REDAKTIONELLE ANMERKUNG
Der Aufbau einer starken, kompakten Elitearmee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit in dieser Legislaturperiode. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, regulären, modernen Elitearmee bis 2030 zu schaffen. Die Anordnung und Anpassung der Streitkräfteorganisation in der gesamten Armee wird konsequent umgesetzt, um Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und einen entsprechenden Fahrplan sicherzustellen und so einen klaren Wandel herbeizuführen. Anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee (22. Dezember 1944 – 22. Dezember 2024) und des 35. Jahrestages des Nationalen Verteidigungstages (22. Dezember 1989 – 22. Dezember 2024) hat die Zeitung VietNamNet eine Artikelserie veröffentlicht: Eine starke, kompakte Elitearmee auf dem Weg in die Moderne – Vision und strategisches Denken.
VietNamNet interviewte Generalmajor Luong Van Thang, stellvertretender Direktor der Abteilung für Streitkräfte im Verteidigungsministerium, zu den oben genannten Inhalten. KEINE UNTERBRECHUNG BEI AUSBILDUNG UND KAMPF Die Neuordnung und Anpassung der Organisation der Armeekräfte wurde in letzter Zeit konsequent umgesetzt, wobei Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und ein geeigneter Fahrplan sichergestellt wurden. Können Sie uns bitte etwas über die typischen und herausragenden Ergebnisse von Anfang 2024 bis heute erzählen? Generalmajor Luong Van Thang: Begreifen und implementieren Sie weiterhin gründlich die Resolution Nr. 05 des Politbüros vom 17. Januar 2022 zur Organisation der vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die folgenden Jahre. Unter dem Motto „Jahr der grundlegenden Vollendung der Umstrukturierung der Streitkräfte hin zu einer schlanken, kompakten und starken Organisation“ haben die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium im Jahr 2024 die Umstrukturierung und Neuordnung der Armeeorganisation entschlossen umgesetzt, um die Einhaltung des Plans des Verteidigungsministeriums vom 25. April 2022 zu gewährleisten. Die herausragenden Ergebnisse sind die Umstrukturierung, Auflösung, Gründung, Zusammenlegung, Verlegung, Reorganisation und Bekanntgabe der Organisations- und Personalpläne von über 1.100 Organisationen hin zu einer schlanken, kompakten und starken Organisation. Insbesondere wurden das 3. und 4. Korps aufgelöst, das 34. Korps gegründet und ein Organisations- und Personalplan herausgegeben; die Logistikagentur und die Technikagentur wurden zur Logistik-Technik-Agentur der Einsatzeinheiten der gesamten Armee zusammengelegt.

Foto: Pham Hai

Im Umsetzungsprozess wurden alle Aspekte der Ideologie, Organisation, Personalarbeit und Politik gut vorbereitet. Die Erfahrungen der vorherigen Einheiten wurden so organisiert, dass sie für die Organisationsanpassung der nachfolgenden Einheiten genutzt werden konnten. Daher konnte während des gesamten Prozesses der Truppenanpassung stets Stabilität gewahrt und sichergestellt werden, dass die Dienststellen und Einheiten ihre Kampfübungsaufgaben erfüllen und ohne Unterbrechung einsatzbereit sind. Die Förderung des Aufbaus einer „raffinierten, kompakten und starken“ Armee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Könnten Sie bitte mehr über die Politik „raffiniert, kompakt und stark“ erklären? Generalmajor Luong Van Thang: „Raffiniert, kompakt und stark“ ist die Politik und das Motto der Partei für den Aufbau der vietnamesischen Volksarmee, damit diese den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht wird. Im Wesentlichen geht es in erster Linie um die Menschen in der Organisation. Soldaten werden ausgewählt, ausgebildet, erzogen, gefördert und trainiert, damit sie eine starke politische Haltung, gute moralische Qualitäten, einen ausgeprägten Sinn für Organisation und Disziplin, eine militärisch-verteidigungsorientierte Denkweise, gute berufliche Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen und die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben stets gut erfüllen. 100 % der Anführer und Kommandeure erfüllen ihre zugewiesenen Pflichten und Aufgaben gut, und über 70 % davon verfügen über umfassende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommando, Management, Ausbildung, Parteiarbeit und politische Arbeit. Darüber hinaus besitzen sie tiefgreifende Fachkenntnisse in Militärwissenschaft und -kunst, militärischen Sozial- und Geisteswissenschaften, solide Kenntnisse in Spezialgebieten, Militärkunst und militärischer Kampfkunst. Kader auf Feldzug- und strategischer Ebene sind in Bezug auf Politik, Ideologie, Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige wirklich vorbildlich. 100 % erhalten eine grundlegende, systematische Ausbildung, verfügen über umfassende und profunde Kenntnisse und ein Verständnis der Standpunkte und Leitlinien der Partei, der Militärwissenschaft und -kunst, der Staatsführung und der sozioökonomischen Führung und werden durch Praxis ausgebildet und erprobt. Darüber hinaus verfügen sie über eine scharfe, schnelle, sensible und entschlossene Vision und strategisches Denken. sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten … 100 % der Berufskader sind in der Lage, ihre Pflichten und Aufgaben zu erfüllen, wobei über 80 % über gute, ausgezeichnete und kompetente berufliche Fähigkeiten in ihrem zugewiesenen Arbeitsbereich verfügen. 30 % oder mehr der Berufskader und Soldaten beherrschen Fremdsprachen für die berufliche Arbeit, sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und Aufgaben auszuführen und werden den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht. 100 % der Unteroffiziere und Soldaten haben die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben fest im Griff und erfüllen diese erfolgreich.

