Die Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene sind zu überprüfen und dem Innenministerium bis zum 10. März Bericht zu erstatten.

Aufgrund dringender Aufgaben, die unter der Leitung des Politbüros anstehen, fordert das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte auf, die Berichte bis zum 10. März 2025 an das Innenministerium zur Auswertung und Weiterleitung an die zuständigen Behörden zu übermitteln.

Hauptsitz des Innenministeriums. Foto: Moha.gov.vn

Das Innenministerium hat soeben ein offizielles Schreiben an die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte bezüglich der Überprüfung und Berichterstattung über die Anzahl und Qualität der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene versandt.

Das Dokument stellt klar: In Anlehnung an die Schlussfolgerung Nr. 126-KL/TW des Politbüros vom 14. Februar 2025 über eine Reihe von Inhalten und Aufgaben zur weiteren Gestaltung und Optimierung der Organisation des politischen Systems auf lokaler Ebene im Jahr 2025 und die Schlussfolgerung Nr. 127-KL/TW des Politbüros vom 28. Februar 2025 über die Durchführung von Forschungsarbeiten und Vorschlägen zur weiteren Gestaltung der Organisation des politischen Systems sowie zur Wahrnehmung von Funktionen und Aufgaben der staatlichen Verwaltung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene, ersucht das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte, die Anzahl und Qualität der Kader und Beamten auf Gemeindeebene (zum 31. Dezember 2024) zu überprüfen und darüber Bericht zu erstatten.

Nach Angaben des Innenministeriums werden die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte aufgrund dringender Aufgaben, die unter der Leitung des Politbüros anfallen, aufgefordert, dem Innenministerium (über die Abteilung für Kommunalverwaltung) bis zum 10. März 2025 Berichte zur Synthese und Weiterleitung an die zuständigen Behörden zu übermitteln.

Im Rahmen des Programms zur Förderung von Sparsamkeit und zur Bekämpfung von Verschwendung des Innenministeriums wurden zuvor auch zahlreiche wichtige Aufgaben zur Organisationsstruktur vorgeschlagen, darunter: Die fortgesetzte Anleitung und Aufforderung an die 51 Gebietskörperschaften, die vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung genehmigte Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 umzusetzen; die dringende Anordnung, Organisation und Zuweisung von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes sowie die Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte nach der Neuordnung, um eine frühzeitige Stabilität für die Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu gewährleisten; die fortgesetzte Überprüfung und Vorschlag von Plänen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für diejenigen Verwaltungseinheiten, die die Kriterien hinsichtlich Fläche und Einwohnerzahl gemäß Beschluss 35/2023/UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nicht erfüllen, um die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2030 proaktiv zu planen.

Die Umsetzung der Maßnahmen zur Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Organisationsrestrukturierung und der Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der Angestellten im öffentlichen Dienst soll beschleunigt werden, um das Ziel für den Zeitraum 2021–2026 zu erreichen. Gemäß Beschluss Nr. 40-KL/TW des Politbüros vom 18. Juli 2022 zur Verbesserung der Effektivität des Gehaltsmanagements im politischen System im Zeitraum 2022–2026 sollen mindestens 5 % der Gehaltsabrechnung von Kadern und Beamten sowie mindestens 10 % der Gehaltsabrechnung von Angestellten im öffentlichen Dienst, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, gestrafft werden.

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