Durch gute Leistungen in den Bereichen Ideologie, Organisation, Personalwesen und Politik hat die Armee während des gesamten Prozesses der Streitkräfteanpassung stets Stabilität bewahrt und sichergestellt, dass Ausbildung und Kampfeinsatz nicht unterbrochen werden.
Der Aufbau einer starken, kompakten und elitären Armee ist eine der zentralen und dringlichsten Aufgaben der Militär- und Verteidigungsarbeit in dieser Periode. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, regulären, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Die Umstrukturierung und Anpassung der Streitkräfteorganisation in der gesamten Armee wird mit Nachdruck vorangetrieben, um Straffheit, umfassende Ausrichtung, Fokussierung, Kernpunkte und einen geeigneten Fahrplan zu gewährleisten und so einen klaren Wandel herbeizuführen. Anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee (22. Dezember 1944 – 22. Dezember 2024) und des 35. Jahrestages des Nationalen Verteidigungstages (22. Dezember 1989 – 22. Dezember 2024) veröffentlicht die Zeitung VietNamNet eine Artikelserie: „Eine starke, kompakte und elitäre Armee auf dem Weg in die Moderne – Vision und strategisches Denken“.
Foto: Pham Hai
Der Implementierungsprozess hat alle Aspekte der Ideologie, Organisation, Personalarbeit und Politik erfolgreich vorbereitet. Dabei wurden die Erfahrungen vorheriger Einheiten genutzt, um die Organisationsanpassung nachfolgender Einheiten zu unterstützen. So konnte die Stabilität während des gesamten Anpassungsprozesses der Streitkräfte stets gewahrt werden, wodurch sichergestellt wurde, dass die Dienststellen und Einheiten ihre Kampfausbildungsaufgaben durchführen und ohne Unterbrechung kampfbereit sind. Der Aufbau einer „ausgereiften, kompakten und starken“ Armee ist eine der zentralen und dringlichsten Aufgaben der Militär- und Verteidigungsarbeit im Jahr 2024 und den Folgejahren. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Könnten Sie die Politik der „ausgereiften, kompakten und starken“ Armee bitte genauer erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: „Ausgereift, kompakt und stark“ ist die Politik und das Motto der Partei beim Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee, um den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden. Im Kern geht es dabei in erster Linie um die Menschen in der Organisation. Soldaten werden mit einer starken politischen Haltung, hohen moralischen Werten, ausgeprägtem Organisations- und Disziplinbewusstsein, einer verteidigungsorientierten Denkweise, hoher fachlicher Kompetenz und Expertise ausgewählt, ausgebildet und geschult und erfüllen ihre Aufgaben stets gewissenhaft. 100 % der Führungskräfte und Kommandeure erfüllen ihre Aufgaben gewissenhaft, wobei über 70 % über umfassende Kompetenzen in Führung, Kommando, Management, Ausbildung, Parteiarbeit und politischer Arbeit verfügen. Darüber hinaus besitzen sie fundierte Kenntnisse in Militärwissenschaft und -kunst, militärischen Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften, solides Fachwissen, militärischer Kunst und militärischer Kampfkunst. Kader auf Kampagnen- und strategischer Ebene sind in Politik, Ideologie, Qualitäten, Fähigkeiten und Ansehen wahre Vorbilder. 100 % erhalten eine systematische Grundausbildung; sie besitzen umfassende und tiefgreifende Kenntnisse der Parteivorstellungen und -richtlinien, der Militärwissenschaft und -kunst, der Staatsführung und der sozioökonomischen Führung; sie werden durch praktische Übungen geschult und erprobt. Darüber hinaus verfügen sie über eine scharfe, schnelle, sensible und entschlossene Vision und strategisches Denken. Die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, ist vorhanden. Alle Fachkräfte sind in der Lage, ihre Aufgaben zu erfüllen, wobei über 80 % über gute, sehr gute und fundierte Fachkenntnisse in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich verfügen. Mindestens 30 % der Fachkräfte und Soldaten beherrschen Fremdsprachen für ihre berufliche Tätigkeit und können in einem internationalen Umfeld kommunizieren und Aufgaben bewältigen, wobei sie den Anforderungen neuer Situationen gerecht werden. Alle Unteroffiziere und Soldaten beherrschen ihre Aufgaben und Pflichten und führen sie gewissenhaft aus.
