REDAKTIONELLE ANMERKUNG
Der Aufbau einer starken, kompakten Elitearmee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit in dieser Legislaturperiode. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, regulären, modernen Elitearmee bis 2030 zu schaffen. Die Anordnung und Anpassung der Streitkräfteorganisation in der gesamten Armee wird konsequent umgesetzt, um Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und einen entsprechenden Fahrplan sicherzustellen und so einen klaren Wandel herbeizuführen. Anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee (22. Dezember 1944 – 22. Dezember 2024) und des 35. Jahrestages des Nationalen Verteidigungstages (22. Dezember 1989 – 22. Dezember 2024) hat die Zeitung VietNamNet eine Artikelserie veröffentlicht: Eine starke, kompakte Elitearmee auf dem Weg in die Moderne – Vision und strategisches Denken.
VietNamNet interviewte Generalmajor Luong Van Thang, stellvertretender Direktor der Abteilung für Streitkräfte im Verteidigungsministerium, zu den oben genannten Inhalten. KEINE UNTERBRECHUNG BEI AUSBILDUNG UND KAMPF Die Neuordnung und Anpassung der Organisation der Armeekräfte wurde in letzter Zeit konsequent umgesetzt, wobei Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und ein geeigneter Fahrplan gewährleistet wurden. Können Sie uns bitte etwas über die typischen und herausragenden Ergebnisse von Anfang 2024 bis heute erzählen? Generalmajor Luong Van Thang: Begreifen und implementieren Sie weiterhin gründlich die Resolution Nr. 05 desPolitbüros vom 17. Januar 2022 zur Organisation der vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die Folgejahre. Unter dem Motto „Jahr der grundlegenden Vollendung der Umstrukturierung der Streitkräfte hin zu einer schlanken, kompakten und starken Organisation“ haben die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium im Jahr 2024 die Umstrukturierung und Neuordnung der Armeeorganisation entschlossen umgesetzt, um die Einhaltung des Plans des Verteidigungsministeriums vom 25. April 2022 zu gewährleisten. Die wichtigsten Ergebnisse sind die Umstrukturierung, Auflösung, Gründung, Zusammenlegung, Verlegung, Reorganisation und Bekanntgabe der Organisations- und Personalpläne von über 1.100 Organisationen hin zu einer schlanken, kompakten und starken Organisation. Insbesondere wurden das 3. und 4. Korps aufgelöst, das 34. Korps gegründet und ein Organisations- und Personalplan herausgegeben; die Logistikagentur und die Technikagentur wurden zur Logistik-Technik-Agentur der Einsatzeinheiten der gesamten Armee zusammengelegt.

Foto: Pham Hai

Der Implementierungsprozess hat alle Aspekte der Ideologie, Organisation, Personalarbeit und Politikarbeit gut vorbereitet. Die Erfahrungen der vorherigen Einheiten wurden für die Organisationsanpassung nachfolgender Einheiten genutzt. Dadurch wurde während des gesamten Prozesses der Truppenanpassung stets Stabilität gewahrt und sichergestellt, dass die Einheiten ihre Kampfübungen durchführen und ohne Unterbrechung einsatzbereit sind. Der Aufbau einer „raffinierten, kompakten und starken“ Armee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit im Jahr 2024 und in den Folgejahren. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Könnten Sie bitte die Politik „raffiniert, kompakt und stark“ näher erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: „Raffiniert, kompakt und stark“ ist die Politik und das Motto der Partei für den Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Im Wesentlichen geht es in erster Linie um die Menschen in der Organisation. Soldaten werden ausgewählt, ausgebildet, erzogen, gefördert und trainiert, damit sie eine starke politische Haltung, gute moralische Qualitäten, einen hohen Sinn für Organisation und Disziplin, eine militärisch-verteidigungsorientierte Denkweise, gute berufliche Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen und die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben stets gut erfüllen. 100 % der Anführer und Kommandeure erfüllen ihre zugewiesenen Pflichten und Aufgaben gut und über 70 % von ihnen verfügen über umfassende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommando, Management, Ausbildung, Parteiarbeit und politische Arbeit. Darüber hinaus besitzen sie tiefgreifende Fachkenntnisse in Militärwissenschaft und -kunst, militärischen Sozial- und Geisteswissenschaften, solide Kenntnisse in Spezialgebieten, Militärkunst und militärischer Kampfkunst. Kader auf Feldzug- und strategischer Ebene sind in Bezug auf Politik, Ideologie, Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige wirklich vorbildlich. 100 % erhalten eine grundlegende, systematische Ausbildung, verfügen über umfassende und profunde Kenntnisse und ein Verständnis der Standpunkte und Leitlinien der Partei, der Militärwissenschaft und -kunst, der Staatsführung und der sozioökonomischen Führung und werden durch Praxis ausgebildet und erprobt. Darüber hinaus verfügen sie über eine scharfe, schnelle, sensible und entschlossene Vision und strategisches Denken. sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten … 100 % der Berufskader sind in der Lage, ihre Pflichten und Aufgaben zu erfüllen, wobei über 80 % davon über gute, ausgezeichnete und kompetente berufliche Fähigkeiten in ihrem zugewiesenen Arbeitsbereich verfügen. 30 % oder mehr der Berufskader und Soldaten beherrschen Fremdsprachen für die berufliche Arbeit, sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und Aufgaben auszuführen und werden den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht. 100 % der Unteroffiziere und Soldaten haben die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben fest im Griff und erfüllen diese erfolgreich.

