Nach der Reorganisation besteht das Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front aus 19 Ausschüssen und Einheiten.

(Chinhphu.vn) – Am Nachmittag des 30. Juni hielt der Ständige Ausschuss des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front (VFF) in Hanoi eine Konferenz ab, um Entscheidungen zur Personalarbeit bekannt zu geben.

Führer des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front präsentieren dem Organisations- und Inspektionskomitee die Entscheidung – Foto: VGP/Toan Thang

Auf der Konferenz gab Frau Nong Thi Mai Huyen, Leiterin des Organisations- und Personalausschusses, die Entscheidungen des Ständigen Ausschusses zur Personalarbeit des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front bekannt.

Dementsprechend verfügt das Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front über insgesamt 19 Abteilungen und Einheiten. Zu den gemeinsamen Beratungs- und Unterstützungsabteilungen gehören: Organisations- und Inspektionsabteilung; Abteilung für Demokratie, Aufsicht und Sozialkritik; Abteilung für Sozialarbeit; Propagandaabteilung; Abteilung für Ethnizität und Religion; Abteilung für Volksauswärtige Angelegenheiten; Abteilung für Massenvereinigungsarbeit; Abteilung für Finanzplanung und Agenturbüro.

Zu den Sonderausschüssen gehören: Gewerkschaftsarbeitsausschuss, Ausschuss für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsausschuss für Landwirte, Arbeitsausschuss für Jugendliche und Arbeitsausschuss für Frauen.

Zu den öffentlichen Dienstleistungseinheiten gehören: Institut für Ausbildung, Kaderförderung und wissenschaftliche Forschung; Büro des Vietnamesischen Katholischen Solidaritätskomitees; Museum der Vietnamesischen Vaterländischen Front; Zeitung Dai Doan Ket.

Die Abteilungen und Einheiten umfassen insgesamt 446 Personen. Davon sind 141 Leiter von Abteilungen und Einheiten, 236 Beamte und 69 Beamte von Abteilungen und Einheiten.

Bei der Aufgabenverteilung für die offiziell nach dem neuen Modell arbeitenden Abteilungen und Einheiten forderte Herr Do Van Chien, Mitglied des Politbüros , Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der zentralen Massenorganisationen und Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, die Abteilungen, Einheiten, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter auf, den Beschluss des Politbüros zur Gründung des Parteikomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen, den Beschluss Nr. 304 – QD/TW des Politbüros zu den Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front sowie die Beschlüsse zu den Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur der Abteilungen und Einheiten zu studieren.

Dadurch erfassen und verstehen Sie das Organisationsmodell und die Arbeitsweise der Vietnamesischen Vaterländischen Front sowie die soziopolitischen Organisationen der Vietnamesischen Vaterländischen Front in Verbindung mit der Eigeninitiative und Kreativität jeder einzelnen Organisation.

Vorsitzender Do Van Chien forderte, dass die Abteilungen und Einheiten ab dem 1. Juli ihre Büros gemäß dem vom Ständigen Ausschuss genehmigten Organisationsplan stabilisieren müssen. Der Abteilungsleiter muss mit den Abteilungs- und Einheitenleitern vereinbaren, jedem Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den Funktionen und Aufgaben der Abteilung und Einheit Aufgaben zuzuweisen und Arbeitsvorschriften zur Genehmigung und Umsetzung zu entwickeln.

Gemäß der Aufgabe des Ständigen Ausschusses müssen sich die Einheiten von jetzt an bis Ende 2025 stark auf sechs Schlüsselaufgaben der Zentralen Vaterländischen Front und der Massenorganisationen konzentrieren.

Insbesondere ist es notwendig, die Umsetzungssituation des Modells der Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen und der Massenorganisationen unter der lokalen Regierung auf den beiden neuen Provinz- und Gemeindeebenen zu erfassen und proaktiv rechtzeitig Lösungen für etwaige Schwierigkeiten und Probleme vorzuschlagen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die gesetzten Ziele und Anforderungen zu erreichen.

Toan Thang

Quelle: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm