Zusammenfassung der Arbeiter- und Beamtenbewegung und der Gewerkschaftsaktivitäten der Stadt in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024

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(Haiphong.gov.vn) – Am Morgen des 22. Juli hielt der städtische Gewerkschaftsbund (CLF) die 3. Konferenz des Exekutivkomitees der 15. Amtszeit 2023–2028 ab, um die Bewegungen der Arbeiter, Beamten und Hilfsarbeiter sowie die Aktivitäten der städtischen Gewerkschaft in den ersten sechs Monaten des Jahres zu überprüfen und die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 zu verteilen. Genosse Nguyen Anh Tuan, Vorsitzender des städtischen Gewerkschaftsbundes, leitete die Konferenz.

Den Vorsitz der Konferenz führte Genosse Nguyen Anh Tuan, Vorsitzender der städtischen Gewerkschaftsföderation.

Auf der Konferenz diskutierten, überprüften und genehmigten die Delegierten den Bericht über die Ergebnisse der Arbeiter- und Beamtenbewegung und der Gewerkschaftsaktivitäten in den ersten sechs Monaten des Jahres; ergänzende Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024; Bericht über die Ergebnisse der Aktivitäten der Gewerkschaftsinspektionsausschüsse auf allen Ebenen in den ersten sechs Monaten des Jahres, ergänzende Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024; Bericht über die finanzielle Abwicklung der Gewerkschaft im Jahr 2023 und die vorläufige Zusammenfassung der finanziellen Arbeit der Gewerkschaft in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024; Bericht mit einer Zusammenfassung der Aktivitäten des Arbeitermonats 2024; Bericht über die vorläufige Zusammenfassung der dreijährigen Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 über die Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation.

Im Juni 2024 verwaltete der Gewerkschaftsbund der Stadt Haiphong 2.987 Basisgewerkschaften mit 352.374 Arbeitnehmern und Beamten. Die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder beträgt 330.970, davon 275.498 nichtstaatliche Arbeitnehmer. Das durchschnittliche Gehalt der Arbeitnehmer wird auf 8.270.000 VND pro Person und Monat geschätzt, was einer Steigerung von 2,83 % gegenüber dem Durchschnittsgehalt im Jahr 2023 entspricht. Der Neujahrsbonus 2024 beträgt durchschnittlich 8,5 Millionen VND pro Person (eine Steigerung von 200.000 VND gegenüber 2023). In den ersten sechs Monaten des Jahres kam es in der Stadt zu keinen kollektiven Arbeitsniederlegungen.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Um dieses Ziel zu erreichen, setzt der städtische Gewerkschaftsbund auf starke Innovation und Kreativität mit zahlreichen praktischen Aktivitäten auf allen Gewerkschaftsebenen. Er konzentriert sich auf die Basisarbeit und verbessert das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellten. Die Arbeit zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau von Basisgewerkschaften wird auf die Umsetzung konzentriert. Die Wahrung, Vertretung und der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer werden mit vielfältigen Formen und Maßnahmen, insbesondere durch die Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen, gefördert. Dies trägt zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen bei und konzentriert sich auf die Basisarbeit.

Darüber hinaus haben die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen die Anwendung von IT und digitaler Transformation in ihren Führungs- und Managementaktivitäten gefördert, um Synchronisierung, Flexibilität und Aktualität zu gewährleisten und so zur Verbesserung der Qualität der Arbeiter- und Beamtenbewegung sowie der Gewerkschaftsaktivitäten der Stadt beizutragen. Die Gewerkschaften auf Basisebene haben sich gut mit den Parteikomitees auf derselben Ebene abgestimmt und neue und kreative Wege gefunden, um Kurse anzubieten, die herausragenden Gewerkschaftsmitgliedern das Bewusstsein für die Partei schärfen, die Entwicklung von Parteimitgliedern fördern und Basisorganisationen der Partei in Unternehmen, insbesondere nichtstaatlichen Unternehmen, gründen.

In den letzten sechs Monaten des Jahres setzt der städtische Gewerkschaftsbund das Motto für 2024 „Weitere Konzentration auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und Umsetzung der digitalen Transformation“ fort, fördert die Anwendung von Informationstechnologie und setzt die digitale Transformation in der Gewerkschaftsorganisation um. Er konzentriert sich auf die gute Wahrnehmung seiner repräsentativen Funktion, nämlich die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in den Programmen: Wohlfahrt der Gewerkschaftsmitglieder usw. durch die Anwendung „Huong Cong – Hai Phong Labor Union“, die Kreditvergabe aus dem Kapitalunterstützungsfonds für Arbeitnehmer und Beamte und viele andere Formen. Er setzt das Projekt „Gewerkschaftliche Trainingspunkte“ aus dem Investitionsfonds für Gewerkschaftsinstitutionen gemäß der Resolution des 15. Kongresses der städtischen Gewerkschaft fort und strebt die Installation von mindestens 100 Punkten im Zeitraum 2024–2025 an. Er setzt 5 Aktionsprogramme um, um 4 Durchbrüche bei der Umsetzung der Resolution des 15. Kongresses der städtischen Gewerkschaft und des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028, zu konkretisieren.

Gleichzeitig soll die Verwaltung der Einnahmen und Ausgaben sowie des Gewerkschaftsvermögens professionell, öffentlich und transparent gestaltet werden. Die finanziellen Ressourcen sollen so stark sein, dass die Gewerkschaftsorganisation ihre Aufgaben in Zukunft erfüllen kann, und so zu einer besseren Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern beitragen. Förderung von Wettbewerben, Lob, Ehrungen und Belohnungen, um eine lebendige Atmosphäre unter Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern, Beamten und Angestellten zu schaffen, um den 95. Jahrestag der Gründung der Vietnam Trade Union am 28. Juli zu feiern. Das Projekt zum Bau von Gewerkschaftseinrichtungen im Industriegebiet Trang Due und des Hauptsitzes des Zentrums für Rechtsberatung und Arbeitnehmerunterstützung in Dien Bien Phu 31 soll weiter umgesetzt werden. Die Basisgewerkschaft soll weiterhin angewiesen werden, die Zahl der Beschäftigten in sozialversicherungspflichtigen, aber nicht gewerkschaftsbeitragspflichtigen Unternehmen in der Stadt gezielt zu überprüfen.

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Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-so-nganh/so-ket-phong-trao-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-va-hoat-dong-cong-doan-thanh-pho-6-thang-dau-nam--699309