General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, überreichte die Siegesflagge an das 34. Armeekorps. Foto: Portal des Verteidigungsministeriums
Kurz gesagt, es geht um die Organisationsstruktur. Die Organisation und Personalausstattung der Behörden und Einheiten erfolgt ausgewogen, synchronisiert, angemessen und wissenschaftlich zwischen den verschiedenen Teilstreitkräften (Armee, Teilstreitkräfte, Behörden und Einheiten, Kampf- und Unterstützungstruppen, reguläre Streitkräfte und Reserve). Es gibt keine Überschneidungen in Funktionen und Aufgaben zwischen den Organisationen, um die ordnungsgemäße Erfüllung regulärer und ad-hoc-Aufgaben zu gewährleisten. Es existieren straffe, flexible, synchronisierte und einheitliche Organisationsmechanismen und -methoden, die mit dem Parteiprogramm und den Richtlinien, der Verfassung, den Gesetzen und den Vorschriften des Staates für die Armee übereinstimmen. Die Organisationsstruktur gewährleistet Wissenschaftlichkeit und schafft organischen Zusammenhalt zwischen allen Teilen jeder Organisation, zwischen den Teilstreitkräften, zwischen Behörden und zwischen Behörden und Einheiten auf taktischer und strategischer Ebene. Sie gewährleistet einen reibungslosen Ablauf und die Befehlsweiterleitung von der strategischen zur taktischen Ebene mit möglichst wenigen Zwischenhändlern, um die Effektivität der zentralen, einheitlichen Führung und die Fähigkeit zur sofortigen Reaktion auf alle Situationen zu steigern. Stärke ist die enge Verbindung von Organisationsfaktoren, Personalressourcen mit Waffen und Ausrüstung sowie der vietnamesischen Militärkunst, um eine umfassende Stärke zu schaffen, die bereit ist, alle Feinde in jeder Form der Kriegsführung zu besiegen. Alle Behörden und Einheiten sind in jeder Hinsicht leistungsstark, über 90 % davon sind in allen Arbeitsbereichen vorbildlich. Strenge Selbstdisziplin ist dabei unerlässlich für den Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation. Alle Haupteinheiten verfügen über hohe Kampfkraft, Abschreckungsfähigkeit, Mobilität, schnelle Einsatzbereitschaft, überwältigende Angriffskraft und solide Verteidigung. Bei der Umsetzung organisatorischer Anpassungen muss die Armee in allen Belangen unter der absoluten und direkten Führung der Partei stehen, direkt durch die Zentrale Militärkommission und die Parteikomitees auf allen Ebenen der gesamten Armee. Die Anpassung der Organisationsstruktur muss mit den Funktionen und Aufgaben der Behörden und Einheiten übereinstimmen. Dabei sind Vollständigkeit, Synchronisierung, Rationalität und Ausgewogenheit der Streitkräftekomponenten zu gewährleisten, Zwischenstellen sowie Unterstützungs- und Versorgungseinheiten zu reduzieren, die Truppenstärke der Einheiten für Kampfausbildung und Einsatzbereitschaft zu priorisieren, einen Fahrplan mit konkreten Schritten zu erstellen und aus den Erfahrungen zu lernen. Der Umsetzungsprozess muss die Gesamtstärke der Organisationen fördern, die organisatorischen Anpassungen eng mit der ideologischen, organisatorischen und politischen Arbeit verknüpfen und die Parteikomitees und -organisationen festigen und optimieren. Ausgehend von der Auffassung der Zentralen Militärkommission zum Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee „Volk zuerst, Waffen später“ soll ein Kontingent von Kadern und Parteimitgliedern mit rein revolutionärer Ethik, absoluter Treue zum Marxismus-Leninismus und dem Gedankengut Ho Chi Minhs , hoher beruflicher Qualifikation, starker Solidarität und Einigkeit aufgebaut werden, die bereit sind, alle ihnen übertragenen Aufgaben zu übernehmen und hervorragend zu erfüllen. Die Optimierung der Personalstruktur soll eng mit der Gewinnung, dem Erhalt, der Ausbildung und der Förderung hochqualifizierter Fachkräfte verbunden werden, um den Anforderungen des Aufbaus einer modernen Armee gerecht zu werden. Neue und moderne Waffen und Ausrüstung sollen sichergestellt werden; die Streitkräfte, die sich