Rundschreiben zur Umsetzung des jährlichen Bonussystems und des außerordentlichen Bonussystems für Personen, die unter der Verwaltung des Verteidigungsministeriums Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten. Zu den anwendbaren Personen gehören: Offiziere, Berufssoldaten, Wehrdienstleistende, Wehrbeamte und im Heer tätige Beamte (Wehrdienstbeamte); Personen, die in der Kryptographie arbeiten, Personen, die in anderen kryptographischen Organisationen im Government Cryptography Department arbeiten; Relevante Agenturen, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen. Rundschreiben mit spezifischen Bestimmungen zum jährlichen Bonussystem; Bonusprogramm.

Illustration: Chi Hieu

Für diejenigen, die ihre Aufgaben als hervorragend erfüllt beurteilen und einstufen: Im Jahr 2024 beträgt der Bonus das 4-fache des Grundgehalts; Ab 2025 beträgt der Bonus das 8-fache des Grundgehalts. Für Personen, die bewertet und als gut erfüllt eingestuft wurden: Im Jahr 2024 beträgt die Bonushöhe das 3,5-fache des Grundgehalts; Ab 2025 beträgt der Bonus das 7-fache des Grundgehalts. Für Fächer, die als Aufgabenerledigung bewertet und eingestuft werden: Im Jahr 2024 entspricht die Bonushöhe dem 1,5-fachen des Grundgehalts; Ab 2025 beträgt der Bonus das Dreifache des Grundgehalts. Wenn Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter usw. im Laufe des Jahres sieben Monate oder länger Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, entspricht die Bonushöhe dem Einfachen der oben genannten Bonushöhen. Wenn Sie weniger als 7 Monate lang Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, erhalten Sie die Hälfte des oben genannten Bonus. Das Rundschreiben nennt außerdem das Beispiel des „Genossen Nguyen Van A“, der ab dem 1. August 2025 als Berufssoldat im Rang eines Leutnants rekrutiert wird. Der Zeitraum für die Beurteilung und Einstufung der Berufssoldaten im Jahr 2025 der Einheit „Kamerad A“ ist vom 1. November 2024 bis zum 31. Oktober 2025. „Kamerad A“ wurde als seine Aufgabe gut erfüllt beurteilt und eingestuft. Zum Zeitpunkt der Bewertung und Einstufung der Berufssoldaten durch die Einheit im Jahr 2025 hatte „Kamerad A“ im Jahr 2025 eine tatsächliche Dienstzeit von 3 Monaten (vom 1. August 2025 bis 31. Oktober 2025). „Genosse A“ erhält im Jahr 2025 einen Jahresbonus in Höhe des 3,5-fachen des Grundgehalts. „Genosse Major Tran Thi C“ befindet sich vom 1. Oktober 2024 bis 1. April 2025 im Mutterschaftsurlaub; Der Zeitraum für die Beurteilung und Einstufung der Kader im Jahr 2025 der Einheit „Genosse C“ ist vom 1. November 2024 bis zum 31. Oktober 2025. „Genosse C“ wurde beurteilt und eingestuft, da er seine Aufgaben gut erfüllt hat. Zum Zeitpunkt der Evaluierung und Klassifizierung der Kader durch die Einheit im Jahr 2025 hatte „Genosse C“ im Jahr 2025 eine tatsächliche Arbeitszeit von 7 Monaten (vom 1. April 2025 bis 31. Oktober 2025). „Kamerad C“ erhält im Jahr 2025 einen Jahresbonus in Höhe des 7-fachen des Grundgehalts. Zusätzlicher Bonus für herausragende Leistungen Soldaten im Sinne des Rundschreibens haben außerdem Anspruch auf einen außerordentlichen Bonus, wenn sie unter unvorhergesehenen Umständen, die außerhalb des Plans oder außerhalb der regulären Aufgaben, die dem Einzelnen zugewiesen sind, eintreten, herausragende Leistungen erbringen. Die Bonusstufen werden gemäß den speziellen Bonusbestimmungen des Verteidigungsministeriums umgesetzt. Falls die Person herausragende Arbeitsleistungen erbracht hat, wird sie für eine Beförderung und Gehaltserhöhung vor Ablauf der Frist in Betracht gezogen, hat aber bereits den höchsten Rang der Position oder des Titels inne; Wenn eine Person die letzte Gehaltsstufe in der aktuellen Gehaltsgruppe oder -kategorie behalten hat oder wenn sie außergewöhnliche Arbeitsleistungen erbringt, aber nicht mehr genügend Arbeitszeit übrig hat, um befördert zu werden, oder wenn sie eine vorzeitige Gehaltserhöhung erhält oder andere Leistungen erbringt, die eine vorzeitige Gehaltserhöhung berechtigen, dann wird ihr neben dem vorgeschriebenen Bonus ein zusätzlicher Bonus in Höhe eines Monatsgehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gewährt, die zum Zeitpunkt der Feststellung der außergewöhnlichen Arbeitsleistung berechnet werden. Bei der Ausführung derselben Aufgabe, die für mehrere Bonusstufen qualifiziert, wird nur die höchste Bonusstufe vergeben. Das außerordentliche Bonussystem gilt nicht für Subjekte, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnung in folgenden Formen belohnt werden: Belohnung für Verdienste; Emulationsbewegungsbelohnung; Belohnung für Beitrag, Belohnung nach Laufzeit: ausländische Belohnung: Belohnung. Dieses Rundschreiben tritt am 25. Dezember in Kraft. Quelle: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html