Schaffung eines Mechanismus zur Anwerbung wissenschaftlicher und technologischer Talente

Auf diese Situation wies Premierminister Pham Minh Chinh kürzlich auf der dritten Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung für Wissenschaft , Technologieentwicklung, Innovation, digitale Transformation und Projekt 06 hin.

Es liegt nicht nur an der mangelnden Initiative seitens der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, sondern auch an den unzureichenden Institutionen, Mechanismen und Strategien zur Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation, die mit den Anforderungen der Praxis nicht Schritt halten. Die Entwicklung der digitalen Infrastruktur entsprach nicht dem Potenzial und der wirtschaftlichen Wachstumsrate. Dies ist auch der Grund, warum sich Wissenschaft und Technologie unseres Landes in letzter Zeit nicht bahnbrechend weiterentwickelt haben und keine Impulse für die sozioökonomische Entwicklung gegeben haben.

Wissenschaft, Technologie, digitale Transformation und Innovation bilden die Säulen für nachhaltiges Wachstum. Daher ist es dringender denn je, wirksame Mechanismen und Strategien zu entwickeln, um Talente in diesem Bereich anzuziehen. Denn sie sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung neuen Wissens, technischer Lösungen und fortschrittlicher Technologien, die die Arbeitsproduktivität steigern, die Wirtschaftsstruktur verändern und die digitale Wirtschaft fördern. Qualifizierte Fachkräfte werden Vietnam dabei helfen, sich anzupassen und seine innere Stärke in der aktuellen, starken Industriellen Revolution 4.0 zu fördern.

Obwohl die Gewinnung von Fachkräften für Wissenschaft und Technologie wichtig ist, stößt sie in der Praxis noch immer auf viele Einschränkungen. Zwar wurde darauf geachtet, doch die Anreizpolitik ist nicht stark genug und nicht attraktiv genug, um Talente im Allgemeinen und insbesondere im Bereich Wissenschaft und Technologie im Besonderen anzuziehen und zu halten. Zudem fehlen uns die Ressourcen und ein gutes Arbeitsumfeld, um im Ausland ausgebildete Fachkräfte für die Rückkehr ins Inland zu gewinnen und dort ihren Beitrag zu leisten.

Um hochqualifizierte Fachkräfte für Wissenschaft und Technologie zu gewinnen, bedarf es bahnbrechender Strategien zur Entdeckung, Ausbildung, Beschäftigung und Belohnung von Talenten. Der Aufbau eines kreativen und wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Instituten, Schulen, Unternehmen und dem öffentlichen Sektor im Innovationsbereich sind unerlässlich. Darüber hinaus müssen institutionelle Durchbrüche in diesem Bereich geschaffen werden. Daher ist es notwendig, das Gesetz zur digitalen Transformation, das Gesetz zum geistigen Eigentum (geändert), das Gesetz zur Hochtechnologie (geändert) und das Gesetz zum Technologietransfer (geändert) auszubauen, zu ändern, zu ergänzen und zu perfektionieren.

Um die Forschung zu motivieren, ist die Qualität der Forschungsergebnisse von besonderer Bedeutung. Wissenschaftler und Forscher wünschen sich, dass ihre Forschung in praktische Anwendungsprodukte umgesetzt wird, die der sozioökonomischen Entwicklung dienen. Daher bedarf es eines Mechanismus, der die Gründung von Start-up-Unternehmen fördert, die Forschungsergebnisse in Forschungsinstituten und Universitäten einsetzen. Dies ist die effektivste Lösung, damit die Forschungsarbeiten von Wissenschaftlern praktische Anwendung finden und nicht in der Schublade landen.

In der jüngsten 9. Sitzung verabschiedete die Nationalversammlung das Gesetz für Wissenschaft, Technologie und Innovation mit zahlreichen bahnbrechenden Maßnahmen zur Förderung der wissenschaftlichen und technologischen Forschung. Das Gesetz schreibt die Übernahme von Risiken bei wissenschaftlicher Forschung, Technologieentwicklung und Innovation klar vor und belohnt die Urheber wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Ergebnisse mit mindestens 30 % der Gewinne aus Vermietung, Verkauf, Übertragung, Übertragung von Nutzungsrechten, Eigenverwertung und Nutzung der Ergebnisse. Diese Maßnahmen motivieren diejenigen, die sich an wissenschaftlicher und technologischer Forschung beteiligen.

Das Gesetz schafft eine wichtige Rechtsgrundlage für die Förderung wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Aktivitäten. Der Premierminister hat zudem den Zeitplan für die Umsetzung der Personalgewinnungsmaßnahmen klar formuliert. Die zuständigen Behörden müssen diese Maßnahmen umgehend umsetzen. Eine wirksame und attraktive Politik wird viele Talente für Wissenschaft und Technologie anziehen.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html