Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung gibt Stellungnahmen zur Gehaltsreform und Rentenanpassung ab.

Die angepasste Rente, der Sozialversicherungszuschuss und der Monatszuschuss sind die Grundlage für die Berechnung der Anpassungen der Rente, des Sozialversicherungszuschusses und des Monatszuschusses bei späteren Anpassungen.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, spricht. (Foto: Doan Tan/VNA)

Am Morgen des 17. April nahm der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung in der 44. Sitzung Stellung zum Bericht der Regierung über die Reform der Gehälter, die Anpassung der Renten, die Sozialversicherungsleistungen, die Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten und die Sozialleistungen gemäß Beschluss Nr. 142/2024/QH15 vom 29. Juni 2024, 7. Sitzung, 15. Nationalversammlung.

Die Lebensbedingungen von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern im öffentlichen Sektor verbessern

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra legte einen zusammenfassenden Bericht vor und erklärte, dass die Regierung im Hinblick auf die Umsetzung einer Reihe von Gehaltsreformen für den öffentlichen Dienst das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND angehoben habe, was einer Erhöhung von 30 % entspreche und synchron zum 1. Juli 2024 in Kraft trete. Dies sei die höchste Erhöhung aller Zeiten.

Gemäß der Resolution 142/2024/QH15 der Nationalversammlung erließ die Regierung das Dekret 73/2024/ND-CP, das die Kommunen bei der Entwicklung von Bonusregelungen anleitet.

Die Regierung hat außerdem Regelungen zur Gehaltserhöhung um eine Stufe für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst an der Basis sowie für Personen mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten, insbesondere für herausragende Leistungen, die zu Behörden, Organisationen und Einheiten beitragen, hinzugefügt.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra spricht. (Foto: Doan Tan/VNA)

Hinsichtlich der Finanzierungsquellen für die Umsetzung des Gehaltsregimes hat der Finanzminister das Rundschreiben Nr. 62 herausgegeben, das Leitlinien zur Ermittlung des Bedarfs, der Quellen und der Ausgabenmethoden für die Umsetzung des Grundgehalts- und Bonusregimes enthält.

Die Regierung hat der Nationalversammlung eine Entschließung zum Staatshaushaltsentwurf vorgelegt, die es ermöglicht, den Anwendungsbereich der angesammelten Mittel für die Reform der Gehaltspolitik der zentralen und lokalen Haushalte auszuweiten, um für die Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Diensten, Sozialleistungen und Sozialversicherungspolitiken sowie für die Umsetzung des Ziels der Straffung der Gehaltsabrechnung verwendet zu werden.

Bezüglich des Gehalts- und Einkommensmanagements hat die Regierung das Dekret 60/2021/ND-CP erlassen, das den Mechanismus der finanziellen Autonomie der öffentlichen Dienststellen festlegt, Regelungen zur Verteilung der Verwaltungsausgaben für Staat, Partei und Massenorganisationen enthält und gleichzeitig den spezifischen Gehaltsmechanismus sowie die Richtlinien für Behörden und Einrichtungen, die spezielle Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden, präzisiert. Darüber hinaus wurde die Erhöhung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen um 15 % angepasst.

Die angepasste Rente, die Sozialversicherungsbeihilfe und die monatliche Beihilfe bilden die Grundlage für die Berechnung der Anpassungen der Rente, der Sozialversicherungsbeihilfe und der monatlichen Beihilfe in nachfolgenden Anpassungen.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra teilte außerdem mit, dass ab dem 1. Juli 2024 alle Regelungen zu Renten- und Zulagenleistungen umgesetzt werden.

Zentrale Ministerien, Zweigstellen und Volkskomitees der Provinzen und Städte führen Informations- und Aufklärungsarbeit zur Gehaltsreform durch; sie setzen die Politik der Partei und der Nationalversammlung proaktiv und aktiv um und setzen Rechtsdokumente zu Gehältern, Renten, Sozialversicherung, Vorzugszulagen für Personen mit verdienstvollen Diensten und Sozialzulagen um; sie setzen aktiv die Straffung des Organisationsapparates, die Straffung der Gehaltsabrechnung derjenigen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und die Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Angestelltenpersonals im Sinne der Resolution Nr. 18-NQ/TW um.

Der Ständige Ausschuss des Ausschusses für Kultur und Soziales nahm diese Inhalte zur Kenntnis und würdigte die Bemühungen der Regierung, die Reform der Gehaltspolitik gemäß den Beschlüssen des Zentralen Exekutivkomitees, den Schlussfolgerungen des Politbüros und der Resolution Nr. 142 angesichts der vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen des Landes umzusetzen.

Die Gehaltsreform hat wesentlich dazu beigetragen, das Einkommen zu erhöhen und die Lebensbedingungen von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmern im öffentlichen Sektor deutlich zu verbessern. Sie hat die Motivation gesteigert, die Produktivität und Arbeitseffizienz zu verbessern, gleichzeitig das Einkommen erhöht, Vertrauen und Konsens unter den Rentnern geschaffen und zur sozialen Stabilität beigetragen.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, Nguyen Dac Vinh, spricht bei der Sitzung. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

Laut Nguyen Dac Vinh, dem Vorsitzenden des Komitees für Kultur und Gesellschaft, enthält der Bericht jedoch keine konkreten Daten über die Anzahl der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes auf jeder Ebene, in jeder Region, in jedem Ort usw., die dem jeweiligen Gehaltsaufwand entsprechen, um eine umfassende und fundierte Bewertung des Anteils der Gehaltsausgaben an den gesamten Staatsausgaben genau vornehmen zu können.

