" „Orange Bowl mit TH 2023“ – Gewalt gegen Frauen und Mädchen beenden
Die Veranstaltung stand unter dem Motto „Beendigung der Gewalt gegen Frauen und Mädchen“. Die TH Group betrachtet „Für wahres Glück“ als ersten der fünf Grundwerte, die TH anstrebt.
Seit ihrer Gründung hat die TH Group nicht nur das Prinzip des Respekts, insbesondere des Respekts gegenüber Frauen, im Arbeitsumfeld etabliert, sondern war auch ein Pionier bei der Verbreitung dieser Botschaft in der Gesellschaft.
Frau Hoang Thi Thanh Thuy, Direktorin für nachhaltige Entwicklung der TH Group, erklärte: „Die TH Group und der Fund for Vietnamese Stature engagieren sich seit jeher für den Abbau von Geschlechtervorurteilen und Geschlechterstereotypen auf individueller, familiärer und gesellschaftlicher Ebene, insbesondere am Arbeitsplatz. Wir glauben, dass Respekt und Nichtdiskriminierung wichtige Prinzipien sind, um die Gleichberechtigung aller Menschen in Bezug auf Rolle, Position, Mitsprache, Chancen und Vorteile zu gewährleisten. Die flächendeckende Umsetzung der Kampagne „Orange with TH“ ist ein Bemühen der Gruppe, die Öffentlichkeit für dieses Problem zu sensibilisieren. Gleichzeitig vermittelt sie den Glauben und die Entschlossenheit, Orange – eine strahlende und hoffnungsvolle Zukunft – für alle Menschen zu bringen, die Gewalt erlebt haben und erleben.“
Dies ist das zweite Jahr, in dem sich die TH Group und die Foundation for Vietnamese Stature mit UN WOMEN zusammengeschlossen haben, um die World Orange Campaign – Unite to End Gender-Based Violence – zu organisieren. Das diesjährige Programm steht unter der Botschaft: Vielfalt – Gleichberechtigung – Inklusion – Verbundenheit – Für wahres Glück.
Seit 2008 symbolisiert der Generalsekretär der Vereinten Nationen Orange als Farbe für die Bemühungen und Verpflichtungen zur Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt und warnt damit vor der weltweit größten Gefahr dieser Krankheit. Neben dieser Bedeutung ist Orange auch eine optisch ansprechende Farbe, die allen Frauen und Kindern sowie denjenigen, die Tag und Nacht unermüdlich für dieses Ziel arbeiten, Freude und Hoffnung auf eine Welt ohne geschlechtsspezifische Gewalt vermittelt.
Das Medienprogramm fand am 25. November statt, dem Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen. Gleichzeitig ist dies der Starttag der globalen Kampagne „16 Tage der Solidarität zur Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen und Mädchen“ der Vereinten Nationen. In diesen Tag fällt auch der Aktionsmonat für Geschlechtergleichstellung sowie Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt, der jährlich vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales geleitet wird.
Ziel der Veranstaltung ist es, das Bewusstsein zu schärfen und Fälle sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu identifizieren. Dadurch sollen Maßnahmen ergriffen werden, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu beenden und ein sicheres, respektvolles und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu fördern, sodass die Mitarbeiter selbstbewusst zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bei der Veranstaltung wurden 200 Mitarbeiter der TH Group über Geschlechtergleichstellung, geschlechtsspezifische Gewalt und Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz informiert. Viele wichtige Botschaften der Mitarbeiter der TH Group wurden auf der Veranstaltung vermittelt, beispielsweise: „Jeder Mensch hat die gleichen Rechte und Chancen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.“ „Schweigen ist kein Schutz für sich selbst und die Opfer sexueller Belästigung.“ „Geschlechtergleichstellung ist der Schlüssel zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen und Kinder.“ „Sagen Sie Nein zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.“
Vertreter der TH Group informierten auf der Veranstaltung auch über den Umgang mit Fällen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Die Gruppe hat daher einen Ausschuss zur Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingerichtet, um ein sicheres, respektvolles und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Besonderes Augenmerk wird auch auf die Rolle der Mitarbeiter bei der Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz der TH Group und Gewalt gegen Frauen und Mädchen im Allgemeinen gelegt.
Im Rahmen der Veranstaltung führten Vertreter der Einheit der Vereinten Nationen für Geschlechtergleichstellung und die Stärkung der Rolle der Frau (UN WOMEN), der TH Group, des LIGHT Institute und von VSF gemeinsam eine Verpflichtungszeremonie durch, um gemeinsam alle Formen der Gewalt gegen Frauen und Kinder zu beseitigen. Die Botschaften zur Gewährleistung der Geschlechtergleichstellung lauteten: „Vielfalt – Gleichberechtigung – Inklusion – Verbundenheit – Für wahres Glück“. Die TH Group ist überzeugt, dass ein Arbeitsplatz, der diese Werte lebt, den Mitarbeitern positive Erfahrungen bietet, die vielfältigen Stärken der Belegschaft maximiert und sowohl dem gesamten Unternehmen als auch jedem einzelnen Mitglied Erfolg und Entwicklung bringt.
Vorreiterrolle bei der Umsetzung der Verpflichtung zur Stärkung der Rolle der Frau – Erfüllung der Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung
„Als eines der 30 größten Unternehmen, die sich in Vietnam für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, hat die TH Group stets ihre Vorreiterrolle bei der Umsetzung des Women’s Empowerment Commitment (WEPs) der UN Women unter Beweis gestellt und erfreut sich zunehmender Beliebtheit“, sagte Frau Nguyen Kim Lan, Leiterin des Women’s Economic Empowerment Program der Einheit der Vereinten Nationen für Geschlechtergleichstellung und Frauenförderung.
