahren oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, sich bei einem Arbeitsunfall während der Ausübung der zugewiesenen Tätigkeit mit HIV infiziert.
Weibliche Beschäftigte auf Gemeindeebene, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst oder Teilzeitbeschäftigte in Gemeinden, Stadtteilen oder Städten, die bei Eintritt in den Ruhestand sozialversichert sind, haben zwischen 15 und unter 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträge geleistet und sind 56 Jahre und 4 Monate alt.
Arbeitnehmer, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, haben Anspruch auf eine Rente, wenn das Renteneintrittsalter für Männer 61 Jahre und für Frauen 56 Jahre und 4 Monate beträgt und sie seit mindestens 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Ausländische Arbeitskräfte sollten nur dann eingestellt werden, wenn keine vietnamesischen Arbeitskräfte eingestellt werden können.
Die Regierung erließ das Dekret Nr. 70, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 152/2020, das die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam sowie die Anwerbung und Verwaltung vietnamesischer Arbeitnehmer, die für ausländische Organisationen und Einzelpersonen in Vietnam tätig sind, regelt, geändert und ergänzt werden.
Im Dekret ist klar festgelegt, dass ab dem 1. Januar 2024 Arbeitgeber, die es nicht schaffen, vietnamesische Arbeitskräfte für Stellen zu rekrutieren, für die ausländische Arbeitskräfte benötigt werden, selbst dafür verantwortlich sind, die Notwendigkeit des Einsatzes ausländischer Arbeitskräfte festzustellen.
Die Bekanntmachung der Rekrutierung vietnamesischer Arbeitskräfte für Positionen, für die voraussichtlich ausländische Arbeitskräfte rekrutiert werden, erfolgt auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (Abteilung Beschäftigung) oder auf dem elektronischen Informationsportal des Arbeitsvermittlungszentrums, das durch Beschluss des Vorsitzenden der Provinz oder Stadt eingerichtet wurde.
Laut Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeiteten im August 2023 landesweit über 130.500 ausländische Arbeitskräfte. Davon benötigten mehr als 10.300 keine Arbeitserlaubnis, während über 120.200 (rund 92 %) eine Arbeitserlaubnis besaßen.
2 % Mehrwertsteuersenkung und globaler Mindeststeuersatz
Im November 2023 verabschiedete die 15. Nationalversammlung in ihrer 6. Sitzung eine Resolution zur Senkung der Mehrwertsteuer (MwSt.) von 2 % für Waren- und Dienstleistungsgruppen, für die derzeit ein MwSt.-Satz von 10 % gilt, vom 1. Januar 2024 bis zum 30. Juni 2024.
Folgende Waren unterliegen nicht der Sonderverbrauchssteuer: Telekommunikation, Informationstechnologie, Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Wertpapiere, Versicherungen, Immobiliengeschäft, Metalle, vorgefertigte Metallprodukte, Bergbauprodukte (ausgenommen Kohlebergbau), Koks, raffinierte Erdölprodukte, chemische Produkte, Waren und Dienstleistungen, die der Sonderverbrauchssteuer unterliegen.
In dieser Sitzung verabschiedete die Nationalversammlung außerdem eine Entschließung zur Erhebung einer zusätzlichen Körperschaftsteuer gemäß den Vorschriften zur Bekämpfung der globalen Steuerbasisaushöhlung (globale Mindeststeuer).
Gemäß dem Beschluss wird Vietnam ab dem 1. Januar 2024 eine globale Mindeststeuer erheben. Der Steuersatz beträgt 15 % für multinationale Unternehmen mit einem konsolidierten Gesamtumsatz von mindestens 750 Millionen Euro (ca. 800 Millionen US-Dollar) in zwei der letzten vier Geschäftsjahre. Steuerpflichtige Investoren müssen die globale Mindeststeuer in Vietnam entrichten.
Nach einer Überprüfung durch die Generaldirektion für Steuern sind etwa 122 ausländische Unternehmen, die in Vietnam investieren, von der globalen Mindeststeuer betroffen.
Sie können sich auch von zu Hause aus für einen dauerhaften oder vorübergehenden Aufenthalt anmelden.
Gemäß Rundschreiben Nr. 66 des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit über das Verfahren der Wohnsitzregistrierung sind die Formen der Entgegennahme von Anträgen auf Wohnsitzregistrierung ab dem 1. Januar 2024: Direkt bei der Meldebehörde; online über das Portal für öffentliche Dienstleistungen oder andere Online-Dienste der Öffentlichkeit oder über die VNeID-Anwendung.
Die alte Verordnung legt hingegen nur die Formen der Entgegennahme von Anträgen auf Wohnsitzregistrierung fest, darunter die direkte Entgegennahme bei der Meldebehörde oder die Online-Entgegennahme über das nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen, das Ministerium für öffentliche Sicherheit oder die Meldebehörde.
Darüber hinaus können Nutzer über die VNeID-Anwendung Informationen über den Wohnsitz von Bürgern und Haushalten abrufen und Wohnsitzinformationen bestätigen.
Millionen von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern erhalten im neuen Jahr Gehaltserhöhungen.
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