In der jüngsten Vergangenheit hat das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh den Beschluss der Partei umgesetzt und viele wirksame und kreative Wege für den Aufbau und die Korrektur der Partei gefunden. Dadurch wurde innerhalb des gesamten Parteikomitees Solidarität und Konsens geschaffen und die politischen Aufgaben vor Ort erfolgreich erfüllt.
Die Provinz hat die Richtlinien und Beschlüsse der Partei proaktiv und unverzüglich an die tatsächlichen Bedingungen und Umstände vor Ort angepasst, indem sie die Qualität der Verkündung von Richtlinien, Mechanismen und Entwicklungsrichtlinien in eine praktische, präzise, umsetzbare, fokussierte und zentrale Richtung verbessert hat. Dabei wurde der Schwerpunkt auf Führung, Organisation, Umsetzung, Inspektion, Überwachung, Dringlichkeit sowie vorläufige und endgültige Überprüfung gelegt. Außerdem wurden dringende, herausragende, begrenzte und schwache Probleme in den Kommunen, Agenturen und Einheiten ausgewählt, um sie gemäß dem Motto „3 klar“ (klare Arbeit, klarer Verantwortlicher, klarer Fertigstellungstermin) gezielt zu lösen. Insbesondere das Provinzparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees entwickeln ihre Führungsmethoden in der neuen Situation weiterhin stark weiter und konzentrieren sich sowohl auf die wirksame Lösung regelmäßiger, unmittelbarer und dringender Aufgaben als auch auf die mittel- und langfristige Umsetzung grundlegender Aufgaben und Lösungen. Im Jahr 2024 erließ die Provinz 8 Resolutionen, 3 Richtlinien, 8 Verordnungen, 9 Bestimmungen, 2 Leitlinien, 7 Programme, 103 Pläne, 126 Berichte, 269 Schlussfolgerungen, Bekanntmachungen … Gleichzeitig förderte sie die synchrone Anwendung von IT in der Führung, Leitung und im Betrieb von Agenturen, Einheiten und Orten von der Provinz bis zur Basis.
Die Dezentralisierung, Delegation von Autorität, Autorisierung und Verbesserung der Koordinierungseffizienz in Führung, Leitung und Verwaltung, verbunden mit verbindlichen Verantwortlichkeiten, verstärkter Inspektion, Überwachung und Machtkontrolle, erhalten weiterhin Aufmerksamkeit und werden gelenkt, und es werden viele positive Ergebnisse erzielt. Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen entwickeln weiterhin innovative Arbeitsmethoden, -stile und -wege, um Wissenschaft , Demokratie und Volksnähe für das Volk zu gewährleisten. Insbesondere die Kader und Parteimitglieder haben sich darauf konzentriert, der Realität genau zu folgen, fleißig zu lernen, zu sagen und zu tun und bis zum Ende entschlossen und mit großer Entschlossenheit durchzugreifen und drastische und wirksame Maßnahmen zu ergreifen.
Die Parteikomitees von der Provinz- bis zur Basisebene achten stets darauf, die ideologische Entwicklung der Kader und Parteimitglieder auf vielfältige Weise zu erfassen, insbesondere durch Parteizellentreffen, Fachtagungen, Arbeitsaustausch usw. Die Verbreitung und Umsetzung der Parteibeschlüsse sowie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs werden von den Parteikomitees und -einheiten in vielfältiger Weise durchgeführt, was einen starken Einfluss ausübt und eine große Zahl von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen in der Provinz zum Studium anzieht. Insbesondere die Beschlüsse der 4., 5., 6. und 8. Zentralkonferenz (XIII. Amtszeit) im Zusammenhang mit der Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs werden entschlossen geleitet, ernsthaft und wirksam umgesetzt; die Vorschriften, Regeln, Verfahren und Koordinierungsmechanismen in Bezug auf die Organisation und Arbeitsweise der Parteikomitees und -organisationen werden regelmäßig überprüft und vervollkommnet, um die Einhaltung des Prinzips des demokratischen Zentralismus sicherzustellen; Den Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei verstärken, in der neuen Situation gegen falsche und feindselige Ansichten kämpfen, die Umsetzung des Modells der Parteizelle 35 pilotieren; die Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Verordnungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ gründlich verstehen und umsetzen und den Kampf verstärken, um den Verfall der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“ usw. zu verhindern und abzuwehren.