direkt modernisieren, haben Priorität; und es sollen weiterhin strategische Reserveeinheiten aufgestellt werden, um das sozialistische vietnamesische Vaterland zu schützen. Ziel ist der Aufbau einer starken Reserve, einer starken und breit aufgestellten Miliz und einer Selbstverteidigungsstreitmacht. Fahrplan für Umstrukturierung und Anpassung bis 2025: Ende 2023 wurde das 12. Armeekorps offiziell aufgestellt – das erste Hauptkorps der Vietnamesischen Volksarmee, das im Sinne von schlanker, kompakter, schlagkräftiger und moderner Struktur reorganisiert wurde. Könnte uns der stellvertretende Direktor die Bedeutung dieser Umstrukturierung erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: Um den Anforderungen der Armee in der neuen Lage gerecht zu werden, erließ der Verteidigungsminister am 21. November 2023 einen Beschluss zur Aufstellung des 12. Korps. Das 12. Korps ist das erste Korps, das nach dem Prinzip „optimiert, kompakt, schlagkräftig“ organisiert und modernisiert wird. Es verfügt über eine größere Truppenstärke, umfangreichere Aufgaben und ist mit moderneren Waffen und Fahrzeugen ausgestattet. Das 12. Korps ist die strategische mobile Truppe des Ministeriums und führt strategische Operationen in den Militärregionen durch.
General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, überreichte dem 12. Armeekorps die Quyet-Thang-Militärflagge. Foto: Minh Nhat
Das 12. Korps wurde aufgestellt, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage angesichts komplexer, unvorhersehbarer und schwer vorhersehbarer Entwicklungen in der Welt und der Region gerecht zu werden. Die Vietnamesische Volksarmee benötigt ein schlagkräftiges Hauptkorps mit einer effizienten, kompakten und starken Organisation, ausgestattet mit modernen Waffen und technischen Mitteln, um die strategische Planung anzupassen, die Entschlossenheit aufzubauen, zu ergänzen und zu vervollständigen, Dokumentationssysteme und Kampfpläne zu erstellen sowie die Militärkunst weiterzuentwickeln. Es muss synchron und entschlossen Lösungen zum Schutz des Vaterlandes frühzeitig und aus der Ferne einsetzen, die Kampfbereitschaft verbessern, proaktiv auf traditionelle und nicht-traditionelle Sicherheitsherausforderungen reagieren und Passivität oder Überraschung vermeiden. Auf der Grundlage der Aufstellung des 12. Korps haben die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium auch die Aufstellung des 34. Korps mit einer angemessenen Truppenstärke geprüft und beschlossen, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage gerecht zu werden. Wie wird die Anordnung und Anpassung der Streitkräfte der Armee weiter erfolgen, Generalmajor? Generalmajor Luong Van Thang: Im Jahr 2025 werden wir die Anpassung der Streitkräfteorganisation gemäß Beschluss Nr. 05 des Politbüros, Beschluss Nr. 230 der Zentralen Militärkommission zur Organisation der Vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die Folgejahre sowie die Vorgaben des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung von Beschluss Nr. 18 weiterhin umfassend erfassen und umsetzen. Insbesondere werden wir die Zusammenlegung der Generalabteilung Logistik und der Generalabteilung Ingenieurwesen zur Generalabteilung Logistik-Ingenieurwesen durchführen. Wir werden den Beschluss Nr. 66 des Premierministers vom 21. Juni 2024 zur Genehmigung des Projekts zur Umstrukturierung der Militärbetriebe für den Zeitraum 2021–2025 umsetzen. Darüber hinaus werden wir die Organisation und Personalstärke zahlreicher dem Verteidigungsministerium unterstellter Behörden und Einheiten weiterhin überprüfen und anpassen. Wir werden das System der Lager und Reparatureinrichtungen für Waffen und technische Ausrüstung in der gesamten Armee überprüfen und umstrukturieren, um sicherzustellen, dass es den Anforderungen der neuen Lage entspricht. Vielen Dank, Generalmajor!Vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html
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