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Nach der Reorganisation verfügt das Zentralkomitee der Vaterländischen Front Vietnams über 19 Komitees und Einheiten.

(Chinhphu.vn) - Am Nachmittag des 30. Juni hielt der Ständige Ausschuss des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams (VFF) in Hanoi eine Konferenz ab, um Entscheidungen über Personalangelegenheiten bekannt zu geben.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ30/06/2025

Sau sắp xếp, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam có 19 ban, đơn vị- Ảnh 1.

Die Führungskräfte des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams überreichen dem Organisations- und Inspektionskomitee den Beschluss – Foto: VGP/Toan Thang

Auf der Konferenz verkündete Frau Nong Thi Mai Huyen, Leiterin des Personalorganisationskomitees, die Beschlüsse des Ständigen Ausschusses für Personalangelegenheiten des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams.

Demnach verfügt das Zentralkomitee der Vaterländischen Front Vietnams über insgesamt 19 Abteilungen und Einheiten. Zu den gemeinsamen Beratungs- und Unterstützungsabteilungen gehören: die Organisations- und Inspektionsabteilung; die Abteilung für Demokratie, Aufsicht und Sozialkritik; die Abteilung für Sozialarbeit; die Propagandaabteilung; die Abteilung für ethnische und religiöse Angelegenheiten; die Abteilung für Volksaußenpolitik; die Abteilung für Massenorganisation; die Finanz- und Planungsabteilung sowie das Büro der Agentur.

Zu den Sonderausschüssen gehören: Gewerkschaftsausschuss; Ausschuss für Arbeitsbeziehungen; Bauernausschuss; Jugendausschuss; Frauenausschuss.

Zu den Einrichtungen des öffentlichen Dienstes gehören: Institut für Ausbildung, Förderung von Kadern und wissenschaftliche Forschung; Büro des Vietnamesischen Katholischen Solidaritätskomitees; Museum der Vietnamesischen Vaterländischen Front; Zeitung Dai Doan Ket.

Die Abteilungen und Einheiten umfassen insgesamt 446 Personen. Davon sind 141 Abteilungs- und Einheitsleiter, 236 Beamte und 69 weitere Mitarbeiter von Abteilungen und Einheiten.

Bei der Aufgabenverteilung an die Abteilungen und Einheiten, die offiziell unter dem neuen Modell arbeiten, forderte Herr Do Van Chien, Mitglied des Politbüros , Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen sowie Vorsitzender des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, die Abteilungen, Einheiten, Beamten, Angestellten und Arbeiter auf, den Beschluss des Politbüros zur Einrichtung des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen, den Beschluss Nr. 304 - QD/TW des Politbüros über die Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams sowie die Beschlüsse über die Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur der Abteilungen und Einheiten zu studieren.

Dadurch sollen das Organisationsmodell und die Arbeitsweisen der Vaterländischen Front Vietnams sowie der ihr unterstellten soziopolitischen Organisationen erfasst und eingehend verstanden werden, einschließlich der Proaktivität und Kreativität der einzelnen Organisationen.

Vorsitzender Do Van Chien ordnete an, dass die Abteilungen und Einheiten ab dem 1. Juli unverzüglich ihre Büros gemäß dem vom Ständigen Ausschuss genehmigten Organisationsplan einrichten müssen. Die Abteilungsleiter müssen sich mit den Abteilungs- und Einheitsleitern abstimmen, um jedem Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst entsprechend den Funktionen und Aufgaben der Abteilung bzw. Einheit Aufgaben zuzuweisen und Arbeitsordnungen zur Genehmigung und Umsetzung zu erstellen.

Gemäß dem Auftrag des Ständigen Ausschusses müssen sich die Einheiten von jetzt an bis Ende 2025 verstärkt auf 6 zentrale Aufgaben der Zentralen Vaterländischen Front und der Massenorganisationen konzentrieren.

Insbesondere ist es notwendig, die Umsetzungssituation des Modells der Vaterländischen Front, der soziopolitischen Organisationen und der Massenvereinigungen unter der lokalen Regierung auf der neuen Provinz- und Gemeindeebene zu erfassen; proaktiv rechtzeitig Lösungen für etwaige Schwierigkeiten und Probleme vorzuschlagen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die festgelegten Ziele und Anforderungen zu erreichen.

Toan Thang


Quelle: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm


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