Außerdem leitete das Provinzparteikomitee im Jahr 2024 die Arbeit zur Vervollkommnung des Personals, zur Mobilisierung, Zuweisung und Ernennung wichtiger Beamter auf allen Ebenen, um den Anforderungen gerecht zu werden und die Einhaltung zentraler Vorschriften, Objektivität, Transparenz und Demokratie sicherzustellen. Die Personalarbeit des Parteikomitees wurde eng mit dem Plan für eine vernünftige, wissenschaftliche Anordnung, Zuweisung und Zuweisung verknüpft, „die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz“. Es leitete die Entwicklung und Umsetzung des Modells „4-gute Parteizelle“ und „4-gutes Basisparteikomitee“ im Provinzparteikomitee. Es wurden drei neue Vorschriften zur Verwaltung und Umsetzung der Kaderpolitik erlassen, um Anpassungen und Aktualisierungen gemäß den zentralen Vorschriften sicherzustellen, Mängel zu beheben und die Dezentralisierung der Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung zu verstärken. Gleichzeitig wurde die Kaderplanung für die Amtszeit 2020–2025 (2021–2026) überprüft und ergänzt. Erlass des Beschlusses Nr. 1324-QD/TU (vom 5. Februar 2024) zur Umstrukturierung des Apparats der spezialisierten Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees gemäß Verordnung Nr. 137-QD/TW des Sekretariats vom 1. Dezember 2023; Anweisung zur weiteren Straffung der mit der Umstrukturierung verbundenen Gehaltsabrechnung, Verbesserung der Personalqualität entsprechend den Stellen, um die Qualität des Personals und die Betriebseffizienz zu verbessern, sowie Straffung der Organisation und des Apparats. Bislang gab es Kürzungen: 1 öffentliche Diensteinheit der Abteilung, 17 öffentliche Diensteinheiten des Volkskomitees auf Bezirksebene, 6 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, 7 Personalquoten für den öffentlichen Dienst, 978 Personalquoten für Personen, die mit Gehältern aus dem Staatshaushalt arbeiten, 90 öffentliche Dienstmitarbeiter auf Gemeindeebene im Vergleich zu 2023.
Die Inspektions-, Aufsichts-, Ermittlungs-, Strafverfolgungs- und Gerichtsverfahren werden weiterhin umfassend intensiviert und mit Schwerpunkten und Schlüsselpunkten geleitet. Insbesondere liegt der Schwerpunkt weiterhin auf der Aufsicht und Inspektion auf allen Ebenen sowie auf der Inspektion bei Anzeichen von Verstößen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern. Insbesondere ist es notwendig, die Selbstinspektion und Selbstüberwachung der Parteikomitees, Parteiorganisationen und Organisationen im politischen System zu intensivieren und Verstöße intern, sobald sie auftreten, frühzeitig und von der Basis aus zu erkennen und zu korrigieren, damit sich kleine Verstöße nicht zu größeren Mängeln und Verstößen anhäufen. Im Jahr 2024 führten Parteikomitees auf allen Ebenen Inspektionen von 1.688 Parteiorganisationen und 7.113 Parteimitgliedern durch und beaufsichtigten 1.524 Parteiorganisationen und 5.955 Parteimitglieder. Disziplinarmaßnahmen wurden gegen 334 Parteimitglieder (103,4 % im Vergleich zum Vorjahr, darunter 47 Ausschussmitglieder, was 14 % der Gesamtzahl der disziplinierten Parteimitglieder entspricht) und 5 Parteiorganisationen (100 % im Vergleich zum Vorjahr) ergriffen. Inspektionskommissionen auf allen Ebenen disziplinierten 106 Parteimitglieder (139,4 % im Vergleich zum Vorjahr, darunter 27 Ausschussmitglieder, was 25,4 % der Gesamtzahl der disziplinierten Parteimitglieder entspricht) und 5 Parteiorganisationen.
Dank der Förderung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigungsarbeit wurde das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteiführung erheblich gefestigt und gestärkt. Die Solidarität und Einheit innerhalb der Parteikomitees und -organisationen von der Provinz- bis zur Basisebene wird weiterhin gewahrt. Die Demokratie innerhalb der Partei wurde ausgebaut, wodurch in der gesamten Gesellschaft und im gesamten politischen System ein Konsens geschaffen wurde. Die Vorreiter- und Vorbildrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führer und Manager, hat sich in vielerlei Hinsicht deutlich positiv verändert.
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