Innenminister Pham Thi Thanh Tra erläuterte den Delegierten auf der Fünften Sitzung der 31. Nationalversammlung am Nachmittag des 5. Mai die Anliegen im Bereich der inneren Angelegenheiten und räumte ein, dass es derzeit eine Situation gebe, in der ein Teil der Kader und Beamten ausweiche, Verantwortungslosigkeit verspüre und Angst davor habe, Fehler bei der Ausübung ihrer Amtspflichten zu machen.

Die Situation, dass ein Teil der Kader und Beamten Angst vor Fehlern hat, kommt vielerorts vor

Minister Pham Thi Thanh Tra wies offen darauf hin, dass diese Situation nicht nur allein, sondern an vielen Orten, in einigen Ministerien und zentralen Zweigstellen, bei einem Teil der Beamten und bei sozioökonomischen Aktivitäten auftritt; Dies zeigt sich am deutlichsten in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landmanagement, Immobilien, Beschaffung von Ausrüstung des öffentlichen Sektors, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Unternehmensentwicklung, Bereitstellung von Dienstleistungen, die in direktem Zusammenhang mit Menschen und Unternehmen stehen ...

„Diese Situation hat die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und verzögert, das Vertrauen von Menschen und Unternehmen in die staatlichen Behörden untergraben und geschwächt, die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens beeinträchtigt, insbesondere die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes, vor dem Hintergrund, dass unser Land heute mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert ist“, betonte der Innenminister.

  Innenminister Pham Thi Thanh Tra: Es ist nicht falsch, die Idee des Nicht-Tuns abzuschaffen.

Als Minister Pham Thi Thanh Tra über die Ursache der oben genannten Situation sprach, sagte er, dass diese auf das begrenzte Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein sowie die berufliche Leistungsfähigkeit eines Teils der Kader und Beamten zurückzuführen sei; die Rollen, Verantwortlichkeiten und das Beispiel einiger Leiter von Behörden, Einheiten und Kommunen wurden nicht ernsthaft gefördert; Institutionen und Richtlinien für das sozioökonomische Management sind unzureichend, überschneiden sich oder in der Praxis treten neue Probleme auf, werden aber nur langsam reguliert, geändert und ergänzt.

Insbesondere liegt die Ursache auch in der Disziplin, die aktuelle Disziplin wird verschärft; Die Prävention und Kontrolle negativer Korruption wird gefördert, um die Partei und das politische System zu säubern. „Eine Reihe von Kadern und Beamten, die wegen schwerwiegender Verstöße diszipliniert, strafrechtlich verfolgt und strafrechtlich verfolgt werden, hat dazu geführt, dass die Psychologie eines Teils unserer Kader und Beamten Angst vor Fehlern und vor Verantwortung hat.“ Das müssen wir ganz offen sagen“, sagte der Innenminister.

Minister Pham Thi Thanh Tra betonte jedoch, dass man sich unabhängig von der Ursache darüber einig sein müsse, dass diese Situation einen Verstoß gegen die Vorschriften der Partei und die Gesetze des Staates darstelle, ein Ausdruck des Verfalls der politischen Ideologie sei und heftig kritisiert und beseitigt werden müsse.

Rechtzeitiger Ersatz und Transfer von Personal mit begrenzter Kapazität; Sicherstellung des Einkommens von Kadern, Beamten und Staatsbediensteten

Minister Pham Thi Thanh Tra sprach über die Aufgaben und Lösungen für diese Situation und bekräftigte, dass es mehr denn je notwendig sei, sich zu ändern, um das Bewusstsein und die Verantwortung für Beamte und Beamte in jeder Agentur und Einheit zu stärken, wobei der Schwerpunkt auf politischer Bildung, Ideologie und öffentlicher Moral liegt; Die Beschlüsse der Partei über den Aufbau und die Berichtigung der Partei in Verbindung mit den Verantwortlichkeiten der Parteimitglieder, Kader und Beamten unverzüglich und drastisch umzusetzen und die Anweisungen der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin und Disziplin in den staatlichen Verwaltungsbehörden, die die Arbeit von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen verwalten, strikt umzusetzen.