General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, überreichte dem 34. Armeekorps die Siegesflagge. Foto: Portal des Verteidigungsministeriums

Kurz gesagt geht es um die Organisationsstruktur. Organisation und Personalausstattung der Dienststellen und Einheiten sind zwischen den Komponenten der Streitkräfte (Armeen, Truppenteile, Dienststellen und Einheiten, Kampftruppen und Unterstützungstruppen, regulären Streitkräften und Reservetruppen) ausgewogen, synchron, vernünftig und wissenschaftlich aufgebaut. Es gibt keine Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben zwischen den Organisationen, wodurch die ordnungsgemäße Erfüllung regulärer und Ad-hoc-Aufgaben gewährleistet wird. Es gibt einen Mechanismus und eine Methode, um die Organisation in Übereinstimmung mit dem Parteiprogramm und den Richtlinien, der Verfassung, den Gesetzen des Staates und den Vorschriften der Armee eng, flexibel, synchron und einheitlich zu führen. Die Organisationsstruktur gewährleistet Wissenschaftlichkeit und schafft einen organischen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teilen jeder Organisation, zwischen den Komponenten der Streitkräfte, zwischen Dienststellen, zwischen Dienststellen und Einheiten von der taktischen bis zur strategischen Ebene. Sie gewährleistet einen reibungslosen Ablauf und die Befehlsübermittlung von der strategischen bis zur taktischen Ebene über möglichst wenige Vermittler, um die Effektivität einer zentralisierten und einheitlichen Führung und die Fähigkeit zu verbessern, auf alle Situationen sofort zu reagieren. Stärke ist die enge Kombination aus organisatorischen Faktoren, menschlichen Ressourcen mit Waffen und Ausrüstung sowie der vietnamesischen Militärkunst, um eine umfassende Stärke zu schaffen, die bereit ist, alle Feinde in allen Kriegsformen zu besiegen. 100 % der Dienststellen und Einheiten sind umfassend stark, wobei über 90 % der Dienststellen und Einheiten in allen Aspekten der Arbeit vorbildlich sind und strenge Selbstdisziplin in Verbindung mit dem Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation an den Tag legen. 100 % der Haupteinheiten verfügen über hohe Kampfkraft, Abschreckung, Mobilität, schnelle Umstellung auf Kampfbereitschaft, überwältigende Angriffskraft und solide Verteidigung. Bei der Umsetzung organisatorischer Anpassungen muss die Armee in allen Aspekten der absoluten und direkten Führung der Partei unterstellt werden, direkt durch die Zentrale Militärkommission und Parteikomitees auf allen Ebenen der gesamten Armee. Die Anpassung der Organisationsstruktur muss mit den Funktionen und Aufgaben der Dienststellen und Einheiten im Einklang stehen. Dabei müssen Vollständigkeit, Synchronisation, Rationalität und Ausgewogenheit zwischen den Komponenten der Truppe sichergestellt und Zwischenstationen sowie Unterstützungs- und Serviceeinheiten reduziert werden. Die Sicherstellung der Truppenstärke für Einheiten, die Kampftraining und Kampfbereitschaftsaufgaben durchführen, muss priorisiert werden. Es muss einen Fahrplan und konkrete Schritte geben und dabei aus Erfahrungen lernen. Der Umsetzungsprozess muss die allgemeine Stärke der Organisationen fördern; die organisatorische Anpassung muss eng mit der guten ideologischen, organisatorischen und politischen Arbeit verknüpft werden; die Parteikomitees und -organisationen müssen gefestigt und vervollkommnet werden. Basierend auf dem Standpunkt der Zentralen Militärkommission zum Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee „Zuerst das Volk, dann die Waffen“ muss ein Kontingent von Kadern und Parteimitgliedern mit reiner revolutionärer Ethik, absoluter Loyalität zum Marxismus-Leninismus und den Ideen Ho Chi Minhs , guten beruflichen Qualifikationen, hoher Solidarität und Geschlossenheit aufgebaut werden, die bereit sind, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und hervorragend zu erfüllen. Die Straffung der Gehaltsabrechnung muss eng mit der Erhaltung, Anwerbung, Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Arbeitskräfte verknüpft werden, um den Anforderungen des Aufbaus einer modernen Armee gerecht zu werden. Neue und moderne Waffen und Ausrüstung müssen bereitgestellt werden; Kräften, die direkt in die Moderne vordringen, muss Vorrang eingeräumt werden; im Einklang mit der Entschlossenheit, das sozialistische vietnamesische Vaterland zu verteidigen, müssen weiterhin zahlreiche strategische Reserveeinheiten aufgestellt werden. Eine starke Reservetruppe, eine starke und weitverzweigte Miliz und Selbstverteidigungstruppe müssen aufgebaut werden. FAHRPLAN FÜR DIE AUFSTELLUNG UND ANPASSUNG IM JAHR 2025 Ende 2023 wird das 12. Korps offiziell gegründet – dies ist das erste Hauptkorps der Vietnamesischen Volksarmee, das schlank, kompakt, stark und modernisiert reorganisiert wird. Könnte uns der stellvertretende Direktor bitte die Bedeutung dieser Aufstellung erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: Um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage gerecht zu werden, erließ der Verteidigungsminister am 21. November 2023 eine Entscheidung zur Aufstellung des 12. Korps. Das 12. Korps ist das erste Korps, das nach den Prinzipien „raffiniert, kompakt, stark“ aufgestellt wird und sich in Richtung Modernisierung bewegt. Umfang und Schlagkraft des 12. Korps sind größer, seine Funktionen und Aufgaben sind umfangreicher und es ist mit moderneren Waffen und Fahrzeugen ausgerüstet. Das 12. Korps ist die strategische mobile Truppe des Ministeriums, die strategische Operationen in den Militärregionen durchführt.

