Personalmangel, viele Verfahrensweisen entstehen; die Gemeinden Bau Bang und Tru Van Tho schlagen vor, dies zu ändern.

In ihrem Bericht an die Arbeitsgruppe des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärten die Vorsitzenden der Gemeinden Bau Bang und Tru Van Tho, dass es auf Abteilungsebene an vielen spezialisierten Stellen mangele und dass viele administrative Verfahren nicht in der Liste aufgeführt seien, was zu Schwierigkeiten für die Region führe.

Am 25. September inspizierte und überwachte die Arbeitsgruppe des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt unter der Leitung von Herrn Dang Minh Thong, stellvertretendem Sekretär des Stadtparteikomitees, die Führung, Steuerung und Organisation der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells in den Gemeinden Bau Bang und Tru Van Tho.

Die Arbeitsgruppe arbeitet mit zwei Ortschaften zusammen.

Die Arbeitsgruppe umfasst folgende Genossen: Nguyen Van Minh, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, stellvertretender Leiter des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees; Huynh Tan Dinh, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees des Volkskomitees der Stadt; Nguyen Van Hoa, Mitglied des Inspektionskomitees des Stadtparteikomitees...

Mangel an Fachkräften auf Abteilungsebene

Der Genosse Vo Van Truong, stellvertretender Parteisekretär der Gemeinde Tru Van Tho, berichtete der Delegation, dass die Kader und Beamten der Gemeinde grundsätzlich über die für ihre aktuellen Positionen erforderlichen Qualifikationen, Studienrichtungen und Erfahrungen verfügen. Allerdings bestehen weiterhin Defizite, beispielsweise im Bereich der Informationstechnologie, der Datenanalyse und der Fremdsprachenkenntnisse, die nicht den Anforderungen entsprechen. Einige Positionen sind nicht optimal auf die jeweiligen Studienrichtungen abgestimmt. Die Arbeitsbelastung ist hoch, und viele Positionen müssen gleichzeitig besetzt werden.

Bemerkenswert ist, dass die Wirtschaftsabteilung der Gemeinde 12 Stellen anbietet, derzeit aber nur 7 Mitarbeiter hat.

Das Ministerium für Kultur und Gesellschaft verfügt derzeit über keine medizinischen Fachkräfte. Obwohl es für vier Bereiche mit 98 Aufgaben zuständig ist, hat es nur zwei Führungskräfte und vier Beamte, was zu einer Überlastung führt. Darüber hinaus fehlen dem Ministerium auch Fachkräfte im Rechnungswesen, was die Beratung und Umsetzung von Regelungen und Richtlinien für die Bevölkerung beeinträchtigt.

Daher empfiehlt die Gemeinde Tru Van Tho der Stadt, baldmöglichst Leitlinien für den Personalrahmen und die für das zweistufige Regierungsmodell geeigneten Stellen bereitzustellen, als Grundlage für die Entwicklung eines Plans für den Personaleinsatz und die Optimierung der Abläufe.

Die Leiter zweier Kommunen berichten

Auch Genosse Nguyen Phu Cuong, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Bau Bang, erklärte, dass die Gemeinde derzeit insgesamt 90 Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zählt, davon 52 in den Fachabteilungen der Gemeinde (einschließlich der Hilfskräfte). Gemäß dem im Zuge der Fusion erstellten Umstrukturierungsplan hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fachkenntnisse und Berufserfahrung eingeteilt und ihnen Aufgaben zugewiesen, um den praktischen Erfordernissen gerecht zu werden.

Die Gemeinde leidet jedoch derzeit in einigen wichtigen Bereichen unter Personalmangel. Insbesondere die Wirtschaftsabteilung verfügt über 12 Stellen, von denen derzeit 6 unbesetzt sind.

Oder: Das Kultur- und Gesellschaftsamt hat 10 Stellen, von denen derzeit 4 unbesetzt sind. Daher empfiehlt die Gemeinde Bau Bang, die Personalquote für die fehlenden Stellen zeitnah festzulegen und ein Dokument mit Richtlinien für die Personalbesetzung entsprechend den Stellenanforderungen zu erstellen, damit die Gemeinde eine Grundlage für die Personalgewinnung und -auswahl hat.

Vertreter der städtischen Ämter und Abteilungen nahmen an der Beantwortung der Empfehlungen und Vorschläge teil.

Es entstehen Verfahren, die noch nicht geregelt sind.

Bezüglich der Verwaltungsverfahren erklärte die Gemeinde Tru Van Tho, dass das Volkskomitee die internen Verfahren 363/363 in seiner Zuständigkeit umgesetzt habe, die alle im Informationssystem für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren hinterlegt seien. In der Praxis gebe es jedoch vor Ort noch einige Verfahren, die nicht in den Vorschriften enthalten seien, wie beispielsweise die Bestätigung des rechtmäßigen Wohnsitzes für die Anmeldung des Daueraufenthalts, die Bestätigung von schwierigen Haushaltsverhältnissen, die Bestätigung fehlender Hausnummern und die Bestätigung der Gummiverwertung.

Die Gemeinde schlug vor, dass die Stadt administrative Verfahren, die zwar entstanden sind, aber noch nicht offiziell geregelt wurden, in die Liste der administrativen Verfahren aufnimmt, um den praktischen Erfordernissen auf lokaler Ebene gerecht zu werden.

Ebenso hat die Gemeinde Bau Bang bis zum 23. September 2025 1.127 Bewerbungen erhalten. Davon entfällt die Mehrheit mit 1.090 Bewerbungen auf Online-Bewerbungen, während 37 Bewerbungen direkt eingereicht wurden.

Bemerkenswert ist, dass es in der Region tatsächlich noch viele Verfahren gibt, die nicht offiziell geregelt sind; 437 Einträge fallen nicht unter die Liste der Verwaltungsverfahren. Dabei handelt es sich um Verfahren zur Bereitstellung von Grundstücksinformationen, zur Bestätigung von Viehstandorten, zur Bestätigung des rechtmäßigen Wohnstatus für die dauerhafte Registrierung, zur Bestätigung des Zugangs zu Gemeinschaftsflächen, zur Anpassung von Wohngrundstücken, zur Bestätigung von Härtefällen zur Reduzierung der Studiengebühren usw.

Die Gemeinde Bau Bang empfiehlt der Stadt, ein Dokument zur Dezentralisierung und Übertragung spezifischer Befugnisse an die Gemeinde zu erlassen, um die Umsetzung ihrer Aufgaben zu erleichtern. Insbesondere fehlen derzeit Richtlinien für die Hausnummerierung, die Projektbewertung sowie die Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Bereich der Bauqualitätskontrolle und der Straßenverwaltung, insbesondere zur Genehmigung des Anschlusses technischer Infrastruktur an die von der Gemeinde verwalteten Straßen.

Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Dang Minh Thong, hielt eine Schlussrede.

Zum Abschluss der Arbeitssitzung würdigte der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Dang Minh Thong, die Bemühungen der beiden Regionen in jüngster Zeit und zollte ihnen höchsten Respekt.

Er wies außerdem darauf hin, dass die Kommunen die positiven und negativen Aspekte klar bewerten und die Schwierigkeiten und Hindernisse vollumfänglich anerkennen müssen. Probleme, die die Bevölkerung direkt betreffen, wie etwa Stromleitungen oder Software, müssen umgehend angegangen werden. Gleichzeitig sollte der Bildung besondere Aufmerksamkeit gewidmet und die Einrichtungen und Ausrüstung für Lehre und Lernen überprüft werden.

Im Bereich der Immobilienverwaltung ist nach der Fusion die Effektivität der Verwendung öffentlicher Wohnungsbau- und Grundstücksmittel zu überprüfen, um eine ordnungsgemäße und effektive Nutzung sicherzustellen. Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen müssen dringend Aktionsprogramme und konkrete Pläne zur Umsetzung des Parteitagsbeschlusses fertigstellen und veröffentlichen; gleichzeitig sind Pläne zur Überprüfung, Überwachung und Weiterentwicklung des Personals in Verbindung mit Personalplanung und -schulung zu entwickeln.

Im Rahmen der Umsetzung des Masterplans in Ho-Chi-Minh-Stadt müssen die lokalen Behörden Probleme proaktiv prüfen und umgehend melden, damit diese behoben werden können. Gleichzeitig ist auf die Optimierung der Richtlinien und Regelungen für Beamte und Angestellte zu achten. Der Fokus liegt auf der Bewältigung bestehender Probleme und Einschränkungen, wobei jede Aufgabe genau verfolgt und präzisiert werden muss, um eine effektive Umsetzung zu gewährleisten.

CAM NUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html