„Es ist nicht falsch, den Gedanken an das Nicht-Tun zu beseitigen. Dies ist auch ein Zeichen einer Art Selbstentwicklung, die die Entwicklung stark behindert. Wir müssen auch die Selbstachtung, den politischen Mut, das Verantwortungsbewusstsein und den Sinn für den Dienst am Volk der Kader und Beamten wecken“, betonte Minister Pham Thi Thanh Tra.

Derzeit hat das Innenministerium Ministerien und Zweigstellen konsultiert, Experten konsultiert, 63 Provinzen und Städte konsultiert und die Politik des Justizministeriums in Bezug auf die Politik der „Förderung des Kaderschutzes, der Innovation, des Mutes zu denken, des Mutes zu tun, des Mutes, Verantwortung für das gemeinsame Interesse zu übernehmen“ bewertet. Aufgrund rechtlicher Probleme und Hindernisse bei der Autorität hat es jedoch dem Personalausschuss der Regierungspartei Bericht erstattet, um den Behörden Bericht zu erstatten. Melden Sie sich bei Bedarf bei der Nationalversammlung zur Verabschiedung einer Pilotresolution zum Schutz von Kadern, die es wagen zu denken, zu tun, dynamisch und kreativ zu sein.

Eine weitere von Minister Pham Thi Thanh Tra hervorgehobene Lösung besteht darin, die Reform der Verwaltungsverfahren zu beschleunigen und den öffentlichen Dienst und die Beamten zu erneuern. Gleichzeitig ist es notwendig, Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen für ihre gute Arbeit umgehend zu loben und streng mit Kadern und Beamten umzugehen, die ihrer Verantwortung nicht nachkommen und Angst vor Fehlern bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten haben. Ersetzen und versetzen Sie insbesondere Kader mit begrenzten Kapazitäten, insbesondere Führungskräfte, die Anforderungen und Aufgaben nicht erfüllen können, umgehend.

„Derzeit sind das Zentrale Organisationskomitee sowie die Regierung und der Premierminister in dieser Frage sehr entschlossen. „In der Vergangenheit haben wir eine Reihe konkreter Fälle gelöst und bearbeitet, in der kommenden Zeit werden wir in dieser Angelegenheit weiterhin entschlossen und drastisch vorgehen“, sagte Minister Pham Thi Thanh Tra.

Darüber hinaus ist es laut Minister Pham Thi Thanh Tra auch notwendig, die Managementarbeit zu ändern, insbesondere die Bewertung von Kadern und Beamten anhand von Ergebnissen, Produkten und spezifischen zugewiesenen Aufgaben als Maßstab für die Personalbewertung.

Darüber hinaus berät das Innenministerium die zuständigen Behörden über den Fahrplan zur Reform der Gehaltspolitik und zur Sicherung des Einkommens von Kadern, Beamten und Staatsbediensteten; die Verantwortlichkeiten der Leiter von Agenturen und Organisationen bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten klar definieren; Mobilisieren Sie das gesamte politische System, um sich synchron an der Umsetzung von Lösungen mit höchstem Verantwortungsbewusstsein zu beteiligen und entschlossen, die Mentalität der Angst vor Unrecht, der Angst vor Verantwortung und des Versäumnisses bei der Erfüllung offizieller Pflichten zu durchbrechen.

„Übrigens fordern wir auch die Inspektions-, Ermittlungs-, Strafverfolgungs- und Prozessbehörden auf, weiterhin Verstöße und Verstöße nach Art, Ausmaß und Motiv zu untersuchen und zu klassifizieren. Wenn es keinen persönlichen Gewinn, keine Unterschlagung oder Korruption gibt, werden sie toleranter und menschlicher sein, um einen Mechanismus zu schaffen, der dynamische, kreative, unternehmungslustige, mutig denkende und mutige Kader fördert und schützt“, schlägt der Minister im Interesse des gemeinsamen Interesses vor.

NGUYEN THAO