Mangel an Vorschul- und Grundschullehrern vor dem neuen Schuljahr, Provinz Quang Tri schlägt Lösungen vor

Am 22. August gab das Bildungs- und Ausbildungsministerium der Provinz Quang Tri bekannt, dass die Gesamtzahl der Verwaltungsangestellten, Lehrer, Mitarbeiter und Vertragsarbeiter in der Provinz Quang Tri 13.441 beträgt. Davon sind 4.280 im Vorschulbereich, 4.047 in der Grundschule, 3.331 in der Sekundarstufe und 1.783 in der Oberstufe tätig.

Das Ministerium teilte außerdem mit, dass die Bildungs- und Ausbildungsbehörden der Bezirke, Städte und Gemeinden im Schuljahr 2023/24 aktiv Personal eingeplant und zugeteilt haben, um die Strukturen schrittweise zu sichern und lokale Überschüsse und Engpässe in den einzelnen Fächern auszugleichen. Dadurch wird die Umsetzung der Vorschul- und allgemeinbildenden Programme gemäß dem allgemeinen Bildungsprogramm von 2018 grundsätzlich gewährleistet.

Trotz zahlreicher Rekrutierungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen herrscht in Quang Tri immer noch ein Lehrermangel.

Um dem Lehrermangel in einigen Regionen entgegenzuwirken, wurden im vergangenen Schuljahr im Bildungssektor 174 Beamte eingestellt, 67 Beamte übernommen, 75 Beamte außerhalb des Bezirks versetzt, 151 Beamte innerhalb des Bezirks, der Stadt und der Gemeinde versetzt sowie 147 Beamte im Rahmen eines Rotationssystems schulübergreifend eingesetzt.

Derzeit fehlen der Branche jedoch 351 Lehrkräfte, Mitarbeiter und Führungskräfte. Davon entfallen 74 Vorschullehrer und 54 Grundschullehrer. Im Sekundarschulbereich hingegen herrscht in Quang Tri ein Überangebot von 62 Lehrkräften.

Herr Hoang Nam, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Quang Tri, erklärte, dass das Bildungsministerium der Provinz Quang Tri die aktuelle Personalsituation im Ministerium und im gesamten Bildungssektor überprüfen und zusammenfassen müsse, um optimale Bedingungen für das neue Schuljahr zu schaffen. Es sei notwendig, bei der Personalplanung und -organisation von Lehrkräften und Schulpersonal proaktiv vorzugehen, um eine angemessene und sachgerechte Verteilung zu gewährleisten und durch eine abgestimmte Rotation der Lehrkräfte zwischen den Sektoren und Regionen lokale Personalengpässe und Überschüsse auszugleichen.

Quelle: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-mam-non-tieu-hoc-truoc-nam-hoc-moi-quang-tri-neu-giai-phap-185240822074540258.htm