Dies ist auch ein wichtiger Grund für die erfolgreiche Entwicklung der Gruppe. Mit zahlreichen Richtlinien, Dokumenten und Vorschriften zur Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter schafft TH ein gleichberechtigtes und sicheres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter, in dem es keinerlei Diskriminierung am Arbeitsplatz gibt.
Mit gezielten Maßnahmen und Lösungen hat sich TH zu einem der führenden Unternehmen in der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft entwickelt. „Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Wenn sie lernen, in einem gleichberechtigten und sicheren Umfeld zu arbeiten, arbeiten sie mit hoher Produktivität, Qualität und Effizienz, entwickeln Initiativen und erbringen gute Arbeitsleistungen. Die TH Group hat gute Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter umgesetzt und erfüllt damit die Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung“, erklärte Frau Nguyen Kim Lan.
Herr Le Van Cao, der auf der Farm Nr. 4 – einem Milchviehbetrieb der TH Group in Nghia Dan – arbeitet, nahm zum ersten Mal am „Orange Bowl with TH“-Festival teil und sagte, dies sei eine sehr bedeutsame Aktivität für alle Mitarbeiter. Ihm sei bewusst, dass in jeder Organisation oder jedem Unternehmen die Entwicklungs- und Entwicklungsmöglichkeiten deutlich besser werden, wenn die Faktoren Gleichheit, Fairness und Vielfalt jedes Einzelnen respektiert und Entwicklungsbedingungen geschaffen werden. In seinem Unternehmen gibt es beispielsweise viele Aufgaben, die scheinbar nichts für Frauen sind, aber seine Kolleginnen erledigen sie hervorragend und sorgen für eine hervorragende Wirtschaftlichkeit.
Auf die Frage nach den Leistungen seiner Kollegen des anderen Geschlechts antwortete Herr Cao stolz: „Der Milchviehbetrieb der TH Group ist ein großer konzentrierter Viehzucht- und Produktionsbetrieb. Daher arbeiten dort Spezialmaschinen, die höchste Anforderungen an Gesundheit und Fachkompetenz stellen. Auch Männer müssen sehr hart arbeiten. Dennoch gibt es in meiner Abteilung immer sehr gute Maschinenführerinnen. Einfach, weil sie mit Leidenschaft bei der Sache sind und das Unternehmen sie stets unterstützt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich bestmöglich weiterzuentwickeln.“
Frau Le Thi Hong Dat, Vorgesetzte und Präsidentin der Gewerkschaft der Milchfarm Nr. 5, arbeitet seit über 13 Jahren bei der TH Group und ist sehr stolz darauf, in einem professionellen, gleichberechtigten und fairen Umfeld zu arbeiten, unabhängig von Position und Geschlecht. „Hier spüren wir die Aufmerksamkeit der Führungskräfte und Manager, die allen Mitarbeitern ein sicheres und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld bieten. Daher haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und entsprechend unseren Fähigkeiten beizutragen, ohne jegliche Diskriminierung zwischen Männern und Frauen“, erklärte Frau Dat.
Als Unternehmen mit einem Frauenanteil von 61 % hat die TH Milk Food Joint Stock Company (THMF) stets eine Politik der Unterstützung und der Schaffung optimaler Bedingungen für die Förderung von Frauen verfolgt. Frau Luu Thi Thu Hien, Generaldirektorin der TH Milk Food Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen verfolgt stets eine Strategie zur Organisation und sinnvollen Arbeitsplanung. Insbesondere werden die Pläne und reproduktiven Bedürfnisse weiblicher Mitarbeiterinnen berücksichtigt, um passiv zu bleiben. Gleichzeitig werden Sozialleistungen und Mutterschaftsregelungen strikt umgesetzt, um Frauen die Vereinbarkeit von Beruf, Karriere, Hobby und Familie zu ermöglichen.“
Das Medienevent: „ Orangenwerfen mit TH 2023“ – Die Beendigung der Gewalt gegen Frauen und Mädchen hat die Orangenmal-Reise 2023 der TH Group nachhaltig geprägt. Die Botschaft „Vielfalt – Fairness – Inklusion – Verbundenheit – Für wahres Glück“ wird nicht nur unter den Mitarbeitern der TH Group, sondern landesweit verbreitet, um eine sicherere, gleichberechtigtere und bessere Welt für alle Frauen und Mädchen in Vietnam zu schaffen.
Die Kampagne „To Cam Cung TH“ findet vom 15. November bis 15. Dezember 2023 in 15 TH True Mart-Filialen in Hanoi und zehn Filialen in Ho-Chi-Minh-Stadt statt. Die teilnehmenden TH True Mart-Filialen werden mit einer markanten orangefarbenen Ecke geschmückt. Jeder Kunde, der ein orangefarbenes Produkt kauft, sich an der orangefarbenen Ecke anmeldet und die Kampagnenbotschaft mit dem Hashtag „TocamcungTH“ teilt, erhält ein bedeutungsvolles Geschenk. Für jedes orangefarbene Produkt, das Kunden in den oben genannten 25 TH True Mart-Filialen kaufen, spendet der For Vietnamese Stature Fund 630 VND an den Fonds, um die Lebensbedingungen von Frauen zu verbessern, die Gewalt erlitten haben und sich in schwierigen Lebensumständen befinden.
Jedes Darlehen von mindestens 10 Millionen VND wird den Begünstigten zinslos ausgezahlt. Es wird erwartet, dass im Rahmen der Kampagne „To Cam with TH 2023“ 300 Millionen VND bereitgestellt werden, um den Lebensunterhalt von Frauen zu unterstützen, die im Bezirk Muong Ang in der Provinz Dien Bien Opfer von Gewalt geworden sind und sich in einer schwierigen Lage befinden.
Quelle
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