General Phan Van Giang, Minister für Nationale Verteidigung, überreichte dem 12. Armeekorps die Quyet Thang-Militärflagge. Foto: Minh Nhat

Das 12. Korps wurde aufgestellt, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage gerecht zu werden, angesichts komplexer, unvorhersehbarer und schwer vorhersehbarer Entwicklungen in der Welt und der Region. Die Vietnamesische Volksarmee benötigt ein Hauptkorps mit eiserner Faust, einer straffen, starken Organisation und modernen Waffen und technischen Mitteln, um die strategische Planung anzupassen, Entschlossenheit, Dokumentationssysteme und Kampfpläne aufzubauen, zu ergänzen und zu vervollständigen und die militärische Kunst zu entwickeln. Gleichzeitig und entschlossen müssen Lösungen zum frühzeitigen und fernen Schutz des Vaterlandes umgesetzt, die Kampfbereitschaft verbessert, proaktiv auf traditionelle und nicht-traditionelle Sicherheitsherausforderungen reagiert und Passivität oder Überraschungen vermieden werden. Auf der Grundlage der Aufstellung des 12. Korps prüfen und beschließen die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium auch die Aufstellung des 34. Korps mit einer angemessenen Truppenstärke, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage gerecht zu werden. Wie werden die Aufstellung und Anpassung der Armeetruppen weiterhin angepasst, Generalmajor? Generalmajor Luong Van Thang: Im Jahr 2025 die Anpassung der Truppenorganisation gemäß Resolution Nr. 05 des Politbüros, Resolution Nr. 230 der Zentralen Militärkommission über die Organisation der Vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die Folgejahre sowie den Anweisungen des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung von Resolution Nr. 18 weiter gründlich erfassen und umsetzen. Insbesondere die Zusammenlegung der Generaldirektion Logistik und der Generaldirektion Ingenieurwesen zur Generaldirektion Logistik-Ingenieurwesen umsetzen. Beschluss Nr. 66 des Premierministers vom 21. Juni 2024 zur Genehmigung des Projekts zur Neuordnung der Militärunternehmen für den Zeitraum 2021–2025 umsetzen. Darüber hinaus die Organisation und Personalausstattung zahlreicher dem Verteidigungsministerium unterstellter Agenturen und Einheiten weiter überprüfen und anpassen; das System der Lager und Einrichtungen zur Reparatur von Waffen und technischer Ausrüstung in der gesamten Armee überprüfen und neu ordnen und sicherstellen, dass es den Missionsanforderungen in der neuen Situation gerecht wird. Danke, Generalmajor!

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Quelle: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html