Neue Regelungen zu Renteneintrittsalter und Rentenbedingungen im Jahr 2024

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Renteneintrittsalter erhöht

Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 legt fest, dass Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen für den Sozialversicherungsbeitragszeitraum gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes erfüllen, bei Erreichen des Rentenalters Anspruch auf eine Rente haben.

Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in Normalarbeitsverhältnissen wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; Danach erhöht sich der Lohn jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

So liegt im Jahr 2024 das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer unter Normalbedingungen bei 61 Jahren; Das Renteneintrittsalter für weibliche Arbeitnehmer beträgt unter normalen Bedingungen 56 Jahre und 4 Monate (derzeit beträgt das Renteneintrittsalter unter normalen Bedingungen für männliche Arbeitnehmer 60 Jahre und 9 Monate und für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre).

Durch die Erhöhung des Renteneintrittsalters für Arbeitnehmer ändern sich auch die Voraussetzungen für den Rentenbezug im Jahr 2024 für Arbeitnehmer.

Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung bei normaler Arbeit unterliegen, haben Anspruch auf Rente, wenn auf sie folgende Fälle zutreffen:

Bei Renteneintritt müssen mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt worden sein und das Rentenalter erreicht haben (Männer 61 Jahre, Frauen 56 Jahre und 4 Monate).

Mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, 15 Jahre lang in einer schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Arbeit gearbeitet haben... Das Renteneintrittsalter liegt für Männer nicht unter 56 Jahren und für Frauen nicht unter 51 Jahren und 4 Monaten, außer in Fällen, in denen das Gesetz etwas anderes vorsieht.

Mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge und 15 Jahre Berufserfahrung im Kohlebergbau unter Tage. Das Renteneintrittsalter beträgt für Männer mindestens 51 Jahre und für Frauen mindestens 46 Jahre und 4 Monate.

Haben 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt und sich bei der Ausübung zugewiesener Aufgaben durch einen Arbeitsunfall mit HIV infiziert.

Sozialversicherte Arbeitnehmerinnen, die als Gemeindebeamtinnen, Beamtinnen oder Teilzeitbeschäftigte in Gemeinden, Kreisen und Städten tätig sind, haben bei Renteneintritt 15 bis unter 20 Jahre lang sozialversichert und sind mindestens 56 Jahre und 4 Monate alt.

Für Arbeitnehmer, die freiwillig sozialversichert sind, besteht ein Rentenanspruch, wenn das Renteneintrittsalter für Männer 61 Jahre und für Frauen 56 Jahre und 4 Monate beträgt; Sie müssen mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Stellen Sie ausländische Arbeitskräfte nur dann ein, wenn keine vietnamesischen Arbeitskräfte angeworben werden können.

Die Regierung hat das Dekret Nr. 70 erlassen, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 152/2020 geändert und ergänzt werden, die die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam sowie die Anwerbung und Verwaltung vietnamesischer Arbeitnehmer regeln, die für ausländische Organisationen und Einzelpersonen in Vietnam arbeiten.

In dem Erlass heißt es eindeutig, dass ab dem 1. Januar 2024 die Arbeitgeber dafür verantwortlich sind, die Notwendigkeit des Einsatzes ausländischer Arbeitnehmer zu ermitteln, wenn es ihnen nicht gelingt, vietnamesische Arbeitnehmer für Positionen zu rekrutieren, für die ausländische Arbeitnehmer angeworben werden.

Die Stellenausschreibung für die Anwerbung vietnamesischer Arbeitnehmer für Positionen, für die voraussichtlich ausländische Arbeitnehmer eingestellt werden, erfolgt über das elektronische Informationsportal des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales (Abteilung für Beschäftigung) oder über das elektronische Informationsportal des Arbeitsvermittlungszentrums, das vom Vorsitzenden der Provinz oder Stadt eingerichtet wurde.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales waren im August 2023 landesweit mehr als 130.500 ausländische Arbeitnehmer beschäftigt. Davon sind mehr als 10.300 Arbeitnehmer keiner Arbeitserlaubnis unterworfen, die Zahl der Arbeitnehmer mit Arbeitserlaubnis beträgt mehr als 120.200 Personen (ca. 92 %).

Senkung der Mehrwertsteuer um 2 % und Anwendung einer globalen Mindeststeuer

Im November 2023 verabschiedete die 15.Nationalversammlung in ihrer 6. Sitzung eine Resolution zur Senkung der Mehrwertsteuer (MwSt.) von 2 % für Waren- und Dienstleistungsgruppen, die derzeit einer Mehrwertsteuer von 10 % unterliegen, vom 1. Januar 2024 bis zum 30. Juni 2024.

Diese Warenarten unterliegen nicht der Sonderverbrauchssteuer: Telekommunikation, Informationstechnologie, Finanzaktivitäten, Bankwesen, Wertpapiere, Versicherungen, Immobiliengeschäfte, Metalle, vorgefertigte Metallprodukte, Bergbauprodukte (ausgenommen Kohlebergbau), Koks, raffiniertes Erdöl, chemische Produkte, Waren und Dienstleistungen, die der Sonderverbrauchssteuer unterliegen.

In dieser Sitzung verabschiedete die Nationalversammlung außerdem eine Resolution zur Erhebung einer zusätzlichen Körperschaftssteuer gemäß den Vorschriften gegen die globale Erosion der Steuerbemessungsgrundlage (globale Mindeststeuer).

Gemäß der Resolution wird Vietnam ab dem 1. Januar 2024 eine globale Mindeststeuer erheben. Der anwendbare Steuersatz beträgt 15 % für multinationale Unternehmen mit einem konsolidierten Gesamtumsatz von 750 Millionen Euro (ca. 800 Millionen USD) oder mehr in zwei der vier aufeinanderfolgenden Jahre. Steuerpflichtige Anleger müssen in Vietnam eine globale Mindeststeuer zahlen.

Einer Überprüfung durch die Generaldirektion für Steuern zufolge sind etwa 122 ausländische Unternehmen, die in Vietnam investieren, von der globalen Mindeststeuer betroffen.

Sie können sich auch während Ihres Aufenthalts zu Hause für einen unbefristeten oder vorübergehenden Aufenthalt anmelden.

Gemäß Rundschreiben 66 des Ministeriums für öffentliche Sicherheit zum Verfahren der Wohnsitzregistrierung umfassen die Formen der Entgegennahme von Wohnsitzregistrierungsanträgen ab dem 1. Januar 2024: Direkt bei der Wohnsitzregistrierungsagentur; online über das Bürgerserviceportal oder andere Online-Bürgerdienste oder über die VNeID-Anwendung.

Die alte Regelung sieht lediglich die Form der Entgegennahme von Meldeanträgen vor, die entweder direkt bei der Meldebehörde oder online über das nationale Portal des öffentlichen Dienstes, das Ministerium für öffentliche Sicherheit oder die Meldebehörde erfolgen kann.

Darüber hinaus können Personen über die VNeID-Anwendung auch Informationen zum Wohnsitz von Bürgern und Haushalten wiedergeben und Informationen zum Wohnsitz bestätigen.

Millionen Beamte, Angestellte und Arbeiter erhalten im neuen Jahr Gehaltserhöhungen

Ab dem 1. Juli 2024 erhalten Millionen Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, in der Armee, Angestellte in Unternehmen und Rentner eine Gehaltserhöhung.

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