Rundschreiben zur Umsetzung der jährlichen und außerordentlichen Bonusregelung für Bedienstete des Verteidigungsministeriums, deren Gehälter aus dem Staatshaushalt stammen. Anwendungsbereich: Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Verteidigungsbeamte und Beamte der Armee (Verteidigungsbeamte); Mitarbeiter der Kryptographie und anderer kryptographischer Organisationen des Staatlichen Chiffrierkomitees; relevante Behörden, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen. Das Rundschreiben regelt insbesondere die jährliche und die außerordentliche Bonusregelung.

Illustration: Chi Hieu

Für Personen, deren Leistungen als hervorragend bewertet wurden: Im Jahr 2024 beträgt die Prämie das Vierfache des Grundgehalts; ab 2025 das Achtfache. Für Personen, deren Leistungen als gut bewertet wurden: Im Jahr 2024 beträgt die Prämie das 3,5-Fache des Grundgehalts; ab 2025 das Siebenfache. Für Personen, deren Leistungen als gut bewertet wurden: Im Jahr 2024 beträgt die Prämie das 1,5-Fache des Grundgehalts; ab 2025 das Dreifache. Erhalten Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter usw. im Laufe des Jahres sieben Monate oder länger Gehalt aus dem Staatshaushalt, beträgt die Prämie das Einfache der oben genannten Prämien; erhalten sie weniger als sieben Monate Gehalt aus dem Staatshaushalt, erhalten sie die Hälfte der oben genannten Prämien. Das Rundschreiben führt auch das Beispiel von „Genosse Nguyen Van A“ an, der am 1. August 2025 als Berufssoldat im Rang eines Leutnants eingestellt wurde. Der Zeitraum für die Beurteilung und Einstufung der Berufssoldaten der Einheit von „Genosse A“ im Jahr 2025 erstreckt sich vom 1. November 2024 bis zum 31. Oktober 2025. „Genosse A“ wurde beurteilt und als seine Aufgaben gut erfüllt eingestuft. Zum Zeitpunkt der Beurteilung und Einstufung der Berufssoldaten durch die Einheit im Jahr 2025 hatte „Genosse A“ eine tatsächliche Dienstzeit von 3 Monaten im Jahr 2025 (vom 1. August 2025 bis zum 31. Oktober 2025). „Genosse A“ erhält im Jahr 2025 eine jährliche Zulage in Höhe des 3,5-Fachen des Grundgehalts. „Genossin Major Tran Thi C“ befindet sich vom 1. Oktober 2024 bis zum 1. April 2025 im Mutterschaftsurlaub. Die Beurteilung und Einstufung der Kader der Einheit „Genosse C“ erfolgte im Zeitraum vom 1. November 2024 bis zum 31. Oktober 2025. „Genosse C“ wurde als erfolgreich in der Aufgabenerfüllung bewertet und eingestuft. Zum Zeitpunkt der Beurteilung und Einstufung der Kader der Einheit im Jahr 2025 hatte „Genosse C“ eine tatsächliche Dienstzeit von 7 Monaten (vom 1. April 2025 bis zum 31. Oktober 2025). „Genosse C“ erhält eine reguläre Jahreszulage für 2025 in Höhe des Siebenfachen des Grundgehalts. Zusätzlich erhalten Militärangehörige gemäß Rundschreiben eine Sonderzulage für herausragende Leistungen, die außerhalb des Plans oder der regulären Aufgaben erbracht wurden. Die Höhe der Sonderzulage richtet sich nach den Sonderzulagenbestimmungen des Verteidigungsministeriums. Falls eine Person herausragende Arbeitsleistungen erbracht hat und vor Ablauf der Amtszeit für eine Beförderung und Gehaltserhöhung in Betracht gezogen wird, jedoch bereits die höchste Position oder den höchsten Titel innehatte, die niedrigste Gehaltsstufe der aktuellen Gehaltsgruppe bekleidet hat oder die herausragenden Arbeitsleistungen zwar anerkannt werden, die verbleibende Arbeitszeit für eine Beförderung und Gehaltserhöhung vor Ablauf der Amtszeit jedoch nicht ausreicht oder gleichzeitig andere Leistungen erbracht hat, die vor Ablauf der Amtszeit für eine Beförderung und Gehaltserhöhung in Frage kommen, wird zusätzlich zur vorgeschriebenen Bonushöhe ein Betrag in Höhe eines Monatsgehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zum Zeitpunkt der herausragenden Arbeitsleistungen gewährt. Bei der Ausführung derselben Tätigkeit, die für mehrere Bonusstufen in Frage kommt, wird nur die höchste Bonusstufe gewährt. Die Sonderbonusregelung gilt nicht für Personen, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Wettbewerb und Anerkennung in folgenden Formen belohnt werden: Leistungsprämien, Prämien für Wettbewerbsaktivitäten, Treueprämien, Dienstaltersprämien, externe Prämien oder sonstige Auszeichnungen. Dieses Rundschreiben tritt am 25. Dezember in Kraft. Quelle: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html