General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, überreichte dem 34. Armeekorps die Siegesfahne. Foto: Portal des Verteidigungsministeriums

Kurz gesagt geht es um die Organisationsstruktur. Organisation und Personalausstattung der Dienststellen und Einheiten sind ausgewogen, synchron, sinnvoll und wissenschaftlich aufeinander abgestimmt. Die einzelnen Komponenten der Streitkräfte (Armeen, Truppenteile, Dienststellen und Einheiten, Kampf- und Unterstützungstruppen, reguläre und Reservetruppen) sind aufeinander abgestimmt . Es gibt keine Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben zwischen den Organisationen, wodurch die reibungslose Erledigung regulärer und Ad-hoc-Aufgaben gewährleistet wird. Es gibt einen Mechanismus und eine Methode für einen engen, flexiblen, synchronen und einheitlichen Ablauf der Organisation im Einklang mit dem Parteiprogramm und den Richtlinien, der Verfassung, den Gesetzen des Staates und den Vorschriften des Heeres. Die Organisationsstruktur gewährleistet wissenschaftliche Arbeit und schafft einen organischen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teilen jeder Organisation, zwischen den Komponenten der Streitkräfte, zwischen Dienststellen, zwischen Dienststellen und Einheiten – von der taktischen bis zur strategischen Ebene. Sie gewährleistet einen reibungslosen Ablauf und die Befehlsübermittlung von der strategischen bis zur taktischen Ebene über möglichst wenige Zwischenhändler, um die Effektivität einer zentralisierten und einheitlichen Führung und die Fähigkeit zur sofortigen Reaktion auf alle Situationen zu verbessern. Stärke ist die enge Kombination aus organisatorischen Faktoren, menschlichen Ressourcen mit Waffen und Ausrüstung sowie vietnamesischer Militärkunst, um eine umfassende Streitmacht zu schaffen, die bereit ist, alle Feinde in allen Kriegsformen zu besiegen. 100 % der Dienststellen und Einheiten sind umfassend stark, wobei über 90 % der Dienststellen und Einheiten in allen Aspekten vorbildlich arbeiten und strenge Selbstdisziplin in Verbindung mit dem Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation an den Tag legen. 100 % der Haupteinheiten verfügen über hohe Kampfkraft, Abschreckung, Mobilität, schnelles Umschalten in Gefechtsbereitschaft, überwältigende Angriffskraft und solide Verteidigung. Bei der Umsetzung organisatorischer Anpassungen muss die Armee in allen Aspekten der absoluten und direkten Führung der Partei unterstellt werden, direkt durch die Zentrale Militärkommission und Parteikomitees auf allen Ebenen der gesamten Armee. Die Anpassung der Organisationsstruktur muss mit den Funktionen und Aufgaben der Dienststellen und Einheiten im Einklang stehen. Dabei müssen Vollständigkeit, Synchronisation, Rationalität und Ausgewogenheit zwischen den Komponenten der Truppe sichergestellt und Zwischenstationen sowie Unterstützungs- und Serviceeinheiten reduziert werden. Die Sicherstellung der Truppenstärke für Einheiten, die Kampftraining und Gefechtsbereitschaftsaufgaben durchführen, muss priorisiert werden. Es muss einen Fahrplan und konkrete Schritte geben und dabei aus Erfahrungen lernen. Der Umsetzungsprozess muss die allgemeine Stärke der Organisationen fördern; die organisatorische Anpassung eng mit der ideologischen, organisatorischen und politischen Arbeit verknüpft; die Parteikomitees und -organisationen konsolidieren und perfektionieren. Basierend auf dem Ansatz der Zentralen Militärkommission zum Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee „Zuerst das Volk, dann die Waffen“ soll ein Kaderkontingent von Parteimitgliedern mit reiner revolutionärer Ethik, absoluter Loyalität zum Marxismus-Leninismus und den Ideen Ho Chi Minhs , guter beruflicher Qualifikation, hoher Solidarität und Geschlossenheit aufgebaut werden, das bereit ist, alle ihm übertragenen Aufgaben anzunehmen und hervorragend zu erfüllen. Die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung muss eng mit der Erhaltung, Gewinnung, Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Arbeitskräfte verknüpft werden, um den Anforderungen des Aufbaus einer modernen Armee gerecht zu werden. Neue und moderne Waffen und Ausrüstung müssen bereitgestellt werden; Kräften, die direkt in die Moderne vorstoßen, muss der Vorrang eingeräumt werden; die Aufstellung strategischer Reserveeinheiten soll im Einklang mit der Entschlossenheit, das sozialistische vietnamesische Vaterland zu verteidigen, fortgesetzt werden. Eine starke Reservetruppe, eine starke und weitverzweigte Miliz und Selbstverteidigungstruppe sollen aufgebaut werden. FAHRPLAN FÜR AUFSTELLUNG UND ANPASSUNG IM JAHR 2025 Ende 2023 wird das 12. Korps offiziell gegründet – es ist das erste Hauptkorps der Vietnamesischen Volksarmee, das schlank, kompakt, stark und modernisiert reorganisiert wird. Könnte uns der stellvertretende Direktor bitte die Bedeutung dieser Maßnahme erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: Um den Anforderungen der Armee für ihre Missionen in der neuen Lage gerecht zu werden, erließ der Verteidigungsminister am 21. November 2023 einen Beschluss zur Aufstellung des 12. Korps. Das 12. Korps ist das erste Korps, das nach den Prinzipien „verfeinert, kompakt, stark“ organisiert wird und sich in Richtung Modernisierung bewegt. Umfang und Schlagkraft des 12. Korps sind größer, seine Funktionen und Aufgaben sind umfangreicher und es ist mit moderneren Waffen und Fahrzeugen ausgestattet. Das 12. Korps ist die strategische mobile Truppe des Ministeriums, die strategische Operationen in den Militärregionen durchführt.

