Nach Angaben der Abteilung für Auslandsarbeitskräfte des Innenministeriums wird man sich auch in Zukunft mit den örtlichen Polizeibehörden und Innenministerien abstimmen, um Organisationen und Einzelpersonen zu überprüfen und gegen sie vorzugehen, die keine Lizenz besitzen, aber dennoch unter Verletzung der Vorschriften Personal einstellen, Bewerbungen entgegennehmen und Geld von Arbeitnehmern eintreiben.
Laut dem Department of Overseas Labor Management (DOM) sind bei dieser Agentur in letzter Zeit zahlreiche Beschwerden von Arbeitnehmern eingegangen, denen zufolge ihnen die Vermittlungsfirmen für Arbeitsvermittlungen zu hohe Gebühren in Rechnung stellten. Es gab sogar Fälle, in denen sich Arbeitnehmer als Behörden oder lizenzierte Unternehmen ausgaben, um Betrug und Eigentumsmissbrauch zu begehen.
Angesichts dieser Situation hat das Ministerium proaktiv zahlreiche Warnungen auf dem elektronischen Informationsportal veröffentlicht, um die Wachsamkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. In bestimmten Fällen hat das Ministerium Beschwerden an die örtlichen Polizeibehörden und Innenministerien weitergeleitet, die diese gemäß den gesetzlichen Bestimmungen prüfen, überprüfen und bearbeiten.
In einigen schwerwiegenden Fällen hat das Ministerium in Abstimmung mit den zuständigen Behörden interdisziplinäre Inspektionsteams eingerichtet, die Organisationen und Einzelpersonen, die keine Lizenz besitzen, aber dennoch unter Verstoß gegen die Vorschriften Arbeiter anwerben und von ihnen Geld eintreiben, direkt kontrollieren. „Unternehmen, die gegen das Gesetz verstoßen, werden streng und gesetzeskonform geahndet“, betonte ein Vertreter des Ministeriums für Auslandsarbeitsmanagement.
Die Overseas Labor Management Agency empfiehlt Arbeitnehmern, nur mit legal lizenzierten Unternehmen zusammenzuarbeiten, wachsam zu sein und keine Bargeldtransaktionen mit Einzelpersonen oder Zwischenorganisationen durchzuführen, deren rechtlicher Status nicht klar ist.
Nach Angaben des Department of Overseas Labor Management (DOM) belief sich die Gesamtzahl der im Ausland beschäftigten vietnamesischen Arbeitnehmer in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 auf 61.631, was 47,4 % des Jahresplans entspricht. Japan ist mit 29.902 Arbeitnehmern weiterhin der Markt mit den meisten vietnamesischen Arbeitnehmern. Es folgen Taiwan (China) mit 22.132 Arbeitnehmern, Südkorea mit 4.977 Arbeitnehmern, China mit 1.242 Arbeitnehmern und Singapur mit 852 Arbeitnehmern.
Allein im Mai 2025 gingen 13.750 Arbeitnehmer ins Ausland. Die drei größten Märkte waren Japan mit 5.544 Arbeitnehmern, Taiwan (China) mit 6.595 Arbeitnehmern und Südkorea mit 735 Arbeitnehmern.
Bis 2025 will das Innenministerium 130.000 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsenden. Neben traditionellen Märkten wie Japan, Taiwan (China) und Südkorea arbeitet das Ministerium weiterhin an der Ausweitung und Entwicklung zahlreicher Arbeitsmärkte mit guten Einkommens- und Arbeitsbedingungen in der europäischen Region.
Quelle: https://baophapluat.vn/tang-cuong-kiem-tra-xu-ly-nghiem-hanh-vi-truc-loi-dua-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-post550765.html
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