Premierminister: Lohnreform im Unternehmenssektor fortsetzen

Der Regierungschef forderte, dass im Jahr 2024 die Gehaltsreform im nichtstaatlichen Sektor fortgesetzt und die soziale Sicherheit sowie die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Menschen sichergestellt werden.

Zum Abschluss der Regierungskonferenz mit den Kommunen am 5. Januar erteilte Premierminister Pham Minh Chinh die oben genannten Anweisungen und beauftragte Einheiten mit der Umsetzung der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor gemäß Resolution 27 des Zentralkomitees von Mitte dieses Jahres. „Wir müssen unter allen Umständen gute Arbeit im Bereich der sozialen Sicherheit leisten, insbesondere wenn es um Arme, gefährdete Gruppen, Menschen in abgelegenen Gebieten, Grenzgebieten und auf Inseln geht“, betonte der Premierminister.

Die aktuellen Löhne im Unternehmenssektor richten sich hauptsächlich nach dem regionalen Mindestlohn – dem niedrigsten Lohn, den Unternehmen Arbeitnehmern zahlen, die unter normalen Bedingungen einfachste Arbeiten verrichten. Die aktuellen Löhne liegen je nach Region zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.

Seit über zehn Jahren wird der Mindestlohn jährlich am 1. Januar angepasst, um den Lebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien zu sichern und die sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen zu verbessern. Aufgrund der Auswirkungen der Pandemie, der Wirtschaftskrise und des Stellenabbaus erfolgt die nächste Mindestlohnanpassung jedoch erst im Juli. Es wird erwartet, dass der Lohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND steigt.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf der Regierungskonferenz mit den Gemeinden am 5. Januar. Foto: Nhat Bac

Laut Statistiken der Internationalen Arbeitsorganisation in Vietnam hat die Regierung den Mindestlohn im Zeitraum 2015–2022 von 119 USD im Dezember 2015 auf 168 USD im Dezember 2022 angehoben. Die steigende Inflation hat den realen Wert des Mindestlohns jedoch kaum erhöht. Im Zeitraum 2015–2019 stieg der nominale Mindestlohn um 42,7 %, der Reallohn jedoch aufgrund der Inflation nur um 20,1 %. Im Zeitraum 2020–2022 wurde der Mindestlohn um über 6 % angepasst, der Reallohn stieg jedoch nur um 0,7 %.

Die Umfrage des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zum Arbeitsleben im ersten Halbjahr 2023 ergab, dass das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7,88 Millionen VND erreichte, während die monatlichen Ausgaben ihrer Familien 11,7 Millionen VND betrugen. Das Einkommen deckte nur etwa 70 % der Ausgaben der Befragten. Die Ausgaben der Arbeitnehmer stiegen im Vergleich zu 2022 um 19 %, hauptsächlich aufgrund hoher Preise sowie Strom- und Wasserrechnungen.

Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/thu-tuong-tiep-tuc-cai-cach-tien-luong-khu-vuc-doanh-nghiep-4697423.html