Die Gehaltsreform ist derweil eine wichtige Aufgabe, die stabile und proaktive Ressourcen erfordert, um praktikable Maßnahmen und einen effektiven Ressourceneinsatz zu gewährleisten.

Durch den direkten Kontakt mit Wählern, Umfragen in verschiedenen Orten, das Feedback der Wähler und die Medien wird deutlich, dass es bestimmte Schwierigkeiten gibt, die von der Regierung weiter erforscht, bewertet und gelöst werden müssen.

Fördern Sie leistungsbezogene Vergütung

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, sagte, die Gehaltsanpassung von 2024 sei eine bemerkenswerte Errungenschaft und werde von Beamten, Parteimitgliedern, der Bevölkerung und Arbeitnehmern sehr geschätzt, da sie dazu beitrage, das Leben der Menschen zu verbessern, die soziale Sicherheit zu gewährleisten und die sozioökonomische Entwicklung zu fördern.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, spricht. (Foto: Doan Tan/VNA)

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, wies darauf hin, dass die Propagandaarbeit Missverständnisse darüber vermeiden müsse, dass die Gehälter in Zukunft angepasst würden, und betonte, dass es notwendig sei, klarzustellen, dass es sich hierbei um Stellungnahmen zum Regierungsbericht über die Umsetzung einer Reihe von Gehaltsreformen handele, die seit dem 1. Juli 2024 umgesetzt würden, und dass im Jahr 2025 keine Haushaltsmittel mehr zur Verfügung stehen würden, um die Gehälter wie im Jahr 2024 weiter zu erhöhen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung beauftragte das Innenministerium, sich mit dem Finanzministerium abzustimmen, um die Anzahl der Organisationen und Mitarbeiter zu klären, die in der ersten Phase der jüngsten Umstrukturierung von Partei, Nationalversammlung, Regierung und lokalen Behörden abgebaut wurden. Darauf aufbauend soll ermittelt werden, wie Einsparungen im Haushalt erzielt werden können.

Wie viele Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes werden gemäß den Dekreten 177 und 178 ihre Arbeitsplätze kündigen, wenn sie hierherkommen, um sich Gemeinden und Provinzen anzuschließen?

„Sie sprachen von 100.000 Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, stimmt das, oder sind es mehr? Wir müssen diese Zahlen in naher Zukunft präzisieren, sie mit Beweisen untermauern und sie aus der Praxis belegen“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Laut dem Vorsitzenden der Nationalversammlung können wir erst dann konkret bewerten, wie wir den Apparat und das Personal straffen und reduzieren können, um so Mittel für Entwicklungsinvestitionen und Sozialpolitik freizusetzen, wenn uns die Zahlen vorliegen. Diese Fragen müssen sorgfältig abgewogen werden.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung beauftragte den stellvertretenden Vorsitzenden Nguyen Duc Hai mit der Leitung dieses Bereichs und die Leiter des Wirtschafts- und Finanzausschusses mit der gezielten Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung bestätigte zudem, dass die Mindestlohnerhöhung den gestiegenen Lebenshaltungskosten entspricht. Anders als früher, als die Preise stiegen, ohne dass die Löhne entsprechend angepasst wurden, werden bei der Lohnerhöhung zum 1. Juli 2024 die Löhne steigen, die Preise jedoch nicht.

Darüber hinaus wies der Vorsitzende der Nationalversammlung darauf hin, wie man leistungsbezogene Gehaltszahlungen fördern und klare Leistungsbewertungskriterien anwenden kann, um Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zu belohnen und zu motivieren.

Der Innenminister akzeptierte die Stellungnahme des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und erklärte, er werde einen vollständigen und umfassenden Bericht erstellen und die Ausarbeitung einer Reihe damit verbundener Aufgaben koordinieren.

In naher Zukunft sollten wir uns mit den zuständigen Behörden abstimmen, um dem Zentralen Exekutivkomitee vorzuschlagen, die Resolution 27 zur Reform der Gehaltspolitik neu zu bewerten und auf dieser Grundlage grundlegende und strategische Lösungen für die langfristige Umsetzung der Gehaltspolitik zu erarbeiten.

Das Innenministerium wird die Zahlen auch nach der Umsetzung der ersten Phase der Umstrukturierung des Apparats und der Vereinheitlichung der Gehaltsabrechnung für zentrale Ministerien, Zweigstellen und spezialisierte Agenturen des politischen Systems von der zentralen bis zur lokalen Ebene präzisieren.

Das Innenministerium berät sich über zusätzliche Richtlinien für nicht-professionelles Personal, das gemäß der allgemeinen Anweisung der zuständigen Behörden in den Ruhestand tritt.

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp