Die Revolution der Rationalisierung des Apparats entschlossen durchführen

Generalsekretär To Lam betonte, dass die Straffung des Organisationsapparats eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution, sei und mit höchster Entschlossenheit durchgeführt werden müsse.

Seien Sie proaktiv, warten Sie nicht
Am 19. November leitete Generalsekretär To Lam, Vorsitzender des Zentralen Lenkungsausschusses, die erste Sitzung des Lenkungsausschusses. Er fasste die Umsetzung der Resolution 18/2017 des 12. Zentralkomitees der Partei zusammen: „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation despolitischen Systems, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient funktioniert.“

Zum Abschluss des Treffens betonte Generalsekretär To Lam, dass die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 eine besonders wichtige Aufgabe sei, eine Revolution bei der Straffung der Organisation des politischen Systems, die mit höchster Entschlossenheit und drastischen Maßnahmen des gesamten politischen Systems durchgeführt werden müsse.

Der Lenkungsausschuss beschloss einstimmig, dass die Politik des Politbüros hinsichtlich der Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 mit höchster politischer Entschlossenheit umgesetzt werden müsse und dass die Organisation des politischen Systems rationalisiert werden müsse, um es effektiv und effizient arbeiten zu lassen.

Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten, Ebenen, Sektoren – vor allem Führungskräfte und Leiter – müssen bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben vorbildlich und proaktiv sein. Identifizieren Sie vorrangige Arbeitsinhalte und koordinieren Sie deren Umsetzung reibungslos.

Wir müssen die Arbeit dringend im Geiste des „Laufens in der Warteschlange“ durchführen. Die Zentralebene wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene nicht auf die Bezirksebene und die Bezirksebene nicht auf die Basisebene. Der Lenkungsausschuss, die Redaktion und das Ständige Büro des Lenkungsausschusses müssen proaktiv handeln und dürfen nicht auf die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten warten.

Generalsekretär To Lam spricht auf dem Treffen. Foto: VNA.

Der Zusammenfassungsprozess muss laut dem Generalsekretär objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, konkret, gründlich, aufnahmebereit und unter genauer Berücksichtigung der praktischen Situation durchgeführt werden. Schwächen, Mängel und Ursachen müssen klar identifiziert werden. Außerdem muss eine rationalisierte Organisationsstruktur vorgeschlagen und eingerichtet werden, die Vollständigkeit, Synchronisierung und Konnektivität gewährleistet. Eine Agentur muss viele Aufgaben erfüllen, und eine Aufgabe muss nur einer Agentur zugewiesen werden, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt.

Während des Umsetzungsprozesses ist es notwendig, die Grundsätze, das politische Programm, die Parteisatzung, die Verfassung, die Gesetze und die Praxis der Partei einzuhalten.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Straffung des Organisationsapparats eine sehr schwierige, sensible und komplizierte Arbeit sei und jeden Einzelnen in jeder Organisation direkt betreffe, insbesondere wenn die Auflösung und Fusion einiger Agenturen und Organisationen vorgeschlagen werde. Es sei Solidarität, große Entschlossenheit, Mut und sogar das Opfern persönlicher Interessen zugunsten der gemeinsamen Interessen jedes Parteimitglieds, Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten erforderlich.

Dazu ist es notwendig, gute politische und ideologische Arbeit zu leisten und die Propagandaarbeit im gesamten politischen und gesellschaftlichen System hinsichtlich der Richtlinien, Anforderungen und Aufgaben der Rationalisierung des Apparats in der neuen Situation zu verstärken.

Stellen Sie sicher, dass die Maschine kontinuierlich und reibungslos funktioniert
Generalsekretär To Lam forderte, gleichzeitig die Straffung des Organisationsapparats und die Umstrukturierung des Personals mit den für die Aufgaben erforderlichen Qualifikationen und Kapazitäten und einer angemessenen Personalausstattung umzusetzen.

Die Arbeit im Bereich Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern muss in praktischer Hinsicht grundlegend erneuert werden, da es bei der Personalauswahl auf der Grundlage spezifischer, messbarer Ergebnisse keine Verbote und keine Ausnahmen bei der Bewertung von Kadern gibt. Es muss ein wirksamer Mechanismus geschaffen werden, um diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Ansehen verfügen, auszusortieren und von der Arbeit auszuschließen, und diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten einzusetzen.

Agenturen, Einheiten und Standorte verfolgen den Inhalt des Plans des Lenkungsausschusses genau, um die zugewiesenen Aufgaben umzusetzen und so Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Insbesondere muss sich der Ständige Ausschuss des Lenkungsausschusses auf die Erforschung und Klärung der einheitlichen Grundsätze und spezifischen Kriterien in jedem Inhalt konzentrieren.

Klären Sie weiterhin Lösungen, Schritte und Fahrpläne, um sicherzustellen, dass der Apparat kontinuierlich und reibungslos funktioniert, ohne Zeit, Ort oder Bereich zu verpassen. Der neue Apparat arbeitet sofort effektiv und effizient. Erlassen Sie umgehend Richtlinien, um die legitimen Rechte und Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu gewährleisten, die von Organisationsreformen betroffen sind …

Auf der Grundlage der festgelegten Grundsätze werden die Meinungen der Lenkungsausschussmitglieder, die Meinungen der Behörden und Einheiten durch Zusammenfassungen weiter erforscht und aufgenommen, ebenso die Meinungen von Experten, Wissenschaftlern und praktischen Kadern, und es werden Erfahrungen aus dem Ausland herangezogen. Auf dieser Grundlage werden konkrete Maßnahmen zur Rationalisierung der Parteikomitees, Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Behörden der Nationalversammlung und Organisationen vorgeschlagen.

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass der Implementierungsprozess genau überwacht werden müsse, um gute und wirksame Praktiken zu erkennen und zu replizieren, Abweichungen umgehend zu korrigieren und zu verhindern und eine Implementierung im Einklang mit den gesetzten Zielen, Anforderungen und dem Fahrplan sicherzustellen.

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Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56584