Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass es der Regierung zur Umsetzung des am 1. Januar 2026 in Kraft tretenden Lehrergesetzes empfiehlt, eine Verordnung zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrkräfte zu erlassen. Eine der wichtigsten in dieser Verordnung vorgesehenen Maßnahmen ist die Einführung eines „Sondergehaltszuschlags“ für alle Lehrkräfte.

Insbesondere erhalten Erzieherinnen und Erzieher im Vorschulbereich einen Sonderzuschlag von 1,25 gegenüber dem geltenden Zuschlag; andere Lehrkräfte erhalten einen Sonderzuschlag von 1,15 gegenüber dem geltenden Zuschlag. Für Lehrkräfte an Schulen, Klassen für Menschen mit Behinderungen, Einrichtungen zur Förderung inklusiver Bildung und Internaten in Grenzgebieten wird der reguläre Zuschlag um 0,05 erhöht.

Der spezielle Gehaltskoeffizient wird anhand des Gehaltsniveaus berechnet und wird nicht zur Berechnung des Zulagenniveaus mit der folgenden Gehaltsberechnungsformel verwendet:

Gehalt gültig ab 1. Januar 2026 = Grundgehalt x Aktueller Gehaltskoeffizient x Spezifischer Gehaltskoeffizient

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Illustration: Thanh Hung.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist der Ansicht, dass die Frage der Lehrergehälter erst dann grundlegend gelöst werden kann, wenn die Regierung eine neue Gehaltspolitik verabschiedet und die Gehaltstabelle für Lehrer und andere Beamte neu ordnet. Da die Regierung jedoch noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, ist es notwendig, Regelungen zu konkreten Gehaltskoeffizienten zu erlassen (wie der Entwurf einer Verordnung zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagen für Lehrer erwartet wird).

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung trägt der spezielle Gehaltskoeffizient zwar nicht dazu bei, dass die Gehälter der Lehrer den Rang „höchster“ erreichen, er trägt aber dazu bei, dass die Gehälter dieser Gruppe „höher“ als die von Beamten mit der gleichen anwendbaren Gehaltstabelle eingestuft werden.

„Lehrkräfte im ganzen Land hoffen auf einen Konsens der zuständigen Behörden über die Regelung des „Sondergehaltskoeffizienten“, um die Mängel des derzeitigen Gehaltsstufensystems schrittweise zu beheben und gleichzeitig die Politik umzusetzen, dass die Gehälter der Lehrer die höchsten im Gehaltsstufensystem für den öffentlichen Dienst sind“, teilte das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit.

Quelle: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html