General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, überreichte dem 12. Armeekorps die Quyet Thang-Militärflagge. Foto: Minh Nhat

Das 12. Korps wurde aufgestellt, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Situation gerecht zu werden, angesichts komplexer, unvorhersehbarer und schwer vorhersehbarer Entwicklungen in der Welt und der Region. Die Vietnamesische Volksarmee benötigt ein schlagkräftiges Hauptkorps mit eiserner Faust, einer straffen und starken Organisation, ausgestattet mit modernen Waffen und technischen Mitteln, um die strategische Planung anzupassen, Entschlossenheit aufzubauen, zu ergänzen und zu vervollständigen, Systeme zu dokumentieren, Kampfpläne zu erstellen und die militärische Kunst zu entwickeln. Gleichzeitig und entschlossen müssen Lösungen zum frühzeitigen und ferngesteuerten Schutz des Vaterlandes umgesetzt, die Kampfbereitschaft verbessert, proaktiv auf traditionelle und nicht-traditionelle Sicherheitsherausforderungen reagiert und Passivität oder Überraschungen vermieden werden. Auf Grundlage der Aufstellung des 12. Korps prüfen und beschließen die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium die Aufstellung des 34. Korps mit einer angemessenen Truppenstärke, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Situation gerecht zu werden. Wie werden die Aufstellung und Anpassung der Armeetruppen weiter angepasst, Herr Generalmajor? Generalmajor Luong Van Thang: Im Jahr 2025 die Anpassung der Truppenorganisation gemäß Resolution Nr. 05 des Politbüros, Resolution Nr. 230 der Zentralen Militärkommission über die Organisation der Vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die Folgejahre sowie den Anweisungen des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung von Resolution Nr. 18 weiter gründlich erfassen und umsetzen. Insbesondere die Zusammenlegung der Generalabteilung für Logistik und der Generalabteilung für Ingenieurwesen zur Generalabteilung für Logistik-Ingenieurwesen umsetzen. Beschluss Nr. 66 des Premierministers vom 21. Juni 2024 zur Genehmigung des Projekts zur Neuordnung der Militärunternehmen für den Zeitraum 2021–2025 umsetzen. Darüber hinaus die Organisation und Personalausstattung zahlreicher dem Verteidigungsministerium unterstellter Behörden und Einheiten weiter überprüfen und anpassen; das System der Lager und Einrichtungen zur Reparatur von Waffen und technischer Ausrüstung in der gesamten Armee überprüfen und neu ordnen und sicherstellen, dass es den Missionsanforderungen in der neuen Situation gerecht wird. Vielen Dank, Generalmajor!

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Quelle: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html